神思电子技术股份有限公司监事会

     关于公司 2018 年股票期权激励计划预留授予激励对象名单的核实意见



    根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以

下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《创业板

信息披露业务备忘录第 8 号——股权激励计划》（以下简称“《备忘录 8 号》”）等法律、法

规及公司章程的规定，神思电子技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对预留授予

激励对象名单进行了核实并发表意见如下：

    1、本次被授予股票期权的激励对象均具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规

范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》等文件规定的激励对象条件，不存在《管理办

法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持

有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予股票期权

的激励对象主体资格合法、有效，满足获授股票期权的条件。

    2、公司和本次授予激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，公司本次激励计划设

定的激励对象获授股票期权的条件已经成就。

    监事会认为：列入公司 2018 年股票期权激励计划的预留权益激励对象名单的人员均符

合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次股票期权激励计划的激励对象合

法、有效。

    监事会同意公司以 2019 年 11 月 18 日为预留权益的授予日，授予 5 名激励对象 34 万

份股票期权。




                                                神思电子技术股份有限公司监事会

                                                   二〇一九年十一月十八日