国轩高科：2018年度社会责任报告2019-04-30
证券简称：国轩高科 证券代码：002074
国轩高科股份有限公司
2018 年度社会责任报告
二零一九年四月
国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
报告简述
一、 报告简介
本报告回顾了公司 2018 年发展面临的机遇和挑战，践行企业可持续发展和
履行社会责任的情况从人才、市场、环境、社会等各方面进行了较为全面的说明。
二、 编制依据
本报告依据《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》、《深圳证
券交易所上市公司社会责任指引》、《中小企业板信息披露业务备忘录第 2 号：定
期报告披露相关事项》等文件编制。
三、 时间范围
本报告期间为 2018 年 1 月 1 日至 2018 年 12 月 31 日，部分表述及数据适当
追溯上一年份。
四、 报告范围
国轩高科股份有限公司及其主要子公司。
五、 信息来源
公司年度财务报表、相关文件以及公司统计资料。
六、 报告获取
本报告可在公司指定信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）下载。
若想了解本报告以外的其他信息，可查阅公司年度报告或浏览公司网站。
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
目录
一、社会责任综述 .......................................................................................................................... 3
（一）企业简介....................................................................................................................... 3
（二）企业文化....................................................................................................................... 5
（三）社会责任理念............................................................................................................... 6
（四）2018 年大事聚焦.......................................................................................................... 6
二、社会责任履行情况................................................................................................................... 9
（一）股东和债权人权益保护............................................................................................... 9
（三）社会公益事业............................................................................................................. 14
（四）精准扶贫工作............................................................................................................. 15
（五）环境保护和可持续发展............................................................................................. 16
（六）供应商权益保护......................................................................................................... 19
三、2019 年社会责任计划 ........................................................................................................... 20
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
一、社会责任综述
（一）企业简介
国轩高科股份有限公司（以下简称“国轩高科”或“公司”）系中国动力电
池产业最早进入资本市场的民族企业，于 2015 年 5 月成功借壳上市，股票代码
002074，拥有新能源汽车动力电池、储能、输配电设备等业务板块，旗下包括合
肥国轩高科动力能源有限公司（以下简称“合肥国轩”）、工程研究总院、资本运
