海航创新：关于公司子公司涉及劳动争议纠纷案的诉讼公告2017-04-15
证券代码：600555 股票简称：海航创新 公告编号：临2017-021
900955 海创B股
海航创新股份有限公司
关于公司子公司涉及劳动争议纠纷案的诉讼公告
本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈
述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
案件所处的诉讼阶段：一审阶段。
上市公司子公司所处的当事人地位：被告。
累积涉案金额：643599.55 元。
海航创新股份有限公司（以下简称“公司”）于 2017 年 4 月 13 日获悉，公
司子公司平湖九龙山海洋花园度假有限公司（以下简称“海洋花园”）和浙江九
龙山开发有限公司（以下简称“开发公司”）分别收到了浙江省平湖市人民法院
（即《民事起诉状》所称“贵院”，或以下简称“平湖法院”）出具的《传票》、
《应诉通知书》及姜金燕、陈宇健、胡晓娟、郑菁、张丽燕、徐巍松、黄晓华提
交平湖法院的《民事起诉状》、《民事诉讼证据清单》等。平湖法院已受理上述
七起劳动争议纠纷案件。
一、本次诉讼的基本情况
（一）姜金燕起诉海洋花园劳动争议纠纷一案
案号：【（2017）浙 0482 民初 1476 号】
原告：姜金燕
被告：平湖九龙山海洋花园度假有限公司
住所地：浙江省平湖市九龙山度假区 2 号办公楼
法定代表人：何青
事实和理由：
“原告系被告单位职工，自 2013 年 9 月起至 2016 年 12 月止，在被告处上
班。2016 年 12 月 31 日，被告向原告发出《解除/终止劳动关系证明书》，告知
原告因合同到期终止与原告的劳动合同关系。按照《劳动合同法》第四十四、第
四十六条第（五）项规定，被告应支付经济补偿金。原告 2016 年度年终奖在劳
动合同到期后至今仍未发放。
综上所述，被告不支付经济补偿金以及拖欠支付劳动报酬的行为己严重损害
了原告的合法权益，根据我国相关法律规定，原告己提起劳动仲裁申请，2017
年 3 月 1 日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件决定，故原告
特此向贵院具状起诉，恳请判如诉请。”
诉讼请求：
1、判令被告支付原告经济补偿金 18560.01 元（月平均工资 5302.86 元/月
×3.5 个月）；
2、判令被告支付 2016 年度应发未发年终奖 8730 元；
3、本案诉讼费用由被告承担。
（二）陈宇健起诉海洋花园劳动争议纠纷一案
案号：【（2017）浙 0482 民初 1477 号】
原告：陈宇健
被告：平湖九龙山海洋花园度假有限公司
住所地：浙江省平湖市九龙山度假区 2 号办公楼
法定代表人：何青
事实和理由：
“原告系被告单位职工，自 2014 年 1 月 1 日起至 2016 年 12 月 31 日止，在
被告处上班。2016 年 11 月 30 日，被告向原告发出《劳动合同不续签通知》，
通知内容：被告提出劳动合同到期不再续订，并于 2016 年 12 月 31 日起终止与
原告的劳动合同关系。按照《劳动合同法》第四十四、第四十六条第（五）项规
定，被告应支付经济补偿金。另原告 2016 年度年终奖在劳动合同到期后至今仍
未发放。
综上所述，被告不支付经济补偿金以及拖欠支付劳动报酬的行为己严重损害
了原告的合法权益，根据我国相关法律规定，原告己提起劳动仲裁申请，2017
年 3 月 1 日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件决定，故原告
特此向贵院具状起诉，恳请判如诉请。”
诉讼请求：
1、判令被告支付原告经济补偿金 18394.98 元（月平均工资 6131.66 元/月
×3 个月）；
2、判令被告支付 2016 年度应发未发年终奖 8691.2 元；
3、本案诉讼费用由被告承担。
（三）胡晓娟起诉海洋花园、开发公司劳动争议纠纷一案
案号：【（2017）浙 0482 民初 1478 号】
原告：胡晓娟
被告一：平湖九龙山海洋花园度假有限公司
住所地：浙江省平湖市九龙山度假区 2 号办公楼
法定代表人：何青
被告二：浙江九龙山开发有限公司
住所地：平湖市九龙山
法定代表人：廖虹宇
被告三: 平湖九龙山旅游度假区管理服务有限公司
住所地：平湖市乍浦镇外山东沙湾 2 号办公楼
法定代表人：金跃进
事实和理由：
“2008 年 9 月至 2011 年 8 月，原告在被告浙江九龙山开发有限公司处工作，
2011 年 9 月至 2013 年 4 月，原告被浙江九龙山开发有限公司派往被告平湖九龙
山旅游度假区管理服务有限公司处工作，2013 年 5 月至 2016 年 12 月，原告又
被派往被告平湖九龙山海洋花园度假有限公司处工作。2016 年 12 月 31 日，被
告平湖九龙山海洋花园度假有限公司向原告发出《解除/终止劳动关系证明书》，
告知原告因合同到期终止与原告的劳动合同关系。按照《劳动合同法》第四十四、
