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公司公告

酒钢宏兴:组织机构管理办法2018-04-27  

						         甘肃酒钢集团宏兴钢铁股份有限公司
                  组织机构管理办法


                     第一章    总则
    第一条 为规范公司组织机构的设置和调整(变更、合并、
撤销),建立健全公司组织机构管理体系,制定本办法。
    第二条 本办法适用于公司职能管理部门、二级单位及分、
子公司的组织机构管理。
                  第二章 组织机构管理
    第三条 公司组织机构分为四级管理:
    (一)一级机构为公司董事会及其所属机构、监事会和经
营管理层;
    (二)二级机构为公司职能管理部门(含内设科级机构)
和公司二级单位及分、子公司;
    (三)三级机构为公司二级单位及分、子公司下设的科室、
分厂、作业区(站、室);
    (四)四级机构为公司二级单位及分、子公司下设的班组。
    第四条 公司组织机构管理遵循以下原则:
    (一)按需设置、目标一致、资源共享、扁平高效原则。
    (二)不重置、不矛盾、精简、协调原则。
    (三)分级管理、业务顺畅、权责明确、运作规范原则。
    (四)与劳动组织管理方式和工艺装备水平匹配,和单位

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劳动生产率挂钩,岗职相符、精干高效原则。
    第五条 组织机构的设置及调整
    (一)一级机构设置及调整:
    除按公司章程设置的机构外,其他机构的设置及调整由公
司战略投资委员会提报,公司党委会审议、董事会研究决定。
    (二)二级机构设置及调整:
    1.分、子公司的设置及调整由公司战略投资委员会组织提
报,公司党委会审议、董事会研究决定。
    2.公司职能管理部门、二级单位的设置及调整,由公司人
力资源主管部门组织提报,公司总经理办公会审议、党委会讨
论、董事会研究决定。
    3.公司职能管理部门内部机构的设置及调整由公司人力
资源主管部门组织提报,经公司党委会审议、总经理办公会研
究决定。
    (三)三级、四级机构设置及调整:
    由各二级单位及分、子公司按程序经相关会议研究决定,
报公司人力资源主管部门备案执行。
    第六条 组织机构的设置及调整应包括以下内容:
    (一)机构设置及调整的理由、依据;
    (二)机构设置及调整机构的名称;
    (三)机构隶属关系、职责权限、内设机构、岗位编制;
    (四)其它需说明的情况。

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    第七条 公司职能管理部门、二级单位及分、子公司内设
机构名称应准确、简练,反映该机构业务职能。二级单位及分、
子公司内设机构名称不能与公司管理部门及其内设机构重名。
    第八条 公司职能管理部门、二级单位及分、子公司机构
设置及调整,应按照规定履行相关程序并发文执行。
                 第三章    组织机构设置
    第九条 公司职能管理部门内部机构设置
    职能管理部门内设科室机构应根据专业需求、管理幅度、
职责界定等实际需要进行设置。
    第十条二级单位及分、子公司内部机构设置
    (一)科级机构设置
    二级单位及分、子公司结合自身业务特点,按照公司通用
和业务管理范围合理、适度、整合设立科级机构。
    (二)作业区机构设置
    二级单位及分、子公司作业机构一般按作业区设置,作业
区设置要有利于单位作业组织和生产经营管理。对于作业任务
独立,关联度低或作业区域分散等特殊情况,可设立作业区;
生产工艺构成较为复杂且专业性较强的可设立分厂。
    (三)班组设置
    二级单位及分、子公司按照“精简高效、科学合理”的原
则,根据工作需要设置和管理班组。
    第十一条 项目部、前期工作组机构设置

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    可根据项目建设需要成立专职项目部、前期工作组。专职
项目部、前期工作组按职能、专业划分可设立组(小组),各
组(小组)可对应科级机构设置,编制根据项目建设需要确定。
    第十二条 非常设组织机构设置
    (一)非常设机构是指为完成某项综合性、临时性任务而
设立的具有行政管理职能跨部门的组织协调机构。
    (二)非常设机构需经过公司相关会议研究设立。非常设
机构的设立应符合下列条件:
    1.工作任务具有临时性、阶段性特点;
    2.工作任务跨部门,需要经常协调;
    3.工作任务无管理部门承担或工作任务重大,管理部门难
以协调。
    (三)根据工作任务需要设立的非常设机构的工作办公室
一般应挂靠在与其工作任务相关的机构内,与挂靠机构合署办
公。非常设机构一般不确定人员编制,由挂靠的机构或非常设
机构的组成单位部门内部自行调剂。
    第十三条 各单位应根据国家相关法规及地方规定要求,
依法合规设置相关专业机构。国家相关法规及地方规定对机构
内部编制配置有明确要求的,应按要求设置。
                     第四章   其他
    第十四条 各单位机构设置、调整应按规定程序执行,SAP
系统维护由公司人力资源主管部门统一维护。未按规定程序进

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行设置、调整、维护的,对单位及相关责任人按照公司问责管
理相关规定处理。
    第十五条 本办法自下发之日起施行。




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