银江技术股份有限公司
    2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法
    银江技术股份有限公司（以下简称“公司”）为了进一步建立、健全公司长
效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管
理人员及核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心
团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，拟实施 2023 年限
制性股票激励计划（以下简称“限制性股票激励计划”或“本激励计划”）。
    为保证 2023 年限制性股票激励计划的顺利推进及有序实施，现根据《中华
人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深
圳证券交易所创业板股票上市规则（2023 年修订）》《深圳证券交易所创业板上
市公司自律监管指南第 1 号——业务办理（2023 年 2 月修订）》等有关法律、行
政法规和规范性文件以及公司章程、限制性股票激励计划的相关规定，并结合公
司实际，特制定本办法。
    一、考核目的
    进一步完善公司现代企业法人治理结构，建立和完善公司长效激励与约束机
制，保证公司 2023 年限制性股票激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股
权激励的作用，进而确保公司远期发展战略及经营目标的实现。
    二、考核原则
    考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的
工作业绩进行评价，实现股权奖励与本人工作业绩、工作态度紧密结合。
    三、考核范围
    本办法适用于参与公司本激励计划的所有激励对象，即薪酬与考核委员会确
定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括公司董事、高级管理人员、中层管
理人员及核心技术（业务）人员。
    四、考核机构
    （一）董事会薪酬与考核委员会负责领导和审核考核工作。
    （二）薪酬与考核委员会工作小组负责具体实施考核工作。
    （三）公司人力资源部、公司财务部等相关部门负责相关考核数据的搜集和


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     提供，并对数据的真实性和可靠性负责。
          （四）公司董事会负责考核结果的最终审核。
          五、考核指标及标准
          （一）公司层面业绩考核要求
          本激励计划首次授予的限制性股票的考核年度为 2023-2025 年三个会计年
     度，每个会计年度考核一次。以 2022 年营业收入或净利润值为基数，对各考核
     年度的营业收入增长率（A）或净利润增长率（B）进行考核，根据上述指标每
     年对应的完成情况核算公司层面归属比例。首次授予部分公司业绩考核目标及归
     属比例安排如下：
                                       定比 2022 年                     定比 2022 年
                 对应考           营业收入增长率（A）               净利润增长率（B）
    归属期
                 核年度      目标增长率          触发增长率    目标增长率         触发增长率
                               （Am）              （An）        （Bm）             （Bn）
                                 24.1%              19.3%        188.2%             150.6%
第一个归属期     2023 年
                           （200,000 万元） （192,238 万元） (20,000 万元)      （17,388 万元）
                                 42.7%              34.2%        260.3%             208.2%
第二个归属期     2024 年
                           （230,000 万元） （216,238 万元） （25,000 万元） （21,388 万元）
                                 61.3%              49.0%        332.3%             265.9%
第三个归属期     2025 年
                           （260,000 万元） (240,238 万元)   （30,000 万元） （25,388 万元）
          指标                            完成度                        指标对应系数
                                          A≥Am                             X=1
  营业收入增长率（X）                   An≤A