营中心和江苏东源电器集团股份有限公司（以下简称“东源电器”）四大板块。
工程研究总院系公司的研发中心；资本运营中心负责公司的资本运作，包括
财务、投资、证券等；合肥国轩和东源电器系公司全资子公司，承担着公司主要
业务模块的日常经营与管理。合肥国轩成立于 2006 年 5 月，座落于合肥市新站
高新区，其主营业务是动力锂电池的生产和销售，拥有合肥、庐江、南京、青岛、
唐山等多个生产基地；东源电器成立于 1995 年 10 月，位于江苏省南通市，其主
营业务是输配电设备，拥有国内领先的大型高低压成套开关设备生产制造基地。
公司系国内最早从事新能源汽车动力锂离子电池自主研发、生产和销售的企
业之一，专业从事新型锂离子电池及其材料的研发、生产和经营，拥有核心技术
知识产权，主要产品为磷酸铁锂材料及电芯、三元电芯、动力电池组、电池管理
系统及储能型电池组，产品广泛应用于纯电动商用车、乘用车、物流车和混合动
力汽车等新能源汽车领域，与国内多家主要新能源整车企业建立了长期战略合作
关系。
公司作为国家级企业技术中心、三项国家“863”重大课题承担单位，参与
了三项新能源汽车创新工程，先后通过 ISO9000 等“三标一体”认证和 TS16949
质量体系认证，被评为国家 CNAS 认可检测中心等，并在合肥、上海、美国、新
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
加坡、日本等地建立了全球研发中心。2016 年，由国轩高科牵头的“高比能量
动力锂离子电池的研发与集成应用”课题、“年产 6 亿安时锂离子动力电池生产
基地项目”、以及“新能源汽车锂动力电池智能工厂”项目分别成功申报国家“十
三五规划”新能源汽车重大专项、发改委 2016 年增强制造业核心竞争力专项和
工信部新能源汽车锂动力电池智能工厂重点项目。
公司系国家火炬计划项目单位、高新技术企业，安徽省政府质量奖、安徽省
环境保护创新试点单位，并且拥有国家级博士后科研工作站和省级院士工作站，
2019 年 1 月国轩高科企业商标被国家知识产权总局认定为中国驰名商标。截至
2018 年 12 月底，公司拥有各类研发人员近 2000 人（含 50 余名外籍人才），其
中博士 110 余人，海归高层次人才 100 余人（含 20 位省级以上创新人才）。截至
本报告期末，公司累计申请专利 2961 项，其中发明专利 1440 项；授权 1560 项，
其中授权发明 333 项（含授权海外发明专利 33 项）；专利成果覆盖正极材料的制
备、电池的制备技术、电池的原辅材料设计、电池的成组技术、电池的筛选技术、
电池的 PACK 技术、电池管理系统等电池制备到应用的全过程。公司司及公司员
工累计发表论文 208 篇，软件著作权登记 86 项。公司参与制定发布了 1 项国际
标准、8 项国家标准、3 项行业标准，牵头制定 2 项地方标准。
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
（二）企业文化
1、公司愿景
专注技术驱动，成为全球能源储存和应用产业的领导者。这一愿景指明了国
轩高科的奋斗方向。
2、核心价值观
珍惜。这是公司倡导的一种主观层面的认知，是对大家的要求也是期望。珍
惜国轩高科工作平台，珍惜自己的进步，珍惜别人的成功，珍惜行业发展机遇，
珍惜社会资源呈现。
务实。务实精神是中华名族传统美德，注重现实、崇尚实干，是职场人的行
为准则之一，体现在工作中就是作风要务实，态度要端正，行动要扎实，勇担责
任，不找借口，脚踏实地做好本职工作。
诚信。公司倡导的诚信包含以下几个层面的意义：对自己诚信，对亲人朋友
诚信，对合作伙伴诚信，对团队诚信，对公司诚信。公司把“诚信为本”作为经
营天条，是深切地认识到，讲诚信才能够获得市场信誉，赢得用户信任；员工讲
诚信，是一个道德范畴，要求恪守基本职业道德，处理问题不欺上瞒下，不推卸
责任，同时还要保守商业秘密。
创新。作为一家专注锂离子动力电池研发与制造的技术型企业，科技创新是
企业生存与发展的根基。公司自成立以来，始终专注研发，鼓励发明创新，永不
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
满足现状，不断树立新目标、新标杆，把握机遇，拼搏进取，超越自己，超越对
手。
（三）社会责任理念
企业作为一个区别于政府部门和其他社会机构的经济组织具有“经济人”的
特点，是独立的商品生产者和经营者，其利益具有独立性和排他性，其发展的根
本目标在于企业自身利益的最大化，保证自身可以生存的状态，这是衡量企业自
身市场行为和价值取向的根本标准。中外企业发展历史反复证明，企业履行社会
责任，不仅不会影响企业追求利益最大化、反而会大大提高企业的经济效益，提
升企业的核心竞争力，促进企业以及社会的可持续发展。
国轩高科明确，企业的社会责任，就是提高企业在创造利润、追求利益的同
时，面对社会的需要和各种社会问题，为维护国家、社会和人类的利益所承担的
相应义务。公司融洽与所在地各级各类社会组织、公共单位关系，与从中央到地
方、从行业到专业各级各类媒体关系。2018 年签约合作媒体和社会公益组织 30
多家，与 70 多家国内外各级各类新闻媒体互动积极、关系和谐，2018 年全年共
计刊发各类新闻稿件、音像图片 446 篇首（张），积极妥善地处理各类舆情和应
