证券代码：002123           证券简称：梦网集团          公告编号：2019-110


                 梦网荣信科技集团股份有限公司
          关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
              之预留股票期权授予登记完成的公告


       本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有
 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算

有限责任公司深圳分公司的相关规定，梦网荣信科技集团股份有限公司（以下简
称“公司”）于近日完成了《梦网荣信科技集团股份有限公司 2018 年股票期权与
限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《草案》”）中预留股票期权的授予登

记工作，期权简称：梦网 JLC2，期权代码：037835。现将有关具体情况公告如
下：
    一、本次激励计划已履行的相关决策程序
    1、2018 年 6 月 11 日，公司分别召开了第六届董事会第三十次会议和第六
届监事会第十二次会议，审议通过了《关于<2018 年股票期权与限制性股票激励

计划（草案）及其摘要的议案》、《关于<2018 年股票期权与限制性股票激励计划
实施考核管理办法>的议案》。公司独立董事就本次激励计划相关事项发表了独立
意见，北京国枫律师事务所出具了法律意见书。
    2、2018 年 6 月 12 日，公司通过内部网站发布了《2018 年股票期权与限制
性股票激励计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象姓名及职务予以公示，

公示时间为 2018 年 6 月 12 日至 2018 年 7 月 10 日。在公示期限内，公司监事会
未收到公司员工针对上述激励对象提出的异议。2018 年 7 月 11 日，公司在巨潮
资讯网披露《梦网荣信科技集团股份有限公司监事会关于 2018 年股票期权与限
制性股票激励计划激励名单的审核及公示情况说明》，经审核，公司监事会认为：
列入本次激励计划的激励对象均符合《公司法》、《管理办法》等相关法律法规及

公司《草案》规定的各项条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
    3、2018 年 7 月 16 日，公司召开 2018 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于<2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关
于< 2018 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于
提请股东大会授权董事会办理公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划有关

事项的议案》。
    4、2018年7月23日，公司分别召开了第六届董事会第三十二次会议和第六届
监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整2018年股票期权与限制性股票激励
计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了独立意见，北京国枫律师事务所出具了法律意见书。

    5、2019年1月11日，公司分别召开了第六届董事会第四十四次会议和第六届
监事会第十六次会议，审议通过了《关于回购注销已不符合激励条件的激励对象
已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》、《关于注销已不符合激励条件的激励
对象已获授但尚未行权的股票期权的议案》、《关于注销2018年激励计划中未授
予部分股份的议案》，以上议案经公司于2019年1月28日召开的2019年第二次临

时股东大会审议通过。鉴于本次激励计划原激励对象姚兰、魏中坤、陈方兴、李
稷文、陈碧友等5人因个人原因离职，不再符合本次激励计划激励条件，根据《上
市公司股权激励管理办法》、《草案》等相关规定，公司决定对上述5人持有的
已获授但尚未解锁的限制性股票进行回购注销，共计16.74万股，回购价格为5.39
元/股；对持有的已获授但尚未行权的股票期权进行注销，共计16.74万份；将回

购用于本次激励计划的1,601.9380万股股份中未授予的83.12万股股份注销。公司
独立董事对此发表了独立意见，北京国枫律师事务所出具了法律意见书。
    6、2019 年 5 月 27 日，公司分别召开了第七届董事会第二次会议和第七届
监事会第二次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权及回购注销部分限制性
股票的议案》，以上议案经公司于 2019 年 6 月 12 日召开的 2019 年第四次临时

股东大会审议通过。鉴于本次激励计划原激励对象蔡振华、熊嘉玮、余双等 9
人因个人原因离职不再符合激励条件，同时，本次激励计划第一期行权/解锁条
件未达到，根据《上市公司股权激励管理办法》、《草案》等相关规定，公司决
定将上述原因确认的共计 412.2695 万份股票期权及 412.2695 万股限制性股票进
行注销/回购注销。公司独立董事对此发表了独立意见，北京国枫律师事务所出
具了法律意见书。
    7、2019 年 6 月 24 日，公司分别召开了第七届董事会第三次会议和第七届
监事会第三次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》。
公司独立董事对此发表了独立意见，北京国枫律师事务所出具了法律意见书。


    二、本次激励计划之预留股票期权的授予情况
    1、期权简称：梦网 JLC2，期权代码：037835
    2、授予日：2019 年 6 月 24 日
    3、行权价格：13.68 元/股

