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公司公告

杰赛科技:关于A股限制性股票长期激励计划(草案)的修订说明2020-03-27  

						       证券代码:002544        证券简称:杰赛科技          公告编号:2020-017



                          广州杰赛科技股份有限公司
     关于A股限制性股票长期激励计划(草案)的修订说明


          本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假
     记载、误导性陈述或重大遗漏。

          广州杰赛科技股份有限公司(简称“公司”或“本公司”)于2019年12月1
     日召开第五届董事会第十一次会议,审议通过了《关于<公司A股限制性股票长期
     激励计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案,相关公告刊载于《中国证券
     报》、《证券时报》和巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)。

          2020年3月26日,公司召开第五届董事会第十四次会议,对《广州杰赛科技
     股份有限公司A股限制性股票长期激励计划(草案)》(以下简称《长期激励计
     划(草案)》)及其摘要进行了修订,并形成《广州杰赛科技股份有限公司A股
     限制性股票长期激励计划(草案修订稿)》(以下简称《长期激励计划(草案修
     订稿)》)。

          具体修订情况如下:

序号          《长期激励计划(草案)》            《长期激励计划(草案修订稿)》

        特别提示                             特别提示
        5. 本激励计划授予的限制性股票数量为  本激励计划授予的限制性股票数量为
        712.9275 万股,占本计划公告时公司股本712.93 万股,占本计划公告时公司股
        总额的 1.2482%。其中首次授予 584.6000本总额的 1.25%。其中首次授予
 1      万股,占本计划限制性股票授予总额的   584.60 万股,占本计划限制性股票授
        81.9999%,公司总股本的 1.0235%;预留 予总额的 82.00%,公司总股本的
        128.3275 万股,占本计划限制性股票授予1.02%;预留 128.33 万股,占本计划
                                             限制性股票授予总额的 18.00%,公司
        总额的 18.0001%,公司总股本的 0.2247%。
                                             总股本的 0.23%。
        10、本激励计划授予的限制性股票解锁的 10、本激励计划授予的限制性股票解
        业绩条件为:                         除限售的业绩条件为:
 2
        本计划授予的限制性股票,在解除限售期 本计划授予的限制性股票,在解除限
        的三个会计年度中,分年度进行业绩考核 售期的三个会计年度中,分年度进行

                                         1
    并解除限售,以达到业绩考核目标作为激    业绩考核并解除限售,以达到业绩考
    励对象的解除限售条件。                  核目标作为激励对象的解除限售条
    (1)首次授予及预留部分在首次授予当年   件。
    授出的解锁条件                          (1)首次授予及预留部分在首次授予
    第一个解除限售期                        当年授出的解除限售条件
    (1)可解除限售日前一年度净资产收益率   第一个解除限售期
    不低于 5%;                             (1)可解除限售日前一年度净资产收
    (2)以 2019 年度净利润为基数,可解除   益率不低于 5%,且不低于对标企业 75
    限售日前一年度净利润复合增长率不低于    分位水平;
    15%,且不低于对标企业 75 分位水平;     (2)以 2019 年度净利润为基数,可
    (3)可解除限售日前一年度经济增加值改   解除限售日前一年度净利润复合增长
    善值(△EVA)>0。                       率不低于 15%,且不低于对标企业 75
    第二个解除限售期                        分位水平;
    (1)可解除限售日前一年度净资产收益率   (3)可解除限售日前一年度经济增加
    不低于 5.5%;                           值改善值(△EVA)>0。
    (2)以 2019 年度净利润为基数,可解除   第二个解除限售期
    限售日前一年度净利润复合增长率不低于    (1)可解除限售日前一年度净资产收
    15%,且不低于对标企业 75 分位水平;     益率不低于 5.5%,且不低于对标企业
    (3)可解除限售日前一年度经济增加值改   75 分位水平;
    善值(△EVA)>0。                       (2)以 2019 年度净利润为基数,可
    第三个解除限售期                        解除限售日前一年度净利润复合增长
    (1)可解除限售日前一年度净资产收益率   率不低于 15%,且不低于对标企业 75
    不低于 6.0%;                           分位水平;
    (2)以 2019 年度净利润为基数,可解除   (3)可解除限售日前一年度经济增加
    限售日前一年度净利润复合增长率不低于    值改善值(△EVA)>0。
    15%,且不低于对标企业 75 分位水平;     第三个解除限售期
    (3)可解除限售日前一年度经济增加值改   (1)可解除限售日前一年度净资产收
    善值(△EVA)>0。                       益率不低于 6.0%,且不低于对标企业
                                            75 分位水平;
                                            (2)以 2019 年度净利润为基数,可
                                            解除限售日前一年度净利润复合增长
                                            率不低于 15%,且不低于对标企业 75
                                            分位水平;
                                            (3)可解除限售日前一年度经济增加
                                            值改善值(△EVA)>0。
    (3)预留部分在首次授予次年授出的解锁   (3)预留部分在首次授予次年授出的
    条件                                    解除限售条件
    第一个解除限售期                        第一个解除限售期
    (1)可解锁日前一年度净资产收益率不低   (1)可解除限售日前一年度净资产收
3   于 5.5%;                               益率不低于 5.5%,且不低于对标企业
    (2)以 2020 年度净利润为基数,可解锁   75 分位水平;
    日前一年度净利润复合增长率不低于        (2)以 2019 年度净利润为基数,可
    15%,且不低于对标企业 75 分位水平;     解除限售日前一年度净利润复合增长
    (3)可解锁日前一年度经济增加值改善值   率不低于 15%,且不低于对标企业 75

