陕西烽火电子股份有限公司
2017 年度董事会工作报告
2017 年是公司深入推进“十三五”规划落实的重要一年，世界
经济增长率持续下降趋势结束，国内经济稳中向好。坚持理念引领
和规划统领，以提升质量与核心竞争力为抓手，多措并举推进业务
发展，企业经营持续向好。
一、报告期经营指标总体情况回顾
（一）主营业务分析
宏观经济层面，2017年中国GDP同比增长6.9%，经济整体呈稳
中向好态势，结构优化明显。公司所处信息技术产业是国家“十三
五”重点发展的产业之一，信息化装备市场规模稳步增长。
2017年，军队改革步伐明显加快，已进入到具体方案落地的阶
段。新时代情况下要求各军兵种均衡发展、提高军队现代化水平，
将为军工装备的快速发展带来机遇；在国防和军队建设力度不断加
大的背景下，受益于武器装备建设投入，军工行业具有巨大的发展
潜力。
2017年末，公司总资产27.76亿元，较上年末增长20.25%，归
属于母公司所有者权益12.79亿元，较上年末增长11.99%，2017年
度，公司实现营业收入12.17亿元，较上年同期增长8.72%，实现归
属于母公司所有者的净利润6970.38万元，较上年同期减少21.01%。
2017年公司研发费用支出1.53亿元，较上年增长13.57%。
1、概述
1）通信主业稳中向好
报告期，公司多措并举推进业务发展，企业经营持续向好。军
1
品市场方面，400W短波电台实现多平台推广并扩大列装；紧急定位
设备在新平台顺利列装；航空搜救装备实现当年鉴定和订货，单笔
合同的订货数量、合同金额均创历史之最；信息化改造取得某军加
改装总师单位资格；电声产品实现对火箭军的有效突破；超短波中
继天线首次实现无人机平台列装。
民品市场方面，多功能便携式侦查预警系统首次实现对核工业
部门装备；铁路平调系统取得入网证并中标成都铁路局项目；中移
动储能车中标云南移动设备采购项目；通信指挥车首次中标机场项
目。
军民融合方面，公司以理事长单位身份组织宝鸡市军民融合产
业联盟建设，推动军民融合深度发展；国际防务西非、东非等市场
得到开拓；民航市场机载定向机、救生电台、机内通话器等五型产
品助力“鲲龙”AG600首飞；音频通信系统项目中标出口型多用途
教练机。
2）科研创新硕果累累
报告期，公司坚持科技创新为核心的创新发展之路，围绕科技
创新做乘法，发展动力明显提升。配套国家重点平台项目的新品研
制有序开展；陆航手持台、重装空投通信导航系统研制已达鉴定状
态，为后续批产奠定了基础；新型地空短波通信系统、新型20/125W
短波电台、新型超短波电台等多型产品完成竞标样机研制；后勤保
障部开放研究项目便携式搜寻终端中标；舰载预项目竞标取得研制
资格；某部队系统集成CDMA终端项目顺利中标。
数据传输、信息接收等核心技术的有效突破，提高了短波通信
装备的智能化水平和远距离通信的可靠性；综合防护技术的突破，
2
为分离式应急定位与数据记录设备竞标胜出创造条件；复合式有源
降噪技术取得突破，处于行业领先地位。
工艺创新成效显著，北斗暗室的技术升级改造，极大地提高了
技术测试能力；三坐标测量机设备的验证与应用，标志着公司测量
技术由二维平面测量迈入三维空间测量；3D打印设备的验证与应用，
有效提高了零件加工效率；灌封工艺的研究及应用，填补了公司在
灌封工艺方面的空白。
3）能力建设卓有成效
一是能力建设方面：三大能力建设有序推进。“数字研发”完
成方案评审及优化，初步明确了建设方向，为项目实施奠定了基础。
“智能制造”完成方案评审及优化，SMT柔性生产线、电台自动调
试测试系统等部分先进生产试验设备已安装到位，为智能车间建设
奠定了硬件基础。“卓越服务”完成能力建设实施方案编制，初步
组建了兼职服务队伍，加强了对专、兼职服务人员的培训，开展了
培训教材建库、客户及装备信息收集等工作，为卓越服务能力提升
奠定了基础。科研生产试验大楼投入投用，研发条件明显改善；卫
星通信及北斗导航通信系统研发产业化项目完成部分升级改造工
程；长安通信产业园一期工程接近尾声；姜谭工业园二期工程建成
使用。
二是软实力建设方面：①对外合作步伐加快，与西北工业大学
合作组建西安艾科特声学科技有限公司，推进空间降噪业务产业化
发展；“陕西烽火-西电通信技术研究院”组建方案通过评审；成
