洪涛股份：股权激励限制性股票解锁上市流通的提示性公告2014-09-02
证券代码：002325 证券简称：洪涛股份 公告编号：2014-047
深圳市洪涛装饰股份有限公司
股权激励限制性股票解锁上市流通的提示性公告
本公司全体董事、监事、高级管理人员保证公告内容的真实、准确和完整，
不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
公司第二期限制性股票激励计划第一次解锁数量为4,167,598股，占公司股
本总额的0.5907%；解锁日即上市流通日为2014年9月5日。
一、股权激励计划简述
1、公司于 2013 年 5 月 6 日分别召开公司第二届董事会第二十四次会议和
第二届监事会第十八次会议，审议通过了《深圳市洪涛装饰股份有限公司第二期
限制性股票激励计划（草案）及其摘要》；公司独立董事何文祥、毛裕国、吴镝、
颜琼已就该《深圳市洪涛装饰股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）
及其摘要》发表独立董事意见；上述股权激励计划（草案）公司上报中国证监会
备案。
2、根据中国证监会的反馈意见，公司于 2013 年 6 月 17 日召开公司第二届
董事会第二十六次会议、第二届监事会第二十次会议对《深圳市洪涛装饰股份有
限公司第二期限制性股票激励计划（草案）》进行修订，并审议通过了《深圳市
洪涛装饰股份有限公司第二期限制性股票激励计划（修订稿）》；公司四名独立董
事发表了独立董事意见。
3、《深圳市洪涛装饰股份有限公司第二期限制性股票激励计划（修订稿）》
经中国证监会备案无异议后，2013 年 7 月 3 日，公司召开 2013 年第一次临时股
东大会审议通过了《深圳市洪涛装饰股份有限公司第二期限制性股票激励计划
（修订稿）》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激
励计划有关事项的议案》，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符
合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
4、鉴于激励对象周家琪因个人原因辞职，公司取消周家琪参与本次股权激
励计划的资格及获授的限制性股票共计 3 万股，激励对象调整为 132 名。 同时，
根据洪涛股份 2012 年度股东大会审议通过的《2012 年度利润分配预案》，洪涛
股份以截至 2012 年 12 月 31 日总股本 460,374,000 股为基数，向全体股东每
10 股派发现金股利 0.60 元（含税）；同时，以资本公积金向全体股东每 10 股
转增 5 股。公司于 2013 年 8 月 13 日召开第二届董事会第二十八次会议，审议通
过了《关于对<深圳市洪涛装饰股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）
修订稿>进行调整的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事
刘年新、王全国回避了表决，取消周家琪参与本次限制性股票激励计划的资格及
获授的限制性股票共计 3 万股，本次限制性股票总数由 1038 万股调整为 1035
万股，激励对象总数由 133 名调整为 132 名；经过本次调整，原限制性股票总数
1035 万股调整为 1552.5 万股，预留限制性股票 74 万股调整为 111 万股，原授
予价格 8.06 元调整为 5.33 元。
5、公司于2013年9月13日完成第二期股权激励股票授予登记事项，计划授予
1441.5万股，授予对象共132名。因个别激励对象放弃或者减少认购，实际授予
限制性股票1398.1991万股，授予对象125名。
6.公司于2013年11月20日召开第三届董事会第三次会议，审议通过《关于回
购并注销部分已授出股权激励股票的议案》，激励对象李永鸿先生因个人原因离
职，公司决定回购并注销其已授予但尚未解锁的股权激励股票共计9万股，回购
价格为5.33元/股。
8、公司于 2014 年 8 月 26 日分别召开了公司第三届董事会第九次会议、第
三届监事会第七会议，分别审议通过了《关于第二期限制性股票激励计划第一个
解锁期可解锁的议案》，《关于核实第二期限制性股票激励计划第一个解锁期可解
锁激励对象名单的议案》，同意 124 名符合条件的激励对象在第一个解锁期可解
锁。解锁数量为 4,167,598 股，占公司股本总额的 0.5907%，解锁日即上市流通
日为 2014 年 9 月 5 日。
二、激励计划设定的第一个解锁期解锁条件达成情况
激励计划设定的解锁条件 是否达到解锁条件的说明
1、公司未发生以下任一情形： 经董事会核查，公司未发生前述情形，
（1）最近一个会计年度财务会计 满足解锁条件。