    4、授予人数及数量：本次激励计划预留股票期权向 14 名激励对象授予 320
万份股票期权。
    预留授予股票期权在激励对象间的分配情况如下表：
                                                  占授予预留
                                     获授的预留                占目前公司
      序                                          股票期权总
            姓名          职务       股票期权数                总股本的比
      号                                          数的比例
                                      量(万份)                   例(%)
                                                     (%)
       1   黄勇刚    董事、副总裁       30          9.3750       0.0371

       2   田飞冲    董事、副总裁       30          9.3750       0.0371

       3    文力          副总裁        30          9.3750       0.0371
                     副总裁、财务
       4   李局春                       28          8.7500       0.0346
                         总监
       5   易生俊         副总裁        28          8.7500       0.0346

       6    靳勇          副总裁        25          7.8125       0.0309
                     副总裁、董事
       7   朱雯雯                       18          5.6250       0.0222
                       会秘书
       8   核心管理人员（共 7 人）      131        40.9375       0.1619
                   合计                 320        100.0000      0.3954

   注： 1、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司

5%以上股权的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。2、本激励计划激励对象未同时参

与两个或两个以上上市公司股权激励计划。3、上述任何一名激励对象通过本激励计划获授

的股票期权和公司限制性股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及

的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的 10%。

    5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司人民币普通股（A 股）。
    6、预留股票期权的行权安排如下：
    本激励计划预留授权的股票期权自预留部分股票期权授权日起满 12 个月后，
激励对象可在未来 36 个月内分两期行权，具体安排如下：

   行权安排                           行权时间                       行权比例

                自预留部分股票期权授权日起 12 个月后的首个交易日

 第一个行权期   起至预留部分股票期权授权日起 24 个月内的最后一个       50%

                                  交易日当日止

                自预留部分股票期权授权日起 24 个月后的首个交易日

 第二个行权期   起至预留部分股票期权授权日起 36 个月内的最后一个       50%

                                  交易日当日止

    激励对象必须在各期股票期权行权有效期内行权完毕，不可以与之后的可行
权部分统一行权，逾期期权不得行权。若达不到行权条件，则当期股票期权不得
行权，当期额度内股票期权由公司注销；若符合行权条件，但未在该行权期内行
权的股票期权不得行权并且由公司注销。

    7、预留股票期权的行权条件如下：
    （1）公司业绩考核指标
    本激励计划预留授权股票期权的行权考核年度为 2019 至 2020 年两个会计年
度，每个会计年度考核一次，公司达到下述业绩考核指标时，激励对象获授的股
票期权方可行权：

                行权安排                             业绩考核目标

     预留授权的股票期权第一个行权期          2019 年度公司净利润达到 5 亿元

     预留授权的股票期权第二个行权期          2020 年度公司净利润达到 7 亿元

    （2）个人业绩考核要求
    公司应对各激励对象每个考核年度的表现进行综合考评，激励对象需达到考

核指标方可行权。各激励对象应就其业绩考核出具承诺书，对各部门的重点工作、
各部门及个人业绩考核指标、个人贡献程度、个人职业化行为等方面确定相应指
标及衡量标准，各激励对象的业绩考核结果将根据业绩承诺书实际完成情况确定。
    8、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
    三、本次激励计划之预留股票期权获授情况与公示情况一致性的说明
    根据公司 2018 年第二次临时股东大会的授权，公司第七届董事会第三次会
议确定以 2019 年 6 月 24 日为授予日，向符合条件的 14 名激励对象授予 320 万
份预留股票期权。本次授予预留股票期权的激励对象及其所获授股票期权的数量、

价格与公司第七届董事会第三次会议审议通过的一致。


    四、本次激励计划之预留股票期权的授予登记完成情况
    1、期权简称：梦网 JLC2
    2、期权代码：037835

    3、授予股票期权登记完成时间：2019 年 10 月 11 日


   五、本次激励计划实施对公司发展的影响
    公司实施 2018 年股票期权与限制性股票激励计划有利于进一步建立、健全
公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、

核心管理人员及核心技术(业务)人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和
核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。


    特此公告。




                                            梦网荣信科技集团股份有限公司
                                                       董事会
                                                   2019 年 10 月 15 日