江苏世纪同仁律师事务所
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       关于无锡洪汇新材料科技股份有限公司
        2019年限制性股票激励计划授予事项




                       之


               法 律 意 见 书




              江苏世纪同仁律师事务所
                  中国南京上海
洪汇新材限制性股票激励计划                                         法律意见书



                             江苏世纪同仁律师事务所
                   关于无锡洪汇新材料科技股份有限公司
                    2019 年限制性股票激励计划授予事项
                                 之法律意见书



致：无锡洪汇新材料科技股份有限公司


     根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权

激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《律师事务所从事证券法律业务管理

办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关法律、法规和规

范性文件的规定，本所接受无锡洪汇新材料科技股份有限公司委托，就无锡洪汇

新材料科技股份有限公司限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的

授予事宜出具本法律意见书。


     为出具本法律意见书，本所律师特作如下承诺和声明：

     1、本所依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证

券法律业务执业规则（试行）》等有关规定，编制和落实了查验计划，亲自收集

证据材料，查阅了按规定需要查阅的文件以及本所认为必须查阅的其他文件。在

公司保证提供了本所为出具本法律意见书所要求公司提供的原始书面材料、副本

材料、复印材料、确认函或证明，提供给本所的文件和材料是真实、准确、完整

和有效的，并无任何隐瞒、虚假或重大遗漏之处，且文件材料为副本或复印件的，
其与原件一致和相符的基础上，本所合理、充分地运用了包括但不限于与公司经
办人员沟通、书面审查、复核等方式进行了查验，对有关事实进行了查证和确认。


     2、本所及经办律师依据《证券法》、《律师事务所从事证券法律业务管理办

法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出

具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚

实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准
确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者

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重大遗漏，并承担相应法律责任。


     3、本所仅就与公司拟实施的本次激励计划相关的法律问题发表意见，且仅

根据中国现行法律法规发表法律意见，并不依据任何中国境外法律发表法律意

见。本所不对公司本次激励计划所涉及的标的股票价值、考核标准等问题的合理

性以及会计、财务等非法律专业事项发表意见。在本法律意见书中对有关财务数

据或结论进行引述时，本所已履行了必要的注意义务，但该等引述不应视为本所
对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明示或默示的保证。

     4、本法律意见书仅供公司为实行本次激励计划之目的使用，不得用作任何

其它目的。本所同意公司在其为实行本次激励计划所制作的相关文件中引用本法
律意见书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或
曲解，本所有权对上述相关文件的相应内容再次审阅并确认。


     基于上述声明与事实，本所律师根据有关法律、法规的要求，按照律师行业
公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具核查意见如下：




     一、本次激励计划授予事项的批准与授权


     （一）2019 年 12 月 13 日，公司召开第三届董事会第十四次会议，审议了

《关于<无锡洪汇新材料科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）

及其摘要的议案》、 关于<无锡洪汇新材料科技股份有限公司 2019 年限制性股票

激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理 2019

年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。公司独立董事对上述事项
发表了一致同意的独立意见。

     （二）2019 年 12 月 13 日，公司召开第三届监事会第十四次会议，审议通

过了《关于<无锡洪汇新材料科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草

案）>及其摘要的议案》、《关于<无锡洪汇新材料科技股份有限公司 2019 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<无锡洪汇新材料科技

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股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。


     （三）2019 年 12 月 13 日，洪汇新材在公司内部刊登公示了《无锡洪汇新

材料科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象名单》，将本次拟激

励对象名单及职务予以公示，公示时间为 2019 年 12 月 13 日至 2019 年 12 月 23
日。

     （四）2019 年 12 月 31 日，公司召开 2019 年第三次临时股东大会，审议并

通过了《关于<无锡洪汇新材料科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划

（草案）>及其摘要的议案》、《关于<无锡洪汇新材料科技股份有限公司 2019 年

限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事
会办理 2019 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。


     （四）根据公司 2019 年第三次临时股东大会的授权，2020 年 1 月 7 日，公

司召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关于向公司 2019 年限制性股

票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对上述事项发表了
一致同意的独立意见。


     （五）2020 年 1 月 7 日，公司召开第三届监事会第十五次会议，审议通过
了《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。