报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规
行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形： 经公司薪酬与考核委员会核查，激励对
（1）最近三年内被证券交易所公 象未发生前述情形，满足解锁条件
开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规
行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得
担任公司董事及高级管理人员的情形；
（4）公司董事会认定的其他严重
违反公司有关规定的情形。
经董事会核查，2013年实现归属于上市
3、以 2012 年净利润为固定基数，2013 公司股东净利润为27952.24万元，较
年公司净利润增长率不低于 20%（以扣 2012年同期增长36.71%；实现归属于上
除非经常性损益的净利润与不扣除非 市公司股东的扣除非经常性损益的净
经常性损益的净利润二者孰低者为计 利润27824.45万元，较2012年同期增长
算依据） 36.41%。因此，2013年业绩实现满足解
锁条件。
4、2013年加权平均净资产收益率不低 经董事会核查，1、2013年实现归属于
于12%（以扣除非经常性损益的净利润 上市公司股东净利润为27952.24万元，
与不扣除非经常性损益的净利润二者 实现归属于上市公司股东的扣除非经
孰低者为计算依据） 常性损益的净利润27824.45万元。根据
方案规定，选取扣除非经常性损益的净
利润作为计算净利润增长率和加权平
均净资产收益率的净利润指标。2、2013
年扣除非经常性损益后的加权平均净
资产收益率为16.98%，因此，2013年业
绩实现满足解锁条件。
5、2013年归属于上市公司股东的净利 经董事会核查，满足解锁条件。
润及归属于上市公司股东的扣除非经
常性损益的净利润均不得低于授予日
前最近三个会计年度的平均水平且不
得为负。
6、根据《深圳市洪涛装饰股份有限公 经董事会薪酬与考核委员会核查，2013
司第二期限制性股票激励计划实施考 年度，124名激励对象绩效考核均合格，
核管理办法》，激励对象解锁的上一年 满足解锁条件。
度个人绩效考核合格。
因此，本次解锁对象均满足上述股权激励股票解锁条件。董事会认为本次实
施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
国家法律法规对公司激励对象所获授的限制性股票禁售期有规定的，按照国
家有关规定执行。
三、本次解锁情况
1、本次解锁的限制性股票解锁日即上市流通日为2014年9月5日。
2、本次解锁的限制性股票数量为4,167,598股，占公司股本总额的0.5907%；
3、本次申请解锁的激励对象人数为124名；
4、各激励对象本次限制性股票解锁股份情况如下：
实际认购的 本次可解锁 剩余未解
序号 姓名 职务 股票数量 股票数量 锁限制性
（股） （股） 股票数
1 韩玖峰 董事、总经理 450000 135000 315000
2 王全国 董事、副总经理 525000 157500 367500
3 李少军 副总经理 450000 135000 315000
4 葛真 副总经理 450000 135000 315000
5 李庆平 副总经理、董事会秘书 450000 135000 315000
6 宋华 财务总监 450000 135000 315000
7 刘月新 副总经理 450000 135000 315000
8 刘远星 地区事业部总经理 225000 67500 157500
9 余明武 地区事业部总经理 225000 67500 157500
10 李师聪 地区事业部总经理 225000 67500 157500
11 刘文苑 地区事业部总经理 150000 45000 105000
12 李立强 幕墙部经理 150000 45000 105000
13 黄峰 投标部经理 150000 45000 105000
14 李熙 施工部经理 180000 54000 126000
15 肖发明 企划部经理 150000 45000 105000
16 王红强 信息化部经理 150000 45000 105000
17 谢敏军 行政部/安保部经理 150000 45000 105000
18 龚俊波 总经办/客户部经理 150000 45000 105000
19 饶伟 审计部经理 150000 45000 105000
20 简金英 证券部经理 180000 54000 126000
21 范剑峰 深化设计部经理 120000 36000 84000
22 刘宇新 质安监控部经理 100000 30000 70000
23 李志婓 剧院技术部经理 90000 27000 63000
