证券代码：300454 证券简称：深信服 公告编号：2020-001
深信服科技股份有限公司
关于部分已获授但尚未解锁的限制性股票
回购注销完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1. 深信服科技股份有限公司（以下简称“公司”）本次回购注销的限制性
股票数量为 16,410 股，占本次回购注销前公司总股本的 0.0040%。
2. 本次限制性股票回购注销涉及 5 名激励对象，回购对价总额共计人民币
796,025.70 元。
3. 截至本公告披露日，上述限制性股票已在中国证券登记结算有限责任公
司 深 圳 分 公 司 完 成 回 购 注 销 手 续 。 本 次 回 购 注 销 完成 后 ， 公 司 总 股 本 由
408,943,550 股变更为 408,927,140 股。
一、股权激励计划已履行的程序概述
(一) 2018 年度激励计划已履行的程序
1. 2018 年 9 月 2 日，公司召开第一届董事会第十九次会议，审议通过了《关
于公司<2018 年度限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、
《关于公司<2018 年度限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独
立董事对相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十次会议，审议通过了《关于公司<2018 年
度限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018
- 1 -
年度限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实
公司<2018 年度限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单>的议案》。
2. 2018 年 9 月 4 日至 2018 年 9 月 14 日，公司通过内部公示系统公示了《2018
年度限制性股票与股票期权激励计划激励对象名单》。在公示的时限内，没有任
何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2018 年 9 月 14 日，公司公告
了《监事会关于公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划（草案）激励对
象名单的核实意见及公示情况说明》，监事会对首次授予激励对象名单进行了核
查并对公示情况进行了说明。
3. 2018 年 9 月 21 日，公司召开 2018 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2018 年度限制性股票与股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于公司<2018 年度限制性股票与股票期权激励计划实施考核管理办法>
的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并
公告了《关于公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4. 2018 年 9 月 26 日，公司召开第一届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于调整 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单和
授予数量的议案》、《关于公司向激励对象首次授予限制性股票与股票期权的议
案》，董事会对《2018 年度限制性股票与股票期权激励计划（草案）》（以下
简称“2018 年度激励计划”）中限制性股票激励计划激励对象名单及授予权益
数量进行了调整。公司 2018 年度激励计划的首次授予限制性股票的激励对象由
554 名调整为 550 名，授予限制性股票数量保持为 3,600,000 股，其中首次授予
限制性股票数量由 3,200,000 股调整为 3,123,000 股，预留授予限制性股票数量
由 400,000 股调整为 477,000 股；首次授予的股票期权数量不变。同时，董事会
确定 2018 年 9 月 26 日为首次授予日，首次授予 550 名激励对象 3,123,000 股限
制性股票，授予 1 名激励对象 360,000 份股票期权。独立董事就上述调整发表了
独立意见，认为：上述调整程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益的
情况；2018 年度激励计划首次授予日及授予的激励对象符合《上市公司股权激
励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律法规、规范性文件和 2018
年度激励计划关于首次授予日、激励对象条件和授予条件的规定。
- 2 -
同日，公司召开第一届监事会第十一次会议，审议通过了《关于调整 2018
年度限制性股票与股票期权激励计划首次授予激励对象名单和授予数量的议
案》、《关于公司向激励对象首次授予限制性股票与股票期权的议案》。监事会
认为：上述调整符合《管理办法》等相关法律、法规的要求及公司 2018 年度激
励计划的相关规定，符合公司 2018 年第三次临时股东大会对董事会的授权，不
存在损害公司及全体股东利益的情况；本次激励计划首次授予激励对象（含调整
后）均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合 2018 年度激励计划
规定的激励对象条件和授予条件，其作为 2018 年度激励计划激励对象的主体资
格合法、有效，其获授限制性股票的条件业已成就。
5. 2018 年 10 月 30 日，公司召开第一届董事会第二十二次会议，审议通过
了《关于调整公司 2018 年度限制性股票与股票期权激励计划预留权益数量的议
案》，董事会对 2018 年度激励计划中预留的限制性股票数量进行了调整。上述
调 整 后 ， 2018 年 度激 励 计划 授 予 限制 性 股票 数 量由 3,600,000 股变 更 为
3,523,000 股，其中首次授予限制性股票数量仍为 3,123,000 股，预留限制性股
票数量由 477,000 股调整为 400,000 股；2018 年度激励计划授予的股票期权数
量保持不变。独立董事就上述调整发表了独立意见，认为：上述调整符合《管理
办法》等法律法规及公司 2018 年度激励计划的规定；上述调整在公司 2018 年第
三次临时股东大会对董事会的授权范围内，调整程序合法、合规，上述调整不会
对公司的财务状况和经营成果产生重大影响，不存在损害公司及全体股东尤其是
中小股东利益的情况。
