申科滑动轴承股份有限公司
                 2019 年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案


    为充分调动公司管理层的积极性和创造性，提高经营管理水平，促进申科滑
动轴承股份有限公司（以下简称“公司”）健康、持续、稳定发展，公司根据行
业及地区的收入水平和公司实际经营情况，拟定了本薪酬方案，具体如下：

    一、适用对象：董事、监事、高级管理人员。

    二、适用期限：2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日

    三、薪酬标准

   （1）董事薪酬

    1、公司董事不在公司领取董事报酬，内部董事何建南先生、谢昶先生根据
其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取高管薪
酬。

    2、公司独立董事津贴为 7 万/年。

   （2）监事薪酬

    公司监事不在公司领取监事报酬，根据其在公司的实际工作岗位领取薪酬。
       姓名                      职务                       薪酬（万元）
       何铁财            外贸部部长、监事会主席                  30
       杨学明              总经理助理、监事                      25
       蔡武波              办公室主任、监事                      15

   （3）高级管理人员薪酬

    公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬制度
领取薪酬。
       姓名                      职务                       薪酬（万元）
       何建南                董事长兼总经理                      30
       谢   昶               财务总监兼董事                      30
       张远海                  副总经理                          30
    黄宝法                  副总经理                       30
    陈兰燕                  副总经理                       25
    蔡靓燕            副总经理兼董事会秘书                 15

    四、其他规定

    1、上述薪酬均为税前金额，所涉及的个人所得税均由公司统一代扣代缴。

    2、上述人员薪酬（不含独立董事）包括固定工资和绩效奖金两部分，绩效
奖金与公司年度经营指标完成情况及个人绩效评价相挂钩，其实际支付金额会有
所浮动。

    3、本方案需经公司股东大会批准后方可实施。




                                         申科滑动轴承股份有限公司董事会

                                                 二〇一九年四月二十六日