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公司公告

力盛赛车:公司2019年度董事、监事薪酬方案2019-03-29  

						                 公司 2019 年度董事、监事薪酬方案

    为进一步完善上海力盛赛车文化股份有限公司(以下简称“公司”)激励与
约束机制,充分调动公司董事(含独立董事)、监事的工作积极性,根据国家有
关法律、法规及《公司章程》的有关规定,以及行业及地区的收入水平,结合本
公司的实际情况,董事会薪酬与考核委员会及董事会办公室制订并提议本方案。

    一、本方案适用对象

   公司在职董事(含独立董事)、监事。

    二、本方案适用期限

    本方案自公司股东大会审议通过后实施,至新的薪酬方案通过后自动失效。

    三、薪酬原则

    (一)责任原则:按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确
定薪酬标准。

    (二)竞争原则:薪酬水平需参照同行业及同地区类似上市公司标准,保持
公司薪酬的吸引力及在市场上的竞争力。

    四、实施程序

    本方案经公司股东大会审议通过后,授权公司人事行政部与财务部负责本方
案的具体实施。

    五、薪酬构成及标准

    (一)董事津贴方案

    1、公司独立董事在公司领取独立董事津贴,按年发放。

    2、在公司兼任其他职位的非独立董事,原则上在公司领取其在公司所在其
他岗位的薪酬(不再另行领取董事津贴)。

    具体拟定的 2019 年度公司董事薪酬或津贴情况为:

        姓名        公司职务     在公司         2019 年薪酬或津贴


                                   1
                                  任其他职务     (万元/年,含税)
                                                 领取独立董事津贴
       顾晓江       独立董事          否
                                                   5.00 万元/年
                                                 领取独立董事津贴
       裴永乐       独立董事          否
                                                   5.00 万元/年
                                                 领取独立董事津贴
       顾国强       独立董事          否
                                                   5.00 万元/年
                                                    领取高管薪酬
           夏青      董事长         总经理
                                                    40.00 万元/年
                                                    领取董事薪酬
       余朝旭         董事            否
                                                    25.00 万元/年
                                  副总经理、        领取高管薪酬
       张国江         董事
                                  董事会秘书        25.00 万元/年
       曹传德         董事            否                 无
                                  整合营销部
                                                    领取岗位薪酬
       林朝阳         董事          总经理、
                                                    22.1 万元/年
                                    副总经理
    (二)监事津贴方案

    1、公司监事如在公司领取监事津贴,则按月发放。

    2、在公司兼任其他职位的监事,原则上在公司领取其在公司所在岗位的薪
酬(不再另行领取监事津贴)。

    具体拟定的 2019 年度公司监事的津贴情况为:

                                     在公司
      姓名            职务                         2019 年薪酬或津贴
                                   任其他职务
                                  整合营销部路
     赖一休        监事会主席     虎体验中心项        领取岗位薪酬
                                    目负责人
      卓玥         股东代表监事   人事行政主管        领取岗位薪酬
                                  技术服务项目
     王文朝        股东代表监事                       领取岗位薪酬
                                  中心总经理
    六、其他事项

   1、上述薪酬金额均为税前金额,公司将按照国家和公司的有关规定代扣代
缴个人所得税、各类社会保险、住房公积金(如有)等费用,剩余部分按月发放
给个人。

   2、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,按其实际任


                                      2
期计算并予以发放。

   3、如在本方案生效前已按 2018 年标准领取了部分 2019 年按月发放的薪酬,
公司将在本方案生效后的按月发放中给予调整,确保 2019 年全年薪酬与津贴按
本方案执行。




                                       上海力盛赛车文化股份有限公司

                                                   董事会

                                            二〇一九年三月二十七日




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