证券代码：300148         证券简称：天舟文化       编号：2019-048



                   天舟文化股份有限公司
  关于 2019 年股权激励计划股票期权首次授予登记
                        完成的公告


    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完

整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。


    根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、

中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则，天舟文化股份

有限公司（以下简称“公司”）完成了《2019 年股权期权与限制性股票

激励计划》中的股票期权的首次授予登记工作，期权简称：天舟 JLC1，

期权代码：036369。具体情况公告如下：

    一、已履行的相关审批程序

    1、公司于 2019 年 6 月 3 日召开第三届董事会第三十一次会议审

议通过了《关于<天舟文化股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股

票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<天舟文化股份有限公

司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议

案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》

等议案。同日，公司召开第三届监事会第十七次会议审议通过了《关

于<天舟文化股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划

（草案）>及其摘要的议案》、《关于<天舟文化股份有限公司 2019 年
股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于

核查公司<2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的

议案》，公司独立董事就本次股权激励计划相关情况发表了独立意见，

律师出具了法律意见书，财务顾问出具了独立财务顾问报告。

    2、2019 年 6 月 5 日至 2019 年 6 月 14 日，公司通过巨潮资讯网

和公司网站发布了《2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励对

象名单》，截至公示期满，公司监事会未收到任何异议。2019 年 6 月

17 日，公司发布了《监事会关于公司 2019 年股票期权与限制性股票

激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》，公司监事会认

为，本次列入 2019 年股票期权与限制性股票激励计划的激励对象均

符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股权激

励计划激励对象的主体资格合法、有效。

    3、公司于 2019 年 6 月 21 日召开了 2019 年第一次临时股东大会，

审议并以特别决议通过了《关于<天舟文化股份有限公司 2019 年股票

期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<

天舟文化股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划实施

考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权

激励相关事宜的议案》。同日，公司董事会发布了《关于 2019 年股

票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司

股票情况的自查报告》，经自查，在公司 2019 年股票期权与限制性

股票激励计划公开披露前 6 个月内，相关内幕信息知情人不存在内幕

交易行为。
     4、公司于 2019 年 7 月 1 日召开第三届董事会第三十二次会议、

第三届监事会第十八次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予权

益的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体

资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对本次授予限制

性股票的激励对象名单进行了核实。律师出具了法律意见书，财务顾

问出具了独立财务顾问报告。

     二、股票期权的首次授予登记情况

     1、股票来源：向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股

股票；

     2、期权简称：天舟 JLC1

     3、期权代码：036369

     4、股票期权的授予日：2019 年 7 月 1 日

     5、授予登记完成日：2019 年 7 月 24 日

     6、股票期权行权价格：4.10 元/股

     7、股票期权的授予对象及数量：

     公司向 68 名激励对象授予股票期权 1,959 万份，股票期权在激励

对象间的分配情况如下表所示：
                                获授的股票期     占首次授予股票    占本计划公告
 姓 名             职 位
                                权数量（万份） 期权总数的比例      日总股本比例
核心管理人员、核心技术/业务人
                                 1,959.0000        100.0000%         2.3185%
        员（共 68 人）
            合计                 1,959.0000        100.0000%         2.3185%
      注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍
五入所致。下同。

     本次股票期权授予后，不会导致公司股权分布情况不符合上市条
件的要求。

    8、首次授予的股票期权行权计划安排：

    激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，均自激励对象

获授股票期权完成日起计算，分别为 12 个月、24 个月和 36 个月。

    首次授予的股票期权行权计划安排如下：
  行权安排                            行权期间                           行权比例
                自首次授予部分股票期权授权完成日起 12 个月后的首个交易
 第一个行权期   日起至首次授予部分股票期权授权完成日起 24 个月内的最后     40%
                一个交易日当日止
                自首次授予部分股票期权授权完成日起 24 个月后的首个交易
 第二个行权期   日起至首次授予部分股票期权授权完成日起 36 个月内的最后     30%
                一个交易日当日止
                自首次授予部分股票期权授权完成日起 36 个月后的首个交易
 第三个行权期   日起至首次授予部分股票期权授权完成日起 48 个月内的最后     30%
                一个交易日当日止

    在上述约定期间因行权条件未成就的股票期权，不得行权或递延

至下期行权，并由公司按本激励计划规定的原则注销激励对象相应股

票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权

应当终止行权，公司将予以注销。

    三、激励对象获授权益与公司网站公示情况一致性的说明

    公司于 2019 年 6 月 5 日通过巨潮资讯网和公司网站发布了《2019

年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单》，激励对象总人数

78 人，其中获授股票期权 74 人，获授限制性股票 78 人。包括公司

公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的公司董事、高级

管理人员、核心管理人员、核心技术/业务人员及董事会认为需要激

励的其他人员。

    根据股东大会授权，公司于 2019 年 7 月 1 日第三届董事会第三
十二次会议，认为公司激励计划规定的首次授予条件已经成就，同意

以 2019 年 7 月 1 日为授予日。公司在办理本次限制性股票授予登记

过程中，由于原激励对象刘英、邓希茜、邱丽霞、涂潇、张天、王卓

6 名激励对象因个人原因放弃认购公司拟向其授予的全部权益，上述

6 名激励对象获授的 148 万份股票期权全部作废，不再授予。因此，

同意向符合授予条件的 68 名激励对象授予 1,959 万份股票期权，行

权价格为 4.10 元/股。以上激励对象均为公司 2019 年第一次临时股东

大会审议通过的激励计划中确定的人员。

    四、本次激励计划实施对公司的影响

    公司实施 2019 年股票期权与限制性股票激励计划有利于进一步

完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和

留住专业管理人员及核心骨干人员，充分调动其积极性和创造性，有

效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核

心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保

公司发展战略和经营目标的实现。

    特此公告。




                                   天舟文化股份有限公司董事会

                                      二〇一九年七月二十四日