证券代码：600070       证券简称：浙江富润 公告编号：临 2019-043 号


                        浙江富润股份有限公司
  关于第一期员工持股计划存续期即将届满的提示性公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


    浙江富润股份有限公司（以下简称“公司”）分别于 2017 年 12 月 28 日、2018
年 1 月 16 日召开公司第八届董事会第七次会议和 2018 年第一次临时股东大会，
审议通过《关于<浙江富润股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘
要》等议案，具体内容详见公司分别于 2017 年 12 月 29 日、2018 年 1 月 17 日
刊载在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》、《证券时报》及上海证券交
易所网站的公告。
    根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、上海
证券交易所《上市公司员工持股计划信息披露工作指引》及公司《第一期员工持
股计划（草案）》的规定，本期员工持股计划的存续期将于 2020 年 1 月 16 日届
满。在员工持股计划存续期届满前 6 个月，将其持有公司股票数量及后续安排等
情况公告如下：
    一、员工持股计划持股情况
    1、员工持股计划购买股票的情况
    2018 年 7 月 13 日，公司披露了《关于公司第一期员工持股计划完成股票购
买的公告》（公告编号：临 2018-029）。截止 2018 年 7 月 12 日，公司第一期员工
持股计划以广发原驰富润 1 号定向资产管理计划（以下简称“富润 1 号”），累
计买入公司股票 2307.74 万股（其中大宗交易买入 1518.24 万股，集中竞价买入
789.50 万股），占公司总股本的 4.42%，成交均价约 8.64 元/股，锁定期为 12 个
月，即自 2018 年 7 月 13 日至 2019 年 7 月 12 日。
    2、员工持股计划存续期内公司权益分派方案
    公司 2018 年度权益分派方案为：以权益分派股权登记日（2019 年 6 月 24
日）的总股本扣减不参与利润分配的回购股份数量为基数，向全体股东每 10 股
派发现金股利人民币 0.80 元（含税），不实施资本公积金转增股本。
    截止本公告披露日，公司第一期员工持股计划（“富润 1 号”）持股数量未发
生变化，仍持有公司股票 23,077,358 股，并已按照规定获得公司派发的现金红利，
未出现减持或用于抵押、质押、担保等情形，未出现公司员工持股计划持有人之
外的第三人对员工持股计划的股票和资金提出权利主张的情形。
    二、员工持股计划的存续期和存续期届满的安排
    1、公司第一期员工持股计划的存续期为 24 个月，自 2018 年 1 月 16 日公司
2018 年第一次临时股东大会审议通过员工持股计划之日起算，将于 2020 年 1 月
16 日届满。
    根据公司《第一期员工持股计划（草案）》的规定，本期员工持股计划（“富
润 1 号”）将根据持股计划的整体安排和当时的市场情况决定是否卖出股票。
    2、公司员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、上海证
券交易所关于窗口期不得买卖股票的规定。
    3、本期员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经出席持有人会议的持有人
所持三分之二以上份额同意并提交公司董事会审议通过，员工持股计划的存续期
可以提前终止或延长。
    三、其他说明
    公司将根据本期员工持股计划实施的进展情况，按照规定及时履行信息披露
义务。
    特此公告。
                                              浙江富润股份有限公司董事会
                                                    二〇一九年七月十六日




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