急事件 23 起，深化了与社会大众与公共媒介的良性关系，2018 年底 2019 年初，
公司品牌获批中国驰名商标保护。
同时，公司善待每一位合作伙伴和潜在客户，积极分享在 EHS（环境健康安
全）建设方面取得的经验和方法，积极与利益相关方进行坦诚的、透明的沟通，
以达到在环境、健康及安全方面的共识；无论是使用我们产品的客户，还是工厂
的承包商、供应商，以及各类来访人员，公司都有专门部门负责，不遗余力地提
供各种必要的支持与帮助。另一方面，公司在运营过程中，严格遵守国家、地方
的各项法律法规，遵照公司建设与发展的各项标准要求，将公司打造成具有社会
责任感的守法企业，竭尽所能来契合社会期望，在尊重与爱护生态环境的前提下
运作，并藉此来强化企业的可持续发展；在快速发展过程中，以实际行动，保证
所有行为决不损害子孙后代的利益；努力保护自然资源，通过减少废物产生和对
空气、水土和土地的排放，以减少环境的负担。
（四）2018 年大事聚焦
1 月 12 日，公司全资子公司合肥国轩与中国铁塔签订动力电池梯级再生利
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
用战略合作协议；
1 月 14 日，由国轩高科牵头承担的国家重点研发计划“新能源汽车”重点
专项“高安全高比能锂离子电池系统的研发与集成应用”项目启动会顺利举行；
1 月 17 日，国轩高科“智能工厂”项目通过国家工信部验收；
2 月 4 日晚，中央电视台《新闻联播》播出了题为“安徽：把创新发展作为
最强动力”的新闻报道，报道中指出，作为新型锂离子电池技术研发的领军企业，
公司为安徽的创新发展提供强劲动力；
3 月 27 日，公司拟打造百亿产值新能源生产基地——年产 5GWh 高比能动力
锂电池项目在南京奠基；
5 月 22 日-24 日，公司参加由中国化学与物理电源行业协会主办的国内锂电
池行业规模最大的“中国国际电池技术展览会（CIBF）”；
5 月 25 日-27 日，应合肥市政府要求，国轩高科参加了首届世界制造业大会，
作为安徽新能源锂电池行业代表企业，受到广泛关注；
6 月 13 日，合肥公交滨湖时代广场充电站举行启用仪式——国轩高科滨湖
时代广场充电站升级改造完毕，其时恰逢全国节能宣传周，公司与合肥公交集团
共同在全国低碳日当天举行充电站启用仪式；
7 月 29 日，国轩高科首届职工运动会在合肥工业学校操场拉开帷幕；
8 月 31 日-9 月 2 日，国轩高科参加 2018 年合肥国际新能源与节能汽车展，
获得省部级领导的现场考察指导与认可；
9 月 18 日-20 日，应江淮集团的邀请，国轩高科携 iEV6EL 动力电池组参加
了由中国国际贸易促进委员会、中国汽车工程学会主办的“重庆国际汽车零部件
展”；
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12 月 18 日-24 日，国轩高科参加“改革开放 40 周年安徽科技创新展”，展
出了高比能电芯、正负极材料、乘用车动力电池系统、第 4 代商用车标准电池组
等最新产品；当月，与重庆交通科研设计院有限公司进行合作，成为《客车技术
与研究》副理事长单位，在《客车技术与研究》、中交客车网刊发平面广告、企
业介绍、产品信息、科研成果等相关内容，在客车行业展示了公司良好的形象。
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
二、社会责任履行情况
（一）股东和债权人权益保护
1、完善法人治理
2018 年度，公司持续完善公司治理，不断提升公司的规范运作水平。公司
严格按照《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国
证券法》（以下简称“《证券法》”）、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》
等有关法律、法规的规定，根据自身的经营目标和具体情况，不断完善和规范公
司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有
效的职责分工和制衡机制。
2018 年度，公司加强了对各职能部门、下属各子公司的内控检查及督促整
改工作，加强各职能中心职责明确，相互协作、相互牵制、相互监督，强化了内
控工作在企业管理过程中的重要作用。公司稽核审计部按照相关法律、法规及规
章制度的规定独立开展内部审计工作，对公司及各子公司内部控制执行情况进行
监督检查，对内部控制和风险管理的有效性、财务信息的真实性、准确性和完善
性以及经营活动的效率和效果等开展评价活动，对问题进行督促整改，有效保证
制度的落实，做到层级把关，责权到位。公司对控股子公司的人员、资金、经营、
财务等重大方面，通过制度的制定与执行，依法履行必要的监管。
2、信息披露管理
公司严格按照信息披露管理规定，持续、细致、规范地进行信息披露，公司
已连续 2 年在深交所信息披露考核中获评为 A。2018 年公司共召开董事会会议 9
次，监事会会议 9 次，股东大会 4 次。公司采用多种形式召开会议，将议案以邮
件、专人送达等方式送至各与会人员，认真做好每次会议记录及会议资料的归档
保管，在召开股东大会时均提供了网络投票方式。会议的召集程序、召开程序、
出席会议人员资格及表决程序均符合《公司法》、 公司董事会议事规则》等法律、
法规、规范性文件和《公司章程》的规定。
2018 年度，公司共发布临时公告 120 份，定期报告 4 份，内容涉及公司治
