华体科技：关于向2019年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对象授予限制性股票的公告2019-09-20
证券代码：603679 证券简称：华体科技 公告编号：2019-076
四川华体照明科技股份有限公司
关于向 2019 年限制性股票激励计划暂缓授予的
激励对象授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
暂缓授予部分的授予日：2019 年 9 月 19 日。
暂缓授予的限制性股票数量：20 万股。
授予价格：21.26 元/股。
《四川华体照明科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以
下简称“《激励计划（草案）》”、“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已
经成就，根据四川华体照明科技股份有限公司（以下简称“公司”）2019 年第一次
临时股东大会的授权，公司于 2019 年 9 月 19 日召开第三届董事会第十六次会议、第
三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于向 2019 年限制性股票激励计划暂缓授
予的激励对象授予限制性股票的议案》等议案，确定暂缓授予部分限制性股票的授予
日为 2019 年 9 月 19 日，现将有关事项说明如下：
一、已履行的相关审批程序和信息披露情况
1、2019 年 5 月 28 日，公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于公
司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年限
制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理
股权激励相关事宜的议案》以及《关于召开 2019 年第一次临时股东大会的议案》。公
司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股
东利益的情形发表独立意见。同日，公司召开第三届监事会第七次会议，审议通过了
《关于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
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<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于公司<2019 年限
制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的激励对象名单
进行核实并出具了相关核查意见。
2、2019 年 5 月 29 日至 2019 年 6 月 8 日，公司将拟授予的激励对象姓名和职务
通过公司网站进行了公示。在公示期内，公司监事会未接到与本激励计划拟激励对象
有关的任何异议。2019 年 6 月 10 日，公司披露了《监事会关于 2019 年限制性股票激
励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2019 年 6 月 13 日，公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过了《关于公司
<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制
性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理
股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定限制
性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必
需的全部事宜，并披露了《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司
股票情况的自查报告》。
4、2019 年 6 月 14 日，公司召开第三届董事会第十二次会议和第三届监事会第八
次会议，审议通过了《关于调整公司 2019 年限制性股票激励计划授予价格的议案》及
《关于向公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。公司独
立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，认为限制性股票的授予条件已经成
就，授予的激励对象的主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。
5、2019 年 7 月 31 日，公司在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完
成本激励计划限制性股票的授予登记工作，本次限制性股票授予 88.5 万股，公司股本
总额增加至 101,870,000 万股。
6、2019 年 9 月 19 日，公司召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十
一次会议，审议通过了《关于向 2019 年限制性股票激励计划暂缓授予的激励对象授予
限制性股票的议案》等议案。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，
认为暂缓授予的限制性股票的授予条件已经成就，暂缓授予的激励对象的主体资格合
法有效，确定的暂缓授予部分的授予日符合相关规定。
二、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据本激励计划中限制性股票授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时
满足如下条件：
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1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示
意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表
示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润
分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和本次授予的激励对象均未出现上述任一情
形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，认为本次授予条件已经成就。
鉴于参与本激励计划的公司董事、高级管理人员张辉、汪小宇先生在授予日
2019 年 6 月 14 日前 6 个月内存在卖出公司股票的行为，故董事会根据《中华人民共
和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称
“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）
及《激励计划（草案）》等的有关规定，决定暂缓授予其 2 人合计获授的 20 万股限
