同大股份:关于2018年度业绩考核激励奖金的分配方案2019-04-18
证券代码:300321 证券简称:同大股份 公告编号:2019-018
山东同大海岛新材料股份有限公司
关于 2018 年度业绩考核激励奖金的分配方案
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据董事会、股东会通过的《业绩考核激励奖金管理办法》董事会薪酬与考
核委员会在参考北京永拓会计师高事务所审计结果的基础上,对 2018 年度生产
经营业绩指标进行了考核,确定本年度可提取激励奖金总额为 1294060.00 元。
具体计算过程如下:
1、净利润增长额=2018 年度净利润-2017 年度将利润=28798197.26 元
-24484663.33 元=4313533.93 元;
2、净利润增长率=2018 年度净利润增长额/2017 年度净利润=4313533.93 元
/24484663.33=17.62%
3 、 奖 励 资 金 提 取 额 = 净 利 润 增 长 额 * 相 应 提 取 比 例
=4313533.93*30%=1294060.00 元
依据《业绩考核激励奖金管理办法》的规定并在征集经理层对技术、管理骨
干和卓越贡献人员提名后提出分配方案如下:
一:于公司受薪的董事会成员:不激励
二:于公司受薪的监事会成员:不激励
三、高级管理人员:
序号 姓名 奖励金额(元) 分配比例(%)
1 王乐智 101895 7.87
2 郑永贵 50948 3.94
3 于洪亮 101895 7.87
4 徐旭日 101895 7.87
合计 27.56
四、其他重要人员
序号 姓名 奖励金额(元) 分配比例(%)
1 宋朝霞 101895 7.87
五、技术、管理骨干及卓越贡献人员:
中层及技术管理人员(共计 39 人) 奖励金额(元) 分配比例(%)
835532 64.57
六、本次年度业绩激励基金实施方案对公司财务状况和经营成果的影响
本次公司业绩指标考核,以会计师事务所审计后且无保留意见的企业报表为
依据,由公司董事会薪酬与考核委员会依据业绩指标计算办法进行考核,并向董
事会提交考核报告,实际发放激励奖金所产生的费用计入下一年度,本次分配不
会对公司 2018 度的财务状况和经营成果产生重大影响。
七、独立董事对 2018 年度业绩激励基金分配方案的独立意见
独立董事认为:2018 年度业绩激励基金的分配方案合理,有利于增强公司
中高层管理人员及核心岗位员工的责任感、使命感,提高工作积极性、主动性,
符合公司及其全体股东的利益,同时,董事会在审议此项议案时,该分配方案的
受益人回避表决,其表决程序符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《公
司章程》的有关规定
八、监事会审查意见
第四届监事会第八次临时会议审议通过了《关于 2018 年度业绩考核激励奖
金的分配方案》。监事会认为:激励对象符合《业绩考核激励奖金管理办法》的
规定,激励基金的分配充分考虑了激励对象在任职岗位、任职时间、业绩贡献、
绩效考核结果等多方面因素。该分配方案是合理的。
九、备查文件
1、公司第四届董事会第八次会议决议;
2、公司第四届监事会第八次会议决议;
3、独立董事关于公司 2018 年度相关事项的独立意见。
特此公告。
山东同大海岛新材料股份有限公司
董事会
2019 年 4 月 17 日