24 向荣荣 软装部经理 90000 27000 63000
25 吴新山 成本部经理 75000 22500 52500
26 钟焕奎 会计部经理 120000 36000 84000
27 吴忠 照明部经理 75000 22500 52500
28 崔冰 投标部副经理 90000 27000 63000
29 刘斌 施工部副经理 120000 36000 84000
30 冯志刚 质安部副经理 90000 27000 63000
31 奚永丰 采购部副经理 90000 27000 63000
32 刘志强 采购部副经理 90000 27000 63000
33 钟伟波 综合设计部副经理 90000 27000 63000
34 杨采 客户部副经理 75000 22500 52500
35 吴晓洁 客户部副经理 75000 22500 52500
36 郇强 设计经理 120000 36000 84000
37 钱兆权 设计经理 75000 22500 52500
38 罗卫强 设计经理 90000 27000 63000
39 赖志明 设计经理 90000 27000 63000
40 周献良 设计经理 90000 27000 63000
41 范晓刚 设计经理 75000 22500 52500
42 孙文山 分公司经理 150000 45000 105000
43 王雪 分公司经理 150000 45000 105000
44 熊英亮 分公司经理 150000 45000 105000
45 关勇 分公司经理 150000 45000 105000
46 高世彦 分公司经理 150000 45000 105000
47 崔晓华 分公司经理 90000 27000 63000
48 康忠奎 分公司经理 75000 22500 52500
49 谷晞 分公司经理 75000 22500 52500
50 黄亚烈 分公司经理 75000 22500 52500
51 罗维波 项目经理 150000 45000 105000
52 王前 分公司经理 75000 22500 52500
53 蔡箐 分公司经理 75000 22500 52500
54 居海华 分公司经理 75000 22500 52500
55 王东林 分公司经理 75000 22500 52500
56 陈远波 分公司经理 75000 22500 52500
57 张黎明 分公司经理 75000 22500 52500
58 韩喜娟 分公司经理 75000 22500 52500
59 张庆伟 分公司经理 75000 22500 52500
60 毛伊秋 分公司经理 75000 22500 52500
61 倪秋阳 分公司经理 45000 13500 31500
62 吴子威 项目经理 120000 36000 84000
63 宋明远 项目经理 120000 36000 84000
64 肖峰 项目经理 120000 36000 84000
65 陈建华 项目经理 90000 27000 63000
66 张平 项目经理 90000 27000 63000
67 周军龙 项目经理 90000 27000 63000
68 周德军 项目经理 90000 27000 63000
69 戴大亮 项目经理 90000 27000 63000
70 沈安祥 项目经理 120000 36000 84000
71 周凯 项目经理 13134 3940 9194
72 杨胜利 项目经理 90000 27000 63000
73 胡飞燕 项目经理 90000 27000 63000
74 黄利浩 项目经理 75000 22500 52500
75 文斌 项目经理 90000 27000 63000
76 喻志环 项目经理 45000 13500 31500
77 周湘忠 项目经理 45000 13500 31500
78 丘斌 项目经理 45000 13500 31500
79 陆聚 项目经理 45000 13500 31500
80 刘国朋 项目经理 75000 22500 52500
81 王杰 项目经理 45000 13500 31500
82 郭楚沛 项目经理 45000 13500 31500
83 何庆彬 项目经理 75000 22500 52500
84 李小红 项目经理 45000 13500 31500
85 张志杰 项目经理 35085 10526 24559
86 肖发献 项目经理 45000 13500 31500
87 陈伟俊 项目经理 45000 13500 31500
88 王东亚 项目经理 45000 13500 31500
89 胡振林 项目经理 45000 13500 31500
90 许雪峰 项目经理 90000 27000 63000
91 刘士营 项目经理 45000 13500 31500