制性股票，在相关授予条件满足后再召开会议审议张辉、汪小宇先生所涉限制性股票
的授予事宜。
截至目前，张辉、汪小宇先生的限购期已满，并且满足本激励计划规定的全部授
予条件，根据公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，同意向符合授予条件的 2 名
激励对象授予 20 万股限制性股票。
三、关于本次授予情况与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明
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鉴于公司已于 2019 年 6 月 21 日实施 2018 年年度权益分派方案，故董事会根据
2019 年第一次临时股东大会的授权，对本激励计划限制性股票的授予价格进行调整，
调整后的授予价格为 21.26 元/股。
除上述事项外，本次实施的限制性股票激励计划内容与公司 2019 年第一次临时股
东大会审议通过的激励计划相关内容一致。根据公司 2019 年第一次临时股东大会的授
权，上述事项无需再次提交股东大会审议。
四、本次授予情况
1、授予日：2019 年 9 月 19 日。
2、授予数量：20 万股。
3、授予人数：2 人。
4、授予价格：21.26 元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股。
6、有效期、限售期与解除限售安排：
（1）本激励计划有效期自授予的限制性股票登记完成之日起至激励对象获授的
限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票的限售期分别为自限制性股票登记完成之日
起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限
售前内不得转让、用于担保或偿还债务。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除限售。
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限
售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（3）本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下
表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自限制性股票登记完成之日起 12 个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记之日起 24 个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 24 个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至限制性股票登记完成之日起 36 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自限制性股票登记完成之日起 36 个月后的首个交
第三个解除限售期 易日起至限制性股票登记完成之日起 48 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
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在上述期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请
解除限售的该期限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销激励对象相
应尚未解除限售的限制性股票。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取
得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期
与限制性股票解除限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等
股份将一并回购。
（4）限制性股票的解除限售条件
激励对象解除已获授的限制性股票的限售，除满足与授予条件一致的相关要求外，
必须同时满足如下条件：
1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票解除限售期的相应考核年度为 2019-2021 年三个会
计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以 2016-2018 年平均净利润为基数，
第一个解除限售期
公司 2019 年净利润增长率不低于 40%；
以 2016-2018 年平均净利润为基数，
第二个解除限售期
公司 2020 年净利润增长率不低于 82%；
以 2016-2018 年平均净利润为基数，
第三个解除限售期
公司 2021 年净利润增长率不低于 120%。
注：上述“净利润”、“净利润增长率”指标均以归属于上市公司股东的净利润，并剔除公
司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制
性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格加上银行同期存款利
息之和。
2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定实施。
个人层面上一年度考核结果 个人层面系数（N）
优秀 100%
良好 80%
合格 60%
不合格 0
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若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面
系数（N）×个人当年计划解除限售额度。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销，回购价格为授
予价格加上银行同期存款利息之和。
7、暂缓授予的激励对象名单及授予情况：
被激励限制 占被激励限 占本次授予
序号 姓名 职务 性股票数量 制性股票总 日股本总额
（万股） 数的比例 的比例
1 张 辉 董事、副总经理 10.00 9.22% 0.10%
2 汪小宇 董事、副总经理 10.00 9.22% 0.10%
合计（2 人） 20.00 18.43% 0.20%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未
超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过
公司股本总额的 10%。
2、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
五、独立董事意见
公司独立董事对第三届董事会第十六次会议审议的有关事项发表如下独立意见：
1、鉴于参与本激励计划的公司董事、高级管理人员张辉、汪小宇先生在授予日
2019 年 6 月 14 日前 6 个月内存在卖出公司股票的行为，故董事会根据相关法律、法
