怀集登云汽配股份有限公司

                    2019年度高级管理人员薪酬方案
    一、目的
    为进一步提高公司管理水平，建立和完善经营者的激励约束机制，充分调动
高级管理人员的积极性和创造性，促进怀集登云汽配股份有限公司（以下简称“公
司”）健康、持续、稳定发展，依据《公司法》、《上市公司治理准则》、公司《章
程》等有关法律、法规的规定，拟定本方案。
    二、适用对象
    在公司领取薪酬的高级管理人员。
    三、适用期限
    2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。
     四、薪酬标准
    高管根据其在公司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制
度领取薪酬。总经理张福如薪酬见《2019 年度董事、监事薪酬方案》。
                                                                   单位：元

          姓名                     职务                   薪酬

         李煜叶                 副总经理                 220,000

         王    晔               财务总监                 250,000

    五、发放办法
    以上高级管理人员的薪酬分为基本薪酬和绩效薪酬两部分，公司将根据每年
生产经营实际情况进行考核发放。薪酬均为税前薪酬，其应缴纳的个人所得税由
公司代扣代缴。
    六、本方案自董事会审议通过后于 2019 年 1 月 1 日起实施，在本方案生效
前已按 2018 年标准领取了部分 2019 年按月发放的薪酬，公司将在本方案生效
后的按月发放中给予调整，确保 2019 年全年薪酬按本方案执行。


                                            怀集登云汽配股份有限公司董事会
                                                    二〇一九年四月二十九日