立了“烽火成都数字集群研发中心”，推动数字集群产业化发展；
与西安电子科技大学和北京邮电大学分别建立了联合实验室，推进
3
民用通信技术发展。
②公司圆满完成建军90周年阅兵保障任务，被受阅部队授予
“技术精湛，保障有力”等荣誉；出色完成某高原边境保障任务，
某军区发感谢信给予高度评价；主动作为，圆满完成空军五大战区、
海军三大舰航装备的巡检巡查任务。
③报告期，公司获国防科技进步二等奖1项，三等奖2项，陕西
省科学技术奖二等奖1项；获专利授权49项，其中发明专利9项。公
司董事长唐大楷先生荣获“中国上市公司十大创业领袖”称号。
4）队伍建设成效显著
人才激励方式更加多样。实施核心骨干员工中长期激励，通过
“限制性股票激励计划”及“内话事业部模拟岗位分红方案”，促
进建立企业与员工共识、共创、共担、共享的事业共同体。围绕核
心主业，通过与高校、科研院所合作，全年引进、聘用从事通信技
术、声学技术和战略规划等行业的博士研究生和高层次人才共计24
人。
2、营业收入构成
单位：元
2017 年 2016 年
同比增减
金额 占营业收入比重 金额 占营业收入比重
营业收入合计 1,216,717,229.83 100% 1,119,101,709.34 100% 8.72%
分行业
通信行业 1,194,528,605.89 98.18% 1,074,623,718.92 96.03% 11.16%
其他 22,188,623.94 1.82% 44,477,990.42 3.97% -50.11%
分产品
通信产品及配套 1,116,806,513.75 91.79% 956,982,724.40 85.51% 16.7%
电声器件 77,722,092.14 6.39% 117,640,994.52 10.51% -33.93%
其他 22,188,623.94 1.82% 44,477,990.42 3.98% -50.11%
分地区
国内地区 1,216,717,229.83 100% 1,118,943,108.54 99.99% 8.74%
国外地区 158,600.80 0.01% -
4
3、费用
单位：元
2017 年 2016 年 同比增减 重大变动说明
销售费用 32,514,940.87 27,785,431.81 17.02% -
管理费用 391,257,281.97 323,888,196.65 20.80% -
主要系报告期内银行借
款产生的利息支出增
财务费用 2,398,919.81 -779,476.57 -
加，并且银行存款产生
的利息收入减少所致。
4、研发支出
2017年公司研发费用支出1.53亿元，较上年增长13.57%，占报
告期净资产的10.91%，占报告期营业收入的12.56%。
5、现金流
单位：元
项目 2017 年 2016 年 同比增减
经营活动现金流入小计 1,137,740,786.92 948,470,052.62 19.96%
经营活动现金流出小计 932,013,156.65 977,082,984.83 -4.61%
经营活动产生的现金流量净额 205,727,630.27 -28,612,932.21 -
投资活动现金流入小计 113,762,530.16 4,114,386.58 2664.99%
投资活动现金流出小计 266,813,315.29 159,700,204.16 67.07%
投资活动产生的现金流量净额 -153,050,785.13 -155,585,817.58 -
筹资活动现金流入小计 259,698,017.10 152,000,000.00 70.85%
筹资活动现金流出小计 68,665,128.83 138,980,253.86 -50.59%
筹资活动产生的现金流量净额 191,032,888.27 13,019,746.14 1367.26%
现金及现金等价物净增加额 243,705,310.87 -171,180,624.02 -
经营活动产生的现金流量净额较上年同期大幅变动原因：主要
系报告期销售回款较好并且支付应付款项减少所致。
投资活动现金流入较上年同期大幅变动原因：主要系报告期内
赎回银行理财产品金额增加并且购买银行理财产品产生收益所致
增加所致。
投资活动现金流出较上年同期大幅变动原因：主要系报告期内