规和规范性文件的规定，决定暂缓授予其 2 人合计获授的 20 万股限制性股票，在相关
授予条件满足后再进行授予。截至目前，张辉、汪小宇先生的限购期已满，且均符合
《管理办法》以及《激励计划（草案）》规定的关于激励对象获授限制性股票的全部
条件。
2、本次授予的激励对象人数为 2 人，均为公司 2019 年第一次临时股东大会审议
通过的《激励计划（草案）》及其摘要中确定的激励对象中的人员，均符合《管理办
法》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草
案）》中规定的激励对象范围，本次确定的激励对象不存在《管理办法》规定的禁止
获授限制性股票的情形，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司未发生不得授予限制性股票的情形，不存在为激励对象提供贷款、贷款担
保或其他任何形式的财务资助的计划或安排。
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4、关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规、部门规
章和规范性文件及《公司章程》中的有关规定回避表决，相关议案均由非关联董事审
议。
5、根据公司 2019 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定本激励计划暂缓授
予部分的授予日为 2019 年 9 月 19 日，该授予日符合《管理办法》及《激励计划（草
案）》中关于授予日的相关规定。
6、公司实施本激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增
强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公
司的持续发展，不会损害公司及全体股东的利益。
综上，我们一致认为本激励计划规定的授予条件已经成就，同意以 2019 年 9 月
19 日为本激励计划暂缓授予部分的授予日，向符合条件的张辉、汪小宇先生授予 20
万股限制性股票。
六、监事会意见
监事会对本次暂缓授予相关事项进行核实后认为：
鉴于参与本激励计划的公司董事、高级管理人员张辉、汪小宇先生在授予日 2019
年 6 月 14 日前 6 个月内存在卖出公司股票的行为，故董事会根据《证券法》、《管理
办法》及《激励计划（草案）》等的有关规定，决定暂缓授予其 2 人合计获授的 20 万
股限制性股票，在相关授予条件满足后再召开会议审议张辉、汪小宇先生所涉限制性
股票的授予事宜。
截至目前，张辉、汪小宇先生的限购期已满。监事会经核查后认为，张辉、汪小
宇先生均为公司 2019 年第一次临时股东大会审议通过的《激励计划（草案）》及其摘
要中确定的激励对象中的人员，均不存在《管理办法》第八条所述不得成为激励对象
的下列情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或
者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
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上述 2 名激励对象均符合《管理办法》等有关法律法规、规章、规范性文件规定
的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为本激
励计划激励对象的主体资格合法、有效。同时，本激励计划的授予条件均已成就，同
意以 2019 年 9 月 19 日为暂缓授予部分的授予日，向符合条件的 2 名激励对象授予 20
万股限制性股票。
七、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况的说
明
经自查，参与本激励计划的董事、高级管理人员张辉、汪小宇先生在本次授予日
前 6 个月内均无买卖公司股票的行为。
八、限制性股票的授予对公司经营能力和财务状况的影响
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计准则第 22 号——金融
工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定，企业需要选择适当的估值模型对
限制性股票的公允价值进行计算。公司本次激励计划暂缓授予部分限制性股票的授予
对公司相关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响。董事会已确定本激励计划
暂缓部分的授予日为 2019 年 9 月 19 日，根据授予日限制性股票的公允价值确认激励
成本。
经测算，预计本次授予的限制性股票激励成本为 128.51 万元，则 2019 年—2022
年限制性股票成本摊销情况见下表：
授予的限制性股 需摊销的总费 2019 年 2020 年 2021 年 2022 年
票数量（万股） 用（万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
20 128.51 25.41 72.48 23.55 7.07
本激励计划限制性股票的成本将在管理费用中列支。上述对公司财务状况和经营
成果的影响仅为测算数据，最终结果应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
九、法律意见书结论性意见
北京市天元（成都）律师事务所认为，公司就本次股权激励计划及本次授予已取
得截至本法律意见出具之日必要的批准和授权，该等批准和授权合法、有效；本次授
予关于激励对象人数和授予权益数量的具体安排系在经公司股东大会审议通过的《激
励计划》范围内进行，符合《管理办法》等相关法律、法规及规范性文件以及《激励
计划》的规定；公司实行本次授予的条件已经成就，符合《管理办法》以及《激励计
划》的规定。
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十、独立财务顾问意见
上海荣正投资咨询股份有限公司对本激励计划暂缓授予事项出具的独立财务顾问
报告认为：
截至报告出具日，华体科技和本激励计划暂缓授予的激励对象均符合《激励计划
（草案）》规定的授予所必须满足的条件，本次限制性股票的暂缓授予已经取得必要
的批准和授权，符合《管理办法》、《激励计划（草案）》的相关规定。
十一、报备文件
1、四川华体照明科技股份有限公司第三届董事会第十六次会议决议；
2、四川华体照明科技股份有限公司第三届监事会第十一次会议决议；
3、四川华体照明科技股份有限公司独立董事关于第三届董事会第十六次会议相
关事项的独立意见；
4、北京市天元（成都）律师事务所关于四川华体照明科技股份有限公司向暂缓
授予的激励对象授予限制性股票的法律意见；
5、上海荣正投资咨询股份有限公司关于四川华体照明科技股份有限公司 2019 年
限制性股票激励计划暂缓授予事项之独立财务顾问报告；
6、四川华体照明科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划暂缓授予的激励
对象名单。
特此公告。
四川华体照明科技股份有限公司董事会
2019 年 9 月 20 日
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