                                    2
    (△EVA)>0。                           分位水平;
    第二个解除限售期                        (3)可解除限售日前一年度经济增加
    (1)可解锁日前一年度净资产收益率不低   值改善值(△EVA)>0。
    于 6.0%;                               第二个解除限售期
    (2)以 2020 年度净利润为基数,可解锁   (1)可解除限售日前一年度净资产收
    日前一年度净利润复合增长率不低于        益率不低于 6.0%,且不低于对标企业
    15%,且不低于对标企业 75 分位水平;     75 分位水平;
    (3)可解锁日前一年度经济增加值改善值   (2)以 2019 年度净利润为基数,可
    (△EVA)>0。                           解除限售日前一年度净利润复合增长
    第三个解除限售期                        率不低于 15%,且不低于对标企业 75
    (1)可解锁日前一年度净资产收益率不低   分位水平;
    于 6.5%;                               (3)可解除限售日前一年度经济增加
    (2)以 2020 年度净利润为基数,可解锁   值改善值(△EVA)>0。
    日前一年度净利润复合增长率不低于        第三个解除限售期
    15%,且不低于对标企业 75 分位水平;     (1)可解除限售日前一年度净资产收
    (3)可解锁日前一年度经济增加值改善值   益率不低于 6.5%,且不低于对标企业
    (△EVA)>0。                           75 分位水平;
                                            (2)以 2019 年度净利润为基数,可
                                            解除限售日前一年度净利润复合增长
                                            率不低于 15%,且不低于对标企业 75
                                            分位水平;
                                            (3)可解除限售日前一年度经济增加
                                            值改善值(△EVA)>0。
                                            11、本激励计划需经公司召开股东大
                                            会审议通过并予以实施,在股东大会
    11、本激励计划需经公司召开股东大会审    审议之前,本激励计划需经中国电科
4
    议通过并予以实施。                      审核同意,并报国资委批准。
                                            后续分期实施方案,公司应当在董事
                                            会审议决定前,报中国电科审核同意。
                                            五、激励对象确定的范围和依据
    五、激励对象确定的范围和依据
                                            (二)不得参与本激励计划的人员
    (二)不得参与本激励计划的人员
                                            如在公司本长期激励计划实施过程
    如在公司本长期激励计划实施过程中,激
                                            中,激励对象出现以上任何规定不得
5   励对象出现以上任何规定不得参与激励计
                                            参与激励计划情形的,公司将提前终
    划情形的,公司将提前终止其参与本长期
                                            止其参与本长期激励计划的权利,取
    激励计划的权利,取消其获授资格,回购
                                            消其获授资格,回购注销激励对象尚
    注销激励对象尚未解锁的限制性股票。
                                            未解除限售的限制性股票。
    六、限制性股票来源、数量及分配情况      六、限制性股票来源、数量及分配情
    (三)本激励计划涉及股票的总数量        况
    拟授予的限制性股票数量为 712.9275 万    (三)本激励计划涉及股票的总数量
6   股,占本计划公告时公司股本总额的        本激励计划拟授予的限制性股票数量
    1.2482%。其中首次授予 584.6000 万股,   为 712.93 万股,占本计划公告时公司
    占本计划限制性股票授予总额的            股本总额的 1.25%。其中首次授予
    81.9999%,公司总股本的 1.0235%;预留    584.60 万股,占本计划限制性股票授
                                    3
    128.3275 万股,占本计划限制性股票授予 予总额的 82.00%,公司总股本的
    总额的 18.0001%,公司总股本的 0.2247%。 1.02%;预留 128.33 万股,占本计划
                                             限制性股票授予总额的 18.00%,公司
                                             总股本的 0.23%。
                                             并相应调整“(四)首期授予的限制
                                             性股票在各激励对象间的分配情况如
                                             下”表格内容。
    七、限制性股票授予价格及其确定方法       七、限制性股票授予价格及其确定方
    (二)授予价格的确定方法                 法
    (3)本激励计划(草案)及摘要公布前一 (二)授予价格的确定方法
    个交易日的公司标的股票收盘价交易均价 原(3)删去,后面序号相应顺延
    的 50%,即 6.14 元/股;                  (3)本激励计划(草案)及摘要公布
    (4)本激励计划(草案)及摘要公布前 前 30 个交易日内的公司标的股票平
    30 个交易日内的公司标的股票平均收盘      均交易均价的 50%,即 6.44 元/股;
    价的 50%,即 6.44 元/股;                预留部分在每次授予前召开董事会,
7
    预留部分在每次授予前召开董事会,价格 价格按照下列价格中最高者确定:
    按照下列价格中最高者确定:               原(3)删除,后面序号相应顺延
    (3)该次授予情况及摘要公布前一个交易 (4)该次授予情况及摘要公布前 30
    日的公司标的股票收盘价交易均价的         个交易日内的公司标的股票平均交易
    50%;                                    均价的 50%;
    (4)该次授予情况及摘要公布前 30 个交
