南京银行股份有限公司监事会对董事及
                    高级管理人员履职评价办法
                          修订新旧对照表
               原有条款                                   修订后条款
第六条 对本行董事的履职评价主要包括以      第六条 对本行董事的履职评价主要包括以下
下内容（共性要素：70 分）：                内容（共性要素：70 分）：
    （七）本行董事是否亲自出席股东大会。       （七）本行董事是否亲自出席股东大会。
该项满分 3 分，每缺席一次扣 1 分，扣完为 该项满分 2 分，每缺席一次扣 1 分，扣完为止。
止。

                                               （九）本行董事是否全面把握监管机构、
    （九）本行董事是否全面把握监管机构、
                                           外部审计和社会公众对本行的评价，对本行事
外部审计和社会公众对本行的评价，对本行
                                           务做出独立、专业、客观的判断，并通过合法
事务做出独立、专业、客观的判断，并通过
                                           渠道提出自己的意见和建议。该项满分 9 分，
合法渠道提出自己的意见和建议。该项满分
                                           未做到的将酌情扣分。
10 分，未做到的将酌情扣分。


                                               （十）本行董事在履职过程中，是否重点
    （十）本行董事在履职过程中，是否重
                                           关注与本行经营管理相关的工作，包括但不限
点关注与本行经营管理相关的工作，包括但
                                           于以下事项：
不限于以下事项：
                                               1.本行战略规划的制定和实施；
    1．本行战略规划的制定和实施；
                                               2.本行高级管理层的选聘和监督；
    2．本行高级管理层的选聘和监督；
    3．本行资本管理（含资本计量高级方法        3.本行资本管理（含资本计量高级方法管

管理）和资本补充；                         理）；
    4．本行风险偏好、风险管理体系和风险
                                               4.本行财务会计管理；
监督体系；
                                               5.本行风险偏好、风险管理体系和风险监
    5．本行重大对外投资和资产处置项目；
                                           督体系；
    6．本行薪酬和绩效考核制度及其执行情
                                               6.本行内部控制及反洗钱工作；
况；
    7．本行数据管理情况；                      7.本行重大对外投资和资产处置项目；

    8. 本行高级管理层的执行力。                8.本行薪酬和绩效考核制度及其执行情

    该项满分 8 分，未做到的将酌情扣分。    况；

                                               9.本行数据治理及管理情况；

                                               10.本行高级管理层的执行力。
                                           该项满分 10 分，未做到的将酌情扣分。
第十一条 对高级管理人员履职评价主要包
括以下内容（共性要素：70 分）：
                                        第十一条 对高级管理人员履职评价主要包括
    （五）是否严格执行董事会、监事 以下内容（共性要素：70 分）：
会的决议，是否按照相关制度规章尽职          （五）是否严格执行董事会、监事
尽责地做好与本行经营管理相关的工 会的决议，是否按照相关制度规章尽职
作，包括但不限于战略规划的执行、资 尽责地做好与本行经营管理相关的工
本管理、风险管理、财务管理、薪酬管 作，包括但不限于战略规划的执行、资
理、数据管理等。该项满分 10 分，未 本管理、风险管理、财务管理、薪酬管
做到的将酌情扣分。                      理、数据治理及管理、内部控制及反洗
                                        钱工作等。该项满分 10 分，未做到的将
                                        酌情扣分。