关于公司监事 2018 年度

                 薪酬与考核情况的专项说明
    根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《证券公司治理准则》以

及《公司章程》等有关规定，现将公司监事2018年度薪酬与考核情况

说明如下：

    一、公司监事2018年度薪酬发放情况

    根据公司监事薪酬相关规定，公司按每名股东代表监事每年税前

8万元的标准，向其支付监事津贴。2018年度，公司股东代表监事实

际未领取津贴。

    职工监事薪酬依据公司相关薪酬与考核制度确定，专职监事长薪

酬依照公司高级管理人员绩效管理制度和薪酬管理制度进行考核并

确定。

    二、公司监事2018年度履职及考核情况

    2018年度，公司共召开8次监事会会议，其中以现场方式召开会

议7次，通讯方式召开会议1次。各位监事均亲自出席会议并行使表决

权，无缺席情况。

    2018年度，公司共召开3次股东大会，9次董事会会议，各位监事

均出席股东大会并列席相关董事会会议。

    2018年度，各位监事通过出席股东大会，列席董事会会议，依法

监督公司决策流程、股东大会和董事会决议执行情况以及董事、高级

管理人员履职情况；定期检查公司内审、内控、合规情况，审查公司

定期报告和财务情况。通过上述措施，监事会充分履行了对公司规范
                               1
运作的监督职责，有效维护了公司和全体股东的合法权益。

    2018年度，公司监事严格遵守其公开做出的承诺，忠实、诚信、

勤勉地履行职责，未发生相关法律、法规、规范性文件以及《公司章

程》中规定的禁止行为。



                                 长江证券股份有限公司监事会

                                       二○一九年四月二十日




                             2