北陆药业：2018年度社会责任报告2019-02-28
北京北陆药业股份有限公司
2018年度社会责任报告
二Ｏ一九年二月
前 言
北京北陆药业股份有限公司（以下简称“北陆药业”、“公司”）的发
展壮大离不开国家、社会和其他利益相关者的支持与帮助。作为社会群体中
的一员，特别是作为一家上市公司，我们深刻地认识到在实现企业发展的同
时，还应积极承担起对国家、社会、自然环境与资源，以及利益相关方的责
任。因此，我们始终坚持“共创、共进、共赢”的理念，在做好经营管理各
项工作的同时，切实保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待供应商、
客户和消费者，积极从事环境保护、社区建设等公益事业，社会责任工作取
得了一定成果。
药品作为一种特殊的商品，用于治病救人，关系到人民群众的身体健康，
产品必须是安全的、有效的和适用的。因此，公司一直秉承着“至真、至诚、
至信”的服务理念，严格履行着对消费者的责任。本企业对患者有以下主要
责任：
1、保证医药产品的质量，提供安全、有效的医药产品，满足消费者的用
药需求，质量第一。2016年，公司在河北省沧州市北京沧州渤海新区生物医
药产业园内建设的中药提取、中药前处理的生产质量管理体系已取得北京市食
品药品监督管理局颁发的《药品GMP证书》；2018年8月，注射剂车间再次顺
利通过北京市食品药品监督管理局GMP认证。
2、为了让患者能使用到质量有保证价格更实惠的产品，公司始终如一地
打造“敬业、进取、务实、创新”的核心价值，2018年继续采取多种措施降低
生产成本，提供更实惠的药品给广大患者。
3、对于药品的不良反应，公司一贯坚决支持患者有知情权。报告期内，
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公司一如既往地向国家有关部门及时、如实地进行上报，并充分地对相关事件
进行全面的调查与证实。2018年6月1日，公司被评为北京市药品不良反应监测
工作先进单位。
4、由于医药产品的特殊性，公司一直坚持在国家法规允许的规定下，对
医疗从业者进行相关产品知识的传播和用药安全教育的交流。
5、由于药品副反应的存在，患者用药后可能会产生不良后果，因此公司
将发展人类健康事业作为己任，始终致力于不断开发新产品，降低药品副反
应等对患者的影响，以满足患者治疗需求。
本报告是公司上市以来连续发布的第九份社会责任报告，是公司董事会
在认真总结2018年社会责任履职情况的基础上编制的，旨在督促我们不断学
习和改进。真诚的希望社会各界对我们的工作提出意见和建议，帮助公司健
康成长！
未来，我们将继续坚持实践科学发展观，秉承“共创、共进、共赢”的
理念，勇于改革创新，深入推进品牌战略，提高经济效益，做大做强，对股
东负责，对员工负责，对供应商、经销商负责，对客户负责，对环境负责，
对社会负责，为推动民族制药企业的持续发展而不懈努力！
北京北陆药业股份有限公司
董事长：王代雪
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二○一九年二月二十六日
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第一章 概述
★ 发展概述
北京北陆药业股份有限公司 1992 年创立于中关村科技园区，2009 年 10
月在深圳证券交易所创业板首批上市，股票代码：300016。
公司围绕医学影像、精神神经、内分泌等产品线，通过技术创新、管理
创新不断推出高附加值、多元化的产品，不断完善营销网络，努力提升营销
实力，通过专业化的学术推广，逐步巩固和提升公司核心竞争力，努力将公
司打造为国内知名的医药企业、品种最全的对比剂供应商；积极调整营销策
略，组建强有力的销售团队，全力提升九味镇心颗粒的营业收入和市场份额，
树立公司在广泛性焦虑症治疗方面的品牌；同时继续在肿瘤个性化诊疗领域
积极布局，落实多元化发展战略，提高公司的市场竞争力和抗风险能力。
2018年，按照董事会制订的方针，围绕公司中长期发展规划及年度经营目
标，公司坚持技术创新，积极应对行业及市场环境变化，从安全生产、提高研
发和营销实力、全面提升公司管理水平和效率等多方面开展工作。
报告期内，公司立足对比剂、精神神经、内分泌和精准医疗领域，积极应
