证券代码：300213         证券简称： 佳讯飞鸿        公告编号：2019-027

                 北京佳讯飞鸿电气股份有限公司
         关于2019年度董事、监事、高管薪酬的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没

有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    北京佳讯飞鸿电气股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）于2019
年3月28日召开了第四届董事会第十八次会议，审议通过了《关于董事薪酬的议
案》和《关于高级管理人员薪酬的议案》；召开了第四届监事会第十五次会议，
审议通过了《关于监事薪酬的议案》；其中《关于董事薪酬的议案》和《关于监
事薪酬的议案》尚需提交公司2018年度股东大会审议，现将2019年度董事、监事、
高管薪酬有关情况公告如下：

    一、薪酬方案

    （一）董事（不含独立董事）、高级管理人员
    1、在公司担任具体职务的董事、高级管理人员，根据其在公司所属的具体
职级、岗位领取相应的薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和其他报酬构成，基本
薪酬是年度的基本报酬，按月领取，绩效薪酬根据公司相关考核制度领取，其他
报酬包括岗位津贴、福利等收入。
    董事、高级管理人员基本薪酬按如下职级发放：
        序号                    职级              基本薪酬（万元）
          1                     董事长                  80-100
          2                 董事、总经理级               70-90
          3               董事、副总经理级               60-80
          4                   副总经理级                 40-70
          5                     总监级                   30-60

    2、未在公司担任除董事外的其他任何职务的董事，不在本公司领取报酬。
    （二）独立董事：
    独立董事津贴为7.20万元/年，按月领取。
    （三）监事
    1、在公司担任具体职务的公司监事领取与岗位相应的薪酬，由基本薪酬、
绩效薪酬和其他报酬构成，基本薪酬是年度的基本报酬，按月领取，绩效薪酬根
据公司相关考核制度领取，其他报酬包括岗位津贴、福利等收入。拟定监事基本
薪酬如下：
        序号                     职务               基本薪酬（万元）
             1                 监事会主席                 30-40
             2           监事（含职工代表监事）           15-30

    2、未在公司担任除监事外的其他任何职务的监事，不在本公司领取报酬。
    二、其他说明
    1、公司董事、监事、高级管理人员的薪酬及津贴均为税前收入，所涉及的
个人所得税等均由公司统一代扣代缴。公司董事（不含独立董事）、监事、高级
管理人员从公司取得薪酬中绩效薪酬与公司年度经营指标完成情况以及个人绩
效评价相挂钩，薪酬及考核委员会具体组织实施对考核对象的年度绩效考核工作，
并对薪酬制度执行情况进行监督，实际支付金额会有所波动。
    2、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，按实际任期计算并予以发放。
    3、公司将持续完善薪酬激励体系，实施股权激励等多样化的激励方案，公
司董事、监事、高级管理人员将在符合法律法规规定的前提下参与，并履行相应
的审批程序及披露要求。

    特此公告。



                                            北京佳讯飞鸿电气股份有限公司
                                                     董   事   会
                                                   2019 年 4 月 2 日