石家庄通合电子科技股份有限公司 2017 年半年度报告摘要
证券代码：300491 证券简称：通合科技 公告编号：2017-044
石家庄通合电子科技股份有限公司 2017 年半年度报告摘要
一、重要提示
本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指
定媒体仔细阅读半年度报告全文。
董事、监事、高级管理人员异议声明
姓名 职务 内容和原因
声明：
除下列董事外，其他董事亲自出席了审议本次半年报的董事会会议
未亲自出席董事姓名 未亲自出席董事职务 未亲自出席会议原因 被委托人姓名
非标准审计意见提示
□ 适用 √ 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
□ 适用 √ 不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□ 适用 √ 不适用
二、公司基本情况
1、公司简介
股票简称 通合科技 股票代码 300491
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 祝佳霖 冯智勇
办公地址 石家庄高新区漓江道 350 号 石家庄高新区漓江道 350 号
电话 0311-67300568 0311-67300568
电子信箱 zhujialin@sjzthdz.com fengzhiyong@sjzthdz.com
2、主要财务会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
本报告期 上年同期 本报告期比上年同期增减
营业收入（元） 65,442,790.95 86,984,175.09 -24.76%
归属于上市公司股东的净利润（元） -6,289,047.80 18,761,528.31 -133.52%
归属于上市公司股东的扣除非经常性损
-8,165,932.46 14,668,235.93 -155.67%
益后的净利润（元）
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石家庄通合电子科技股份有限公司 2017 年半年度报告摘要
经营活动产生的现金流量净额（元） -14,794,683.21 -4,808,114.16 207.70%
基本每股收益（元/股） -0.0451 0.1303 -134.61%
稀释每股收益（元/股） -0.0431 0.1303 -133.08%
加权平均净资产收益率 -1.54% 4.73% -6.27%
本报告期末比上年度末增
本报告期末 上年度末
减
总资产（元） 544,562,026.82 565,463,153.44 -3.70%
归属于上市公司股东的净资产（元） 396,894,826.70 414,438,424.50 -4.23%
3、公司股东数量及持股情况
报告期末表决权恢复的优先
报告期末股东总数 19,117 0
股股东总数（如有）
前 10 名股东持股情况
持有有限售条件 质押或冻结情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量
的股份数量 股份状态 数量
贾彤颖 境内自然人 19.72% 28,757,002 28,757,002
马晓峰 境内自然人 16.46% 24,005,754 24,005,754 质押 1,800,000
李明谦 境内自然人 16.46% 24,005,754 24,005,754 质押 3,186,000
杨雄文 境内自然人 4.28% 6,237,961 4,678,470 质押 747,800
祝佳霖 境内自然人 4.28% 6,237,961 4,678,470
宏源汇富创业投
国有法人 3.84% 5,605,332 0
资有限公司
徐卫东 境内自然人 2.85% 4,158,641 3,118,981
董顺忠 境内自然人 2.70% 3,942,640 3,118,980
王宇 境内自然人 0.54% 789,831 592,373
王润梅 境内自然人 0.48% 699,831 524,873 质押 95,803
上述股东关联关系或一致行动的
贾彤颖、马晓峰与李明谦为一致行动人；贾彤颖是杨雄文舅舅；其他股东无关联关系。
说明
参与融资融券业务股东情况说明
无
（如有）
4、控股股东或实际控制人变更情况
控股股东报告期内变更
□ 适用 √ 不适用
公司报告期控股股东未发生变更。
实际控制人报告期内变更
□ 适用 √ 不适用
公司报告期实际控制人未发生变更。
5、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无优先股股东持股情况。
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6、公司债券情况
公司是否存在公开发行并在证券交易所上市，且在半年度报告批准报出日未到期或到期未能全额兑付的公司债券
否
三、经营情况讨论与分析
1、报告期经营情况简介
公司是否需要遵守特殊行业的披露要求
否
2017年是国家实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，尽管实体经济仍处于较为低迷的状态，
但国家力促制造业转型的坚决态度，仍为公司发展带来了新的机遇。
报告期内，公司实现营业总收入6,544.28万元，较上年同期降低24.76%；实现营业利润-796.04万元，较上年同期下降
167.47%；实现利润总额-636.65万元，较上年同期下降129.82%；实现归属于上市公司股东的净利润-628.90万元，较上年同
期下降133.52%。
报告期内，公司管理层围绕公司战略规划和经营计划，积极推进各项工作，公司各项经营情况如下：
（一）研发创新与产品升级
公司对技术研发持续高投入，努力提升核心竞争力。2017年上半年，公司投入研发费用为1,188.31万元，占营业收入的
比重为18.16%，本报告期公司研发费用较去年同期增加306.41万元。报告期内新增软件著作权5项，截至本报告期末公司共