对行业及市场变化，不断提升营销及管理效率，全力维护公司及全体股东利益，
全面落实公司年度经营目标及发展战略。公司实现营业收入60,805.35万元，同
比增长16.37%。
公司科技创新基地项目进展顺利，中药提取、中药前处理的生产质量管
理体系已取得北京市食品药品监督管理局颁发的《药品 GMP 证书》并投入
使用，钆喷酸葡胺原料药生产线也已取得北京市食品药品监督管理局颁发的
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《药品 GMP 证书》并可投入使用。
★ 社会责任观
公司始终坚持“至真、至诚、至信”的服务理念，把产品创新和质量控
制作为公司的核心工作，关注患者的健康需求；在寻求企业快速发展的同时，
尊重和保护利益相关者的权益，寻求“共创、共进、共赢”的发展之路，同时
积极推进企业与社会、资源、环境的和谐共生。
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第二章 股东与债权人权益保护
股东和债权人的信任和支持是公司赖以生存和发展的基础，公司始终致力
于认真落实发展战略规划，持续完善公司治理结构、加强全面风险管理，不断
提升业绩，持续、稳定的回报股东，保护股东和债权人权益，实现与利益相关
者的和谐共赢。
一、夯实制度体系，完善公司治理结构
公司自成立以来，不断夯实制度体系，积极完善公司治理结构。报告期内，
公司重新修订了包括《公司章程》等在内的多项制度，不断完善并规范运作公
司规章体系。公司形成了以股东大会、董事会、监事会及公司管理层为主体结
构的决策与经营管理体系，建立了一系列内部控制制度，涵盖整个经营管理过
程，强化对公司组织、资产、投资、管理人员、经营风险和公司业绩进行监督
和控制的机制；财务运作规范，建立了集中统一的投资管理制度，统一管理资
金，有效防范运营风险。
报告期内，内审部完成多个部门的日常管理审计或后续审计，以及数个专
项审计、离任审计，提出一系列改进建议，并在公司内部通过多种方式进行合
规重要性宣传，营造良好的内控环境。
公司高度重视规范运作、法人治理结构的完善及投资者关系建设与管理。
报告期内，公司进一步完善公司治理框架，通过严格执行公司治理相关规定和
及时、高效地披露信息，提高公司运作的透明度，接受监管部门和广大投资者
的监督。
二、规范运作“三会”，保证经营决策合理合规
按照《公司章程》等规范要求，公司董事会对生产经营进行决策、管理和
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监督。董事会下设审计、薪酬与考核、提名、战略与发展等四个专门委员会，
审计、薪酬与考核、提名等委员会由独立董事担任主任委员，确保董事会职能
的充分实现。
2018年，公司召开了四次股东大会，股东对公司重要事项行使了表决权。
公司严格依照《公司法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规
的规定进行股东大会的召集与召开，股东大会的会议通知、授权委托、提案、
审议、投票、公告等均合法有效，并由律师出席见证，确保所有股东，特别是
中小股东享有平等地位，能够充分行使权利，保障股东权益的实现。
公司董事会共有董事九人，其中独立董事三人，占董事总人数的三分之一，
符合相关法律法规规定，董事会成员的构成能够保证公司战略决策的科学性、
合理性、高效性。2018年度，公司共召开了八次董事会会议，各位董事勤勉尽
责，对公司的实际情况进行全方位的了解与分析，审议公司的各项提案，并严
格执行了股东大会通过的各项议案，保证了日常生产经营活动的合法性、有序
性、高效性，保障股东和债权人的利益。
公司监事会共有监事五人，其中职工监事二人，监事会成员结构合理，监
事任职资格、选聘程序、构成符合有关法律、法规的要求。2018年度，公司监
事通过出席监事会会议、列席董事会会议、定期检查公司财务、开展规范运作
自查自纠等方式，对公司财务及董事、经理和其他高级管理人员履行职责的合
法、合规性进行监督，积极维护公司、股东、债权人的利益，保证了公司健康、
稳定发展。
三、持续回报股东，全力维护股东利益不受损害
持续稳定的向投资者提供合理回报是公司坚持从股东的长远利益出发，维