理、公司运营、内控建设等重要事项信息，无差错遗漏，确保了信息披露的真实、
完整、准确、及时和公正、公开、公平，使公司股东能够通过法定信息披露及时
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了解公司经营、财务、投资等相关基本面信息。
3、投资者关系管理
公司严格按照《公司投资者关系管理制度》的相关规定积极开展各种形式的
投资者关系管理工作，持续加强与投资者和研究机构之间的信息沟通，听取投资
者对公司运营发展的意见和建议，努力促进投资者对公司运营和未来发展战略的
认知认同，并在社会公众中树立了良好的诚信形象。
（1）通过深圳证券交易所网站、《上海证券报》、《中国证券报》、《证券时报》、
《证券日报》等公共媒介平台合法、合规地履行信息披露义务，使投资者及时了
解公司动态；
（2）定期更新公司网站有关“投资者关系”等板块信息，及时发布公司重
大事项和动态信息，使投资者和社会公众能够较为便捷地获取公司运营信息；
（3）充分利用深圳证券交易所网站“互动易”投资者关系互动平台，积极
加强与社会各界投资沟通与交流。每天专人负责解答“互动易”里投资者提出的
各种问题，耐心细致地解释和沟通，并做好相关问题的记录工作；
（4）利用网上业绩说明会，安排公司董事长、总经理、董事会秘书、独立
董事、财务总监以及其他高管人员与投资者、研究机构进行直接交流，就公司的
年度生产情况、未来发展规划及投资者、机构关注的问题进行直接互动交流；
（5）利用公开信息咨询电话，接听投资者的日常询问，积极加强与中小股
东的沟通。公司指定专人及时解答投资疑问，耐心做好沟通、解释和记录工作，
对投资者提出的合理建议或意见及时向公司管理层反馈、汇报，并力争在最短时
间内准确全面回复投资者的问题；
（6）利用股东大会，使公司各界社会公众股东及时了解公司日常经营管理
动态和公司未来发展规划。
4、股东回报
公司在追求自身发展的同时，始终将股东利益放在首位，努力实现公司业绩
稳健增长，以丰厚的投资收益回报全体投资者。《公司章程》中已明确规定了实
施持续、稳定的利润分配政策，并积极采取现金分红方式回报投资者。
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
根据中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项
的通知》（证监发[2012]37 号）和《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金
分红》及《公司章程》等文件的要求，为明确公司对投资者的合理投资回报，进
一步细化《公司章程》中有关利润分配政策的条款，增强利润分配决策透明性和
可操作性，便于投资者对公司经营和利润分配进行监督，结合公司实际情况，公
司董事会制定了未来三年（2018-2020 年）股东回报规划，明确了利润分配原则、
利润分配的方式、现金分红的条件、现金分红的比例、分配股票股利的最低比例、
利润分配的决策程序、有关利润分配的信息披露事项等。综合考虑公司经营情况、
发展目标、股东意愿、社会资金成本和外部融资环境，以及公司目前及未来盈利
规模、现金流量状况、所处发展阶段、项目资金需求等因素的基础上，建立对投
资者持续、稳定、科学、可预期的回报机制，以保证公司利润分配政策的连续性
和稳定性。
公司 2015-2017 年三年普通股现金分红情况如下表：
分红年度合并报表中归属于上
分红年度 利润分配方案（含税） 现金分红金额（含税）（元） 市公司普通股股东的净利润
（元）
2017 年 以 1,136,650,819 股为基数， 113,665,081.90 838,007,109.71
每 10 股派发现金 1.0 元
2016 年 以 87,760 万股为基数，每 10 131,640,000.00 1,030,939,678.34
股派发现金 1.5 元
2015 年 以 87,635 万股为基数，每 10 131,452,500.00 584,612,104.27
股派发现金 1.5 元
基于公司目前经营情况，为积极回报股东，同时支持公司战略机遇期的发展
需要，与所有股东分享公司发展的经营成果，公司董事会提出了 2018 年度利润
分配方案，公司拟以未来实施权益分派股权登记日的股本总额当日总股本（扣除
公司回购账户持有的公司股份）为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利 1.0
元（含税）。根据 2019 年 4 月 29 日第七届董事会第二十三次会议召开日公司总
股本 1,136,650,819 股，扣除公司回购账户持有的公司股份数量 15,751,560 股测
算，本次发放现金红利 112,089,925.9 元（含税）。
根据《深圳证券交易所上市公司回购股份实施细则》第七条的规定，公司
2018 年度以现金为对价，采用集中竞价方式回购股份共计 176,700,634.57 元，该
部分金额视同现金分红金额，故公司 2018 年度合计现金分红 288,790,560.47 元，
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占 2018 年度归属于上市公司股东的净利润 49.76%，剩余未分配利润结转以后年
度。
（二）员工权益保护
