永安林业：2021年社会责任报告2022-04-28
福建省永安林业（集团）股份有限公司
证券简称：永安林业
证券代码：000663
2021 年度社会责任报告
二〇二二年四月
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前言
一、 福建省永安林业（集团）股份有限公司（以下简称“公
司”或“本公司 ”）自 1996 年上市以来，大力推行可
持续发展理念，在发展中追求企业与员工、客户、社
会、环境的和谐统一；尤其是党的十八大以来，公司
牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，融入生态
文明建设，紧跟国家“双碳”战略目标和进程，以实
际行动回报股东、服务社会、造福员工、保护环境，
践行社会责任。
二、 《福建省永安林业（集团）股份有限公司 2021 年度社
会责任报告》（以下简称“报告”或“本报告”）是公
司发布的第 15 份社会责任报告。通过本报告，本公司
向利益相关者、社会大众充分阐述 2021 年公司在履行
社会责任方向所做的持续努力。
三、 报告组织范围
永安林业及下属公司。
四、 报告时间范围
2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日。
五、 报告数据说明
财务数据及经营数据如与年报有出入，以年报为准。
六、 报告审议情况
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本报告经 2022 年 4 月 27 日召开的第九届董事会第二
十一次会议审议通过。
七、 报告发布形式
本 报 告 与 年 报 同 时 发 布 于 巨 潮 资 讯 网 （ http ：
//www.cninfo.com.cn）。
八、 联系方式
福建省永安林业（集团）股份有限公司
地址：福建省永安市燕江东路 819 号
邮编：366000
电话：0598-3600083
传真：0598-3633415
网站：http：//www.yonglin.com
电子邮箱：stock@yonglin.com
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目录
一、公司社会责任理念
二、公司基本情况
（一）基本信息
（二）股权结构
（三）治理结构及状况
（四）主要经营指标
（五）近三年获得的奖项及荣誉
三、公司履行社会责任情况
（一）坚持和加强党的全面领导
（二）守法经营、依法纳税
（三）维护股东权益
（四）保护员工利益
（五）完善合作伙伴关系
（六）推动产业发展
（七）碳汇专题
（八）疫情防控专题
四、未来展望
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公司社会责任理念
使 命：种好一片林，造好一张板 公司始终致力于为人
民群众提供更多更优的林板产品。
愿 景：成为我国林业价值实现的领军者
企业精神：追求卓越 一以贯之
核心理念：绿色 创新 传承 开放 共享
产业定位：林板一体化
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公司基本情况
（一）基本信息
福建省永安林业（集团）股份有限公司，简称“永安林业”，
股票代码“000663”；公司成立于 1994 年 1 月 6 日，1996 年 12
月 6 日公司股票在深圳证券交易所上市，为全国首家林业综合性
股份制公司和林业上市企业。2021 年 2 月，中国林业集团有限
公司（以下简称“中林集团”）完成对公司的战略重组，公司成
为中林集团控股子公司，最终控制人为国务院国资委。
公司属林业行业，主营森林资源培育与林木采伐经营、森林
经营服务、人造板经营；公司拥有林地 151.8 万亩，以马尾松、
杉木为主，拥有一条产能 30 万立方米的纤维板生产线和一条产
能 300 万平方米的地板生产线；拥有国家级创新型试点企业、博
士后科研工作站、省级企业技术中心、省知识产权优势企业等科
研平台，45 项林产工业、种苗培育等专利技术，为产业研发、
创新驱动发展提供技术支持；拥有“永林”“永林蓝豹”“企鹅”
等多个注册商标，在福建和东南区域内建立了成熟销售网络。
公司始终秉持“种好一片林，造好一张板”的使命初心，始
终致力于为人民群众提供更多更优的林板产品；致力于为股东和
社会创造价值，推动产业进步和行业发展；致力于为员工、客户
及供应商等合作伙伴谋求福祉；致力于环境保护、节能减排和生
态建设。企业社会责任已成为公司的基本价值观。
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（二）股权结构
（三）治理结构及状况
公司严格遵照《公司法》《证券法》《股票上市规则》等法律
法规及规范性文件的规定和国资监管规定，把严格规范运作作为
公司发展的根本和基础；持续加强治理体系建设，把党的领导和
公司治理有机融合，形成了党委会、股东大会、董事会、监事会、
经理层各司其职、各尽其责、协调运转、有效制衡的公司治理机
制，不断提升公司的规范运作水平。
（四）主要经营业绩
2021年，面对疫情反复的影响和错综复杂的市场环境，公司
