公司 2019 年度董事、监事薪酬方案
为进一步完善深圳市英维克科技股份有限公司（以下简称“公司”）激励与
约束机制，充分调动公司董事（含独立董事）、监事的工作积极性，根据国家有
关法律、法规及《公司章程》的有关规定，以及行业及地区的收入水平，结合本
公司的实际情况，董事会薪酬和考核委员会及董事会办公室制订并提议本方案。
一、本方案适用对象
公司在职董事（含独立董事）、监事。
二、本方案适用期限
本方案至公司股东大会审议通过后实施，至新的薪酬方案通过后自动失效。
三、薪酬原则
（一）责任原则：按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确
定薪酬标准。
（二）竞争原则：薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准，保持
公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。
四、实施程序
本方案经公司股东大会审议通过后，授权公司人力资源部与财务部负责本方
案的具体实施。
五、薪酬构成及标准
（一）董事津贴方案
1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴，按月发放。
2、未在公司任董事以外其他职位的非独立董事，原则上不在公司领取董事
津贴。
3、在公司兼任其他职位的非独立董事，原则上在公司领取其在公司所在其
他岗位的薪酬（不再另行领取董事津贴）。
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具体拟定的 2019 年公司董事的津贴情况为：
在公司 2019 年津贴
姓名 公司职务
任其他职务 （万元/年，含税）
领取独立董事津贴
陈永康 独立董事 否
8 万元/年
领取独立董事津贴
肖世练 独立董事 否
8 万元/年
领取独立董事津贴
金立文 独立董事 否
8 万元/年
领取高管薪酬
齐勇 董事长 总经理
基本薪酬：35.2380 万元/年
朱晓鸥 董事 否 无
邢洁 董事 否 无
领取高管薪酬
方天亮 董事 财务总监
基本薪酬：32.0145 万元/年
董事会秘书 领取高管薪酬
欧贤华 董事
副总经理 基本薪酬：32.1510 万元/年
领取岗位薪酬
韦立川 董事 是
基本薪酬：30.4185 万元/年
（二）监事津贴方案
1、公司监事如在公司领取监事津贴，则按月发放。
2、在公司兼任其他职位的监事，原则上在公司领取其在公司所在岗位的薪
酬（不再另行领取监事津贴）。
具体拟定的 2019 年公司监事的津贴情况为：
在公司 2019 年津贴
姓名 公司职务
任其他职务 （万元/年，含税）
监事会主席 领取岗位薪酬
刘军 是
股东代表监事 基本薪酬：29.7780 万元/年
领取岗位薪酬
冯德树 股东代表监事 是
基本薪酬：30.2505 万元/年
领取岗位薪酬
林永辉 职工代表监事 是
基本薪酬：23.1525 万元/年
六、其他事项
1、上述薪酬金额均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定代扣代
缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金（如有）等费用，剩余部分按月发放
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给个人。
2、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任
期计算并予以发放。
3、如在本方案生效前已按 2018 年标准领取了部分 2019 年按月发放的薪酬，
公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整，确保 2019 年全年津贴按本方案
执行。
深圳市英维克科技股份有限公司
董事会
二〇一九年四月九日
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