雄安科融环境科技股份有限公司

    监事会关于公司第二期股票期权激励计划首次授予部分

             激励对象名单的公示情况说明及核查意见


    一、公示情况及核查方式
    雄安科融环境科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 8 月 1 日
分别召开的第四届董事会第二十次会议、第四届监事会第十次会议审议通过了第
二期股票期权激励计划的相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下
简称“《管理办法》”）、《创业板信息披露业务备忘录第 8 号—股权激励计划》
（以下简称“《备忘录》”）的相关规定，公司对首次授予部分激励对象的姓名
和职务在公司内部进行了公示。公司监事会结合公示情况对激励对象进行了核查，
现针对激励对象名单公示及核查情况作如下说明：
    1、激励对象名单的公示情况
  （1）公示内容：第二期股票期权激励计划首次授予激励对象姓名、职务。
  （2）公示时间：2019 年 8 月 4 日—2019 年 8 月 13 日。
  （3）反馈方式：公司员工以电话或书面形式，向公司监事会反馈意见，监事
会对反馈情况进行记录。
  （4）公示结果：截至 2019 年 8 月 13 日，公司监事会未收到任何员工对本次
拟激励对象提出异议。
    2、监事会对激励对象的核查方式
    公司监事会核查了本次激励对象的名单、身份证件、激励对象与公司签订的
劳动合同、激励对象在公司担任的职务及其任职文件、公司为激励对象缴纳各项
社会保险的凭证等。
    二、监事会核查意见
    根据《管理办法》、《备忘录》的规定，公司监事会根据激励对象人员名单
公示情况，经对激励对象主体资格的认真核查，发表核查意见如下：
   1、激励对象人员名单与《第二期股票期权激励计划（草案）》所确定的激励
对象相符。
    2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。
    3、激励对象均为在公司或子公司任职，对公司经营业绩和未来发展发挥着
重要作用的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心技术（业务）人员，符合
激励对象的确定依据和范围。
    4、激励对象不存在以下任一情况：
  （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
  （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
  （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
  （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
  （6）中国证监会认定的其他情形。
    5、激励对象不包括监事、独立董事、持有公司 5%以上股份的股东或实际控
制人及其配偶、父母、子女。
    综上所述，公司监事会认为，第二期股票期权激励计划首次授予激励对象均
符合相关法律、法规、规范性文件规定的条件，其作为第二期股票期权激励计划
首次授予激励对象的资格合法、有效。
    特此说明。




                                          雄安科融环境科技股份有限公司
                                                        监事会
                                                二〇一九年八月十三日