《天津泰达股份有限公司高级管理人员绩效激励管理办法》

                                 修订条款对照表

                           （加粗部分为修改内容）
                      修改前                                      修改后

    第三条 年度薪酬                                第三条 年度薪酬

    ……                                           ……

    （二）正职的年度薪酬由基本薪酬、绩效           （二）正职的年度薪酬由基本薪酬、绩效

薪酬两部分构成。基本薪酬为年度薪酬标准的       薪酬两部分构成。基本薪酬为年度薪酬标准的

50%，绩效薪酬为年度薪酬标准的 50%。……        70%，绩效薪酬为年度薪酬标准的 30%。……

    第七条   本办法自 2018 年 5 月 11 日起施       第七条   本办法自 2019 年度起施行。

行。




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