天津瑞普生物技术股份有限公司
监事会关于 2019 年限制性股票激励计划激励对象名
                   单的审核及公示情况说明


    一、公示情况及核查方式
    根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《创业板
信息披露业务备忘录第 8 号——股权激励计划》(以下简称 “《备忘录第 8 号》”)
的相关规定，天津瑞普生物技术股份有限公司（以下简称“公司”）对激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示，公司监事会结合公示情况对《天津瑞普生物
技术股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划
（草案）》”）激励对象名单进行了审核，相关公示情况及核查方式如下：
    1、公司对激励对象的公示情况。
    公司于 2019 年 4 月 25 日在中国证券监督管理委员会指定的创业板信息披露
网站上披露了《2019 年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、《2019 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法》及《2019 年限制性股票计划激励对象名单》
等公告，并于 2019 年 4 月 25 日在公司 OA 办公系统上向全员发布了《2019 年
限制性股票计划激励对象名单》，将公司本次拟激励对象名单及职位予以公示，
公示时间为 2019 年 4 月 25 日至 2019 年 5 月 5 日，在公示期限内，凡对公示的
激励对象或对其信息有异议者，可及时以书面或口头形式向公司监事会反映。
    截至 2019 年 5 月 5 日公示期满，公司监事会未收到任何异议。
    2、关于公司监事会对拟激励对象的核查方式。公司监事会核查了本次拟激
励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司签订的劳动合同或劳务合同、拟激
励对象在公司担任的职务等。
    二、核查意见
    根据《管理办法》、《备忘录第 8 号》、《公司章程》的有关规定，公司对拟激
励对象名单及职务的公示情况结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：
    1、列入本次《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管理办法》等
文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。
    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象均为公司公告《激励计划（草案）》时在公司（含下属子公司）
任职的董事、高级管理人员、中级管理人员、营销骨干及核心技术人员。
    4、激励对象均不存在下述任一情形：
    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
    （6）中国证监会认定的其他情形。
    5、激励对象中不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股
份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法
规及规范性文件所规定的条件，其作为本次限制性股票激励计划的激励对象合法、
有效。
    特此公告。




                                          天津瑞普生物技术股份有限公司
                                                        监事会
                                                二〇一九年五月七日