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[湖南天雁]工程技术人员招聘广告

2017年08月18日00:00 来源:搜狐媒体平台

  技术中心人才需求

  一、CAD技术人员

  岗位描述:

  1、 招聘人员技术中心技术岗位,具有良好的个人发展通道;

  2、 负责技术中心增压器零部件图纸的设计,满足技术中心日常设计需求;

  3、 熟练运用UG 、CAD等制图软件,并根据设计输入独立完成零部件设计;

  4、 能解决已知或潜在的图纸设计风险,确保图纸的严谨性;

  5、 积极参加公司各项专业技术培训,不断学习和提升制图水平和增压器相关知识;

  招聘要求:

  1、 男女不限,应届(往届)本科毕业生机械专业优先;35岁以下;

  2、 能熟练运用CAD、UG等制图软件及各种办公软件;

  3、 具有一定英语基础;

  4、 有较强的学习能力,积极、上进,能吃苦耐劳;

  5、 服从技术中心工作安排与协调;

  6、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;

  7、 熟悉办公软件操作优先;

  8、 思路清晰,有责任心优先;

  9、 能够承受较大的工作压力优先;

  10、招聘人数:3人;

  二、试验工程师

  岗位描述:

  1、招聘人员属于技术中心试验技术工岗位;享受技术人才津贴,具有良好的个人发展通道;

  2、负责增压器与发动机的核心试验操作,满足技术中心日常试验需求;

  3、对工程实验室各种设备进行基本的维护保养;

  4、积极参加公司各项专业技术培训,不断学习和提升增压器试验水平;

  任职要求:

  1、要求男士,应届(往届)本科毕业生,机械专业优先,35岁以下;

  3、能熟练运用增压器台架设备及发动机台架设备;

  5、 有较强的动手、学习能力,积极、上进,能吃苦耐劳;

  6、 服从技术中心工作安排与协调;

  7、 性格外向,热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;

  8、 熟悉机械设备操作优先;

  9、 思路清晰,有责任心优先;

  10、能够承受较大的工作压力优先;

  11、招聘人数:2人;

  三、CAE工程师-空气动力学技术人员

  岗位描述:

  1、 招聘人员技术中心技术岗位,具有良好的个人发展通道;

  2、进行增压器气动元件的正向设计、性能优化及预测、试验验证等;

  3、增压器性能试验能力建设;

  4、领导增压器前沿技术研究。

  任职要求:

  1、 机械专业(热能动力、流体专业优先);本科毕业生30岁以下,研究生35岁以下;

  2、 负责完成涡轮增压器两轮两壳正向设计,具有丰富的经验和专业知识;

  2、了解空气动力学领域所有的前沿技术,可指导相关的设计工作;

  3、 可指导增压器台架性能试验及试验能力提升。

  4、 熟练使用CFX、NUMECA和相关CFD软件

  5、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;

  6、 思路清晰,有责任心优先;

  7、 能够承受较大的工作压力优先。

  招聘人数:1人;

  四、CAE-结构可靠性技术人员

  岗位描述:

  1、 招聘人员技术中心技术岗位,具有良好的个人发展通道;

  2、根据产品的开发需求,进行相关的CAE分析,指导产品优化、设计;

  3、具备增压器零部件正向开发设计经验。

  4、负责制定相关分析的流程规范,以及评判标准;

  5、建立增压器结构可靠性设计相关的试验标准及流程。

  任职要求:

  1、对结构静力学、动力学、传热学、疲劳、摩擦磨损等学科具有较深厚的基础理论知识;

  2、 熟悉常用的前处理软件、流体软件、有限元分析软件ANSYS、abaqus等;

  3、 发动机、结构专业优先,本科毕业生30岁以下;研究生35岁以下;

  4、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;

  5、 思路清晰,有责任心优先;

  6、能够承受较大的工作压力优先。

  招聘人数:1人;

  五、噪声与振动技术人员

  岗位描述:

  1、带领天雁核心团队进行低振低噪增压器开发;

  2、建设NVH包括仿真、试验等能力;

  3、建设增压器故障诊断数据库,培养故障诊断能力;

  4、通过修改整车电控标定来保持增压器良好NVH与可靠性水平的能力。

  5、NVH团队能力提升培养。

  任职要求:

  1、 负责增压器与发动机的标定、匹配以及与整车的标定、匹配流程及与此造成的增压器NVH问题解决;

  2、 发动机专业优先,本科毕业生30岁以下;研究生35岁以下;

  3、 热爱机械行业,有良好的沟通能力优先;

  4、 思路清晰,有责任心优先;

  5、 能够承受较大的工作压力优先。

  招聘人数:1人;

  来源:上市公司官网