    易日内的公司标的股票平均收盘价的
    50%;
    八、激励计划授予日、禁售期和解锁期的 八、激励计划授予日、禁售期和解除
    确定原则                                 限售期的确定原则
    (三)限制性股票解锁期的确定原则         (三)限制性股票解除限售期的确定
    每期激励计划的解锁期为 3 年(36 个月), 原则
    具体期限自禁售期满次日起 36 个月止。激 每期激励计划的解除限售期为 3 年
    励计划设三个解锁日,依次为禁售期满的 (36 个月),具体期限自禁售期满次
    次日及该日的第一个、第二个周年日(遇 日起 36 个月止。激励计划设三个解除
    节假日顺延为其后的首个交易日),解锁 限售日,依次为禁售期满的次日及该
    股票数量上限分别为激励对象授予股票总 日的第一个、第二个周年日(遇节假
    数的 33%、33%、34%。                     日顺延为其后的首个交易日),解除
8   此外,激励对象为公司董事、高级管理人 限售股票数量上限分别为激励对象授
    员的,还需要满足如下规定:               予股票总数的 33%、33%、34%。
    1、在任职期间每年转让的股份不得超过其 此外,激励对象为公司董事、高级管
    所有持有公司股份总数的 25%;在离职后 理人员的,还需要满足如下规定:
    半年内,不得转让其所持有的公司股份。 1、在任职期间每年转让的股份不得超
    2、在本激励计划限制性股票最后一次解锁 过其所有持有公司股份总数的 25%;
    时,担任公司董事、高级管理人员职务的 在离职后半年内,不得转让其所持有
    激励对象获授限制性股票总量的 20%(及 的公司股份。
    就该等股票分配的股票股利)锁定至任期 2、在本激励计划限制性股票最后一次
    满后兑现(任期系最后一个解锁日所任职 解除限售时,担任公司董事、高级管
    务的任期)。                             理人员职务的激励对象获授限制性股
                                     4
                                          票总量的 20%(及就该等股票分配的
                                          股票股利)锁定至任期满后兑现(任
                                          期系最后一个解除限售日所任职务的
                                          任期)。
     九、限制性股票的授予条件和解锁条件   九、限制性股票的授予条件和解除限
     (一)限制性股票授予及解锁时的法定条 售条件
     件                                   (一)限制性股票授予及解除限售时
     (二)限制性股票授予及解锁时的公司业 的法定条件
     绩条件                               (二)限制性股票授予及解除限售时
9                                         的公司业绩条件
                                          以下表格“(1)首次授予及预留部分
                                          在首次授予当年授出的解除限售条
                                          件”及“(3)预留部分在首次授予次
                                          年授出的解除限售条件”修订参见序
                                          号 2 修订内容
     (三)限制性股票解锁时股票市场价格要 删除
     求
     解锁时股票市场价格(前五个交易日公司
     标的股票交易均价)应不低于限制性股票
10   授予价格的定价基准,未达到的可延长解
     锁期,直至符合上述条件。若公司发生派
     息、资本公积转增股本、派发股票红利、
     股份拆细或缩股、配股、派发现金红利等
     事宜,则定价基准作相应调整。
     (四)限制性股票解锁时的激励对象绩效 (三)限制性股票解除限售时的激励
     要求                                 对象绩效要求
     解锁时的绩效要求在激励计划的解锁期   解除限售时的绩效要求在激励计划的
     内,激励对象在三个解锁日依次可申请解 解除限售期内,激励对象在三个解除
     锁限制性股票上限为本激励计划获授股票 限售日依次可申请解除限售限制性股
     数量的 33%、33%与 34%。              票上限为本激励计划获授股票数量的
     实际可解锁数量与激励对象上一年度绩效 33%、33%与 34%。
     评价结果挂钩。激励对象个人当年实际解 实际可解除限售数量与激励对象上一
     锁额度=个人当年计划解锁额度×当年解 年度绩效评价结果挂钩。激励对象个
     锁系数。                             人当年实际解除限售额度=个人当年
11
     …                                   计划解除限售额度×当年解除限售系
     当期未解锁的限制性股票全部由公司统一 数。
     回购注销。                           下表中相对应“解锁”也修改为“解
     公司对于激励对象的个人绩效评价方法由 除限售”
     董事会审议通过的《考核办法》确定。   当期未解除限售的限制性股票全部由
     本激励计划实施过程中,激励对象出现不 公司统一回购注销。
     得参与本激励计划情形的,其限制性股票 公司对于激励对象的个人绩效评价方
     不得解锁,由公司统一回购注销。       法由董事会审议通过的《考核办法》
                                          确定。
                                          本激励计划实施过程中,激励对象出
                                    5
                                               现不得参与本激励计划情形的,其限
                                               制性股票不得解除限售,由公司统一
                                               回购注销。
     十、限制性股票的授予程序及解锁程序        十、限制性股票的授予程序及解除限
     (二)解锁程序                            售程序
     激励对象在满足当期激励计划规定的解锁      (二)解除限售程序
     条件,经公司董事会确认后,由公司统一      激励对象在满足当期激励计划规定的
     办理满足解锁条件的限制性股票解锁事        解除限售条件,经公司董事会确认后,
     宜,具体程序如下:                        由公司统一办理满足解除限售条件的
     1、解锁日后,激励对象向公司提交《限制     限制性股票解除限售事宜,具体程序
     性股票解锁申请书》,提出解锁申请;        如下:
     2、董事会薪酬与考核委员会对申请人的解     1、解除限售日后,激励对象向公司提
     锁资格是否达到条件及解锁数量等审查确      交《限制性股票解除限售申请书》,
     认;                                      提出解除限售申请;