公司始终把关爱员工作为工会工作的出发点和落脚点，尊重员工、关爱员工、
凝聚员工，视员工为企业发展的伙伴，使员工与企业共享价值。
1、员工关爱
通过工会组织，公司时刻关注员工的“衣食住行”，实施劳动防护，组织员
工健康体检，落实员工福利，同时更为需要帮扶的困难员工雪中送炭，用真心和
真情赢得员工信赖和理解，营造和谐共融的良好氛围。如：
（1）2018 年伊始，为践行企业社会责任，营造扶残助残的良好社会风尚，
国轩高科总部主动联系安徽省合肥市瑶海区残联，向该辖区内的残疾人免费赠送
130 辆电动助力车，同时又面向公司内部员工征集需要残疾人帮扶的对象，共赠
送同类助力车 34 辆 ，以上共计 164 辆助力车，价值 65.6 万元；
（2）2018 年 8 月 10 日工会在第一时间获悉青岛国轩员工张某的母亲身患
重疾，短短半个月时间就将筹集到的 205739.39 元迅速送至该员工家中，为这个
快要被高昂的手术费压垮的家庭提供了及时而强有力的支持。青岛国轩董事长还
多次探望员工家属，牵头组织募捐，随时随地缓解该名员工面临的困境。另外，
青岛国轩普通员工韩某，其父亲罹患“恶性肺癌”,国轩高科工会获知后很快发
出捐款倡议书，同事们积极响应，共为其家庭筹集善款 11679 元；
（3）2018 年 12 月份，公司某员工晚上于家中猝死，得知此噩耗，公司立
即筹集了 50 万元抚慰金送至该家庭，安抚员工家中年迈的父母和亲朋，让这个
家庭感受到公司的关爱与温情。此外，2018 年度公司工会还帮扶了 9 个不同困
难的员工家庭，送上 4000-6000 元不等的慰问金，总计发放约 5 万元。
2、工作环境
公司对每一位员工提供满足 EHS 法律法规要求的工作条件和环境，保障员工
的职业健康与工作安全。同时，积极开展 EHS 文化建设，每个月都有专职部门对
全公司范围内的 6S 工作环境标准进行检查，结果及时公布在公司内部平台上，
并进行相应的奖惩。公司努力营造和培养每个员工的 EHS 价值理念，使重视 EHS
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成为全体员工的一种习惯。在日常运营中，让每一位员工做到不伤害自己、不伤
害他人、不被别人伤害以及用正确的方法保护别人不受伤害。
3、人才结构
截至 2018 年 12 月 31 日，公司员工共计 7258 人。研发技术人员占比近 25%。
年龄结构：30 岁以下员工占 53%、31-40 岁员工占 29%、41-50 岁员工占 8%。学
历结构：博士 120 余人，硕士近 800 人，本科近 1500 人。公司非常注重引进高
端人才，每年向社会提供包含高端人才、专业技术人才、大学毕业生等众多就业
岗位，不断充实新鲜血液和人才力量，为社会和谐稳定创造了有利条件。
4、员工教育
公司重视员工的学习和发展，努力构建事业与员工和谐发展的新型高科技技
术型企业。公司高度重视员工的学习和发展，通过国轩大学等专门机构，系统科
学地对员工开展各级各类培训和教育，以员工的知识和技能等综合能力的提升，
来实现组织能力的成长。
5、职业发展
公司坚持“价值导向、目标引领”的人才发展机制，持续推动员工职业发展
体系建设，建立了以贡献为核心，以能力为基础的人才晋升通道，形成专业技术
职务与职业层级体系双轨发展，为凝聚人才和公司在产业发展上的竞争优势奠定
了基础。
6、权益保障
公司倡导公正、平等的用工政策，严格按照《劳动法》《劳动合同法》等法
律法规规定，与所有职工在完全平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，从
法律上规范公司与员工之间的权利义务，保护职工基本权益，同时通过为员工缴
纳社保和住房公积金、带薪休假、薪酬晋升、食宿后勤改善等多层次的薪酬福利
保障，不断改善和提高职工生活质量。实施薪酬与绩效联动政策，向员工提供富
有竞争力的薪酬。
7、员工代表座谈会
公司注重加强民主管理、民主监督，定期组织民主访谈，保持员工与领导层
的及时沟通和意见反馈。按照工会组织原则，设立分工会，充分利用工会的地位、
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影响和作用，维护职工群众的切身利益，保障员工合法劳动权利。在保证员工人
人平等、不受种族、性别、年龄等歧视的同时，更加注重维护孕产妇、残疾人等
弱势群体的权益保护问题。
8、职业健康
公司严格遵守职业卫生相关法律法规，建立职业健康安全管理体系，完善职
业卫生管理基本制度；加强职业卫生、职业健康知识培训，督促、教育操作人员
按要求正确佩戴和使用职业病危害劳动防护用品；开展职业病危害因素检测，制
定并下发岗位职业病危害告知书，定期对职业危害防护设施的维护、检修和保养，
确保其处于正常状态；每年组织公司员工体检一次，制定职业健康安全监测计划。
2018 年公司涉及职业危害因素岗位 7 个，涉及在岗员工 286 人。公司组织员工
每年进行职业性健康体检，并建立员工健康档案。严格实行职工上岗前、在岗期
间、离岗时三项职业健康检查，切实保障员工职业健康权益，职业健康监护档案
覆盖率 100%。
（三）社会公益事业
公司各分子公司和各职能部门全力传承国轩高科乐善好施的优良传统，秉持
“精益求精、尽善尽美”的价值观，以人为本、正德树人。2018 年全年，公司
及子公司在各自所在省市区县，积极承担社会责任，努力践行“大品牌和大担当”，
