三钢闽光：关于2023年限制性股票激励计划授予登记完成的公告2024-03-25
证券代码：002110 证券简称：三钢闽光 公告编号：2024-022
福建三钢闽光股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚
假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1.限制性股票授予数量：2,250.0011 万股
2.限制性股票授予价格：2.55 元/股
3.限制性股票授予登记人数：325 人
4.限制性股票上市日：2024 年 3 月 22 日
5.授予的限制性股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票
根据《上市公司股权激励管理办法》 以下简称《管理办法》）
及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
的有关规定，福建三钢闽光股份有限公司（以下简称公司）完成
了 2023 年限制性股票激励计划（以下简称本次激励计划、本激
励计划或本计划）的授予登记工作，现将相关内容说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序和信息披露情况
（一）2023 年 12 月 26 日，公司召开第八届董事会第十一次
会议，审议通过了《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计
划管理办法〉的议案》《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。
（二）2023 年 12 月 26 日，公司召开第八届监事会第五次会
议，审议通过了《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计
划管理办法〉的议案》《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法〉的议案》及《关于核实〈公司 2023 年限制
性股票激励计划激励对象名单〉的议案》。公司监事会对本次激
励计划的相关事项进行了核查并出具了核查意见。
（三）2024 年 1 月 27 日，公司披露了《公司关于 2023 年限
制性股票激励计划事项获得福建省人民政府国有资产监督管理
委员会批复的公告》（公告编号：2024-006），福建省人民政府国
有资产监督管理委员会原则同意公司实施 2023 年限制性股票激
励计划。
（四）2023 年 12 月 27 日至 2024 年 1 月 5 日，在公司内部
网站对本次激励对象的姓名及职务进行了公示。在公示期内，公
司监事会未收到任何对本次激励对象提出的任何异议。2024 年 2
月 7 日，公司披露了《公司监事会关于 2023 年限制性股票激励
计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：
2024-012）。
（五）2024 年 2 月 21 日，公司召开 2024 年第二次临时股东
大会，审议通过了《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划（草
案）〉及其摘要的议案》《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计
划管理办法〉的议案》《关于〈公司 2023 年限制性股票激励计划
实施考核管理办法〉的议案》及《关于提请股东大会授权董事会
办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。2024
年 2 月 22 日，公司披露了《公司关于 2023 年限制性股票激励计
划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》
（公告编号：2024-014）。
（六）2024 年 2 月 26 日，公司召开第八届董事会薪酬与考
核委员会第四次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股
票激励计划相关事项的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计
划激励对象授予限制性股票的议案》，确定 2024 年 2 月 29 日为
授予日，以 2.55 元/股的价格向 325 名激励对象授予 2,250.0011
万股限制性股票，并同意将该等议案提交董事会审议。
（七）根据公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过的《关
于提请股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计
划有关事项的议案》中股东大会对董事会的授权，2024 年 2 月
29 日，公司召开第八届董事会第十四次会议，审议通过了《关
于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向
2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。
（八）2024 年 2 月 29 日，公司召开第八届监事会第七次会
议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事
项的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授予限
制性股票的议案》，公司监事会对调整本次激励计划的激励对象
名单和授予数量以及本次激励计划的授予安排进行了审核，并发
表了核查意见。
二、本次激励计划授予登记情况
（一）限制性股票授予日：2024 年 2 月 29 日。
（二）限制性股票授予登记数量：2,250.0011 万股。
（三）限制性股票授予价格：2.55 元/股。
（四）限制性股票来源：公司从二级市场回购的 A 股普通股
股票。
（五）限制性股票授予登记人数：本次激励计划授予的激励
对象为 325 人，包括公司董事、高级管理人员以及对公司经营业
