新大正物业集团股份有限公司
               未来三年（2024-2026 年）股东回报规划


    根据中国证券监督管理委员会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项
的通知》和《上市公司监管指引第 3 号—上市公司现金分红》等相关法律、法规、
规范性文件以及《新大正物业集团股份有限公司章程》的规定，为进一步完善公
司的利润分配政策，保持分红的连续性和稳定性，切实维护投资者合法权益，结
合公司实际情况，制订《新大正物业集团股份有限公司未来三年（2024-2026 年）
股东回报规划》。
    一、本规划的制定原则
    本规划的制定符合《公司章程》有关利润分配的相关条款，充分考虑和听取
股东（特别是中小股东）、独立董事及监事的意见，重视对投资者的合理投资回
报，并兼顾公司的可持续发展，合理平衡公司自身稳健发展和回报股东的关系。
    二、制定本规划考虑的因素
    本规划是在综合分析公司经营发展情况、所处行业特点、外部融资环境等因
素的基础上，充分考公司目前发展所处阶段、盈利及现金流量状况以及未来是否
有重大资金支出安排等因素，平衡股东短期利益和长期利益后对股东回报做出的
制度性安排。
    三、未来三年（2024-2026 年）股东回报规划
   （一）利润分配的方式
    公司采取现金方式或者现金与股票相结合方式分配股利，其中优先以现金分
红方式分配股利。具备现金分红条件的，应当采用现金分红进行利润分配。采用
股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合理
因素。
    （二）分红的条件及比例
    在满足下列条件时，可以进行分红：
    1、在公司当年盈利且累计未分配利润为正数且保证公司能够持续经营和长
期发展的前提下，如公司无重大资金支出安排，公司应当优先采取现金方式分配
股利；公司每年以现金方式分配的利润不低于当年实现的可供股东分配的利润的
10%，且最近三年以现金方式累计分配的利润不少于最近三年实现的年均可分配
利润的30%。具体每个年度的分红比例由董事会根据公司年度盈利状况和未来资
金使用计划提出预案。
    2、在公司经营状况良好，且董事会认为公司每股收益、股票价格与公司股
本规模、股本结构不匹配时，公司可以在满足上述现金分红比例的前提下，同时
采取发放股票股利的方式分配利润。公司在确定以股票方式分配利润的具体金额
时，应当充分考虑以股票方式分配利润后的总股本是否与公司目前的经营规模、
盈利增长速度相适应，并考虑对未来债权融资成本的影响，以确保利润分配方案
符合全体股东的整体利益和长远利益。
    3、公司董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈
利水平以及是否有重大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照《公司章程》
规定的程序，提出差异化的现金分红政策。
    （1）公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；
    （2）公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；
    （3）公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，
现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%；
    （四）现金分红的期间间隔
    在符合分红条件的情况下，公司原则上每年度进行一次现金分红。公司董事
会可以根据当期的盈利规模、现金流状况、发展阶段及资金需求状况，提议公司
进行中期分红。
    （五）股票股利分配的条件
    在公司经营情况良好，并且董事会认为发放股票股利有利于公司全体股东整
体利益时，可以在确保足额现金股利分配的前提下，提出股票股利分配预案。采
用股票股利进行利润分配的，应当具有公司成长性、每股净资产的摊薄等真实合
理因素。
    四、本规划的制定、调整机制
    公司以三年为一个周期，制订股东回报规划，公司应当在总结之前三年股东
回报规划执行情况的基础上，充分考虑公司所面临各项因素，以及股东（特别是
中小股东）、独立董事和监事的意见，确定是否需对公司利润分配政策及未来三
年的股东回报规划予以调整。
    如遇到战争、自然灾害等不可抗力，或者公司外部经营环境发生重大变化并
对公司生产经营造成重大影响，或公司自身经营状况发生较大变化，或现行的具
体股东回报规划影响公司的可持续经营，确有必要对股东回报规划进行调整的，
公司可以根据《公司章程》确定的利润分配基本原则，重新制订股东回报规划。
    本规划未尽事宜或本规划与相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》规
定相悖的，以相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》规定为准。本规划由
公司董事会负责制定、修改及解释，自公司股东大会审议通过之日起实施，修订
时亦同。




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                                                      2024 年 4 月 11 日