第四十六条第（五）项规定，用人单位应支付原告经济补偿金。根据浙江省高院
民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第七条规定，劳动者
与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，并在其他单位领
取工资或办理社会保险，因用工关系发生争议的，指派单位和实际用工单位应作
为共同当事人并承担连带责任。因此三位被告应当支付原告自 2008 年 9 月起至
2016 年 12 月的经济补偿金。另原告 2016 年度年终奖在劳动合同到期后至今仍
未发放。
综上所述，三位被告不支付经济补偿金以及拖欠支付劳动报酬的行为己严重
损害了原告的合法权益，原告为维护自己合法权益，己提出过仲裁申请，2017
年 3 月 1 日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件决定，故原告特
此向贵院具状起诉，恳请判如诉请。”
诉讼请求：
1、判令三位被告对原告请求的经济补偿 金 50502.24 元（月平均工资
5941.44 元/月×8.5 个月）承担连带责任；
2、判令三位被告支付 2016 年度应发未发年终奖 9700 元；
3、本案诉讼费用由三位被告承担。
（四）郑菁起诉开发公司劳动争议纠纷一案
案号：【（2017）浙 0482 民初 1479 号】
原告：郑菁
被告：浙江九龙山开发有限公司
住所地：平湖市九龙山
法定代表人：廖虹宇
事实和理由：
“2008 年 3 月，原告在被告浙江九龙山开发有限公司处工作。2015 年 1 月 1
日，原告与被告签订了无固定期限劳动合同。2016 年 11 月 29 日，原告收到被
告的《解除劳动合同通知书》，被告自 2016 年 11 月 23 日起，单方解除与原告
的劳动关系。另被告拖欠 2016 年度年终奖未发。
综上所述，被告违法解除劳动合同，应当支付经济补偿金和双倍赔偿金，原
告为维护自己合法权益，己提出过仲裁申请，2017 年 3 月 1 日，平湖市劳动人
事争议仲裁委员会作出不予受理案件决定，故原告特此向贵院具状起诉，恳请判
如诉请。”
诉讼请求：
1、判令被告支付违法解除劳动合同赔偿金 94923.9 元月平均工资 10547.1
元/月×9)；
2、判令被告支付经济补偿金 94923.9 元；
3、判令被告支付 2016 年度应发未发年终奖 23865 元；
4、本案诉讼费用由被告承担。
（五）张丽燕起诉海洋花园、开发公司劳动争议纠纷一案
案号：【（2017）浙 0482 民初 1480 号】
原告：张丽燕
被告一：平湖九龙山海洋花园度假有限公司
住所地：浙江省平湖市九龙山度假区 2 号办公楼
法定代表人：何青
被告二：浙江九龙山开发有限公司
住所地：平湖市九龙山
法定代表人：廖虹宇
被告三: 平湖九龙山旅游度假区管理服务有限公司
住所地：平湖市乍浦镇外山东沙湾 2 号办公楼
法定代表人：金跃进
事实和理由：
“2007 年 3 月至 2011 年 8 月，原告在被告浙江九龙山开发有限公司处工作，
2011 年 9 月至 2013 年 4 月，原告被浙江九龙山开发有限公司派往被告平湖九龙
山旅游度假区管理服务有限公司处工作，2013 年 5 月至 2016 年 12 月，原告又
被派往被告平湖九龙山海洋花园度假有限公司处工作。2016 年 12 月 31 日，被
告平湖九龙山海洋花园度假有限公司向原告发出《解除/终止劳动关系证明书》，
告知原告因合同到期终止与原告的劳动合同关系。按照《劳动合同法》第四十四、
第四十六条第（五）项规定，用人单位应支付原告经济补偿金。根据浙江省高院
民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第七条规定，劳动者
与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，并在其他单位领
取工资或办理社会保险，因用工关系发生争议的，指派单位和实际用工单位应作
为共同当事人并承担连带责任。因此三位被告应当支付原告自 2007 年 3 月起至
2016 年 12 月的经济补偿金。另原告 2016 年度年终奖在劳动合同到期后至今仍
未发放。
综上所述，三位被告不支付经济补偿金以及拖欠支付劳动报酬的行为己严重
损害了原告的合法权益，原告为维护自己合法权益，己提出过仲裁申请，2017
年 3 月 1 日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件决定，故原告特
此向贵院具状起诉，恳请判如诉请。”
诉讼请求：
1、判令三位被告对原告请求的经济补偿金 62419.6（月平均工资 6241.96
元/月×10 个月）承担连带责任：
2、判令三位被告支付 2016 年度应发未发年终奖 9700 元。
3、本案诉讼费用由三位被告承担。
（六）徐巍松起诉海洋花园、开发公司劳动争议纠纷一案
案号：【（2017）浙 0482 民初 1481 号】
原告：徐巍松
被告一：平湖九龙山海洋花园度假有限公司