     经核查，本所律师认为，本次激励计划授予事项已取得了必要的批准和授权，

符合《管理办法》等法律法规以及《无锡洪汇新材料科技股份有限公司 2019 年
限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）的相关规定。




     二、本次激励计划的授予日


     2019 年 12 月 31 日，公司召开 2019 年第三次临时股东大会，审议并通过了

《关于提请股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划相关事宜的议
案》，授权董事会确定本次激励计划的授予日。



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     2020 年 1 月 7 日，公司召开第三届董事会第十五次会议，审议通过了《关

于向公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，确定本
次激励计划的授予日为 2020 年 1 月 7 日。


     经核查，公司董事会确定的授予日为自公司股东大会审议通过本次激励计划
之日起 60 日内的交易日，且不在下列期间：

     1、定期报告公布前 30 日至公告后 2 个交易日内，因特殊原因推迟定期报告
公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算；

     2、公司业绩预告、业绩快报公告前 10 日至公告后 2 个交易日内；

     3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后 2 个交易日；

     4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后 2 个交易日。

     本所律师认为，公司董事会确定的上述授予日符合《管理办法》等法律法规
以及《激励计划（草案）》的相关规定。




     三、本次限制性股票的授予条件


     根据《激励计划（草案）》，激励对象同时满足下列条件时，方可获授限制性
股票：

     1、公司未发生如下任一情形：

     （1）公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；


     （2）公司最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见
或无法表示意见的审计报告；

     （3）公司上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺


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进行利润分派的情形；

     （4）法律法规规定不得实行股权激励的；

     （5）中国证监会认定的其他情形。

     2、激励对象未发生如下任一情形：

     （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

     （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

     （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；

     （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

     （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

     （6）中国证监会认定的其他情形；

     （7）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。


     经核查，本所律师认为，截至本次激励计划授予日，公司及激励对象均未发

生上述情形，公司本次激励计划的授予条件已成就，公司向激励对象授予限制性
股票符合《管理办法》等法律法规以及《激励计划（草案）》的相关规定。




     四、本次限制性股票的授予对象、授予数量及授予价格


     （一）根据公司 2019 年第三次临时股东大会会议审议通过的《激励计划（草

案）》及第三届董事会第十五次会议审议通过的《关于向公司 2019 年限制性股票

激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，本次授予拟向 63 名激励对象授予

83.5 万股限制性股票。经监事会核查并经公司确认，本次授予事项的授予对象具
备《公司法》、《管理办法》及《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任

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职资格，不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。

     （二）根据公司 2019 年第三次临时股东大会会议审议通过的《激励计划（草

案）》及第三届董事会第十五次会议审议通过的《关于向公司 2019 年限制性股票

激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，本次激励计划限制性股票的授予价

格为 9.74 元/股，授予限制性股票授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列

价格较高者：1、计划公告前 1 个交易日公司股票交易均价的 50%，即 9.74 元/

股；2、计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价的 50%，即 9.65 元/股。

     综上，本所律师认为，公司本次限制性股票的授予对象、授予数量及授予价

格符合《管理办法》等法律法规以及《激励计划（草案）》的相关规定。



     五、关于授予限制性股票的其他事项


     公司就本次向激励对象授予限制性股票，尚需按照《管理办法》等相关法律

法规的规定履行信息披露义务，并在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
办理登记手续。




     六、结论意见


     综上所述，本所律师认为，公司本次激励计划已取得现阶段必要的批准和授

权；公司确定的本次激励计划的授予日符合《管理办法》及《激励计划（草案）》

的有关规定；公司本次激励计划的授予条件已经成就，公司向激励对象授予限制
性股票符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的有关规定。

     本法律意见书一式三份


     （以下无正文）




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     （此页无正文，为《江苏世纪同仁律师事务所关于无锡洪汇新材料科技股份

有限公司限制性股票激励计划授予事项之法律意见书》之签字页）




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     王   凡                                          潘岩平



                                                      邵   斌



                                                        2020 年 1 月 7 日




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