购买银行理财产品的支出增加所致。
5
筹资活动现金流入较上年同期大幅变动原因：主要系报告期收
到限制性股票激励款和收到政府补助增加所致。
筹资活动现金流出较上年同期大幅变动原因：主要系报告期内
偿还到期借款较少所致。
筹资活动产生的现金流量净额较上年同期大幅变动原因：主要
系报告期收到与资产相关的政府补助资金增加和收到限制性股票
激励款，并且报告期内偿还到期借款较少所致。
现金及现金等价物净增加额较上年同期大幅变动原因：主要系
经营活动产生的现金流量净额增加和筹资活动产生的现金流量净
额增加所致。
（二）资产、负债状况分析
单位：元
2017 年末 2016 年末 比重增 重大
占总资产比 占总资产比 减(百分 变动
金额 金额
例 例 点) 说明
货币资金 661,018,570.55 23.81% 335,933,584.38 14.55% 9.26
应收账款 649,877,603.86 23.41% 637,357,689.17 27.61% -4.20
存货 565,602,753.55 20.37% 598,514,995.14 25.93% -5.56
固定资产 318,015,611.45 11.46% 185,908,803.41 8.05% 3.41
在建工程 155,500,930.31 5.60% 184,228,439.63 7.98% -2.38
短期借款 136,390,000.00 4.91% 0 0% 4.91
长期借款 34,280,000.00 1.23% 106,000,000.00 4.59% -3.36
（三）核心竞争力分析
公司拥有军工科研生产资质，具备信息系统集成及服务二级资
质，具有人防信息系统建设保密项目设计（施工）资质认证书（甲
级）、人民防空机动指挥通信系统装车单位资格证书，被纳入国家
工信部专用汽车设计生产企业目录，拥有“烽火卓信通”专用车品
牌，是国家认定的高新技术企业及企业技术中心。
作为国家战略通信手段、短波通信装备科研生产核心骨干企业，
6
公司曾为我军成功自主研制了四代短波通信装备，代表了我国行业
领域的最高水平，可提供全功率系列机载短波产品。今翱翔于蓝天
的我军多型平台战机均有我公司的通信设备列装，同时我军飞越第
二岛链，数千里的远程通信，也有我公司设备的必要贡献。另一方
面，公司是我军航空搜救通信装备研制生产领导者和军用电声通信
终端产品定点制造企业，为我军研制了三代搜救通信设备，达到国
际先进水平；自主研发并掌握了语音骨传导、局部空间降噪、有源
降噪等核心技术；是我国研制军用音频通信系统的行业龙头。
公司产品广泛装备于我军多兵种，并利用军民融合发展契机，
推广于应急保障、抗震防汛、公安人防、海洋运输等领域。公司拥
有广泛友好的客户关系及客户资源，乘“一带一路”的东风，积极
拓展国际防务业务，拥有良好的国际市场信誉，已为30多个国家和
地区提供了通信产品和服务。
公司坚持以科技创新为核心的创新驱动发展之路，紧密围绕
“市场、平台、价值创造”三个维度建立科技创新体系，围绕“自
主、合作、成果转化”三种方式形成以多创新模式齐头并进的科研
格局，围绕“人才、条件、体制机制”三个要素推进创新能力建设。
公司始终坚持“以敬业者为本”、“人才优先发展”和“人才强企”
发展理念，拥有一支诚信、务实、追求卓越、稳定的人才队伍，拥
有博士后科研工作站，在军事通信、军事电声、航空搜救等研究领
域逐渐形成一定的技术优势。
（四）主要子公司、参股公司分析
主要子公司情况 单位：万元
公司名称 注册资本 总资产 净资产 营业收入 营业利润 净利润
陕西烽火通信技术 4,756.37 43,998.32 24,793.1 25,292.28 5,112.79 4,788.78
7
有限公司
陕西烽火宏声科技
3,000.00 18,486.03 7,535.32 13,137.44 985.281 972.63
有限责任公司
西安烽火电子科技
500.00 2,121.88 391.87 3,035.44 -443.19 -439.92
有限责任公司
二、董事会日常工作情况
（一）会议召开情况
2017年公司共召开了12次董事会、2次股东大会。除了审议年
报、半年报、季度报告等例行会议内容之外，还审议了调整机构设