严格落实集团公司部署要求，立足稳健经营，有力推动提质增效，
优化调整产品结构，实现了公司综合经济运行的平稳发展。全年
实现收入5.06亿元，实现归属于上市公司母公司所有者净利润
5,462.57万元，分别同口径（剔除福建森源家具有限公司剥离影
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响）上升62.98%和563.43%；总资产达到13.66亿元，净资产6.80
亿元；每股收益0.16元，每股净资产2.02元，分别同比上升45.45%
和8.58%。
主营业务方面，完成新造林 14,473 亩，当年造林成活率 92%；
完成幼林抚育 113,909 亩，优质工程率接近 90%；落实林木采伐
21,177 亩，其中皆伐面积占比 55%，木材产量 73,695 立方米。
全年生产纤维板、地板、家具板分别 17.4 万立方米、74.7 万平
方米、19.5 万平方米，分别同比增加 26%、39%、38%，产品产销
率超过 99%；加大新产品研发，研发了阻燃碳晶板，完成线条板
技术改造。
（五）近三年获得的荣誉及奖项（部分）
获得年月 名称 颁发部门
中共永安市委
2019.2 纳税大户
永安市人民政府
2019.6 中国林业产业联合会副会长单位 中国林业产业联合会
中国林产工业协会地板专业委员 中 国林 产 工 业协 会地
2019.7
会副理事长单位 板专业委员会
2019.8 福建省房地产业协会理事单位 福建省房地产业协会
一种木竹重组材附有纤维单元层
2019.10 国家专利局
的复合结构板
永 安市 社 会 扶贫 领导
2019.10 永安市社会扶贫爱心企业
小组
一种木纤维强化地板及其生产工
2020.1 国家专利局
艺
2020.2 一种高强度纤维板的制备方法及 国家专利局
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其铺装装置
2020.5 三明市扶贫开发协会副会长单位 三明市扶贫开发协会
2020.7 永安市扶贫开发协会理事单位 永安市扶贫开发协会
2020.10 扶贫贡献荣誉 福建省扶贫基金会
2021.1 一种电热复合板的制备方法 国家专利局
2021.1 农业产业化省级重点龙头企业 福建省农业农村厅
一种芳樟组织培养方法及其培养
2021.7 国家专利局
基
百万职工“五小”创新大赛三等
2021.7 福建省总工会
奖
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公司履行社会责任情况
（一）坚持和加强党的全面领导
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是
国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。永安林业
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总
书记来闽来明考察的重要讲话指示批示精神，坚持将加强党的领
导与完善公司治理相统一，将党建工作与实现高质量发展相结合，
认真落实全面从严治党主体责任，抓实抓好意识形态工作和党风
廉政建设工作，落实执行集团公司党委决策部署，为公司高质量
转型发展提供了坚强的政治保障。
截至报告期末，公司有党委 1 个，党总支 2 个，党支部 13
个，党员 203 人，实现了党的基层组织和党建工作全覆盖。公司
党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，强化党对企
业实施政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。公司各级党
组织和广大党员立足中心工作，真抓实干，在急难险重任务面前
担当作为，充分发挥领导作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。
开展党史学习教育，按照“学党史、悟思想、办实事、开新
局”目标要求，组织专题学习研讨 10 余场次，参与党员 180 余
人次。深化“三基”建设，慰问离退休及其他老干部、光荣之家、
劳模、困难党员和职工 145 人/户，发放慰问金 51300 元。加强
党风廉政建设，把全面从严治党落到实处。
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（二）守法经营，依法纳税
公司秉持守法经营底线，坚持诚信经营理念，持续完善内控
体系建设，2021 年基本解决了 2016、2017 年度财务虚假记载影
响，完成了问题整改，实现了“摘星脱帽”，公司进入正常发展
阶段。
在兼顾职工利益、供应商和客户利益的前提下，2021 年度
公司上缴国家各类税费 1,436 万元，对国家和地方经济的稳定作
出了贡献。
（三）维护股东权益
股东是企业的出资人和所有者，是企业生存的重要生命线，
股东的关心与支持是公司得以快速发展的关键和动力；保障股东
特别是中小股东的利益，维护债权人的合法权益，是公司最基本
的社会责任。2021 年，公司根据《公司法》《证券法》《上市公
司治理准则》等法律法规和规范性文件，依据《公司章程》、各
