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公司公告

光迅科技:关于2014年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就的公告2019-01-04  

						证券代码:002281         证券简称:光迅科技           公告编号:(2019)006


                   武汉光迅科技股份有限公司
    关于 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期
                      解锁条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,并对公告中的虚
假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。


    特别提示:
    1、本次符合解锁条件的激励对象合计 204 人,解锁限制性股票数量合计为
5,792,008 股,占公司目前总股本比例为 0.8959%。
    2、本次解锁限制性股票在办理完成解锁手续、上市流通前,公司将发布相
关提示性公告,敬请投资者注意。


     武汉光迅科技股份有限公司(以下简称“公司”)第五届董事会第二十一次
会议审议通过了《关于 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就
的议案》,本次符合解锁条件的激励对象合计 204 人,可申请解锁并上市流通的
限制性股票数量为 5,792,008 股,占公司目前总股本比例为 0.8959%。具体内容
如下:
一、 2014 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
    1、2014 年 11 月 11 日,公司第四届董事会第十次会议审议通过了《武汉光
迅科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,公司第四届监事
会第七次会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核
实,公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损
害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。随后公司向国务院国资委上报了审
核申请材料。
    2、2014 年 11 月 25 日,公司收到实际控制人武汉邮电科学研究院转批的国
资委《关于武汉光迅科技股份有限公司实施第二期股权激励计划的批复》(国资
分配[2014]1083 号),国资委原则同意公司实施第二期股权激励计划,原则同意
公司第二期股权激励计划的业绩考核目标。
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    3、2014 年 12 月 10 日,中国证监会对公司报送的限制性股票激励计划(草
案)确认无异议并进行了备案。公司于 2014 年 12 月 10 日召开第四届董事会第
十一次临时会议,审议通过了《关于召开 2014 年第二次临时股东大会的议案》。
    4、2014 年 12 月 26 日,公司 2014 年第二次临时股东大会审议并通过了《武
汉光迅科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《武汉光迅科
技股份有限公司限制性股票激励计划绩效考核办法》、《关于提请武汉光迅科技股
份有限公司股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议
案》。
    5、2014 年 12 月 29 日,公司第四届董事会第十二次会议和第四届监事会第
八次会议审议通过了《关于对限制性股票激励计划进行调整的议案》以及《关于
向激励对象授予限制性股票的议案》,确定激励计划的限制性股票授予日为 2014
年 12 月 29 日,向符合条件的 234 名激励对象授予 639.1 万股限制性股票。独立董
事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表独立意见,认为激励对象主体资
格确认办法合法有效,确定的授予日符合相关规定。
    6、2015 年 1 月 23 日,公司披露《股权激励计划限制性股票授予结果公告》,
授予的 639.1 万股限制性股票登记工作完成,授予限制性股票上市日期为 2015
年 1 月 26 日。
    7、2016 年 3 月 29 日,公司第四届董事会第十八次会议和第四届监事会第
十四次会议审议通过了《关于武汉光迅科技股份有限公司回购注销部分限制性股
票的议案》。公司原限制性股票激励对象刘智波等 10 人因离职已不符合激励条
件,其所有未解锁的限制性股票被公司回购并注销,回购价格为 19.52 元/股,
回购数量共计 16.1 万股。
    8、2016 年 11 月 30 日,公司第五届董事会第三次会议和第五届监事会第三
次会议审议通过了《关于武汉光迅科技股份有限公司回购注销部分限制性股票的
议案》。公司原限制性股票激励对象程占辉等 4 人因离职已不符合激励条件,其
所有未解锁的限制性股票被公司回购并注销,回购价格为 19.52 元/股,回购数
量共计 8.7 万股。
    9、2016 年 12 月 29 日,公司第五届董事会第四次会议和第五届监事会第四
次会议审议通过了《关于首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁条件成就的议
案》。根据公司《限制性股票激励计划(草案)》的规定,董事会同意对 220 名符