     3、董事会就本激励计划解除限售的条件是     2、董事会薪酬与考核委员会对申请人
     否成就以及符合条件的激励对象名单进行      的解除限售资格是否达到条件及解除
     审议,独立董事及监事会同时发表明确意      限售数量等审查确认;
     见;律师事务所对本激励计划解除限售的      3、董事会就本激励计划解除限售的条
     条件是否成就出具法律意见书;              件是否成就以及符合条件的激励对象
     4、公司向证券交易所提出解锁申请,经证     名单进行审议,独立董事及监事会同
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     券交易所确认后,向登记结算公司申请办      时发表明确意见;律师事务所对本激
     理登记结算事宜;                          励计划解除限售的条件是否成就出具
     5、激励对象解锁后,涉及注册资本变更的,   法律意见书;
     由公司向工商登记部门办理变更登记手        4、公司向证券交易所提出解除限售申
     续。                                      请,经证券交易所确认后,向登记结
     解锁时股票市场价格(前五个交易日公司      算公司申请办理登记结算事宜;
     标的股票交易均价)应不低于限制性股票      5、激励对象解除限售后,涉及注册资
     授予价格的定价基准,未达到的可延长解      本变更的,由公司向工商登记部门办
     锁期,直至符合上述条件。若公司发生派      理变更登记手续。
     息、资本公积转增股本、派发股票红利、      解除限售时股票市场价格(前五个交
     股份拆细或缩股、配股、派发现金红利等      易日公司标的股票交易均价)应不低
     事宜,则定价基准作相应调整。              于限制性股票授予价格的定价基准,
                                               未达到的可延长解除限售期,直至符
                                               合上述条件。若公司发生派息、资本
                                               公积转增股本、派发股票红利、股份
                                               拆细或缩股、配股、派发现金红利等
                                               事宜,则定价基准作相应调整。
     十一、公司与激励对象各自的权利与义务      十一、公司与激励对象各自的权利与
     及纠纷解决机制                            义务及纠纷解决机制
     (一)公司的权利与义务                    (一)公司的权利与义务
13   …                                        …
     2、公司有权要求激励对象按其所任职岗位     2、公司有权要求激励对象按其所任职
     的要求为公司工作,如激励对象不能胜任      岗位的要求为公司工作,如激励对象
     所任职岗位或者考核不合格者,经公司董      不能胜任所任职岗位或者考核不合格
                                      6
     事会批准,可以回购激励对象尚未解锁的      者,经公司董事会批准,可以回购激
     限制性股票。                              励对象尚未解除限售的限制性股票。
     3、若激励对象因触犯法律、违反职业道德、   3、若激励对象因触犯法律、违反职业
     泄露公司机密、失职或渎职等行为严重损      道德、泄露公司机密、失职或渎职等
     害公司利益或声誉,经公司董事会批准,      行为严重损害公司利益或声誉,经公
     可以回购激励对象尚未解锁的限制性股        司董事会批准,可以回购激励对象尚
     票。                                      未解除限售的限制性股票。
     …                                        …
     6、公司应当根据本激励计划,以及中国证     6、公司应当根据本激励计划,以及中
     监会、证券交易所、登记结算公司等的有      国证监会、证券交易所、登记结算公
     关规定,积极配合满足解锁条件的激励对      司等的有关规定,积极配合满足解除
     象按规定解锁。但若因中国证监会、证券      限售条件的激励对象按规定解除限
     交易所、登记结算公司的原因造成激励对      售。但若因中国证监会、证券交易所、
     象未能按自身意愿解锁并给激励对象造成      登记结算公司的原因造成激励对象未
     损失的,公司不承担责任。                  能按自身意愿解除限售并给激励对象
     …                                        造成损失的,公司不承担责任。
                                               …
     (二)激励对象的权利与义务                (二)激励对象的权利与义务
     …                                        …
     2、激励对象有权且应当依照本激励计划的     2、激励对象有权且应当依照本激励计
     规定解锁,并按照有关规定转让股票;        划的规定解除限售,并按照有关规定
     …                                        转让股票;
     5、激励对象在解锁后离职的,应遵守与公     …
     司签订的保密协议。激励对象违反本条规      5、激励对象在解除限售后离职的,应
     定的,激励对象应当将其因解锁所得全部      遵守与公司签订的保密协议。激励对
     收益返还给公司,并承担与其解锁所得收      象违反本条规定的,激励对象应当将
     益同等金额的违约金,给公司造成损失的,    其因解除限售所得全部收益返还给公
     还应同时向公司承担赔偿责任;              司,并承担与其解除限售所得收益同
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     6、公司进行现金分红时,激励对象就其获     等金额的违约金,给公司造成损失的,
     授的限制性股票应取得的现金分红在代扣      还应同时向公司承担赔偿责任;
     代缴个人所得税后由公司代为收取,待该      6、公司进行现金分红时,激励对象就
     部分限制性股票解锁时返还激励对象;若      其获授的限制性股票应取得的现金分
     该部分限制性股票未能解锁,公司在按照      红在代扣代缴个人所得税后由公司代
     本激励计划的规定回购该部分限制性股票      为收取,待该部分限制性股票解除限
     时应扣除代为收取的该部分现金分红,并      售时返还激励对象;若该部分限制性
     做相应会计处理。                          股票未能解除限售,公司在按照本激
                                               励计划的规定回购该部分限制性股票
                                               时应扣除代为收取的该部分现金分
                                               红,并做相应会计处理。
     十二、特殊情形的处理                      十二、特殊情形的处理