绩和持续发展有直接影响的中层管理人员（含分公司及子公司核
心管理层人员）和技术骨干，不包括公司独立董事、监事、单独
或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父
母、子女。
（六）本次激励计划激励对象获授的限制性股票分配情况
授予限制性股票 占授予限制性股票 占目前总股
序号 姓名 职务
数量（万股） 总量比例 本比例
1 何天仁 董事 20 0.8889% 0.0082%
2 洪荣勇 董事 20 0.8889% 0.0082%
3 黄标彩 董事 20 0.8889% 0.0082%
4 刘梅萱 总经理 20 0.8889% 0.0082%
5 潘建洲 总工程师 20 0.8889% 0.0082%
6 汪灿荣 副总经理 20 0.8889% 0.0082%
副总经理、董事
7 胡红林 15 0.6667% 0.0061%
会秘书
8 林华春 副总经理 15 0.6667% 0.0061%
9 郭凌欢 副总经理 15 0.6667% 0.0061%
10 卢荣才 财务总监 15 0.6667% 0.0061%
中层管理人员
2,070.0011 92.0000% 0.8444%
及技术骨干共 315 人
合计（325 人） 2,250.0011 100% 0.9178%
注：1.上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于
四舍五入所造成。
2.本激励计划激励对象未参与其他任何一家上市公司的股权激励计划，激励
对象中不含持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司
股票均未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及标的
股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
4.董事、高级管理人员的权益授予价值，按照不高于授予时薪酬总水平（含
权益授予价值）的 30%确定，管理、技术和业务骨干等其他激励对象的权益授予
价值参照董事及高级管理人员的权益授予价值确定方式确定。本计划有效期内相
关政策发生调整的，董事会可以根据相关机构规定的调整而修订本条款。
5.在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，
由董事会对授予数量作相应调整，可以将该激励对象放弃的权益份额在其他激励
对象之间进行分配和调整或直接调减，但调整后任何一名激励对象通过全部在有
效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的 1.00%。
（七）本次激励计划的有效期、限售期和解除限售条件情况：
1.本次激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起
至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，
最长不超过 60 个月。
2.本次激励计划授予限制性股票的限售期分别为自限制性
股票授予登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。激励对象
根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于
担保或偿还债务。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资
本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细等股份同时按本激励
计划进行锁定。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注
销，该等股票将一并回购注销。
3.本次激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表
所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予的限制性股票授予登记完成之日起 24
个月后的首个交易日起至授予的限制性股票
第一个解除限售期 30%
授予登记完成之日起 36 个月内的最后一个交
易日当日止
自授予的限制性股票授予登记完成之日起 36
个月后的首个交易日起至授予的限制性股票
第二个解除限售期 40%
授予登记完成之日起 48 个月内的最后一个交
易日当日止
自授予的限制性股票授予登记完成之日起 48
个月后的首个交易日起至授予的限制性股票
第三个解除限售期 30%
授予登记完成之日起 60 个月内的最后一个交
易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达
到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将
按本计划规定的原则回购注销，不得递延至下期解除限售。
4.限制性股票解除限售的业绩考核要求：
（1）公司层面业绩考核要求
本次激励计划授予的限制性股票，考核年度为 2024-2026 年
的 3 个会计年度，分年度进行考核并解除限售，以达到公司业绩
考核目标作为激励对象的解除限售条件。
①本次激励计划授予的限制性股票解除限售的业绩考核目
标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
（1）2024 年度每股收益不低于 0.10 元/股，且不低于同行业平均值
或对标企业 75 分位值。
（2）以 2022 年度的净利润为基数，公司 2024 年度净利润较 2022
第一个解除限售期
年度净利润的增长率不低于 35%，且不低于同行业平均值或对标企业
75 分位值。
（3）2024 年度主营业务收入占营业收入的比例不低于 90%。
（1）2025 年度每股收益不低于 0.15 元/股，且不低于同行业平均值
或对标企业 75 分位值。
（2）以 2022 年度的净利润为基数，公司 2025 年度净利润较 2022
第二个解除限售期
年度净利润的增长率不低于 70%，且不低于同行业平均值或对标企业