置、聘任高管人员，以及烽火电子限制性股票激励计划等相关事项。
（二）股东大会决议执行情况
2017年公司共召开了两次股东大会，分别是2016年度股东大会
和2017年第一次股东大会。董事会按照国家有关法律法规的要求，
履行了《公司章程》规定的各项职责，切实遵照股东大会的决议和
授权，公司股东大会通过的各项决议均得到认真执行。
（三）董事会下设的专门委员会工作情况
1、董事会审计委员会履职情况汇总报告
公司董事会审计委员会由2名独立董事和1名董事组成，其中主
任委员由专业会计人士担任。
根据中国证监会、深圳证券交易所有关规定及《董事会审计委
员会工作细则》，公司董事会审计委员会本着勤勉尽责的原则，切
实履行职责。
（1）董事会审计委员会对公司2017年定期财务报告均进行了
审议，出具了审核意见；对内部控制评价工作进行指导，监督内部
控制自我评价情况，并审阅内控评价机构提交的内部控制评价报告。
8
2017年4月24日、8月24日、10月30日以通讯表决方式，分别审核通
过公司2017年第一季度财务报告、2017年半年度财务报告及2017
年三季度财务报告。
（2）董事会审计委员会对希格玛会计师事务所（特殊普通合
伙）（下称“希格玛”）2017年度年报审计工作进行了检查，认为
希格玛在为公司提供审计服务中，遵循独立、客观、公正的执业准
则，较好的完成了公司委托的各项审计工作。
（3）董事会审计委员会对提供2017年年报审计的注册会计师
的督促和沟通情况：
公司董事会审计委员会与年审会计师就2017年年度审计进场
时间、审计进程工作安排和风险判断及重点问题进行了初步沟通，
并明确了相关安排；审计委员会对公司编制的财务会计报表进行了
全面的审阅，认为财务会计报表能够真实地反映公司的财务状况和
经营成果；年审会计师进场后，审计委员会及全体独立董事不断加
强与年审会计师的沟通并督促年审会计师在规定的时间内完成审
计工作；年审会计师出具初步审计意见后，审计委员会成员与年审
会计师进行现场交流；4月8日审计委员会在年审会计师出具初步审
计意见后再一次审阅公司财务会计报表，认为公司财务会计报表真
实、准确、完整的反映了公司的整体情况，同时认为希格玛在对公
司2017年度会计报表进行审计过程中，适用审计依据恰当，审计程
序到位，审计结果符合公司的实际情况，审计师在审计工作中遵守
职业道德，工作严谨、客观、公正、勤勉，同意将公司2017年财务
报告提交董事会审核，并向董事会提议续聘希格玛为公司2018年财
务报告及内部控制的审计单位。
9
（4）对内部审计工作进行指导，监督内部审计工作情况，并
审阅内部审计工作报告。
2、董事会薪酬与考核委员会履行职责情况
公司董事会薪酬与考核委员会由2名独立董事和1名董事组成，
其中主任委员由独立董事担任。董事会薪酬与考核委员会本着勤勉
尽责的原则，按照薪酬与考核委员会实施细则履行职责。
公司董事会薪酬与考核委员会于2017年4月9日审议通过了关
于2016年度高管人员的考核意见，认为对高管人员2016年度薪酬的
结算结果符合《高管人员薪酬与绩效考核管理办法》的规定。并对
2016年度报告中披露的董事、监事和高级管理人员从公司领取的报
酬进行核查，认为公司董事、监事和高级管理人员的薪酬发放符合
公司相关规定。同时，公司独立董事津贴发放符合独立董事津贴标
准。
公司董事会薪酬与考核委员会于2017年4月11日召开会议，审
议通过了公司限制性股票激励计划（草案）及其摘要、公司限制性
股票激励计划实施考核管理办法等议案。
3、董事会战略委员会履行职责情况
公司董事会战略委员会由2名独立董事和3名董事组成，其中主
任委员由公司董事长担任。
公司董事会战略委员会于2017年5月26日召开会议，对公司“十
三五规划”以及各专项规划的落实进行讨论，战略委员会委员认真
履职，分别发表了自己的见解，对公司“十三五规划”的推行提出
务实的建议。
4、董事会提名委员会履行职责情况
10
公司董事会提名委员会由2名独立董事和1名董事组成，其中主
任委员由独立董事担任。
公司董事会提名委员会于2017年1月20日以通讯表决方式召开
会议。会议对提名聘任刘俊为公司副总经理的议题进行了审核。经
审阅上述人员的教育背景、工作经历等个人履历，具备公司相应岗
