国元证券股份有限公司
         2023 年度监事薪酬及考核情况专项说明


    根据《公司法》《上市公司治理准则》《证券公司治理准则》
及《国元证券股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）等
相关规定，现将国元证券股份有限公司（以下简称公司）2023
年度监事薪酬及考核情况说明如下：
    一、2023年度公司监事薪酬发放情况
    公司内部监事依照公司薪酬管理制度和绩效管理制度进行
考核并确定薪酬。公司外部监事均在国有股东单位任职，根据《国
有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及相关法律法规的规定，
2023年度均不在公司领取津贴。
    报告期内，公司监事薪酬情况详见公司 2023 年年度报告“第
四节公司治理之五、董事、监事和高级管理人员情况”。
    二、2023年度监事履职及考核情况
    （一）监事履职情况
    2023年度，公司共召开监事会会议5次，公司各位监事积极
参会，对公司定期报告、内部控制报告等事项进行了审议。
    公司监事依法出席了 2 次股东大会；列席了 10 次董事会会
议，对董事会会议的召开和决策程序进行了监督，认为董事会认
真执行了股东大会的决议，忠实履行了诚信义务，董事会的各项
决议符合《公司法》等法律法规和《公司章程》的要求，未出现
损害公司和股东利益的行为。
    （二）监事考核情况
                             1
    公司监事的履职评价采用监事自评、互评等方式，报告期内，
公司全体监事履职评价结果均为称职。
    2023 年度，公司监事会根据《公司法》《证券法》以及《公
司章程》的有关规定，从切实维护公司利益和广大中小股东权益
出发，认真履行监事会的职能，监督检查了公司依法运作情况、
重大决策和重大经营情况及公司的财务状况，对报告期内的监督
事项无异议，并发表了意见。公司监事履职过程中勤勉尽责，未
发生《证券公司治理准则》及《公司章程》等相关规定中的禁止
行为。


                                国元证券股份有限公司监事会

                                     2024 年 3 月 23 日




                            2