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合解锁条件的激励对象在第一个解锁期解锁,可解锁的限制性股票数量为
2,047,664 股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见,律师相应出具了法律
意见书。
    10、2017年11月20日,公司第五届董事会第十二次会议和第五届监事会第十
一次会议审议通过了《关于调整2014年限制性股票数量及回购价格的议案》。2017
年3月30日,公司2016年度股东大会审议通过了《2016年度利润分配方案》,公司
以权益分派股权登记日2017年4月13日总股本209,641,584股为基数,向全体股东
每10股派5.000000元人民币现金(含税);同时,以资本公积金向全体股东每10
股转增20.000000股。根据《武汉光迅科技股份有限公司2014年限制性股票激励
计划(草案)》的规定,在2016年度权益分派实施完毕后,对公司限制性股票的
数量及回购价格进行调整。
    11、2017 年 11 月 20 日,公司第五届董事会第十二次会议和第五届监事会
第十一次会议审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。公司原限制
性股票激励对象张静博因离职已不符合激励条件,其所有尚未解锁的限制性股票
被公司回购并注销,回购价格为 6.5067 元/股,回购数量共计 2.4 万股。
    12、2017 年 12 月 29 日,公司第五届董事会第十三次会议和第五届监事会
第十二次会议审议通过了《关于 2014 年限制性股票激励计划第二个解锁期解锁
条件成就的议案》。根据公司《2014 年限制性股票激励计划(草案)》的规定,
董事会同意对 219 名符合解锁条件的激励对象在第二个解锁期解锁,可解锁的限
制性股票数量为 6,131,000 股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见,律师
相应出具了法律意见书。
    13、2018 年 12 月 7 日,公司第五届董事会第二十次会议和第五届监事会第
十九次会议审议通过了《关于回购注销 2014 年限制性股票激励计划部分限制性
股票的议案》。公司原限制性股票激励对象曹芳等 15 人因离职已不符合激励条
件,其已获授予但尚未解锁的限制性股票将由公司回购并注销,回购价格为
6.5067 元/股,回购数量共计 33.9 万股。
    14、2019 年 1 月 3 日,公司第五届董事会第二十一次会议和第五届监事会
第二十次会议审议通过了《关于 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁
条件成就的议案》。根据公司《2014 年限制性股票激励计划(草案)》的规定,
董事会同意对 204 名符合解锁条件的激励对象在第三个解锁期解锁,可解锁的限

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    制性股票数量为 5,792,008 股。公司独立董事对此发表了同意的独立意见,律师
    相应出具了法律意见书。
    二、 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就的说明
        (一) 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期
        根据公司《2014 年限制性股票激励计划(草案)》,限制性股票自授予之日
    起 24 个月内为锁定期,授予限制性股票第三个解锁期为自授予日起 48 个月后的
    首个交易日起至授予日起 60 个月内的最后一个交易日当日止,第三个解锁期可
    解锁数量占获授限制性股票数量的三分之一。公司限制性股票首次授予日为 2014
    年 12 月 29 日,授予的限制性股票第三个锁定期于 2018 年 12 月 28 日期满。
        (二)2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就的说明