热心各类社会公益事业，在进一步拓展了公司新能源绿色事业的同时，用“正道”
和“至善”的理念，更高地树立了公司品牌，团结了一大批可以团结的力量，用
爱和实际创造了群众和客户眼中的“国轩温度”。如：
1、青岛国轩：2018 年共接受青岛市等各级政府、商业团体、相关企业参观
调研 77 次，对外展示青岛国轩良好形象。公司每年向企业所在地的村民开展慰
问活动，为村中年迈老人送上一份温暖与爱心；在炎热的酷暑，为奋斗在岗位一
线的交警同志送上诚挚的问候与清凉；
2、南京国轩：2018 年，南京公司除了积极参加总部组织的各类慈善、爱心
捐款活动外，还与六合区政府相关部门，积极开展“你的小小心愿，我来帮你实
现”品牌活动，连续两年为六合贫困儿童送去新春礼物和祝福，满足他们每一个
微小的心愿，礼物合计约 1 万元；同时南京公司积极响应政府扶贫号召，2018
年先后给南京市六合区慈善协会、六合区总商会（山阳县对口扶贫款）捐助扶贫
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款 3.5 万元；南京公司还积极投身六合区慈善公益活动，多次赞助南京六合竹镇
国际半程马拉松赛、中国南京多彩竹镇自行车公开赛等公益活动，金额合计 9
万元整； 2018 年 1 月南京公司参加工商联扶贫捐款 2 万元；2018 年 1 月南京公
司向山阳县对口扶贫捐款 1.5 万；2018 年 6 月给辖区龙池派出所夏季防暑降温
慰问金额涉及 5085 元；
3、东源电器：2018 年，东源电器积极履行企业社会责任，助推企业稳定、
持续和健康发展。荣获通州区 2018 年度经济贡献百强企业一等奖和通州区十总
镇 2018 年度经济发展突出贡献奖。在企业发展中，东源电器积极为政府社会分
担责任。2018 年，公司输变电产业区和新能源产业区的新上生产线和扩充生产
线新招员工 150 多名，为地方缓解了大中专毕业生以及社会人员的部分就业压力。
同时，2018 年，东源电器以培育和践行社会主义核心价值观为主线，弘扬时代
新风；公司自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，贴近职工、贴近实际
和贴近时代，有针对性地开展“四德”等主题活动，运用内刊《今日东源》以及
公司宣传栏、电子显示屏等阵地设施，深入进行“三观”即世界观、人生观、价
值观和“四德”即社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等教育，提升员工
文明素养。
（四）精准扶贫工作
国轩高科积极响应国家政策、坚持产业扶贫和精准扶贫，具体工作如下：
1、合肥国轩：合肥国轩于 2018 年 9 月通过安徽国轩慈善基金会向深圳市长
江商学院教育发展基金会捐赠 200 万元，用于安徽精准扶贫“最后一个孩子”创
新教育慈善项目。该项目主要力求通过互联网等技术手段来打通教育扶贫最后一
公里的瓶颈，缩小贫困地区与发达地区的教育鸿沟。
2、庐江国轩：庐江国轩以“国轩速度”建设绿色工厂，进入县区纳税十强
企业，解决地方约 500 余人就业的同时，积极响应政府号召，主动承担地方社会
责任，贯彻习近平总书记精准扶贫、精准脱贫战略方针。于 2017 年 7 月份，正
式以企业扶贫之义务帮扶的模式加入县委县政府扶贫组织中，同时在公司内部选
出帮扶专干，细致落实精准扶贫的每项工作，坚持扶贫 APP 打卡，入户慰问累计
35 次，赢得 3 年脱贫攻坚实务的成功。
3、南京国轩：积极响应当地政府的脱贫摘帽号召，切实履行企业主体责任，
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以融入当地社会经济发展为己任，聚力聚焦脱贫攻坚，积极解决六合区劳动力就
近就地就业，2018 年累计吸纳带动约 200 名本地人员就业，兑现投资承诺，实
现显著经济效益和社会效益。
4、青岛国轩： 2018 年共招收就业人员 500 余名，其中，解决当地就业 450
名；招聘 3 名残疾员工上岗，落实扶残助残政策，帮助解决残疾人员就业难问题，
青岛公司还大力支持甘肃两当县精准扶贫项目，共招收 8 名在政府建档备案的贫
困人员到公司工作；青岛国轩所在的莱西市碳材料商会在参与青海、甘肃的精准
扶贫中，全年捐款捐物数万元。
5、唐山国轩：唐山国轩领导多次带队到附近韩城镇小崔庄村、西韩庄村、
寨子村、油房庄村和西龙湾村的贫困户进行走访看望，为贫困户带去了米、面、
油等生活用品和慰问金，了解他们的生活情况，帮助解决脱贫致富相关事宜。
6、东源电器：东源电器积极响应相关号召，参加各类慈善捐助等活动，2018
年向通州区慈善总会捐善款 30 万元（每年均捐善款，已是 2008 年以来第 11 个
年头捐款）；与十总镇于家坝村开展结对共建，资助办好村图书室，尽力为村民
办实事解难题，并在春节等重大节日开展向周边村困难户资助活动，资助总额超
过 2.6 万元，用实际行动树立东源企业形象；积极支持老年事业，支持社会文化
事业。组织职工参加无偿献血奉献爱心活动；由 50 名企业后备干部组成的“青
英团”志愿者服务队多次走上街头和社区开展为居民维修等服务活动。
（五）环境保护和可持续发展
1、持续发展循环经济
2018 年国轩高科总部被评为省及国家级绿色工厂称号；公司上下全力实施
设备及工艺升级改造，不断实施节能减排措施，提高能源利用效率，减少污染物
排放，实现生产废料循环利用，推动职业健康安全建设，不断改善工作环境，努