同日，公司召开第一届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司
2018 年度限制性股票与股票期权激励计划预留权益数量的议案》，监事会认为：
公司对本次激励计划预留限制性股票数量的调整不会对公司的财务状况和经营
成果产生重大影响，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情况，有
利于公司的持续发展。
6. 2019 年 4 月 1 日，公司召开第一届董事会第二十四次会议，审议通过了
《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票之议案》。因 2
名激励对象方彬、张翔因个人原因离职，触发 2018 年度激励计划所规定的回购
注销条款，公司拟对其所持有的已获授但尚未解锁的限制性股票合计 9,800 股回
- 3 -
购注销。 上述回购 注销完 成后， 公司股 本总数将 由 403,133,000 股 变更为
403,123,200 股。公司独立董事对本议案发表了同意的独立意见，认为：公司 2018
年度激励计划中首次授予的激励对象方彬、张翔已离职，已触发回购注销条款，
对其已获授但尚未解锁的限制性股票合计 9,800 股回购注销，符合《管理办法》
等相关法律法规及公司 2018 年度激励计划的相关规定，公司上述回购注销事项
审批决策程序合法、合规；不会影响公司 2018 年度激励计划的继续实施，不存
在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情况，亦不会对公司的财务状况和
经营成果产生重大影响。
同日，公司召开第一届监事会第十四次会议，审议通过了《关于回购注销部
分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票之议案》，监事会认为：2 名激励对
象方彬、张翔因个人原因离职，触发了公司 2018 年度激励计划中所规定的回购
注销条款，董事会本次关于回购注销部分限制性股票的程序符合相关规定，合法
有效。公司监事会同意董事会对其在 2018 年度激励计划中已获授但尚未解锁的
限制性股票回购注销。
2019 年 5 月 10 日，上述 9,800 股限制性股票已在中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司完成回购注销手续。本次回购注销完成后，公司总股本由
403,133,000 股变更为 403,123,200 股。
7. 2019 年 7 月 10 日，公司召开第一届董事会第二十八次会议，审议通过
了《关于回购注销部分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。因 3
名激励对象董伟、钱耀辉及魏巍巍因个人原因离职，触发 2018 年度激励计划所
规定的回购注销条款，公司拟对其所持有的已获授但尚未解锁的限制性股票合计
11,200 股回购注销。上述回购注销完成后，公司股本总数将由 403,123,200 股
变更为 403,112,000 股。公司独立董事对本议案发表了同意的独立意见，认为：
公司 2018 年度激励计划中首次授予的激励对象董伟、钱耀辉及魏巍巍已离职，
已触发回购注销条款，对其已获授但尚未解锁的限制性股票合计 11,200 股回购
注销，符合《管理办法》等相关法律法规及公司 2018 年度激励计划的相关规定，
公司上述回购注销事项审批决策程序合法、合规；不会影响公司 2018 年度激励
计划的继续实施，不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益的情况，亦不
会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响。
- 4 -
同日，公司召开第一届监事会第十八次会议，审议通过了《关于回购注销部
分激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，监事会认为：3 名激励对
象董伟、钱耀辉及魏巍巍因个人原因离职，触发了公司 2018 年度激励计划中所
规定的回购注销条款，董事会本次关于回购注销部分限制性股票的程序符合相关
规定，合法有效。公司监事会同意董事会对其在 2018 年度激励计划中已获授但
尚未解锁的限制性股票回购注销。
2019 年 8 月 9 日，上述 11,200 股限制性股票已在中国证券登记结算有限责
任公司深圳分公司完成回购注销手续。上述回购注销完成后，公司总股本由
403,123,200 股变更为 403,112,000 股。
(二) 2019 年度激励计划已履行的程序
1. 2019 年 7 月 25 日，公司召开第一届董事会第二十九次会议，审议通过
了《关于公司<2019 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2019 年度限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独
立董事对相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2019
年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年度
限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实公
司<2019 年度限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2. 2019 年 7 月 29 日，公司通过内部公示系统公示了《深信服科技股份有
限公司 2019 年度限制性股票激励计划激励对象名单》。在公示的时限内，没有
任何组织或个人提出异议或不良反映，无反馈记录。2019 年 9 月 5 日，公司公
告了《监事会关于公司 2019 年度股权激励计划激励对象名单的核查意见及公示
情况说明》，监事会对激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
3. 2019 年 9 月 16 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2019 年度限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关
于公司<2019 年度限制性股票与股票增值权激励计划实施考核管理办法>的议
案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并公告
了《关于公司 2019 年度股权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票
- 5 -
情况的自查报告》。
4. 2019 年 10 月 11 日，公司召开了第一届董事会第三十二次会议，审议通