                       解锁条件                                        成就情况

1、公司业绩考核要求:                                  (1)经立信会计师事务所(特殊普通合

(1)以 2013 年为基数,2017 年净利润复合增长率不低     伙)审计,以 2013 年为基数,2017 年归

于 30%;2017 年 ROE 不低于 10%,且上述指标都不低于同   属于上市公司股东的扣除非经常性损益的

行业平均水平或对标企业 75 分位值。                     净利润复合增长率为 33.73%,不低于 30%,

(2)2017 年新产品销售收入占主营业务收入比例不低于     且高于同行业平均扣除非经常性损益的净

20%。                                                  利润复合增长率(26.55%);2017 年公司

(3)限制性股票锁定期内,各年度归属于上市公司股东      扣除非经常性损益的加权平均净资产收益

的扣除非经常性损益的净利润不得低于授予日前最近三       率为 10.25%,不低于 10%,且高于同行业

个会计年度的平均水平,且不得为负。                     平均扣除非经常性损益的加权平均净资产

                                                       收益率(6.39%)。满足解锁条件。

                                                       (2)公司 2017 年新产品销售收入占主营

                                                       业务收入的比例为 27.8%,不低于 20%。满

                                                       足解锁条件。

                                                       (3)经立信会计师事务所(特殊普通合

                                                       伙)审计,限制性股票锁定期内,2017 年

                                                       度归属于上市公司股东的扣除非经常性损

                                                       益的净利润为 291,991,825.12 元,高于授

                                                       予日前最近三个会计年度的平均水平

                                                       (83,604,082.50 元),且不为负。


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2、解锁时股票市场价格要求:                          解锁时股票市场价格为 26.614 元(2018

解锁时股票市场价格(前五个交易日公司标的股票交易     年 12 月 26 日至 2019 年 1 月 2 日公司股票

均价)应不低于限制性股票授予价格的定价基准。若公     交易均价)。公司 2014 年度每股派发现金

司发生派息、资本公积转增股本、派发股票红利、股份     红利 0.50 元,2015 年度每股派发现金红

拆细或缩股、配股、派发现金红利等事宜,则定价基准     利 0.5003838 元,2016 年度每股派发现金

作相应调整。                                         红利 0.5 元,且以资本公积金向全体股东

                                                     每 10 股转增 20 股,2017 年度每股派发现

                                                     金红利 0.17 元。依照公司《激励计划》的

                                                     相关规定,本次股权激励计划的定价基准

                                                     调整为:

                                                     (39.03-0.50-0.5003838-0.5)/3-0.17=12

                                                     .34(元)。 本次解锁时股票市场价格不低

                                                     于限制性股票授予价格的定价基准。

3、公司未发生如下情形:                              公司未发生任一情形,满足解锁条件。
(1)最近一个会计年度的财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告。
(2)最近一年内因重大违法违规行为被证监会予以行政
处罚。
(3)国资委、证监会认定的不能实行限制性股票计划的
其他情形。
4、激励对象未发生如下任一情形                        激励对象未发生任一情形,满足解锁条件。
(1)最近三年内被交易所公开谴责或宣布为不适当人
选。
(2)最近三年内因重大违法违规行为被证监会予以行政
处罚。
(3)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管
理人员情形。

(4)公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。

5、激励对象个人层面考核:                            204 名激励对象 2017 年度考核分数达到 90

公司层面业绩考核要求达标的情况下,激励对象应按照     分以上(含 90 分),满足解锁条件,可 100%

上一年度个人考核评价标准对应的个人解锁比例进行解     解锁。

锁,具体如下:

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 评价标准       A         B            C              D

加权分数(S)    S≥90   90>S≥80    80>S≥60     S<60

 解锁比例      100%      80%          50%       不能解锁
    注:

        (1)各年净利润与净资产均指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润与归

    属于上市公司股东的净资产。以上“净利润”与“净资产收益率”指标计算均以激励成本摊

    销前并扣除非经常性损益后的净利润和加权平均净资产作为计算依据。

        (2)公司本年度及未来实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为,则新增

    加的净资产和对应的净利润在业绩考核时不计入当年及下一年净资产和净利润增加额的计

    算。

        (3)在年度考核过程中对标企业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过

    大的样本值,则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。

        (4)解锁时股票市场价格(前五个交易日公司标的股票交易均价)应不低于限制性股

    票授予价格的定价基准,未达到的可延长解锁期,直至符合上述条件。若公司发生派息、资

    本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派发现金红利等事宜,则定价基

    准作相应调整。

           综上所述,董事会认为 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件
    已经成就,且本次实施的股权激励计划与已披露的激励计划无差异。根据公司
    2014 年度第二次临时股东大会的授权,同意公司按照股权激励计划的相关规定
    办理 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期的相关解锁事宜。
    三、 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁的激励对象及数量
           根据公司《2014 年限制性股票激励计划(草案)》,授予的限制性股票第三
    个解锁期可解锁数量占获授限制性股票数量的三分之一。本次符合解锁条件的激
    励对象合计 204 人,可申请解锁并上市流通的限制性股票数量为 5,792,008 股,
    占公司目前股份总数的 0.8959%。具体如下:
                                                                                    单位:股