取得专利50项、软件著作权30项。
报告期内，公司各项研发创新稳步推进：
1、电动汽车充换电站充电电源系统技术升级：推出基于柜级底层模块、人机交互界面、站级监控系统，基于互联网的
后台运营和手机APP客户端组成的充电运营管理系统，可为客户实现充电运营相关软件的一站式服务；紧跟国标变化，开发
适用于最新充电标准的快充直流桩产品。
2、电动汽车车载电源及电机控制器：公司致力于电动汽车车载水冷电源和电机控制器产品的研制和推广，车载水冷电
源采用适合汽车应用的扁平化设计，功率密度显著提升；电机控制器产品完成样机开发，正在进行外部测试。
3、模块化并网设备：公司致力于高频隔离双向功率变换设备的开发，该产品可应用于微网、储能、回馈式负载、电动
汽车充电等各种新能源相关领域。目前处于样机制作阶段。
公司正处于新老产品交替期，以上研发进度的推进，有利于公司不断进行产品升级，并推出性价比更高的新产品，以
提高公司的市场竞争力和盈利能力，例如推出了新一代20KW电动汽车充电电源模块以及乘用车车载DC/DC产品，该类产品
在报告期内尚未形成大规模销售，但会对公司下半年及长期业绩产生积极影响。
（二）市场开拓与营销建设
报告期内，为巩固公司发展、培育新的利润增长点，公司向新能源汽车方向进行市场开拓和销售推广，并在2016年成立
子公司的基础上，成立孙公司邢台通合新能源科技有限公司，继续开展新能源领域运营模式的创新。由于2017年上半年，国
家电网电动汽车充电站投资力度下降，以及部分公司下游客户受新能源汽车补贴政策调整影响较大，导致公司充换电站充电
电源系统（充电桩）及电动汽车车载电源业务收入较上年同期有较大幅度下降。新能源方向充换电站充电电源系统（充电桩）
及电动汽车车载电源业务实现收入2,284.37万元，相比上年同期下降49.99%。电力操作电源市场属于成熟市场，随着竞争的
加剧，产品价格有所下滑，但公司加大市场开拓力度，使得电力操作电源实现收入3,780.56万元，相比上年同期增长10.19%。
公司不断完善基础建设，提升营销能力。报告期内，公司进行营销内部组织结构优化和资源整合，充分发挥营销委员会
的统筹规划和引领管控作用，努力实现产品与能力的聚焦深化和协调统一。具体来看，通过整合营销人员，持续加强营销队
伍建设，深化市场分析，革新营销观念，提高营销水平，在产品设计、服务、信息反馈等各个环节为客户提供专业的解决方
案和完善的产品服务，赢得客户的长期信赖。
（三）生产管控与品质提升
2017年上半年，在工业4.0的大环境下，公司进一步加强生产管控，坚持“精益生产”、“精益管理”，推行看板管理、一体
化生产模式，并进一步优化生产流程，加强生产人员培训，引进自动化生产设备，缩短公司产品的交付周期，降低生产成本，
提高生产效率。
在生产中，秉承“不接受不合格品，不生产不合格品，不流转不合格品”的生产理念，对各个生产环节严格要求，确保生
产任务保质保量完成，同时，公司通过贯穿产品开发设计、工艺优化提升、供应链改进和售后服务完善等方面的全流程控制
来确保产品的品质。公司自成立以来始终坚持生产工艺持续改进，测试中心通过可编程电子负载、可编程湿温度交变实验箱、
温度冲击试验箱、盐雾试验箱、振动冲击试验台、以及EMC电磁兼容实验室等对产品各环节进行各项测试，加强品质把控，
为公司产品品质的提升奠定了坚实的基础。
（四）校企合作与团队建设
企业快速发展离不开技术创新，技术创新所依靠的就是各类高素质的实用型人才。在市场瞬息万变、竞争日趋激烈的环
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境中，人才是企业保持最佳状态、时刻快速反应的根本保障。2017年上半年，公司与南京航空航天大学等学校进一步深化校
企合作，努力追求共赢：通过在公司设立大学生实习基地、学生教育实践基地等，进一步探索双方在产、学、研等方面全面
结合的新路子。校企合作的加强，一方面有利于公司吸引更多优秀毕业生，另一方面，也为学生提升实践能力、增强竞争力
提供了良好平台。
公司在报告期围绕人才培养与团队建设开展了一系列工作。首先，公司明确了人才战略工作的目标，重新定义了人力资
源部的功能与构架，并开展了人才盘点、人才梯队建设与内部轮岗、团队建设等工作；其次，公司加强优秀人才引进，通过
外部引进与内部培养的有效结合，不断增强公司发现人才、培养人才的能力，促进公司更好地应对各种机遇和挑战；此外，
公司对包括股权激励计划、骨干员工选拔、KPI指标完善等在内的薪酬考核体系进行梳理，加强对公司管理层及员工的管理
与激励，提升团队凝聚力与核心竞争能力。
2、涉及财务报告的相关事项
（1）与上一会计期间财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的说明
√ 适用 □ 不适用
根据财政部制定的《企业会计准则第 16号-政府补助》（财会〔2017〕15号），对原《财政部关于印发<企业会计准则
第1号---存货>等38项具体准则的通知》（财会〔2006〕3号）中的《企业会计准则第 16号-政府补助》进行修订，公司相应
变更政府补助相关会计政策。
公司对2017年1月1日存在的政府补助采用未来适用法处理，对2017年1月1日至本准则施行日之间新增的政府补助根据本
准则进行调整。将2017年1月1日之后原在“营业外收入”中核算的政府补助-增值税返还调整至“其他收益”科目核算，调增“其
他收益”本年金额 2,515,552.24 元，调减“营业外收入”本年金额 2,515,552.24 元，比较数据不予调整。本次会计政策变更对
公司的净利润无影响。
（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无重大会计差错更正需追溯重述的情况。
（3）与上一会计期间财务报告相比，合并报表范围发生变更说明
□ 适用 √ 不适用
公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。
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