75 分位值。
（3）2025 年度主营业务收入占营业收入的比例不低于 90%。
（1）2026 年度每股收益不低于 0.20 元/股，且不低于同行业平均值
或对标企业 75 分位值。
（2）以 2022 年度的净利润为基数，公司 2026 年度净利润较 2022
第三个解除限售期
年度净利润的增长率不低于 105%，且不低于同行业平均值或对标企
业 75 分位值。
（3）2026 年度主营业务收入占营业收入的比例不低于 90%。
注：1.上述“净利润”是指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利
润（与对标企业计算口径相同），“每股收益”是指扣除非经常性损益后的每股收
益，计算上述考核指标均不含因实施激励计划产生的激励成本。
2.在本激励计划有效期内，若公司实施公开发行股票或可转债、向特定对象
发行股票或可转债或发行股份购买资产、并购重组等事项，在计算业绩指标时，
剔除相关因素的影响。
3.在本激励计划有效期内，若公司发生重大资产重组，则在发生重大资产重
组当期及后续各解除限售期计算公司层面业绩考核指标时，剔除重组收益或亏损、
商誉减值、收购企业后续经营损益（如有）等一切与该重大资产重组相关因素的
影响。上述“重大资产重组”按照中国证监会发布的《上市公司重大资产重组管
理办法》（2023 年修订）的相关规定进行认定。
4.同行业指中国证监会分类标准下的“黑色金属冶炼和压延加工业”。
按照所属证监会行业分类，本激励计划选取“黑色金属冶炼
和压延加工业”下 A 股全部样本企业的整体平均水平为“同行业
平均水平”。
②解除限售考核对标企业的选取
基于行业相同或相近、业务相似、规模相当、具有可比性的
原则，从申万行业分类标准中属于“普钢”、工艺流程包含钢铁
冶炼和压延加工的 A 股上市公司中选取 20 家作为对标企业样本
公司。对标样本的构成情况如下：
股票代码 股票简称 股票代码 股票简称
600019.SH 宝钢股份 600307.SH 酒钢宏兴
600231.SH 凌钢股份 600569.SH 安阳钢铁
600010.SH 包钢股份 601003.SH 柳钢股份
600282.SH 南钢股份 601005.SH 重庆钢铁
600782.SH 新钢股份 600808.SH 马钢股份
600581.SH 八一钢铁 600022.SH 山东钢铁
000778.SZ 新兴铸管 000709.SZ 河钢股份
000932.SZ 华菱钢铁 000959.SZ 首钢股份
000898.SZ 鞍钢股份 000717.SZ 中南股份
000761.SZ 本钢板材 600126.SH 杭钢股份
在各年度考核过程中，若相关机构调整本公司行业分类或调
整同行业成分股的，公司各年考核时应当采用届时最近一次更新
的行业分类数据；若某同行业企业或对标企业主营业务发生重大
变化、出现偏离幅度过大的样本极值或异常值，则将由公司董事
会在年终考核时剔除或更换样本。
若限制性股票某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成，
则所有激励对象当期可解除限售的限制性股票均不得解除限售，
由公司按照本激励计划以授予价格和股票市场价格（审议回购事
项的董事会决议公告前 1 个交易日公司标的股票交易均价）孰低
者，予以回购注销。
（2）激励对象个人层面考核要求
激励对象个人分年度进行考核，根据个人的绩效考评评价指
标确定考评结果，原则上绩效评价结果划分为优秀、称职、基本
称职、不称职四个档次。考核评价表适用于考核本激励计划涉及
的所有激励对象。
考核等级 优秀 称职 基本称职 不称职
个人标准系数 100% 80% 0%
每一个会计年度结束后，由董事会薪酬与考核委员会组织对
激励对象进行综合考核评价，当期可解除限售的限制性股票数量
与激励对象上一年度绩效评价结果挂钩，激励对象上一年度考核
达标后才具备限制性股票当年度的解除限售资格。
个人当年实际解除限售额度＝个人标准系数×个人当年计
划解除限售额度
当年度激励对象由于个人考核未达标而未能解除限售的限
制性股票，由公司按照本激励计划以授予价格和市场价格（审议
回购事项的董事会决议公告前 1 个交易日公司标的股票交易均
价)孰低者，予以回购注销。
三、关于本次授予与股东大会审议通过的股权激励计划存在
差异的说明
自《福建三钢闽光股份有限公司 2023 年限制性股票激励计
划（草案）》公告之日起至本次激励计划授予前，2 名激励对象
因个人原因自愿放弃拟获授的全部限制性股票。因此，根据 2024
年第二次临时股东大会对董事会的授权，公司于 2024 年 2 月 29
日召开董事会审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计
划相关事项的议案》，对本次激励计划激励对象名单及授予数量
进行相应调整,将激励对象放弃的限制性股票调整给其他激励对
象。调整后，公司本次激励计划激励对象人数由 327 人调整为
325 人；授予的限制性股票总量为 2,250.0011 万股不变。除上述
调整外，本次激励计划其他内容与经公司 2024 年第二次临时股
东大会审议通过的内容一致。
四、激励对象为董事、高级管理人员的，在限制性股票授予
登记日前 6 个月买卖公司股份情况的说明
经公司自查，公司参与本次激励计划的董事、高级管理人员
在限制性股票授予登记日前 6 个月不存在买卖公司股票的情况。
五、本次授予股份认购资金的验资情况
容诚会计师事务所（特殊普通合伙）于 2024 年 3 月 18 日向
公司出具了《验资报告》（容诚验字[2024]361Z0009 号）。经审
验：截至 2024 年 3 月 14 日止，公司已收到 325 名激励对象认缴
股款合计人民币 57,375,028.05 元，全部以货币出资。实际认购
限制性股票 22,500,011 股，其中：股本 22,500,011.00 元，资本公
积 34,875,017.05 元。
因本次激励计划中所使用的限制性股票为公司从二级市场
回购的 A 股普通股股票，故公司累计注册资本和股本总额未发生
变化，均为 2,451,576,238.00 元。
六、激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金安排