过了《关于调整 2019 年度限制性股票与股票增值权激励计划激励对象名单和授
予数量的议案》、《关于公司向激励对象授予限制性股票与股票增值权的议案》，
董事会对《2019 年度限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“2019 年度激
励计划”）中激励对象名单及授予权益数量进行了调整。公司 2019 年度激励计
划授予限制性股票的激励对象由 896 名调整为 888 名，授予限制性股票数量由
6,400,000 股调整为 5,831,550 股；同时，董事会确定 2019 年 10 月 11 日为授
予日，授予 888 名激励对象 5,831,550 股限制性股票。独立董事就上述调整发表
了独立意见，认为：上述调整程序合法、合规，不存在损害公司及全体股东利益
的情况；2019 年度激励计划授予日及授予的激励对象符合《管理办法》等法律
法规、规范性文件和 2019 年度激励计划关于授予日、激励对象条件和授予条件
的规定。
同日，公司召开第一届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2019
年度限制性股票与股票增值权激励计划激励对象名单和授予数量的议案》、《关
于公司向激励对象授予限制性股票与股票增值权的议案》。监事会认为：上述调
整符合《管理办法》等相关法律、法规的要求及公司 2019 年度激励计划的相关
规定，符合公司 2019 年第一次临时股东大会对董事会的授权，不存在损害公司
及全体股东利益的情况；2019 年度激励计划授予激励对象（含调整后）均符合
相关法律法规及规范性文件所规定的条件，符合 2019 年度激励计划规定的激励
对象条件和授予条件，其作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，其
获授限制性股票的条件业已成就。
二、本次限制性股票回购注销的情况
(一) 回购注销的原因及数量
根据 2018 年度激励计划第八章/二/（二）项规定：激励对象因辞职而离职，
自情况发生之日，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司
回购注销。由于 4 名激励对象文舵、曹文炎、黄婉娜及刘志建因个人原因离职，
触发 2018 年度激励计划的回购注销条款，公司拟对其所持有的已获授但尚未解
锁的限制性股票合计 9,660 股回购注销,占公司 2018 年度激励计划已授予限制性
- 6 -
股票总数的 0.31%，占公司目前总股本的 0.0024%。
根据 2019 年度激励计划第八章/二/（二）项规定：激励对象因辞职而离职，
自情况发生之日，其已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司
回购注销。由于 2 名激励对象曹文炎及焦一鸣因个人原因离职，触发 2019 年度
激励计划的回购注销条款，公司拟对其所持有的已获授但尚未解锁的限制性股票
合计 6,750 股回购注销，占公司 2019 年度激励计划已授予限制性股票总数的
0.12%，占公司目前总股本的 0.0017%。
综上，本次回购注销的限制性股票合计 16,410 股。
(二) 回购注销的价格及资金来源
1. 2018 年度激励计划项下的回购注销价格
依照 2018 年度激励计划的相关规定，激励对象获授的限制性股票完成股份
登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、
派息等影响公司股份总额或公司股票价格事项的，公司应对尚未解除限售的限制
性股票的回购价格做相应的调整，其中发生派息时，调整后的回购价格=调整前
的授予价格－每股的派息额。2018 年度激励计划项下，限制性股票的授予价格
为 48.42 元人民币；公司于 2019 年 5 月实施了 2018 年度利润分配，以当时总股
本 403,123,200 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.5 元人民币现金（含税）。
因此，本次 2018 年度激励计划项下限制性股票的回购价格为人民币 48.27
元/股，回购对价总额为人民币 466,288.20 元。
2. 2019 年度激励计划项下的回购注销价格
依照 2019 年度激励计划的相关规定，激励对象获授的限制性股票完成股份
登记后，若公司未发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩
股、派息等影响公司股份总额或公司股票价格事项的，回购价格为授予价格。2019
年度激励计划相关授予登记完成后，公司未发生前述回购价格调整事项。
2019 年度激励计划项下，限制性股票的授予价格为 48.85 元人民币，因此，
本次 2019 年度激励计划项下限制性股票的回购价格为人民币 48.85 元/股，回购
对价总额为人民币 329,737.50 元。
综上，本次回购注销的回购对价总额共计人民币 796,025.70 元。
公司就本次限制性股票回购事项支付的回购价款全部为公司自有资金。
- 7 -
(三) 回购注销完成情况
上会会计师事务所（特殊普通合伙）对本次限制性股票回购注销事项进行了
审验并出具上会师报字（2020）第 0017 号验资报告。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司本次限制性股
票的回购注销事宜已完成。
本次回购注销完成后，公司总股本由 408,943,550 股变更为 408,927,140
股。本次回购注销不影响公司 2018 年度激励计划和 2019 年度激励计划继续实施。
三、本次回购注销后公司股本结构的变动情况
截至本公告披露之日，公司总股本由 408,943,550 股减少至 408,927,140
股（尚需办理工商变更），公司股本结构变动如下：
本次注销前 本次注销 本次注销后
股份性质
数量（股） 比例（%） 数量（股） 数量（股） 比例（%）
一、限售条件流
198,640,110 48.57 16,410 198,623,700 48.57
通股/非流通股
股权激励限售股 7,696,110 1.88 16,410 7,679,700 1.88
首发前限售股 190,944,000 46.69 - 190,944,000 46.69
二、无限售条件
210,303,440 51.43 - 210,303,440 51.43
流通股
三、总股本 408,943,550 100.00 16,410 408,927,140 100.00
四、本次回购注销对公司的影响
本次回购注销部分限制性股票事项不会对公司的财务状况和经营成果产生
重大影响，也不会影响公司管理团队的勤勉尽责。公司管理团队将继续认真履行
工作职责，为股东创造价值。
- 8 -
特此公告。
深信服科技股份有限公司
董事会
二〇二〇年一月十五日
- 9 -
