新集能源:董事会人事和薪酬委员会关于公司高级管理人员2018年度薪酬方案的审核意见2019-10-31
中煤新集能源股份有限公司董事会
人事和薪酬委员会关于公司高级管理人员
2018 年度薪酬方案的审核意见
董事会:
根据董事会的授权,人事和薪酬委员会按照《董事会人事与薪酬
委员会工作细则》和相关考核规定,对公司高级管理层 2018 年度薪
酬方案进行审核,审核意见如下:
一、关于公司高级管理人员 2018 年度经营考核薪酬事项
2018 年,公司经营管理层严格执行董事会决议精神,紧紧围绕
公司“保安提质创效”工作主题,严格贯彻落实各项工作部署和要求,
连续实现第三个安全年,公司生产、经营、改革、发展各项工作有序
推进,较好地完成了年初制定的各项任务指标。
结合集团公司所属企业负责人薪酬管理的文件规定,经过绩效考
核,确定公司高级管理人员 2018 年度经营考核薪酬如下表:
姓名 职 务 考核时间 年薪(元)
陈 培 董事长兼党委书记 1-12 月 799700
杨伯达 董事兼总经理 1-12 月 799700
王雪萍 董事兼总会计师 1-12 月 696732
王志根 总工程师 1-12 月 694333
丁家贵 副总经理 1-12 月 687136
卢浙安 副总经理 5-12 月 451295
周应江 安监局局长 5-12 月 461290
戴 斐 董事会秘书 1-12 月 476700
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赵洪波 原副总经理 1-8 月 349865
二、关于对公司高级管理人员实施单项奖励事项
2018 年,公司经营管理层严格执行董事会决议精神,公司在安
全、提质增效等方面取得了较好成效,公司高级管理人员在 2018 年
度组织实施工作卓有成效。根据中煤集团相关文件规定,结合绩效考
核结果,对公司高级管理人员实施包括提质增效、安全预奖共 2 项单
项奖励(具体如下表)。
姓名 职 务 提质增效奖 安全预奖 合计(元)
陈 培 董事长兼党委书记 100000 110000 210000
杨伯达 董事兼总经理 100000 110000 210000
王雪萍 董事兼总会计师 85000 77000 162000
王志根 总工程师 85000 99000 184000
丁家贵 副总经理 85000 99000 184000
卢浙安 副总经理 56667 69000 125667
周应江 安监局局长 56667 57000 113667
戴 斐 董事会秘书 61222 100000 161222
赵洪波 原副总经理 42500 19500 62000
同意将以上方案提交董事会审议。
中煤新集能源股份有限公司人事和薪酬委员会
崔利国 殷海 黄书铭 郁向军
二O一九年十月三十日
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