激励对象认购限制性股票及缴纳个人所得税的资金全部为
自筹资金，公司承诺不为激励对象依本次激励计划获取有关限制
性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提
供担保。公司将根据国家税收法规的规定，代扣代缴激励对象应
交纳的个人所得税及其他税费。
七、公司筹集资金的用途
本次授予限制性股票所筹集的资金将全部用于补充流动资
金。
八、本次授予股份的上市日期
本次激励计划限制性股票的授予日为 2024 年 2 月 29 日，授
予限制性股票的上市日期为 2024 年 3 月 22 日。
九、公司股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质 占变动 占变动后
股份数量 股份数量 股份数量
前总股 总股本比
（股） （股） （股）
本比例 例
一、有限售条件股
- - 2,250.0011 2,250.0011 0.9178%
份
其中：股权激励限
- - 2,250.0011 2,250.0011 0.9178%
售股
二、无限售条件股
245,157.6238 100.00% -2,250.0011 242,907.6227 99.0822%
份
股份总数 245,157.6238 100.00% - 245,157.6238 100.00%
十、对公司股权分布、控股股东和控制权的影响
本次激励计划授予的限制性股票来源为公司从二级市场回
购的本公司 A 股普通股股票，授予登记完成后不会导致公司股权
分布不符合上市条件要求，亦不会导致公司控股股东和控制权发
生变化。
十一、对公司每股收益的影响
公司本次激励计划限制性股票授予登记完成后，公司的总股
本未发生变化，无需摊薄计算，不会对公司每股收益产生影响。
十二、公司已回购股份用于实施股权激励计划情况的说明
（一）回购股份的实施情况
1．2020 年 9 月 4 日，公司首次通过回购专用证券账户以集
中竞价交易方式实施股份回购，具体内容详见公司披露在《证券
时报》《中国证券报》和巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
的《关于首次回购部分社会公众股份的公告》（公告编号：
2020-043）。
2．公司实施回购股份时间区间为 2020 年 9 月 4 日至 2021
年 6 月 1 日，累计通过回购专用证券账户以集中竞价交易方式回
购公司股份数量为 22,500,011 股，占公司总股本的 0.9178%，购
买股份最高成交价为 7.01 元/股，购买股份最低成交价为 6.12 元/
股，支付的总金额为 15,147.77 万元（不含交易费用）。公司本
次回购股份计划已实施完毕，本次回购符合相关法律法规要求及
公司回购方案。
3．2023 年 12 月 26 日，公司召开第八届董事会第十一次会
议和第八届监事会第五次会议，审议通过了《关于〈公司 2023
年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，
并经 2024 年第二次临时股东大会审议通过后，公司于 2024 年 3
月 1 日披露了《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象授
予限制性股票的公告》（公告编号：2024-019）。公司本次激励
计划实际向 325 名激励对象授予 2,250.0011 万股限制性股票。
（二）关于本次激励计划限制性股票授予价格与回购股份均
价差异之会计处理的说明
本次激励计划授予限制性股票数量共计 2,250.0011 万股，限
制性股票的授予价格为人民币 2.55 元/股，与回购均价存在差异。
根据《企业会计准则第 37 号——金融工具列报》第二十二条规
定：金融工具或其组成部分属于权益工具的，其发行（含再融资）、
回购、出售或注销时，发行方应当作为权益的变动处理。同时根
据《企业会计准则第 11 号——股份支付》应用指南中对回购股
份进行职工期权激励规定：企业应于职工行权购买本企业股份收
到价款时，转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积（其
他资本公积）累计金额，同时，按照其差额调整资本公积（股本
溢价）。在等待期的每个资产负债表日，公司将按照限制性股票
授予日的公允价值与员工认购价格之差计入成本费用，同时增加
资本公积（其他资本公积）。
十三、本次授予后对公司财务状况的影响
按照《企业会计准则第 11 号——股份支付》和《企业会计
准则第 22 号——金融工具确认和计量》的相关规定，公司将在
限售期的每个资产负债表日，根据最新取得的可解除限售人数变
动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可解除限售的限制
性股票数量，并按照限制性股票授予日的公允价值，将当期取得
的服务计入相关成本或费用和资本公积。
董事会已确定本次激励计划的授予日为 2024 年 2 月 29 日，
经测算，授予的 2,250.0011 万股限制性股票应确认的总成本约为
2,542.50 万元，该费用由公司在相应年度内按解除限售比例分期
确认，且在经常性损益中列支。详见下表：
授予数量 股份支付费用 2024 年度 2025 年度 2026 年度 2027 年度 2028 年度
（万股） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
2,250.0011 2,542.50 759.22 911.06 593.25 247.19 31.78
注：1.以上系根据公司目前信息在假设条件下的初步测算结果，上述结果并
不代表最终的会计成本，最终以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
2.如上表合计数与各明细数直接相加之和在尾数上有差异，该等差异系四舍
五入所致。
十四、备查文件
1.容诚会计师事务所（特殊普通合伙）向公司出具的《验资
报告》(容诚验字[2024]361Z0009 号)。
特此公告。
福建三钢闽光股份有限公司
董 事 会
2024 年 3 月 25 日