位的任职能力，未发现有《公司法》第一百四十七条规定之情形，
未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩戒，也不
存在其他不得担任上市公司高级管理人员之情形，符合相关法律法
规规定的任职资格。同意提交董事会审议。
公司董事会提名委员会于2017年12月21日以通讯表决方式召
开会议。会议对提名聘任李培峰为公司总经理、董事候选人的议题
进行了审核。经审阅上述人员的教育背景、工作经历等个人履历，
具备公司相应岗位的任职能力，未发现有《公司法》规定的禁止任
职情况，未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和证券交易所惩
戒，也不存在其他不得担任上市公司董事、高级管理人员之情形，
符合相关法律法规规定的任职资格。同意提交董事会审议，并将董
事提名人选提交股东大会审议并选举。
（四）内幕信息知情人管理制度的执行情况
报告期内，公司严格按照公司《内幕信息知情人登记制度》和
《外部信息报送使用和管理制度》做好信息的报送、登记和保密工
作。经公司自查，报告期内公司未出现内幕信息知情人在影响公司
股价的重大敏感信息披露前利用内幕信息买卖公司股份的情况。报
告期内未出现董事、监事和高级管理人员因违规买卖公司股票而被
处罚的情况。
11
三、公司利润分配及分红派息情况
公司近3年（含报告期）的利润分配预案或方案及资本公积金
转增股本预案或方案情况均为不进行利润分配，也不进行资本公积
金转增股本。
公司在实施重大资产重组时，承接了原上市公司账面的未弥补
亏损87,708万元，目前已下降至47,406.46万元，虽不影响公司资
产、负债以及正常的生产经营和持续发展，但造成公司虽然年年盈
利，但母公司可供普通股股东分配的利润一直为负，在较长时期内
无法分红。
四、公司未来发展的展望
（一）发展环境与形势应对
2018年是贯彻中共十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小
康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，世界形势依旧
复杂，不确定因素不断增多，国际贸易保护主义不断抬头，全球竞
争更加激烈。国内形势方面，中国特色社会主义发展进入新时代，
经济新常态特征更加明显，经济发展由高速增长转为高质量发展，
国企国资改革为我国经济发展再添动力，大数据建设上升为国家战
略。军工行业军队体制改革逐步到位，武器装备采购处在发展新阶
段，已从购买装备向购买战斗力转化，产品升级换代趋势明显，竞
争性采购已常态化。中央政治局审议通过了《关于经济建设和国防
建设融合发展的意见》，正式将“军民融合”上升为国家战略，军
民融合作为国家战略已成为军工行业未来的成长方向，军贸国际市
场份额持续增高，为军工行业带来新的增长动力。
公司积极适应我军通信装备发展的新形势和新需求，面对竞争
12
研制、竞标择优的新常态，紧跟特殊机构用户市场发展趋势，求变
创新，主动应对。一是探索科研创新体制改革，全面实施双总师项
目全生命周期的管理机制，实现了与顾客的精准对接和全程服务保
障。二是进一步聚焦凸显军工核心主业，巩固短波国家队地位，发
展和推进搜救装备系统建设和全军普及，加快推进空间降噪工程应
用和重点型号等平台上装，创新推动机通业务的不断升级。三是全
面落实以顾客为中心的企业宗旨，为用户提供优化服务。
（二）公司发展战略
当今世界和平、稳定、竞争、挑战并存，特别是我国周边和亚
太地区已成为国防战略竞争和博弈的焦点。公司作为国内军工通信
装备核心骨干企业，全面落实习主席提出的新时期的思想，聚焦实
战需求，突出问题导向，以“立体攻防、全域作战”、“空天一线、
攻防兼备”的战略目标为牵引，全面贯彻“五融协同、三力提升、
发展倍增”的“十三五”规划，全力推进通信装备建设的发展。
2018年，公司将按照“做强主业、创新驱动、以人为本、和谐
发展”发展总思路，聚焦有效成长，坚持“文化引领，规划统领”，
着力质量、效率、改革和创新，持续不断打造核心竞争力，破解发
展难题，推进企业更有质量更有效益更可持续发展。
（三）2018年工作思路
具体工作安排以下五方面：
1、稳增长推动高质量发展