力推动企业的可持续发展，主要成绩列举如下：
（1）公司进一步加强环境保护管理，建设污水处理站，并安装在线监测系
统。目前已完成联网验收，实时掌握排放水质。同时公司每季度会委托第三方检
测机构对排污“三废”进行监测，并形成监测报告，确保三废稳定达标排放。
（2）2018 年，公司正极材料生产线不断提高生产工艺水平，一方面提升了
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
生产效率，另一方面大幅度提升了正极材料的纯度，减少废弃物料的产生；
（3）公司不断优化 NMP 回收系统工艺，进一步提高了 NMP 废液的回收效率，
减少了 NMP 废气产生。而电芯正极材料纯度提高后，电芯生产过程中优化工艺，
取消了不必要的烘烤工序，大大减少了废气的产生， 为提高资源利用和节能减
排做出突出贡献。
（4）为了防止二次污染，公司设有固体废物分类暂存设施，并将产生的固
体废物分类处理，一般固废与危险废物分区储存。公司的一般工业固废暂存地按
照《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》（GB18599-2001）要求规范
建设和维护使用，收集后统一通过销售给第三方公司或委托第三方公司综合利用
处理；公司的工业危险废物暂存地按照《危险废物贮存污染控制标准》
（GB18597-2001）的要求规范建设和维护使用，严格执行危废转移联单制度，危
险废物收集并全部委托有危废处置资质的专业企业处理。
（5）公司在产业快速发展的同时，努力构建高效、清洁、低碳、循环的绿
色制造体系，加大了环保设施的投入和先进环保技术引进。并多次参与业内外环
境保护交流会，成为安徽环保产业协会会员，中国环境报绿色发展联盟理事单位。
（6）为了落实应急救援装备和物资，提高突发事件应急意识和应急救援能
力，结合生产现场实际，公司在安全月期间组织实施消防栓使用应急预案、灭火
器使用应急预案、危化品泄露应急预案和人员中暑应急预案演习。
2、坚持节能减排
公司坚持节能减排，各项工作扎实开展，2018 年主要事例列举如下：
（1）水电资源使用情况:2018 年水电气费共计 19214 万元。
（2）公司高度重视节能减排工作，大力开展节能减排宣传，加强节能减排
管理，确保节能符合国家法律法规的相关要求，同时积极回收可再利用资源。公
司通过对管道中的汽液进行分离，水蒸汽进一步进行压力下冷凝，而回水温度不
变，液态可直接回到锅炉进行利用，节约 25%的自来水，每年可节约水量 27000
吨。
（3）公司加快设施节能改造，严格能耗管理，引导使用行为。严格控制照
明灯开启时间控制能耗，通过照明控制分区及错位控制，减少无人区域照明用电
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消耗。
（4）公司不断优化班次时间，通过班次调整，合理安排开停机，达到设备
最大化使用效率。
（5）通过公司系统化的能源管理，2018 年降低能耗改善项目共计 34 个，
年度节约成本共 1178 万元。
3、能源存储与社会贡献
公司旗下上海国轩新能源(合肥)储能科技有限公司（以下简称“储能公司”）
是国轩高科在储能领域投资的具有重大市场影响力的研产销一体化的经营主体，
其拥有自主研发的储能核心技术 PCS、PACK 及储能用 BMS 系统，约 50 人规模的
研发团队，80%硕博占比更是代表着储能公司优秀的人才队伍。围绕公司的战略
目标，储能公司以环境、产业及就业等多方面为切入点，致力于实现企业、社会、
人类的全方位“三赢”。2018 年，国轩高科储能公司重点落实工作列举如下：
长旺储能电站：长旺储能站作为江苏省电力有限公司在镇江东部实施的 8
个储能站之一，该项目选址在原已退役的 35kV 长旺变电站内，项目建设规模为
8MW/16MWh,采用磷酸铁锂电池，通过 1 回 10kV 线路接入 110kV 长旺变 10kV 侧。
项目于 2018 年 5 月底开工，35 天内完成项目设计、采购生产交付、安装调试等
工作。6 月 30 日，顺利并网投运，成为国网储能电站中第一个整站一次性成功
投运的项目，7 月 6 日，顺利通过有功功率控制（AGC）联调试验，该项目成为
全国首个具备并网运营条件的电网侧储能示范工程。 项目投运后，可以为电网
运行提供调峰、调频、备用、黑启动、需求侧响应等多种服务，促进镇江地区电
网削峰填谷，有效缓解 2018 年夏季镇江东部电网供电压力，为江苏电网建设大
规模源网荷储友好互动系统提供有力支撑。长旺储能系统在削峰填谷模式下运行，
每天两充两放；响应省调 AGC 服务，累计充电 2035.3MWh；放电 1845.37MWh。该
项目月节约 19500kWh，约 120000 元成本，月节省碳排放 261120 千克。
淮北储能电站：淮北储能电站是储能公司打造的光储充一体化公交示范站，
该电站于 2018 年 10 月开工，2019 年 4 月全部顺利并网运行，项目总投资约 2300
万，占地约 2000 平米。2018 年累计在淮北濉溪公交站光储充一体化示范项目中
建成 9 个 250KW/1MWH 和 2 个 500KW/2MWH 共计 13MWH 的储能电站项目。为公交站
充电桩供电，满足公交车充电需求，同时减轻对电网的冲击，降低变压器增容成
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