                                            获授的限制性   第三期可解锁限      剩余未解锁限
       姓名                职务
                                              股票数量     制性股票数量        制性股票数量

      余少华              董事长                270,000        90,000                0

      夏存海             副董事长               270,000        90,000                0


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证券代码:002281               证券简称:光迅科技              公告编号:(2019)006

 胡广文         董事、总经理            300,000      100,001                0
            董事、副总经理、党委
 金正旺                                 270,000       90,000                0
                    书记
 吴海波              董事               255,000       85,001                0

 黄宣泽            副总经理             255,000       85,001                0

  毛浩      副总经理、董事会秘书        255,000       85,001                0

  徐勇             副总经理             255,000       85,001                0

 吕向东            副总经理             255,000       85,001                0

 余向红            副总经理             255,000       85,001                0

 胡强高            副总经理             255,000       85,001                0

  毕梅             财务总监             126,000       42,000                0

 其他相关核心骨干人员(192 人)        15,372,000    4,785,000               0

          合计(204 人)              18,393,000    5,792,008               0

    注:本次解锁的激励对象中含公司董事和高级管理人员,其所获授限制性股票解锁后的

买卖将遵守《公司法》、《证券法》和《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》

等法律法规中关于董事、高级管理人员买卖股票的相关规定。

四、 董事会薪酬与考核委员会意见
    经核查,董事会薪酬与考核委员会认为:本次可解锁激励对象资格符合《上
市公司股权激励管理办法》及公司《2014 年限制性股票激励计划(草案)》等的
相关规定,激励对象可解锁限制性股票数量与其在考核年度内个人考核结果相
符,且公司业绩指标等其他解锁条件均已达成,同意公司办理相关解锁事宜。
五、 独立董事意见
    公司独立董事对 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁条件成就等
相关事项进行了审查,发表如下独立意见:
    1、公司符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规规定的实施股权激
励的情形,公司具备实施股权激励计划的主体资格,未发生激励计划中规定不得
解锁的情形;
    2、2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期解锁激励对象符合解锁资格条
件,可解锁限制性股票数量与其在考核年度内个人考核结果相符,其作为本次可
解锁的激励对象主体资格合法、有效。
    3、公司激励计划对各激励对象获授限制性股票的解锁安排未违反相关法律

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证券代码:002281           证券简称:光迅科技           公告编号:(2019)006

法规的规定,未损害公司及全体股东的利益。
       综上,同意公司 204 名激励对象在公司激励计划规定的第三个解锁期内解
锁。
六、 监事会意见
       经对公司 2014 年限制性股票激励计划第三个解锁期可解锁激励对象名单进
行核查,公司 204 名激励对象符合《公司法》等法律法规和《公司章程》有关任
职资格的规定,不存在《上市公司股权激励管理办法》等规定禁止成为激励对象
的情形,其在锁定期内的考核结果符合公司激励计划规定的解锁要求,解锁资格
合法、有效,同意公司办理相关解锁事宜。
七、 北京市嘉源律师事务所出具的法律意见
       北京市嘉源律师事务所对公司 2014 年限制性股票激励计划之第三个解锁期
可解锁事宜发表法律意见如下:
    公司已就第三期解锁事项履行了截至目前所需的必要程序,该等程序合法、
合规,相关决议内容合法、有效;公司第三期解锁所涉及的解锁条件已经满足。
八、 备查文件
       1、《武汉光迅科技股份有限公司第五届董事会第二十一次会议决议》;
    2、《武汉光迅科技股份有限公司第五届监事会第二十次会议决议》;
    3、《独立董事对第五届董事会第二十一次会议相关事项的独立意见》;
    4、《北京市嘉源律师事务所关于武汉光迅科技股份有限公司 2014 年限制性
股票激励计划之第三个解锁期可解锁的法律意见书》。


    特此公告




                                            武汉光迅科技股份有限公司董事会
                                                 二○一九年一月三日




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