意见反馈 手机随时随地看行情

公司公告

深 赛 格:第七届董事会第二十四次临时会议决议公告2017-09-09  

						证券代码:000058、200058        证券简称:深赛格、深赛格B   公告编号:2017-061


                           深圳赛格股份有限公司

              第七届董事会第二十四次临时会议决议公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记
载、误导性陈述或重大遗漏。



       一、董事会会议召开情况
    深圳赛格股份有限公司(以下简称 “本公司”、“公司”)第七届董事会第
二十四次临时会议于2017年9月7日以通讯表决方式召开。本次会议的通知于2017
年9月4日以电子邮件方式送达全体董事。本次会议应参与表决董事8人,实际参与
表决董事8人。
    本次会议的召集、召开符合《公司法》及《公司章程》的有关规定。本公司监
事会全体监事对本次会议的内容已充分了解。


       二、董事会会议审议情况
    会议经书面表决,审议并通过了以下议案:
    (一)审议并通过了《关于推荐王宝先生为公司第七届董事会董事候选人的议
案》

    鉴于公司第七届董事会董事长、董事王立先生因工作变动已辞去本公司第七届

董事会董事等职务,根据《公司章程》的有关规定,控股股东深圳市赛格集团有限

公司(持股比例 55.7%)推荐王宝先生(简历附后)为公司第七届董事会董事候选

人,任期与第七届董事会一致。该董事候选人提案符合《公司章程》的有关规定,

公司董事会同意提交公司股东大会表决选举。

    公司独立董事对本次董事候选人的提名事宜,发表了独立意见:本次提名的董

事候选人具备法律、行政法规、行政规章、规范性文件等所规定的相关任职人员任

职资格,具备履行相关职责所必需的工作经验,符合《公司章程》规定的其他条件。

不存在《公司法》第一百四十六条规定的情形之一;未被中国证监会采取证券市场
禁入措施;未被证券交易所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事和高级管理

人员;最近三年内未受到中国证监会行政处罚;最近三年内未受到证券交易所公开

谴责或者三次以上通报批评;未因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规

被中国证监会立案调查。同意提名王宝为公司董事候选人,提交公司股东大会进行

表决选举。
    表决结果:8 票同意,0 票反对,0 票弃权

    该董事候选人尚需提交公司股东大会进行选举。


   (二)审议并通过了《关于拟减持公司持有的深圳华控赛格股份有限公司股票
的议案》
    (详见同日公司在指定信息披露媒体刊登的《深圳赛格股份有限公司关于拟减
持公司持有的深圳华控赛格股份有限公司股票的公告》
   表决结果:8 票同意,0 票反对,0 票弃权

    该议案尚需提交公司股东大会审议批准。


    (三)审议并通过了《关于召开2017年第五次临时股东大会通知的议案》
    (详见同日公司在指定信息披露媒体刊登的《深圳赛格股份有限公司关于召开
公司2017年第五次临时股东大会通知的公告》)
    表决结果:8票同意,0票反对,0票弃权


     三、备查文件
    (一)公司第七届董事会第二十四次临时会议决议
    (二)深交所要求的其他文件。
    注:公司指定披露媒体为《证券时报》、《证券日报》、《中国证券报》、《香
港商报》以及巨潮资讯网。
    特此公告。


                                              深圳赛格股份有限公司董事会
                                                   2017年9月9日
附件:公司第七届董事会董事候选人王宝先生简历

    王宝,男,1964 年出生,复旦大学政治经济学专业硕士研究生。历任深圳市

特发信息股份有限公司 董事长、党委书记,深圳市特发信息股份有限公司总经理、

党委副书记,深圳市特发黎明光电(集团)有限公司副总经理,深圳市建设投资控股

公司工贸部经济师。
    王宝先生未持有深圳赛格股份有限公司股份,除上述简历披露的任职关系外,
王宝先生与本公司董事、监事、高级管理人员间不存在关联关系,与持有公司 5%
以上股份的股东、实际控制人不存在其他关联关系,也不存在受到中国证监会及其
他有关部门的处罚和证券交易所惩戒的情形,不属于 2014 年八部委联合印发的
《“构建诚信 惩戒失信”合作备忘录》规定的不得担任企业的法定代表人、董事、
监事、高级管理人员的情形,其不是失信责任主体或失信惩戒对象,其任职资格符
合《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》等相关法法规要求的
任职条件。