护和保障股东权益的表现。上市以来，公司连续九年发放现金红利，并四次实
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施资本公积金转增股本及利润分配方案。
报告期内，公司实施了2017年度利润分派方案及2018年半年度利润分配及
资本公积金转增股本方案。
四、做好信息披露工作，保障股东知情权
信息披露工作是公司向广大投资者传递信息的主要方式，公司按照监管机
构和上市规则的要求制订了《信息披露管理办法》、《年报信息披露重大差错责
任追究制度》，并严格执行，保证披露信息及时、准确、完整。
2018年，公司按照中国证监会和深圳证券交易所的有关要求，认真、及时
完成了定期报告和临时报告的编制和披露工作，及时、准确、完整的向投资者
传递了公司的生产经营情况、经营成果、公司治理、业务创新和战略发展等重
要事项。
五、多渠道开展投资者关系管理
投资者关系是公司治理的重要内容，也是公司近年来不断关注和强化的领
域。通过与投资者充分、顺畅的沟通，有助于投资者更好地了解公司，也有助
于公司提高运作透明度，提升公司治理水平。在投资者关系建设过程中，公司
以和谐、稳固的投资者关系为主线，以树立公司资本市场良好形象为目标，建
立了多渠道、多样化的投资者沟通模式，保持与投资者，特别是中小投资者的
沟通交流。实地调研、业绩说明会、深交所互动平台、公司网站投资者专栏以
及投资者专线电话等构成了公司与广大投资者交流互动的主要手段。
此外，公司努力拓展与投资者沟通的渠道和方式，积极听取投资者的意见
与建议，并在交流的过程不断总结经验，查找不足，努力完善。在定期报告的
编制过程中，针对投资者关注较多的问题，公司予以更充分的披露。
投资者关系建设与管理将是公司今后工作的重点，我们将踏实推进各项工
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作，也会进一步改进工作中存在的差距，以更灵活、有效、便捷的方式与广大
投资者保持互动，增进了投资者对公司的了解和认同，在资本市场中树立了良
好的形象。
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第三章 员工权益保护
员工是企业最宝贵的资源和财富，公司始终秉承“以人为本”的用人理念，
坚决维护员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，积极为员工搭建保
障体系，注重对员工的培养和职业规划辅导，促进员工的全面发展。截至2018
年底，公司共有在岗员工535人。
一、坚决落实劳动法规，切实维护员工权益
公司严格遵守《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，切实维护员工
合法权益。公司建立了较为完善的用工管理制度体系，包括劳动合同管理制
度、绩效考核制度、奖惩制度、职业培训等制度，坚决保障员工休息休假的
权利。
公司高度重视民主建设，建立了党支部、职工代表大会等，公司职工代
表大会选举的职工监事，直接对公司经营决策行使相关权力，为员工提供了
表达诉求的有效渠道，切实保障员工的知情权、参与权和监督权，公司高层
领导定期深入员工中倾听、了解、解决员工最关心、最现实的问题，研究、
参考、汲取员工对公司生产经营、发展规划的意见和建议，充分保障了员工
的主人翁地位，帮助他们树立企业责任感。
二、全力保障安全生产
公司把安全生产作为履行社会责任的基本出发点，公司成立了安全领导小
组，围绕安全理念、安全观念、安全准则，通过完善制度、强化管理、加强培
训等方式，把安全生产的理念与行动落实到生产经营各个环节，不断丰富安全
生产内涵，引导员工的安全行为，对员工进行安全培训，帮助员工树立安全防
范意识、掌握控制风险技能，为员工营造安全健康的工作环境。
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报告期内，沧州分公司完成中药提取项目的《职业健康控制评价报告》的
验收，安全生产设施的竣工验收。
为确保安全生产、安全建设，公司安全督查岗位全天候、不间断进行安全
巡检。2018年，公司没有发生安全事故。
三、积极落实多层次激励制度，建立员工保障体系
公司依据国家规定和标准从社会保障、健康医疗、住房公积金等多方面、
