万元，未单独披露员工安置对损益的影响。请你公司说明：
    员工安置事项的相关会计处理及对损益的影响金额，离职后福利

和辞退福利的确认计量方法，是否已足额计提应付职工薪酬。年审会
计师核查并发表意见。【问询函第 10 条（2）】
    核查程序及核查意见：

    1、核查程序
    （1）了解与职工薪酬相关的内部控制设计，并测试是否执行；
    （2）询问、观察人事部门员工安置员工离职过程，是否经过审

批；
    （3）了解安置员工职工薪酬确认计量方法，支付标准是否符合
《劳动法》相关规定；

    （4）获取了解除劳动合同文件、工资明细表、银行付款单等原
始凭证和记账凭证，编制安置人员职工薪酬明细表，并与账面记录进
行核对是否相符，核实安置员工职工薪酬是否真实，辞退福利计提是

否完整，会计处理是否正确。
    （5）获取了公司管理层的人员安置情况报告，并对报告数据进
行分析性复核，分析其合理性。

    （6）对安置人员职工薪酬进行截止性测试，获取报告日后的工
资明细表、银行付款单，核实安置员工职工薪酬的完整性。
    2、核查意见

    通过对上述审计程序及所获取的资料、证据的核查，我们认为公
司安置员工职工薪酬是真实存在的、记录是完整的，会计处理符合《企
业会计准则第9号—职工薪酬》相关规定。

    专此说明，请予查核。