甘肃工程咨询集团股份有限公司
           监事会关于 2019 年限制性股票激励计划
       首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

    一、公示情况及核查方式
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
的相关规定，甘肃工程咨询集团股份有限公司（以下简称“公司”）
对激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。根据《管理办法》
和《甘肃工程咨询集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）
的规定，公司监事会结合公示情况对《甘肃工程咨询集团股份有限公
司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划
（草案）》”）首次授予激励对象人员名单进行了核查，具体情况如
下：
    1、激励对象的公示情况
    公司于 2019 年 9 月 27 日在巨潮资讯网上披露《激励计划（草案）》
及其摘要、《2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《2019
年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于 2019
年 9 月 29 日通过公司官网 (http:// ：www.gsgczx.cn)发布了《甘肃
工程咨询集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予激
励对象名单的公示》，将公司本次拟激励对象名单及职务予以公示，
公示期限为 2019 年 9 月 29 日至 2019 年 10 月 10 日，在公示期限内，
凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时通过书面或口头形
式向公司监事会、证券部或人力资源部反映情况。
    截至 2019 年 10 月 10 日，公司监事会及上述部门未收到对本次
拟激励对象提出的任何异议。
    2、公司监事会对拟激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对
象与公司或控股子公司签订的劳动/聘用合同、拟激励对象在公司或

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控股子公司担任的职务等信息资料。


   二、监事会核查意见
       根据《管理办法》、《公司章程》，公司对拟激励对象名单及职务
的公示情况结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
       1、列入本次《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管
理办法》和《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
       2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重
大误解之处。
       3、激励对象均为公司实施本计划时在公司或控股子公司任职并
对公司经营业绩和未来发展有直接影响的公司董事、高级管理人员、
管理人员和子公司高级管理人员、核心技术（业务）人员及公司董
事会认为需要激励的人员。
       4、激励对象均不存在下述任一情形：
   （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
   （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人
选；
   （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出
机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
   （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员
情形的；
   （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
   （6）中国证监会认定的其他情形。
       5、激励对象中不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公
司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
       综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合
相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，本次激励计划的激励
对象合法、有效。


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   （本页无正文，本页为甘肃工程咨询集团股份有限公司监事会关
于 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说
明及核查意见之监事签字页）




   监事签署：


                焦军毅、               魏永辉、            王 超




                        甘肃工程咨询集团股份有限公司监事会
                                     2019 年 10 月 14 日




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