全方位的保障员工权益。
公司为员工构建完善的社会保障体系，按照国家规定建立多层次社会保
险体系的要求，依法为所有员工建立养老、医疗、工伤、失业和生育等社会
保险，此外还为员工增加意外伤害险等商业保险，及时足额缴纳各项保险费
用，指导帮助员工享受相关待遇。同时，公司还为员工建立了住房公积金，
以缓解员工购房、租房等压力。
公司非常重视员工的身体健康和心理健康，每年组织全体员工进行健康
体检，及时了解自身身体状况；定期组织员工进行体育锻炼、户外拓展等活
动，帮助员工缓解工作压力，增强体质。
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四、密切关注职业发展
员工是企业发展的核心动力。公司高度重视人力资源的开发与管理，坚
持“以人为本”，为人才提供成长的条件，帮助员工实现价值的提升，以期
为业务发展及员工专业能力提升提供助力。公司本年度对原有培训体系做了
完善和提升，使之指向性更强、更贴近业务发展。对原有培训进行升级，改
良新人入职培训流程及实施方案，使培训更有仪式感；企业文化培训更生动、
更有内容；同时，积极寻求各种有效的培训资源，保证员工有充分的学习和
成长机会。2018 年搭建线上学习平台“陆途充电站”，除了引入外部通用类
课程，还根据公司发展战略及现状录制内部课程，并不断累积内部讲师，逐
步搭建岗位学习园地。线上培训平台的建立让培训不再受地域的限制，员工
可利用碎片化时间进行学习，使培训学习更有时效性。通过“陆途充电站”
为新员工下发学习任务，让其在规定时限内完成必学课程且通过相应考试，
让新人在最短的时间内熟悉、了解企业及相关制度。同时公司今年搭建了职
级体系及晋升制度，明确员工成长方向与发展通道。且根据不同职级和岗位
安排更有针对性的培训，打造学习型组织，不断激发员工潜能，有效提升各
类人才的业务能力和岗位技能，最终推进公司发展战略的实现，企业和个人
共同进步。
五、深入开展全员企业文化建设，传递正能量，营造健康、积极向上的
工作氛围
1、创新评先评优机制，传承企业文化
2018 年是公司改革创新的一年。为了传承企业文化，树立“北陆文化”
的榜样，公司的年度“评优评先”活动做了调整。今年公司除延续以往的优
秀员工奖项外，还针对各个部门的业务特点新增了操作模范奖、质量卓越奖、
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安全标兵奖、突破创新奖、协同敬业奖、最佳新人奖等 7 个个人奖项，同时
为了在组织和部门中打造高效能的团队，增强团队凝聚力及团队合作精神，
还增设了优秀团队奖项。
在评选方式上，做到评选现场要公开透明，针对每个候选人的先进事例
做到依据、有事实，有客观的数据支撑。通过“评优评先”工作形成机制，
树立了一部分典型，营造了良好的工作氛围，激励了员工，促进了经营，传
递正能量企业文化。
2、开展丰富的员工活动，提升公司员工的凝聚力
丰富的活动是缩短员工之间距离，加深员工之间沟通与了解，提升公司
凝聚力的必要手段。2018 年公司举办各类丰富的员工文化生活活动。为了营
造快乐工作、健康生活的氛围， 开展了每周三羽毛球健身活动。同时为缓解
员工工作压力、支持残疾人就业，开展专业盲人按摩师为员工进行义务诊疗
服务。并且制定符合企业文化的主题活动方案，1—12 月设立北陆主题月，
按照节日、活动风格调动员工气氛。通过员工的积极参与，提高公司凝聚力。
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第四章 供应商、客户和消费者权益保护
作为制药企业，公司严把质量关，在为客户和医患提供安全、可靠药品的
同时，把客户和医患满意度作为衡量各项工作的准绳，重视与供应商、客户的
互惠共赢关系，恪守诚信，努力建设个性化的服务网络。经过多年的发展，公
司学术化推广的模式和专业的服务取得了广大医生和患者的高度认可。
一、认真学习新版GMP，不断提高质量标准
药品作为一种特殊的商品，用于治病救人，关系到人民群众的身体健康，
产品必须是安全的、有效的和适用的。因此，北陆药业一直秉承着“至真、至
诚、至信”的服务理念，严格履行着对消费者的责任。
公司始终保持质量上的高标准。2016 年，公司在北京市密云区工业开发
