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员工持股计划两极分化,56笔浮盈超一倍

2017年11月22日06:45 来源:搜狐媒体平台

  2014年至今已实施完成的591笔员工持股计划中,有半数以上的亏损,其中26笔亏损幅度超过50%。

来源:Wind资讯APP

  在A股市场,历来完成员工持股购买计划的持股成本往往代表了公司内部人对股价的可接受程度,对二级市场投资者来说,容易产生股价“安全垫”的感觉。随着今年蓝筹股高歌猛进,已实施三年多的员工持股计划表现如何?

  Wind资讯统计了2014年至今已实施完成的591笔员工持股计划,计算其至今的盈亏情况。数据显示,截止今年11月21日,依然有半数以上的员工持股价是亏损的,其中26笔亏损幅度超过50%。

  488家公司实施员工持股计划

  从2014年6月20日证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布,到今年11月21日,A股共有488家上市公司实施了591笔员工持股计划。

  其中,2014年共有12家公司实施员工持股计划;2015年这个数字飙升至197家,其中在股市剧烈震荡的6月、9月、12月分别有24家、28家、44家公司实施员工持股计划;2016年,实施员工持股计划的公司增至229家。截至11月21日,今年共有152家公司实施员工持股计划,同比数量略有下滑。

  

  逾半数员工持股计划仍被套

  一般来讲,员工持股计划的持股成本代表了公司内部人对公司股价的可接受程度,从二级市场投资者的心理层面来说,内部人员的持股价格是投资安全垫的重要参考指标。然而从近三年员工持股实施情况来看,员工持股也并非绝对的安全。

  Wind资讯数据统计显示,以11月21日的收盘价(如有当天停牌的情况,则以最新收盘价计算)与员工购买均价计算,2014年至今已实施的591笔员工持股计划中,有310笔员工持股计划仍处于浮亏状态,占比52%。

  

  进一步细看,员工持股计划随着持有时间的增加,获得正收益的概率越大。

  Wind资讯数据显示,2014年实施的员工持股计划,盈亏比是3:1,2015年则是1:1,2016年亏损笔数开始多于盈利笔数,2017年至今实施的152员工持股计划中,有87笔仍处于亏损状态,占比57%。

  具体公司来看,其中有25只最新收盘价均跌破员工持股成本的50%以上。浮亏幅度最大的是*ST中安,2015年11月9日和2015年5月26日实施的两笔至今已浮亏分别达84.22%和78.05%;此外,万达信息员工持股计划浮亏81.72%,香雪制药汉威科技润达医疗浮亏均超过70%。

  

  不过,依然有很多员工持股计划盈利,其中2014至今翻倍的有56笔,涉及48家公司。

  

  

  

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