住所地：浙江省平湖市九龙山度假区 2 号办公楼
法定代表人：何青
被告二：浙江九龙山开发有限公司
住所地：平湖市九龙山
法定代表人：廖虹宇
被告三: 平湖九龙山旅游度假区管理服务有限公司
住所地：平湖市乍浦镇外山东沙湾 2 号办公楼
法定代表人：金跃进
事实和理由：
“2009 年 3 月至 2011 年 6 月，原告在被告浙江九龙山开发有限公司处工作，
2011 年 7 月至 2013 年 8 月，原告被浙江九龙山开发有限公司派往被告平湖九龙
山乐满地水上运动服务有限公司处工作，2013 年 9 月至 2016 年 12 月，原告又
被派往被告平湖九龙山海洋花园度假有限公司处工作。2016 年 12 月 31 日，被
告平湖九龙山海洋花园度假有限公司向原告发出《解除/终止劳动关系证明书》，
告知原告因合同到期终止与原告的劳动合同关系。按照《劳动合同法》第四十四、
第四十六条第（五）项规定，用人单位应支付原告经济补偿金。根据浙江省高院
民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见（试行）》第七条规定，劳动者
与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位工作，并在其他单位领
取工资或办理社会保险，因用工关系发生争议的，指派单位和实际用工单位应作
为共同当事人并承担连带责任。因此三位被告应当支付原告自 2009 年 3 月起至
2016 年 12 月的经济补偿金。另 2016 年度年终奖在劳动合同到期后至今仍未发
放。
综上所述，三位被告不支付经济补偿金以及拖欠支付劳动报酬的行为己严重
损害了原告的合法权益，原告为维护自己合法权益，己提出过仲裁申请，2017
年 3 月 1 日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件决定，故原告
特此向贵院具状起诉，恳请判如诉请。”
诉讼请求：
1、判令三位被告对原告请求的经济补偿金 60633.6 元（月平均工资 7579.2
元/月×8 个月）承担连带责任：
2、判令三位被告支付 2016 年度应发未发年终奖 12416 元；
3、本案诉讼费用有三位被告承担。
（七）黄晓华起诉海洋花园、开发公司劳动争议纠纷一案
案号：【（2017）浙 0482 民初 1482 号】
原告：黄晓华
被告一：平湖九龙山海洋花园度假有限公司
住所地：浙江省平湖市九龙山度假区 2 号办公楼
法定代表人：何青
被告二：浙江九龙山开发有限公司
住所地：平湖市九龙山
法定代表人：廖虹宇
被告三: 平湖九龙山旅游度假区管理服务有限公司
住所地：平湖市乍浦镇外山东沙湾 2 号办公楼
法定代表人：金跃进
事实和理由：
“2004 年 12 月至 2011 年 6 月，原告在被告浙江九龙山开发有限公司处工
作，2011 年 7 月至 2013 年 8 月，原告被浙江九龙山开发有限公司派往被告平湖
九龙山乐满地水土运动服务有限公司处工作，2013 年 9 月至 2016 年 12 月，原
告又被派往被告平湖九龙山海洋花园度假有限公司处工作。2016 年 11 月 30 日，
被告平湖九龙山海洋花园度假有限公司向原告发出《劳动合同不续签通知》，告
知原告因劳动合同到期不再续订，并于 2016 年 12 月 31 日起终止与原告的劳动
合同关系。按照《劳动合同法》第四十四、第四十六条第（五）项规定，用人单
位应支付原告经济补偿金。根据浙江省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干
问题的意见（试行）》第七条规定，劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用
人单位派往其他单位工作，并在其他单位领取工资或办理社会保险，因用工关系
发生争议的，指派单位和实际用工单位应作为共同当事人并承担连带责任。因此
三位被告应当支付原告自 2004 年 12 月起至 2016 年 12 月的经济补偿金。另 2016
年度年终奖在劳动合同到期后至今仍未发放。
综上所述，三位被告不支付经济补偿金以及拖欠支付劳动报酬的行为己严重
损害了原告的合法权益，原告为维护自己合法权益，己提出过仲裁申请，2017
年 3 月 1 日，平湖市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理案件决定，故原告
特此向贵院具状起诉，恳请判如诉请。”
诉讼请求：
1、判令三位被告对原告请求的经济补偿金 152754.12 元（月平均工资
12729.51 元/月×12 个月）承担连带责任；
2、判令三位被告支付 2016 年度应发未发年终奖 17385 元；
3、本案诉讼费用由三位被告承担。
二、本次公告的诉讼对公司的影响
目前上述七起劳动争议纠纷案尚未开庭审理，对公司可能产生的影响暂时无
法判断。公司将根据后续进展及时履行信息披露义务。
敬请投资者注意投资风险。
特此公告
海航创新股份有限公司董事会
二〇一七年四月十五日