区颗粒剂生产及在河北省沧州市北京沧州渤海新区生物医药产业园内建设
的中药提取、中药前处理的生产质量管理体系，取得了北京市食品药品监督
管理局颁发的《药品 GMP 证书》，相关药品可以正式投产并销售。报告期内，
钆喷酸葡胺原料药生产线也已取得北京市药品监督管理局颁发的《药品 GMP
证书》并可投入使用。
目前公司所有的生产线都已经通过新版GMP认证，特别是注射剂车间于
2018年8月再次顺利通过GMP认证。为努力成为对比剂领域国内质量标准的领
跑者、国际质量标准的竞争者，公司自2008年开始，就把生产质量体系目标瞄
准了国际知名度和权威度最高的药品监管机构（如欧盟要求），目前以拥有国
际标准的生产车间和一流生产设备。
在管理方面，公司引进先进的药品质量安全风险管理理念，引进一流的质
量管理人员，建立了以质量体系为中心的GMP六大管理体系，将GMP贯彻到
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原料采购、药品生产、控制及产品放行、贮存发运的全过程中，确保所生产的
药品符合预定用途和注册要求。
2018年9月，在214家医药上市公司及医药工业百强企业的激烈竞争下，北
陆药业脱颖而出，作为获奖的两家企业之一，荣获首届中国医药企业社会责任
大奖—“产品安全社会责任大奖”。
二、完善质量管理体系，严把产品质量关
药品安全事关国计民生，保障患者用药安全更是我们重于泰山的社会责任。
公司严格遵守国家对药品生产企业的药品生产质量管理规范、严格执行质量标
准、加强质量意识培训、内部建立了一套行之有效的质量监管措施，确保药品
安全。公司高度重视药品不良反应监测和报告工作，制订了《药物警戒管理制
度》和相关标准操作规程，设置独立的药物警戒部负责此项工作，开展培训，
及时收集、评估、处理各种来源的个例不良反应信息，报告国家药品不良反应
监测系统，并对收到的不良反应信息进行定期汇总分析和评价，控制风险。由
于公司持续、稳定、高效地开展药品不良反应监测和报告工作，2018年6月，
公司被评为北京市药品不良反应日常监测工作先进单位，并参与《北京市药品
上市许可持有人直接报告不良反应公告贯彻落实指导意见》的起草，受邀在国
家食品药品监督管理总局高级研修学院组织的药品上市许可持有人/药品生产
企业药物警戒专题培训班中做专题授课，与更多企业分享药物警戒工作经验。
三、至真至诚，打造贴心服务
公司建立并完善了产品售后服务体系，通过与医生互访沟通、技术交流、
满意度调查等多渠道征集意见，建立服务档案，积极解决服务需求，不断提高
客户满意度。同时，为帮助广大医生和患者详细了解公司的产品及相关情况，
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公司专门开通了两条产品免费咨询热线，并安排专人负责接听和解答，热线开
通以来受到了广大医生和患者的一致好评，架起了公司与医生、患者间良好的
沟通桥梁。
四、诚实守信，共创共赢
上下游之间是息息相关、共生共荣的关系，为此，公司将诚实守信作为企
业发展之基，充分尊重供应商和客户的合法权益，从不侵犯供应商及客户的商
标权、专利权等知识产权，严格保护供应商及客户的信息，与之建立了长期稳
定的战略合作伙伴关系。公司注重供应链一体化建设，不断完善采购流程与机
制，建立公平、公正的评估体系，推行公开招标和阳光采购，杜绝暗箱操作、
商业贿赂和不正当交易情形，为供应商创造良好的竞争环境。公司严格遵守并
履行合同约定，按期付款，友好协商解决纷争，以保证供应商的合法权益。
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第五章 环境保护和可持续发展
环境保护是构建可持续发展的绿色环保型企业的重要举措。公司始终坚持
全面落实科学发展观和环境保护，遵守国家和地方有关环境保护的法律法规和
排放指标，认真落实各项环保管理制度，积极实施可持续发展战略，不断推进
节能减排与环境保护工作，追求经济与环境的协调发展。
一、加强环保教育工作
公司高度重视安全环保工作，2018年，公司针对密云工厂及沧州基地的运
行情况，制定了生产垃圾、危险废弃物处理制度、环保应急预案、安全应急预
案、防恐防爆应急预案等制度，提高相关部门政策风险意识，确保药厂正常运
行。为进一步顺应国家对环保、安全监督检查及工厂发展需求，报告期内，公