本。淮北储能电站具有重大的社会效益，在环境保护方面，该项目预计月均可减
少标准煤消耗 24.4 吨，二氧化碳排放量 65.12 吨。
在大中型储能电站领域，储能公司将不断拓展新项目，随着一批又一批的储
能项目建设完成，我们将节约越来越多的碳排放量，为人类社会的绿色发展贡献
储能公司更多的力量。
民用储能：除了应用于大中型储能电站系统，储能公司也致力于在民用储能
行业的发展。据统计，目前储能公司已积极布局民用储能领域，其研发的 5-10
度民用储能产品深得市场欢迎，重点产品包括家用备用电源、便携式储备电源等，
2018 年民用产品累计销售额 2000 多万元，打开了整个储能市场的“新思路”，
也为整个储能市场的发展提供了更广阔的空间。
（六）供应商权益保护
公司一直以来秉承“共生共赢”的合作理念，每年根据实际运营情况，为维
护供应商的正当权益，每年不断优化相关供应商控制程序及管理办法；公司在每
年的 12 月份定期召开供应商大会，旨在加强双方的技术交流、质量发展、生产
管理，探讨当前的产业痛点，展望未来的战略规划。
2018 年 2 月 28 日，优化并发布了《供应商管理控制程序》，增加了供应商
的质量能力提升板块，根据供应商的过往审核结果、绩效评价结果、问题整改的
有效性，对达不到公司质量要求的供应商进行能力提升，方式包括但不限于：供
应商现场指导和帮扶、组织公司相关人员对供应商不定期走访、对供应商进行培
训、成立问题整改专案小组等，利用公司的人才优势以及专业平台，帮助供应商
能力提升，以期达到双方的合作共赢。
2018 年 6 月 13 日，修订了《供应绩效评价管理办法》（以下简称“办法”），
进一步明确了对供应商月度质量表现的评价方法，规范了对表现优异的供应商的
具体权益，该办法规定将供应商绩效结果分为 A 级、B 级、C 级、D 级共 4 个档
位，在供应商月度绩效达到 A 级时，将优先进行采购询价、采购，在供应商年度
绩效为 A 级时，纳入年度优秀供应商候选名单，优先增加供货比例。
2018 年 12 月 20 日，召开的第八届供应商大会，共有来自全国各地的 200
余家供应商积极参与，会议对 2018 年供应商的质量表现及交付能力进行了总结，
发布了对供应商的 2019 年品质及交付要求，并对本年度质量表现优异的供应商
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
授予“优秀供应商”荣誉，签署了 2019 战略合作协议。
公司每年与合格供应商签订采购框架合同，为维护双方的保密信息，在保密
协议中约定了“披露方”与“接收方”的相关权利与义务；为在买卖交易过程中
保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，双方签订了廉洁协议。
此外，公司在 2018 年也颁布了《廉洁从业若干规定》以及《国轩高科股份有限
公司内部举报管理办法》，重在加强廉洁作风，保护供应商权益。
三、2019 年社会责任计划
根据《汽车产业中长期发展规划》、《节能与新能源汽车技术路线图》，到 2020
年，中国新能源汽车销量则有望达到 200 万辆，动力电池需求达 110GWh；2030
年，中国新能源汽车将达到千万辆级市场规模。与全球相比，中国在动力电池产
业领域占有很大的份额，这已是不争的事实。近年来，国轩高科加快研发和国际
市场布局，各种产业拓展动作频频，在充分展现实力的同时，公司必将推动中国
锂电产业更快走向世界。与此同时，公司将持续履行社会责任。
1、进一步完善公司治理，维护投资者关系，注重股东回报，持续保护股东
和债权人的权益。
2、多维度关爱员工，提高员工满意度，不断提升企业形象和认可度。
3、夯实客户基础，积极分享在 EHS 建设方面取得的经验和方法，积极与利
益相关方进行坦诚的、透明的沟通，以达到在环境、健康及安全方面的共识；无
论是使用我们产品的客户，还是工厂的承包商、供应商，以及各类来访人员，公
司都有专门部门负责，不遗余力地提供各种必要的支持与帮助。
4、环境保护工作推进，公司在运营过程中，严格遵守国家、地方的各项法
律法规，遵照公司建设与发展的各项标准要求，将公司打造成具有社会责任感的
守法企业，竭尽所能来契合社会期望，在尊重与爱护生态环境的前提下运作，并
藉此来强化企业的可持续发展；努力保护自然资源，通过减少废物产生和对空气、
水土和土地的排放，以减少环境的负担。
5、坚定不移精准扶贫，继续响应国家政策、坚持产业扶贫和精准扶贫。
脚踏实地、着眼未来。国轩高科正以狠抓基础创新，深耕技术研发，为社会
贡献优质产品，用雄厚的实力迎接 2020 年第二次汽车工业革命的到来为短期发
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国轩高科股份有限公司 2018 年度社会责任报告
展目标；以坚持自主创新，振兴民族工业为己任，抓住中国万亿产业发展机遇，
迎接汽车电气化时代的到来为中期目标；以共享的时代、世界的国轩、创新的产
业未来为长远目标，继续坚持“产品为王、人才为本、用户至上”的经营理念，
把握新能源产业机遇，积极拓展储能、电池回收、充电桩制作等战略领域业务，
巩固公司行业龙头地位，创造优秀产品，为推动中国新能源汽车产业的发展、人
类文明进步做出新的更大的贡献。
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