光正集团：上海荣正投资咨询股份有限公司关于公司2019年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告2019-05-23
公司简称：光正集团 证券代码：002524
上海荣正投资咨询股份有限公司
关于
光正集团股份有限公司
2019 年限制性股票激励计划
首次授予相关事项
之
独立财务顾问报告
2019 年 5 月
目 录
一、释义........................................................................................................................ 3
二、声明........................................................................................................................ 4
三、基本假设................................................................................................................ 5
四、股权激励计划的批准与授权................................................................................ 6
五、独立财务顾问意见................................................................................................ 7
（一）权益授予条件成就情况的说明 .................................................................... 7
（二）本次授予情况 ................................................................................................ 8
（三）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明 ............ 9
（四）结论性意见 .................................................................................................... 9
六、备查文件及咨询方式.......................................................................................... 10
（一）备查文件 ...................................................................................................... 10
（二）咨询方式 ...................................................................................................... 10
一、释义
1. 上市公司、公司、光正集团：指光正集团股份有限公司。
2. 股权激励计划、本激励计划、本计划：指《光正集团股份有限公司 2019 年
限制性股票激励计划（草案）》。
3. 限制性股票：指公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定
数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划规定
的解除限售条件后，方可解除限售流通。
4. 激励对象：指按照本计划规定，有资格获授一定数量限制性股票的员工。
5. 授予日：指公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交易日。
6. 授予价格：指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格。
7. 限售期：指激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转让、用于担
保、偿还债务的期间。
8. 解除限售期：指本激励计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限
制性股票可以解除限售并上市流通的期间。
9. 解除限售条件：指根据限制性股票激励计划激励对象解除限售限制性股票所
必需满足的条件。
10. 《管理办法》：指《上市公司股权激励管理办法》。
11. 《公司章程》：指《光正集团股份有限公司章程》。
12. 中国证监会：指中国证券监督管理委员会。
13. 证券交易所：指深圳证券交易所。
14. 元：指人民币元。
二、声明
本独立财务顾问对本报告特作如下声明：
（一）本报告所依据的文件、材料由光正集团提供，本激励计划所涉及的
各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有
文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性
陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾
问不承担由此引起的任何风险责任。
（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对光正集团股东是否
公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对光
正集团的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产
生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立
财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露
的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态
度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入
调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、
历次董事会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产
经营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本
独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
本报告系按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《管理办法》等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资
料制作。
三、基本假设
本财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：
（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时
性；
（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可
靠；
（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得
到有效批准，并最终能够如期完成；
（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划
及相关协议条款全面履行所有义务；
（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、股权激励计划的批准与授权
1、2019 年 4 月 30 日，公司召开第四届董事会第十二次会议，审议通过了
《关于<光正集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》、《关于<光正集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股
票激励计划相关事宜的议案》,公司独立董事对本次激励计划的相关议案发表了
独立意见。
2、2019 年 4 月 30 日，公司召开第四届监事会第七次会议，审议通过了
《关于<光正集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》、《关于<光正集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》、《关于核实公司<2019 年限制性股票激励计划首次授予
部分激励对象名单>的议案》。
3、2019 年 5 月 5 日至 2019 年 5 月 16 日，公司对本次授予激励对象的名单
在公司内网进行了公示，在公示期内，公司监事会未接到与激励计划拟激励对
象有关的任何异议。2019 年 5 月 17 日，公司监事会披露了《关于公司 2019 年
限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单公示情况的说明及审核意
见》。
4、2019 年 5 月 22 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<光正集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要
的议案》、《关于<光正集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股
票激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司 2019 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2019 年 5 月 22 日，公司召开了第四届董事会第十三次次会议和第四届
监事会第八次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议
案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见。
综上，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，光正集团首次授予激励
对象限制性股票事项已经取得必要的批准和授权，符合《管理办法》及《2019
年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
五、独立财务顾问意见
（一）权益授予条件成就情况的说明
1、光正集团不存在《管理办法》规定的不能实施股权激励计划的情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的情形；
（5）中国证监会认定的其他不得实行股权激励计划的情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，光正集团及激励对象
均未发生上述任一情形，公司本次限制性股票的授予条件已经成就。
（二）本次授予情况
1、本次限制性股票的授予日为：2019 年 5 月 22 日，该授予日是交易日，
且不属于以下期间：
（1）公司定期报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期
的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发
生之日或者进入决策程序之日，至依法披露后 2 个交易日内；
（4）中国证监会及证券交易所规定的其它期间。
该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规、规章和
规范性文件和《激励计划》的规定。
2、本次限制性股票的授予价格为：每股 2.82 元；
3、本次限制性股票的激励对象和数量：
本次限制性股票授予对象共 174 人，首次授予数量 1342.00 万股，公司本
激励计划首次授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：（以
下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
占公司股本
获授限制性 占授予总数
姓名 职务 总额比例
股票数量(万股) 比例（%）
（%）
王建民 董事 30 2.00% 0.06%
王铁军 副总经理 30 2.00% 0.06%
陈少伟 副总经理 30 2.00% 0.06%
张勇辉 副总经理 30 2.00% 0.06%
李俊英 副总经理、财务总监 25 1.67% 0.05%
副总经理、董事会秘
朱星毓 25 1.67% 0.05%
书
中层管理人员、技术（业务）人员
1172 78.13% 2.33%
（168 人）
预留 158 10.53% 0.31%
合计 1500 100% 2.98%
经核查，本独立财务顾问认为，截至本报告出具日，本次授予限制性股票
的激励对象与光正集团 2019 年第一次临时股东大会批准的限制性股票激励计划
中规定的激励对象相符，光正集团本次授予事项符合《管理办法》以及公司
《2019 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。
（三）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果
影响的说明
为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本独立财务
顾问建议光正集团在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》的前提下，按
照有关监管部门的要求，对本次股权激励所产生的费用进行计量、提取和核
算，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
（四）结论性意见
综上，本独立财务顾问认为，截至报告出具日，光正集团和本次股权激励
计划的激励对象均符合《2019 年限制性股票激励计划（草案）》规定的首次授
予所必须满足的条件，本次限制性股票的授予已经取得必要的批准和授权，符
合《管理办法》《2019 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，公司本
次授予尚需按照《管理办法》及《2019 年限制性股票激励计划（草案）》的相
关规定在规定期限内进行信息披露和向深圳证券交易所、中国结算深圳分公司
办理相应后续手续。
六、备查文件及咨询方式
（一）备查文件
1、《光正集团股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》
2、光正集团股份有限公司第四届董事会第十三次会议决议
3、光正集团股份有限公司第四届监事会第八次会议决议
4、独立董事关于公司第四届董事会第十三次会议相关事项的独立意见
（二）咨询方式
单位名称： 上海荣正投资咨询股份有限公司
经办人： 方攀峰
联系电话： 021-52588686
传真： 021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
邮编： 200052
（此页无正文，为《上海荣正投资咨询股份有限公司关于光正集团股份有
限公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予相关事项之独立财务顾问报告》的
签字盖章页）
经办人：方攀峰
上海荣正投资咨询股份有限公司
2019 年 5 月 22 日