15   (一)当激励对象出现下列情形之一时, (一)当激励对象出现下列情形之一
     激励对象已获授但未解锁的限制性股票提 时,激励对象已获授但未解除限售的
     前终止解锁,在当期解锁日之后按授予价 限制性股票提前终止解除限售,在当
                                      7
     格和回购实施前 1 个交易日公司股票收盘   期解除限售日之后按授予价格和回购
     价之低者统一回购并注销:                实施前 1 个交易日公司股票交易均价
     …                                      之低者统一回购并注销:
     (二)当激励对象出现下列情形之一时,    …
     其获授限制性股票当年达到解锁期且满足    (二)当激励对象出现下列情形之一
     解锁的业绩考核条件的,可解锁部分应该    时,其获授限制性股票当年达到解除
     在下列情形发生之日起半年内申请解锁,    限售期且满足解除限售的业绩考核条
     若未在上述期间内申请解锁,相应部分限    件的,可解除限售部分应该在下列情
     制性股票与其余未解锁限制性股票在当期    形发生之日起半年内申请解除限售,
     解锁日之后按授予价格加上中国人民银行    若未在上述期间内申请解除限售,相
     公布的定期存款利率计算的利息进行回购    应部分限制性股票与其余未解除限售
     注销。                                  限制性股票在当期解除限售日之后按
     …                                      授予价格加上中国人民银行公布的定
     当公司出现终止本激励计划的上述情形      期存款利率计算的利息进行回购注
     时,激励对象已获授但尚未解除限售的限    销。
     制性股票由公司按授予价格和回购实施前    …
     1 个交易日公司股票收盘价之低者进行回    当公司出现终止本激励计划的上述情
     购注销。                                形时,激励对象已获授但尚未解除限
                                             售的限制性股票由公司按授予价格和
                                             回购实施前 1 个交易日公司股票交易
                                             均价之低者进行回购注销。
     十五、限制性股票回购注销的原则          十五、限制性股票回购注销的原则