司成立安环部，完成岗位职责、安全、环保相关制度编制，确保各项工作顺利
运行，并将安全环保责任管理体系纳入业绩考核系统；调整药厂工程部、综合
部职能范围，取消安全员单一巡视功能，与消防中控员合并；进一步加强安全
巡视的范围和专业性。
经过多年的摸索和改进，公司在完善安全环保制度体系、参建单位安全管
理、施工安全管理标准化、宣传教育培训、安全巡查和隐患治理、应急演练、
安全环保绩效考核等方面开展了大量卓有成效的工作，取得了良好的效果。
二、完善环保管理体系并落实到位
公司专门成立了安全环保机构，负责安全环保重大决策、环境管理工作。
自成立后，安环部进一步完善并积极落实各项安全管理制度，负责车间的环保、
安全等日常工作，开展日常安全巡检并记录；定期安排消防演练，提高员工的
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安全意识。
公司实施环保岗位责任制，制定了环境保护管理手册、废气、废水、噪声
和固体废物管理程序和控制程序，并建立了较完善的环保档案。各职能部门按
业务范围明确其环境保护的职责，生产车间通过建立环境保护岗位责任制，将
环境管理责任落实到岗位及人员。
三、低碳化的经营管理
公司遵守环保法律、法规规定，在生产和管理中始终积极贯彻“保护环
境、协调发展、遵纪守法、循环经济、污染预防、持续改进、人类健康、绿
色家园”的环境方针，积极推进污染源头控制，通过工艺改进和循环利用，
降低原材料的使用量。
公司大力推行现场会议与通讯相结合的方式，在保证会议效果的同时兼
顾效率与成本，以电子议案的方式实现无纸化会议，节约了资源，切实践行
低碳环保的理念。
四、做好项目环评工作
2018 年，公司申报的政府科技项目均严格按照相关部门的环保要求进行
环境影响评价，主动配合环保部门的监督检查工作，项目在取得环保部门的
审查同意意见后方开始实施或建设，严格履行了企业环保责任。
报告期内，公司积极响应北京市号召，密云药厂彻底停止原料药生产；
同时建设生产、检验废气治理设施 7 套，VOCS 排放符合北京市环保部门的
要 求 。 2018 年 报 告 期 内 完 善 《 突 发 环 境 事 件 应 急 预 案 》， 备 案 编 号 为
110228-2018-024-L。
在河北省沧州市北京沧州渤海新区生物医药产业园内，公司设置污水处
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理站，用于生产及生活废水的处理，其处理工艺包括预处理和生化处理，处理
达标后排入园区污水处理厂。
沧州分公司涉及原料药生产，按照当地管理部门要求，针对废气无组织
排放采取以下防治措施：对设备、物料输送管道及泵的密封处采用石墨材质
密封环，该密封环不易被烃类等有机物腐蚀，结实耐用，减少跑、冒、滴、
漏现象发生；同时经常检查设备腐蚀情况，对腐蚀严重设备及时进行更换。
以上措施能减少物料泄漏及挥发损失。生产车间有组织废气收集处理，提取
及前处理车间的废气收集后进一级冷凝装置处理后，经 15m 高排气筒排放；
氢化车间、合成车间分别建设废气处理设施一套，主要处理工艺为水喷淋+
生物处理设施+15 米高排气筒；精烘包车间建设一套废气处理设施，主要工
艺为沉流式除尘装置+碱喷淋塔+15 米高排气筒。沧州分公司报告期内取得中
药提取项目的排污许可证，证书编号为 PWX-130965-0012-18；12 月底完成
中药提取车间 VOC 处理设施的验收。
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第六章 公共关系与社会公益事业
和谐的公共关系是企业与外部良好沟通的桥梁，公益事业是企业根植于社
会，回报于社会应尽的义务。公司以“共创、共进、共赢”为理念，积极服务
社会、奉献社会，全力推动社会发展与企业发展，促进经济与社会的全面进步、
企业与社会的和谐共生。
一、助推区域经济发展
企业的发展离不开政府、社会的支持和帮助。公司作为注册在中关村的创
业板上市企业，用快速增长的产销规模，稳步提升的经营业绩，有力地支持和
带动了地方经济发展。
为顺应京津冀协同发展战略，促进区域协调发展，响应政府疏解非首都
功能号召，公司在河北省沧州市成立分公司，并在北京沧州渤海新区生物
