证券代码：002455            证券简称：百川股份           公告编号：2019—052


                 江苏百川高科新材料股份有限公司
 关于第一期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没

有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    江苏百川高科新材料股份有限公司（以下简称“公司”）于 2017 年 12 月 23 日召开
第四届董事会第二十二次会议、第四届监事会第十四次会议，于 2018 年 1 月 10 日召开
2018 年第一次临时股东大会，审议并通过了《关于<无锡百川化工股份有限公司员工持
股计划（草案）>及其摘要》等相关议案，具体内容详见公司于 2017 年 12 月 25 日及 2018
年 1 月 11 日 披 露 在 《 证 券 时 报 》、《 中 国 证 券 报 》 和 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
    根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
及深圳证券交易所《中小企业板信息披露业务备忘录第 7 号：员工持股计划》的相关规
定，公司第一期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）存续期将于 2020 年 1 月 9
日届满，在员工持股计划届满前 6 个月，公司现将其所持有公司股票数量及后续安排等
情况公告如下：


    一、公司员工持股计划情况
    1、2018 年 5 月 17 日，公司披露了《关于公司第一期员工持股计划完成股票购买的
公告》（公告编号：2018-041），截至 2018 年 5 月 16 日，公司员工持股计划专户华澳
臻智 110 号-百川股份第一期员工持股集合资金信托计划通过大宗交易和集中竞价交易
方式累计买入公司股票 2,621.09 万股，占公司总股本的 5.07%。根据相关规定，公司本
次员工持股计划所购买股票的锁定期为 12 个月，即 2018 年 5 月 17 日至 2019 年 5 月 16
日。本次员工持股计划存续期为 24 个月，即 2018 年 1 月 10 日至 2020 年 1 月 9 日（自
员工持股计划（草案）通过股东大会审议之日起计算）。
    2、2019 年 5 月 22 日，公司披露了《关于第一期员工持股计划权益变动的公告》（公
告编号：2019-042），公司第一期员工持股计划华澳臻智 110 号－百川股份第一期员
工持股集合资金信托计划于 2019 年 5 月 21 日，通过深圳证券交易所大宗交易方式出售
公司股份 40 万股，占公司总股本的 0.08%。本次权益变动后，华澳臻智 110 号－百川
股份第一期员工持股集合资金信托计划持有公司股份 2,581.09 万股，占公司总股本的
4.99%。
    3、员工持股计划存续期内，公司历次权益分派方案
    公司 2017 年度权益分派方案为：以 2017 年末总股本 51,697.7142 万股为基数，向
全体股东每 10 股派发现金股利人民币 1 元（含税），合计需向全体股东派发现金红利
5,169.77142 万元。本次分配公司不送红股，不以资本公积转增股本。
    公司 2018 年度权益分派方案为：以 2018 年末总股本 51,697.7142 万股扣除公司回
购专户持有股份 1,281.10 万股后的股本 50,416.6142 万股为基数，向全体股东每 10 股
派发现金红利 1 元（含税），共计分配现金红利 5,041.66142 万元，不送红股，不以公
积金转增股本。
    4、截至本公告日，公司员工持股计划所购买公司股票未出现用于抵押、质押、担
保、偿还债务等情形；未出现公司员工持股计划之外的第三人对员工持股计划的股票和
资金提出权利主张的情形。
    5、截至本公告日，未出现持有人合并持有份额超过公司股本总额 10%以上以及任一
持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司股票数量超过公司股本总额 1%的情形。


    二、员工持股计划锁定期届满后的后续安排、存续期
    （一）员工持股计划锁定期届满后的后续安排
    1、公司第一期员工持股计划锁定期届满后，员工持股计划将根据持股计划的整体
安排和当时的市场情况决定是否卖出股票。
    2、员工持股计划在下列期间不得卖出公司股票：
    （1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前 30
日起至最终公告日；
    （2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
    （3）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日；
    （4）其他法律、法规以及中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所等监管部门
规定的不得买卖公司股票的期间。
       （二）员工持股计划的存续期
       1、公司第一期员工持股计划的存续期为不超过 24 个月，自本员工持股计划（草案）
通过股东大会审议之日起计算。
       2、公司第一期员工持股计划的存续期上限届满前 2 个月，如本计划持有的公司股
票仍未全部出售，经持有人会议和公司董事会审议通过后，本持股计划的存续期可以延
长。


       三、其他说明
       公司将按照相关法律法规的规定及时履行后续的信息披露义务。


       特此公告。


                                           江苏百川高科新材料股份有限公司董事会
                                                       2019 年 7 月 5 日