     (一)根据公司已实施的激励计划,在出    (一)根据公司已实施的激励计划,
     现下述情形之一时应对已授予限制性股票    在出现下述情形之一时应对已授予限
     进行回购并注销:                        制性股票进行回购并注销:
     …                                      …
     3、激励对象未满足限制性股票解锁条件     3、激励对象未满足限制性股票解除限
     的;                                    售条件的;
     4、其他应进行回购注销的情形。           4、其他应进行回购注销的情形。
     如出现上述需要回购注销的情况,则公司    如出现上述需要回购注销的情况,则
     应回购并注销相应股票,回购价格为授予    公司应回购并注销相应股票,回购价
16   价格和回购实施前 1 个交易日公司股票收   格为授予价格和回购实施前 1 个交易
     盘价之低者。                            日公司股票交易均价之低者。
     若限制性股票在授予后,公司发生派发现    若限制性股票在授予后,公司发生派
     金红利、送红股、公积金转增股本或配股    发现金红利、送红股、公积金转增股
     等影响公司总股本数量或公司股票价格应    本或配股等影响公司总股本数量或公
     进行除权、除息处理的情况时,公司应对    司股票价格应进行除权、除息处理的
     尚未解锁的限制性股票的回购数量和回购    情况时,公司应对尚未解除限售的限
     价格做相应的调整,回购价格和回购数量    制性股票的回购数量和回购价格做相
     的调整方法同“七、限制性股票授予价格    应的调整,回购价格和回购数量的调
     及其确定方法”。                        整方法同“七、限制性股票授予价格
     解锁日的市价按照解锁日前一个交易日公    及其确定方法”。
     司股票的收盘价计算。解锁日指禁售期满    解除限售日的市价按照解除限售日前

                                      8
  的次日及该日的第一个和第二个周年日     一个交易日公司股票的交易均价计
  (遇节假日顺延为其后的首个交易日),   算。解除限售日指禁售期满的次日及
  详见“八、各激励计划授予日、禁售期和   该日的第一个和第二个周年日(遇节
  解锁期的确定原则”。                   假日顺延为其后的首个交易日),详
  …                                     见“八、各激励计划授予日、禁售期
                                         和解除限售期的确定原则”。
                                         …

   除上述修改外,《广州杰赛科技股份有限公司A股限制性股票长期激励计划
(草案)》及其相关文件中其他内容保持不变。



   特此公告。


                                             广州杰赛科技股份有限公司
                                                      董 事 会
                                                   2020 年 3 月 27 日




                                  9