92 魏文杰 项目经理 45000 13500 31500
93 柯增翼 项目经理 33772 10132 23640
94 季仁良 项目经理 120000 36000 84000
95 廖志 项目经理 120000 36000 84000
96 罗贤柏 项目经理 120000 36000 84000
97 武立军 项目经理 120000 36000 84000
98 卢巍 项目经理 75000 22500 52500
99 王大安 项目经理 75000 22500 52500
100 谢应洪 项目经理 75000 22500 52500
101 李立新 项目经理 90000 27000 63000
102 蔡胜杨 项目经理 90000 27000 63000
103 吴启和 项目经理 75000 22500 52500
104 许学飞 项目经理 75000 22500 52500
105 张胜标 项目经理 75000 22500 52500
106 林淑坤 项目经理 75000 22500 52500
107 刘小平 项目经理 75000 22500 52500
108 陈志明 项目经理 75000 22500 52500
109 叶鹏程 片区商务经理 90000 27000 63000
110 邬继鸿 片区商务经理 75000 22500 52500
111 张亮 助理 75000 22500 52500
112 温亮 培训部副经理 75000 22500 52500
113 王苑新 行政科副科长 75000 22500 52500
114 莫心刚 会计部副经理 90000 27000 63000
115 潘红光 区域财务经理 45000 13500 31500
116 周志红 成本部副经理 45000 13500 31500
117 包红军 施工部副经理 45000 13500 31500
118 朱泽锋 费控部副经理 45000 13500 31500
119 陈皓琪 投标部副经理 45000 13500 31500
120 章跃 GRG 厂长 90000 27000 63000
121 李洪川 财务经理 90000 27000 63000
122 张鼎林 幕墙厂 60000 18000 42000
123 金俊宪 安保中心 60000 18000 42000
124 杨雄 车间主任 45000 13500 31500
合计 13891991 4167598 9724393
四、董事会薪酬与考核委员会关于对公司第二期限制性股票激励计划激励对象
第一期解锁的核实意见
公司董事会薪酬与考核委员会对公司第二期限制性股票激励计划、第一个解
锁期的解锁条件满足情况以及激励对象名单进行了核查，认为：本次可解锁激励
对象资格符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励备忘录1-3
号》及公司《限制性股票激励计划草案（修订稿）》等的相关规定，在考核年度
内均考核合格，且符合公司业绩指标等其他解锁条件，可解锁的激励对象的资格
合法、有效。
五、独立董事对第二期限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁事项的独立意
见
独立董事对第二期限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁事项发表了独
立意见：经核查公司第二期限制性股票激励计划、第一个解锁期解锁条件满足
情况以及激励对象名单，我们认为：本次董事会关于同意公司第二期限制性股
票激励计划 124 名激励对象在限制性股票第一个解锁期可解锁的决定符合《上市
公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励备忘录 1-3 号》及公司《限制性
股票激励计划（草案）修订稿》等的相关规定，激励对象符合解锁资格条件，其
作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。
六、监事会对第二期限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁激励对象名单的
核实意见
公司监事会对本次激励对象名单进行核查后认为：公司124位激励对象解锁
资格合法有效，满足公司第二限制性股票激励计划第一个解锁期的解锁条件，同
意公司为激励对象办理第一期解锁手续。
七、国浩律师事务所就公司第二期限制性股票激励计划之限制性股票第一次解
锁相关事项出具了法律意见书
本所律师认为：洪涛股份激励对象根据《激励计划》所获授的第二期限制性
股票的第一次解锁期的解锁条件已经成就，且公司已经履行了相关解锁的程序，
洪涛股份据此可对其本次激励计划124名激励对象所获授的第二期限制性股票进
行第一次解锁期解锁。
特此公告！
深圳市洪涛装饰股份有限公司
2014 年 8 月 29 日
