证券代码：300115            证券简称：长盈精密           公告编号：2015-18


                 深圳市长盈精密技术股份有限公司
关于首期股票期权激励计划预留股票期权授予登记完成的公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整，公告不存

在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。


    经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，深圳市长盈精密技术股

份有限公司（以下简称“公司”）已完成《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股

票期权激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《股票期权激励计划》”）所涉 127.14

万份预留股票期权的授予登记工作，期权简称：【长盈 JLC2】，期权代码：【036173】。

    一、公司首期股票期权激励计划已履行的相关审批程序
    1、2013年11月19日，公司分别召开了第二届董事会第二十次会议和第二届监事
会第十六次会议，审议通过了关于《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股票期权
激励计划（草案）》及其摘要的议案，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事
会对本次激励对象名单出具了核查意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材
料。根据中国证监会的反馈意见，公司对股票期权激励计划（草案）的部分内容进行
了修订，形成了《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股票期权激励计划（草案修
订稿）》，并经中国证监会备案无异议。
    2、2014年1月20日，公司召开第二届董事会第二十一次会议和第二届监事会第十
七次会议，审议通过了关于《深圳市长盈精密技术股份有限公司首期股票期权激励计
划（草案修订稿）》及其摘要的议案，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事
会对本次激励对象名单出具了核查意见。
    3、2014年2月12日，公司召开2014年第一次临时股东大会，审议通过了《深圳市
长盈精密技术股份有限公司首期股票期权激励计划（草案修订稿）》及相关事项，公
司首期股票期权激励计划获得批准。
    4、经公司股东大会授权，2014年2月19日，公司召开第二届董事会第二十二次会


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议，审议通过了《关于公司首期股票期权激励计划所涉股票期权首次授予事项的议
案》，并于当日召开了第二届监事会第十八次会议，公司独立董事对此发表了独立意
见，公司监事会对本次激励对象名单出具了核查意见。
    5、经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，
公司于2014年3月27日完成了首次授予涉及的449名激励对象获授的626.43万份股票
期权登记工作，期权简称：长盈JLC1，期权代码：036125。
    6、2015年2月6日，公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监事会第五次会
议，审议通过了关于《关于调整首期股票期权激励计划首次授予激励对象、股票期权
数量及行权价格的议案》和《关于首期股票期权激励计划所涉预留股票期权授予相关
事项的议案》，经过本次调整，首期股票期权激励计划首次授予激励对象由449人调
整为434人。首期股票期权总数由690万份调整为1,357.56万份，其中首次授予涉及期
权数量由626.43万份调整为1,230.42份，预留期权数量由63.57万份调整为127.14万
份。首次授予的期权行权价格由33.74元调整为16.82元。董事会同意将股权激励计划
预留的127.14万份股票期权授予公司42名激励对象，预留股票期权的授予日为2015年
2月6日，行权价格为20.50元。公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会对本
次激励对象名单出具了核查意见。

   二、预留股票期权登记的完成情况
    1、期权简称：【长盈JLC2】，期权代码：【036173】。
    2、经登记的预留股票期权在各激励对象间的分配情况：

                                 获授股票期权   占本次授予期权   占目前总股本
     姓名             职务
                                   数量（份）       总数比例         的比例
    陈苗圃           副总经理      132,000         10.3823%        0.0256%

    倪文凯           副总经理      120,000         9.4384%         0.0233%

    徐正光          董事会秘书     120,000         9.4384%         0.0233%
  中层管理人员、公司核心
  技术（业务）人员、全资           899,400         70.7409%        0.1743%
及控股子公司核心人员共 39 人
             合计                 1,271,400          100%           0.25%

    上述激励对象获授的期权数量与公司在中国证监会指定的创业板信息披露网站
上公示内容一致。
   3、预留股票期权的授权日：2015 年 2 月 6 日


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      4、公司授予激励对象预留股票期权的行权价格为每股20.50元。
      5、预留股票期权的行权安排：该部分预留期权各行权期及行权安排如下表所示：
                                                             可行权数量占授予
  行权期                         行权时间
                                                               数量的比例
                自该部分预留期权授予日起满16个月后且自首次
第一个行权期    授予日起满28个月后的首个交易日起至首次授予         50%
                日起40个月内的最后一个交易日当日止
                自该部分预留期权授予日起满16个月后且自首次
第二个行权期    授予日起满40个月后的首个交易日起至首次授予         50%
                日起52个月内的最后一个交易日当日止

      预留股票期权的行权条件与首次授予股票期权的第二个和第三个行权期的行权
 条件一致，各年度业绩考核目标如下表：

      行权期                                业绩考核目标
                 以2012年净利润为基数，2015年净利润增长率不低于80%；2015年度加
 第一个行权期
                 权平均净资产收益率不低于13.5%。
                 以2012年净利润为基数，2016年净利润增长率不低于120%；2016年度
 第二个行权期
                 加权平均净资产收益率不低于13.5%。
      以上净利润与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依
 据，各年净利润与净资产均指归属于上市公司股东的净利润与归属于上市公司股东的
 净资产。如果公司当年实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为，则新增
 加的净资产不计入当年及次年净资产增加额的计算。除上述具体指标外，股票期权等
 待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及扣除非经常性损益的净利润不得低于
 授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。

      三、首期股票期权的预留股票期权授予对公司相关年度财务状况和经营成果的影
 响
      根据《企业会计准则第11号-股份支付》和《企业会计准则第22号-金融工具确认
 和计量》的规定，公司选择Black-Scholes期权定价模型对授予的127.14万份预留股
 票期权的公允价值进行测算。董事会已确定此次授予日为2015年2月6日，当日公司股
 票收盘价为20.50元，根据该模型计算出：公司本次授予的期权公允价值为2.49元，
 授予的127.14万份股票期权总成本为316.58万元。


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    若与预留股票期权相关的行权条件均能满足，且全部42名激励对象在各行权期内
全部行权，则上述成本将在授予股票期权的等待期内进行分摊，增加管理费用约
316.58万元，从而对公司当年每股收益及净资产收益率带来一定的影响，2015年-2017
年期权成本摊销情况如下表（单位：万元）：

     年度            2015            2016           2017           总计

各年度摊销费用      171.01          117.30          28.27          316.58
    实施本计划发生的激励成本在公司经常性损益中列支。本次股票期权激励计划在
行权期内实际行权数量可能发生变动，期权的实际成本可能会与以上数据存在差异
（由于存在业绩考核不达标或在股票期权的等待期内激励对象离职等情况，获授股票
期权可能有部分最终不能行权，期权的实际总成本可能会小于本次测算的成本），所
以本次股权激励计划的实施对公司财务状况和经营成果的实际影响应以会计师事务
所出具的年度审计报告为准。




                                             深圳市长盈精密技术股份有限公司

                                                        董 事 会

                                                   二〇一五年三月二日




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