医药产业园内建设中药提取及原料药生产基地项目。公司为该园区内首批取
得北京市食品药品监督管理局颁发的《药品 GMP 证书》和生产许可证的北
京企业。原料药在河北规模化生产，并服务于在北京的制剂生产，既为公司
赢得了更大的发展空间、使产业得到升级，也为京籍药企在京津冀跨越式发
展中做了表率。公司充分调动各地产业优势，整合产业资源，率先构建出极
具代表性的“研发在北京、生产在沧州”的经营模式，此举受到国家食品药
品监督管理总局、北京市食品药品管理局、河北省食品药品管理局、北京市
发改委等多次高度赞扬和肯定。
随着公司业务规模增长，岗位需求不断增加，公司扩大招聘，为社会创造
了更多的就业机会。此外，公司还与多个大专院校签署人才培训计划，为即将
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走向社会的学生提供实习就业岗位，帮助他们了解社会、学习知识、掌握技能，
迅速成长。
二、构造和谐公共关系
和谐的公共关系是塑造企业良好形象，促进和谐共存、和谐交往、和谐发
展的科学与艺术。公司以沟通信息、增加了解、化解矛盾、促进协调与合作、
增加效益为目标大力发展公共关系，与各相关方形成良性互动。
公司自觉、主动、积极配合各级政府部门和中国证券监督管理委员会、北
京监管局以及深圳证券交易所等监管部门的监督与检查；2018年公司通过接待
实地调研、业绩说明会、深圳证券交易所互动易平台、公司网站投资者专栏以
及投资者专线电话等方式与广大投资者开展沟通交流。
公司积极配合科技部、发改委、北京市经信委、园区管委会等各级政府部
门以及行业协会对企业的调研，主动加强政企沟通，了解各项科技创新支持政
策，构建良好的企业科技创新环境与和谐公共关系。
三、奉献爱心，投身公益
心怀社会，心系大众。公司积极投身社会公益活动，以自己的绵薄之力回
馈社会。2018年度，公司累计对外捐赠约175万元。
为积极贯彻落实党中央关于精准扶贫、精准脱贫政策，履行企业的社会责
任，回报密云区委区政府、密云人民多年来的支持和帮助。从2018年起，公司
通过北京市密云区民政局五年定向捐赠给密云区大城子镇下栅子村民委员会
资金200万元人民币，专项款用于该村困难帮扶工作。2018年度及2019年第一
季度的款项均已按时支付。
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参加中国医学科学院肿瘤医院、中国癌症基金会一年一度主办的北京希望
马拉松—为癌症患者及癌症防治研究募捐义跑活动已成为公司惯例。2018年9
月，公司近百名员工及其家属参与义跑，并为及癌症防治研究积极募捐，以实
际行动诠释“尽显关爱”。
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总结公司2018年度的社会责任工作，我们深知，与履行社会责任优秀的
上市公司相比，我们的工作还存在很多不足，2019年公司将从以下几个方面
开展工作：
1、时刻谨记重于泰山的药品安全责任，继续严格把控药品质量关，严格
遵守商业准则，严格守护公众安全。
2、积极响应党中央号召，切实落实拟定的五年精准扶贫计划。
3、关注环境保护，积极推进公司节能减排，向整个社会倡导和宣传节能
减排的行为，为全球低碳经济作出应有的贡献。
4、将进一步建立健全内部控制制度及其他有关制度，优化并完善治理结
构和管理模式，不断提升公司的核心竞争力，以良好的业绩来回报股东。同
时，切实贯彻“真实、准确、完整、及时、公平”的信息披露原则，加强信
息披露的准确性、规范性和严密性，增强公司透明度，强化内幕信息管理，
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维护信息披露的公平公正，保护中小投资者的合法权益。
5、坚持“以人为本”的现代管理理念，把员工的利益作为根本的出发点
和落脚点，关爱员工的工作、生活，积极构筑和谐劳动关系；同时，高度关
注员工与企业的共同发展，更好地挖掘员工潜能、合理地进行员工职业规划，
增强员工的归属感和价值感，努力成为最受员工尊敬和信赖的公司。
北京北陆药业股份有限公司
董事长：王代雪
二〇一九年二月二十六日
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