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公司公告

辽宁成大:监事会主席薪酬管理办法2018-07-14  

						                   辽宁成大股份有限公司
                  监事会主席薪酬管理办法

    第一条 为维护股东权益,完善公司内部分配机制,规范公司监事会主席管
理工作,保障公司持续健康发展,特制定本办法。
    第二条 监事会主席的薪酬水平遵循以下原则:
    (一)按劳分配与责、权、利相结合的原则;
    (二)与公司效益及工作目标挂钩的原则;
    (三)公开、公正、透明的原则;
    第三条 监事会可就本办法的调整、优化提出方案,报股东大会批准后实施。
    第四条 监事会主席应当勤勉尽责,,并保证有足够的时间和精力履行职责。
对监事会主席的考核包括出席法定会议情况,在法定会议上的发言情况、是否受
到监管部门处分以及是否严重损害公司利益等方面。
    第五条 监事会主席薪酬包括年薪和福利,以下所述薪酬标准均为税前。
    1. 年薪:监事会主席的年薪分为年度月薪和绩效奖金两部分,由公司代扣
代缴个人所得税。其中绩效奖金与监事会主席考核结果挂钩,并参照公司高级管
理人员绩效考核相关标准执行。
    2. 福利:参照高级管理人员标准执行。
    第六条 监事会主席因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,其应获的薪
酬计算至离任当月(含)为止。
    第七条 本办法未尽事宜,按国家有关法律、法规、规范性文件和《公司章
程》等公司制度执行;本办法如与国家日后颁布的法律、法规、规范性文件相抵
触时,应遵照国家法律、法规、规范性文件执行,本办法相关条款将相应修订。
    第八条 本办法经股东大会审议通过后生效。



                                                 辽宁成大股份有限公司
                                                  2018 年 7 月 13 日