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公司公告

豫能控股:关于聘任公司副总经理的公告2024-01-26  

证券代码:001896           证券简称:豫能控股        公告编号:临 2024-08

                      河南豫能控股股份有限公司
                    关于聘任公司副总经理的公告
        本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚
 假记载、误导性陈述或重大遗漏。


       一、基本情况
       为完善河南豫能控股股份有限公司(以下简称“公司”)治理结构,根据《中
华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)《深圳证券交易所上市规则》
《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》
《公司章程》等有关规定,经公司董事会提名委员会资格审查通过,公司于 2024
年 1 月 25 日召开第九届董事会第九次会议(临时会议),逐项表决审议通过《关
于聘任公司副总经理的议案》,公司董事会同意聘任刘中显先生、张俊杰先生(简
历附后)为公司副总经理,任期从本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满
止。
       二、备查文件
       1.第九届董事会第九次会议决议;
       2.董事会提名委员会会议决议。


       特此公告。




                                                  河南豫能控股股份有限公司
                                                          董   事   会
                                                       2024 年 1 月 26 日




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附件

                           刘中显先生简历


    刘中显,男,1974 年 8 月出生,中共党员,大学学历,高级工程师、高级
经济师。1994 年 7 月至 2012 年 4 月,在南阳鸭河口发电有限责任公司工作;2012
年 4 月至 2016 年 3 月,在鹤壁丰鹤发电有限公司工作,任总工程师;2016 年 3
月至 2019 年 1 月,在河南豫能控股股份有限公司工作,任安全生产技术部主任;
2019 年 1 月至 2021 年 2 月,在濮阳豫能发电有限责任公司工作,任党委书记、
副总经理;2021 年 2 月至 2024 年 1 月,在河南豫能新能源有限公司工作,任总
经理;2024 年 1 月至今,在河南豫能控股股份有限公司工作,兼任河南豫能新
能源有限公司总经理。
    截至本公告披露日,刘中显先生未持有公司股票,与持有公司 5%以上股份
的股东、实际控制人、公司其他董事、监事和高级管理人员不存在关联关系。刘
中显先生不存在《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——
主板上市公司规范运作》规定的不得担任高级管理人员的情形,未受到中国证监
会的行政处罚,未受到证券交易所的公开谴责和通报批评,也不存在被证券交易
所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员的情形;经查询,
刘中显先生不是失信被执行人,符合《公司法》等相关法律法规和规范性文件要
求的任职条件。




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                           张俊杰先生简历


    张俊杰,男,1973 年 11 月出生,中共党员,大学学历,高级工程师。1996
年 7 月至 2007 年 1 月,在新乡豫新发电有限公司工作;2007 年 1 月至 2012 年 5
月,在河南新中益电力有限公司工作;2012 年 5 月至 2019 年 10 月,在新乡中
益发电有限公司工作;2019 年 10 月至 2021 年 4 月,在鹤壁鹤淇发电有限公司
工作,任副总经理;2021 年 4 月至 2022 年 7 月,在河南豫能控股股份有限公司
工作,任企业运营筹备组主任;2022 年 7 月至 2024 年 1 月,在南阳鸭河口发电
有限责任公司、南阳天益发电有限责任公司工作,任党委书记、副总经理;2024
年 1 月至今,在河南豫能控股股份有限公司工作。
    截至本公告披露日,张俊杰先生未持有公司股票,与持有公司 5%以上股份
的股东、实际控制人、公司其他董事、监事和高级管理人员不存在关联关系。张
俊杰先生不存在《公司法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——
主板上市公司规范运作》规定的不得担任高级管理人员的情形,未受到中国证监
会的行政处罚,未受到证券交易所的公开谴责和通报批评,也不存在被证券交易
所公开认定为不适合担任上市公司董事、监事、高级管理人员的情形;经查询,
张俊杰先生不是失信被执行人,符合《公司法》等相关法律法规和规范性文件要
求的任职条件。




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