股票代码：002224            股票简称：三力士           公告编号：2019-049


                         三力士股份有限公司

            关于 2019 年股票期权授予登记完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。


    根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证
券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则、《三力士股份有限公司 2019 年
股票期权激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）等有关规定，三力士股
份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2019 年股票期权授予的登记工作，具
体情况如下：
    一、已履行的决策程序和信息披露情况
    1、2019 年 4 月 12 日，公司召开了第六届董事会第十六次会议和第六届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于<三力士股份有限公司 2019 年股票期权激
励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相关事项的议案，公司独立董事对此发
表了一致同意的独立意见，认为本激励计划有利于公司的长期持续发展，不会损
害公司及全体股东的利益。公司独立董事沙建尧先生就提交股东大会审议的本激
励计划的相关议案向全体股东征集了投票权。上海市锦天城律师事务所出具了
《上海市锦天城律师事务所关于三力士股份有限公司 2019 年股票期权激励计划
的法律意见书》。
    2、公司对本次激励计划拟授予的激励对象的姓名及职务在公司内部进行了
公示，公示期自 2019 年 4 月 13 日起至 2019 年 4 月 22 日止。在公示期内，监事
会未收到任何员工对本次拟激励对象提出的异议，并于 2019 年 4 月 24 日披露了
《监事会关于公司 2019 年股票期权激励计划激励对象名单的审核及公示情况说
明》。
    3、2019 年 4 月 30 日，公司召开 2019 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于<三力士股份有限公司 2019 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议
案》及其相关事项的议案，并于 2019 年 5 月 6 日披露了《关于 2019 年股票期权
激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
     4、2019 年 5 月 13 日，公司召开第六届董事会第十九次会议和第六届监事
会第十六次会议，审议通过了《关于向公司 2019 年股票期权激励计划激励对象
授予股票期权的议案》，董事会确定公司股票期权的授权日为 2019 年 5 月 13 日，
向符合条件的 6 名激励对象授予 1,300.00 万份股票期权。公司独立董事对此发
表了一致同意的独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核
实。上海市锦天城律师事务所出具了《上海市锦天城律师事务所关于三力士股份
有限公司 2019 年股票期权激励计划授予股票期权的法律意见书》。
     二、股票期权的授予情况
     1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
     2、授予日：2019 年 5 月 13 日
     3、授予数量：1,300.00 万份
     4、行权价格：6.83 元/股
     5、授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：

                                       获授的股票期权     占授予股票期     占公司目前总
       姓名                 职务
                                         数量（万份）     权总数的比例       股本的比例
  核心管理人员、核心技术（业务）
                                            1,300              100%            1.82%
          人员（6 人）

            合计（6 人）                    1,300              100%            1.82%

    注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%，

单个激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计未超过公司股本总额 1%。

    2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及

其配偶、父母、子女。

     6、行权安排：本次授予的股票期权自授予登记完成之日起满 12 个月后，激
励对象应在可行权日内按 50%、30%、20%的行权比例分期行权。本次授予的期权
行权期及各期行权时间安排如下表所示：
   行权安排                                  行权时间                              行权比例
股票期权第一个         自授予登记完成之日起 12 个月后的首个交易日起至授予登
                                                                                        50%
    行权期                 记完成之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
股票期权第二个         自授予登记完成之日起 24 个月后的首个交易日起至授予登
                                                                                        30%
    行权期                 记完成之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
股票期权第三个    自授予登记完成之日起 36 个月后的首个交易日起至授予登
                                                                            20%
    行权期            记完成之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止

    激励对象符合行权条件但在该行权期内未全部行权的，则未行权的该部分期
权由公司注销。
    7、行权考核要求
    （1）公司业绩考核要求
    本激励计划在 2019-2021 年的三个会计年度中，分年度进行绩效考核，每个
会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。各年度绩效
考核目标如表所示：
         解锁期                          业绩考核目标                    解锁比例

 股票期权第一个行权期       2019 年智能装备业务营业收入 8,000 万元         50%

 股票期权第二个行权期       2020 年智能装备业务营业收入 25,000 万元        30%

 股票期权第三个行权期       2021 年智能装备业务营业收入 45,000 万元        20%

    期权的行权条件达成，则激励对象按照计划规定比例行权。反之，若行权条
件未达成，则公司按照本计划，对激励对象所获期权当期可行权权益进行注销。
    （2）个人绩效考核要求
    激励对象当年实际可行权的股票期权数量同时与其个人绩效考核挂钩，具体
如下：
    据公司《2019 年股票期权激励计划实施考核管理办法》及公司相关规定，
考核结果分为五个等级：优秀（A）、良好（B）、中等（C）、合格（D）和不合
格（E）五个档次，对应 1/1/0.8/0.6/0 五档系数，个人当年实际可行权期权数
量＝标准系数×个人当年计划可行权期权数量。不能行权的股票期权，由公司统
一注销。
    三、关于本次授予的激励对象、股票期权数量与股东大会审议通过的激励
计划是否存在差异的说明
    本次实施的激励计划与公司 2019 年第三次临时股东大会审议通过的相关内
容不存在差异。
    四、登记完成情况
    1、期权简称：三力 JLC3
    2、期权代码：037820
    3、授予股票期权登记完成的时间：2019 年 5 月 23 日
    五、本次股票期权激励计划的影响
    本次股票期权激励计划的实施有利于进一步建立、健全公司长效激励机制，
吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工积极性，有效地将股东利益、公司利益
和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
    特此公告。


                                               三力士股份有限公司董事会
                                                 二〇一九年五月二十四日