证券代码：300737       证券简称：科顺股份         公告编号：2019-023



            科顺防水科技股份有限公司监事会
     关于 2018 年股票期权与限制性股票激励计划
              预留部分激励对象名单核查意见

    本公司及监事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连
带法律责任。

    科顺防水科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届监事会

第十一次会议于 2019 年 4 月 25 日在公司会议室以现场方式召开，会

议审议通过了《关于公司<2018 年股票期权与限制性股票激励计划预

留激励对象名单>核查意见的议案》。公司监事会根据《中华人民共和

国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以

下简称“《证券法》”）、上市公司股权激励管理办法》以下简称“《管

理办法》”）等有关法律、法规及规范性文件以及《公司章程》、《科

顺防水科技股份有限公司 2018 年股票期权与限制性股票激励计划（草

案）》（以下简称“《激励计划》”）的有关规定，对本次预留授予激

励对象名单进行审核，具体情况如下：

    一、核查方式

    公司监事会通过核查本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励

对象与公司签订的劳动合同、拟激励对象在公司担任的职务等，对激

励对象名单进行了核查，并发表核查意见。

    二、监事会核查意见
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    根据《管理办法》的规定，对《激励计划》预留部分授予激励对

象名单进行了核查，并发表核查意见如下：

    1、列入本次《激励计划》预留部分授予激励对象名单的人员具备

《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职

资格。

    2、预留部分授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得

成为激励对象的情形：

    （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

    （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人

选；

    （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出

机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

    （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情

形的；

    （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

    （6）中国证监会认定的其他情形。

    3、列入本次《激励计划》预留部分授予激励对象名单的人员符合

《管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的

激励对象条件。本次激励计划的预留部分授予激励对象不包括公司监

事、独立董事，单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人

及其配偶、父母、子女未参与本次激励计划。

    4、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大


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误解之处。

    综上，公司监事会认为，本次列入激励计划的预留部分授予激励

对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次

激励计划的预留授予激励对象合法、有效。同意以 2019 年 4 月 26 日

为预留权益授予日，向符合条件的 75 名激励对象授予预留权益

460.5006 万股，其中股票期权 307 万股，限制性股票 153.5006 万股。



                                    科顺防水科技股份有限公司

                                            监 事 会

                                        2019 年 4 月 26 日




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