军品方面，公司将高度适应军队改革对通信装备建设的新变化，
加强市场营销能力建设，充分发挥整体协同作用。继续加强空海军
和陆航机载通信装备市场发展，重点落实部分重点型号任务配套，
13
做好三模手持台及400W短波电台的推广应用；加强陆装通信产品市
场拓展，紧抓陆军综合集成改造项目和整车厂“十三五”装备建设
机会，实现装备列装；积极争取网络系统集成业务军品市场；巩固
并扩大短波、数字集群在武警部队的应用。
民品方面，高度重视人防、市政、铁路等市场发展需求，创新
商业模式，建立网络通信系统集成业务供应链利益共同体，巩固短
波超短波等传统业务市场，发展数字集群、铁路平调等市场应用；
国际防务通信业务拓展军贸发展军援，形成通信车出口能力，产品
型谱实现扩充。
军民融合方面，建立统一领导、资源共享的体制机制，进入省
级重点单位序列。拓展军技民用空间。加快超短波电台、音频综合
管理系统等民用飞机配套产品的适航取证；研究空间降噪技术在民
用市场的应用需求；开展船用、车用紧急定位设备的论证和研发工
作。加快多功能侦查预警系统的军用市场推广，研究开拓数字集群
系统军用市场；开放合作，通过并购重组等方式联合优势民企参军。
2、谋创新走科技创新驱动之路
继续坚持以科技创新为核心的创新驱动发展之路，深化科技创
新体系的实施，加快推进重大项目科研工作，加快工艺技术创新。
完成烽火-西电通信工程研究院建设，确保新型地空短波通信系统、
陆军及装发新型系列短波电台等项目竞标胜出；抛放式应急定位与
数据记录设备竞标成功并实现上装；下一代超短波电台顺利通过装
发竞标测试并入围。加强对多项重点平台配套项目的管理，确保产
品的研制及样机交付满足要求；机通项目、CDMA接入设备等项目按
计划开展研制工作；做好手持救生电台小型化、新型机载救生电台
14
可靠性提升、新型定向机性能改进等项目的预研工作，争取早日立
项。
3、促发展围绕主业推进资本运作
结合融资与并购工作，持续强化市值管理工作。一方面通过争
取国家项目资金、择机实施定向增发、积极探索产业并购基金等，
拓展融资渠道，为公司并购投资、生产经营提供资金保障。另一方
面，围绕公司核心业务，结合公司管理、技术发展的需要，在网络
通信集成、国际防务、卫星通信、数字集群等对公司发展形成补充
支撑作用的业务领域寻找目标资产，实施兼并收购。
4、建条件夯实发展基础
聚焦重点业务，做好能力建设的顶层设计和体系化规划。有序
推进重点项目建设，实现长安通信产业园一期工程建成并投入使用。
积极开展项目申报工作，在国家智能制造、高新技术专项、军民融
合专项、进口贴息等方面积极争取政策支持。完成融资项目的可行
性研究报告编制，为融资工作实施奠定基础。
5、深改革释放发展活力
推进事业部模拟子公司运营模式，完善财务核算、激励约束机
制，释放活力，提高运营效率。实施机电事业部一体化经营改制，
提升机械加工、服务能力。
围绕通信主业，瞄准“高精尖缺”，创新高层次人才引进培养
机制，着力引进培养一批行业领军人才。有效监控烽火电子股权激
励实施条件，保障股权激励指标达标。推进内话事业部模拟岗位分
红方案实施，重点做好激励对象及事业部业绩考核，完成激励对象
确定及激励额度授予，逐步推出子公司、事业部核心骨干人员利润
15
分享及持股计划。
（四）可能面临的主要风险及对策
1、政策风险：国际政治环境和周边国家地区极不稳定的形势，
影响着国家对未来国际形势的判断和指导思想，国家对国际政治军
事形势的判断调整与否决定了军工行业的发展前景，将会影响到公
司的经营状况。
2、经营风险：随着信息技术的创新、更新换代步伐不断加快，
以及同行业企业、科研院所在研发、生产等能力的不断提升，市场
竞争程度将会日益激烈。公司将聚焦主业，着力打造核心竞争力，
优化提升主业，巩固公司在国家军工行业的地位。
3、汇率风险：随着公司产品在国际市场的拓展，境外销售是
以外币进行结算，人民币汇率的变动对外销收入具有一定影响，公
司将密切关注汇率变动情况，积极调整出口政策，降低汇率变动的
不利影响。
4、未弥补亏损风险：由于公司在实施重大资产重组时，承接
了原上市公司的账面大额未弥补亏损，虽不影响公司生产经营及持
续发展，但造成公司可能在较长时期内无法分红，进而影响公司不
能通过公开发行进行再融资。
陕西烽火电子股份有限公司
二〇一八年四月十日
16