类议事规则等制度，不断完善治理结构，规范公司运作，加强信
息披露管理和投资者关系管理，切实保障全体股东及债权人的权
益。
1.规范合规治理。2021 年，公司共召开 4 次股东大会，审
议通过议案 11 项；召开董事会 12 次，审议通过议案 29 项；召
开监事会 4 次。上述“三会”的召集、召开、出席人员、表决程
序符合各类规定，公司内部治理结构完整、健全、清晰，有效保
障了全体股东特别是中小股东的权益。
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2.强化信息披露管理。公司持续自觉规范履行信息披露义务，
确保信息披露的真实、准确、完整、及时，不进行选择性信息披
露，全年累计披露公告 135 份。公平对待所有股东和投资者，通
过深圳证券交易所“互动易”平台及电话等方式，与投资者及媒
体进行坦诚的沟通与深入的交流，待现场调研的投资者 2 次，答
复深圳证券交易所“互动易”平台投资者的问题 122 个，召开业
绩说明会 1 次，保证股东、投资者对公司重大事项的知情权。
3.制定股东回报规划。公司重视对投资者的回报，让广大投
资者充分分享企业的经营成果。公司制定了《未来三年
（2021-2023 年）股东回报规划》，并先后通过董事会、股东大
会审议。
4.执行募集资金使用。公司严格按照《募集资金使用管理办
法》的要求管理和使用募集资金，实行专户存储及监管，就变更
募集资金用途履行了必要的程序。
（四）保护员工利益
公司始终把人才作为最重要的战略资源，企业与员工是互相
尊重、互相信任、互相勉励、共同成长的关系，企业的发展要靠
员工创造，员工的敬业与成长是企业财富的有效积累。公司努力
为员工提供可供成长的职业空间、优越的工作环境、和谐的文化
氛围。
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1.规范劳动用工管理。公司严格按照《劳动法》《劳动合同
法》以及公司劳动规章制度，依法合规管理员工关系，足额缴纳
社保公积金；2021 年新引进员工 11 人，办理退休 30 人。
2.建立全员激励体系。2021 年，公司按照市场化原则重新
制定并组织实施员工薪酬管理办法和绩效考核管理办法，根据员
工所在岗位、能力、价值、学历、职称等核定员工的基本薪资，
根据业绩和贡献等核定员工的绩效薪资，并健全、细化各项业务
考核奖励制度，引导员工将自身发展与企业发展紧密结合起来。
激励体系实施以来，薪酬发放总额同比增长 15%。
3.组织实施技能培训。公司针对不同岗位人员设置多样化培
训方案。针对管理培训生，组织为期 1 个月综合管理能力集中培
训，并实施 2 年基础岗位轮岗培训；针对技术人员，全年组织
80 余名专业技术人员参加相关专业继续教育学习；开展职称评
定和实用型人才认定，共取得高级职称 3 人、中级职称 2 人，实
用型一类人才 22 名，实用型二类人才 30 名。
4.发扬民主，保障职工权利。公司充分保障员工权利，发挥
员工在公司经营管理中的积极作用；广泛听取职工意见，通过开
展工会、党群和其他群众活动，不断增强职工的民主管理意识，
促进公司各项管理和经营和谐健康发展。
（五）完善合作伙伴关系
公司将诚实守信作为企业发展之基，不断优化公司产品和服
务，把供应商、客户和消费者满意度作为衡量公司各项工作的准
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绳，并与其建立共生共荣的战略合作伙伴关系，充分尊重并保护
合作伙伴的合法权益，保持长期良好的合作关系。
在供应商选择过程中，公司对供应商的资质、质量保证能力、
供货能力、生产过程控制能力等方面进行严格审核；在采购过程
中，对供应商的供货质量、交货期、技术支持、售后服务等方面
的信息进行收集、跟踪评价。长期共存、精诚合作、相互信任、
共同成长是公司对待供应商和其它利益相关者的原则，公司尊重
供应商的合理报价，以求得合作共赢，共同发展。
为消费者提供优质产品，对消费者负责，实施客户满意战略
是公司不断追求的目标和方向。公司建立客户意见反馈机制，认
真听取客户的意见和建议，逐步提高产品质量和服务水平，为客
户提供诚信服务，保户客户利益，积极树立公司在客户心目中的
良好形象。多年来，公司在产品生产、研发、营销等诸多环节考
虑客户的客观期望和需求。我们坚信：只有提供高品质的产品和
服务，才能永久地赢得客户，真正维护消费者的权益。
公司制订了《公司反舞弊与举报制度》，对舞弊的概念及反
舞弊职责归属、舞弊案件的举报、接收、处理程序及舞弊的补救
措施及处罚等内容作出了详细规定，从体制上预防腐败问题的发
生。
（六）推动产业发展
在生态文明思想和“双碳”目标指引下，人民群众对于高质
量生态环境、高品质生态产品、高安全性建筑板材的需求持续高
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涨。“林草兴则生态兴”，高质量的林业发展是助力生态文明建设
和“双碳”目标实现的强劲动力。公司把握历史发展机遇，不断
巩固核心优势，持续探索产业新方向。
1.持续发力智慧林业。智慧林业是在数字林业的基础上，实
现林业发展的感知化、一体化、协同化、生态化、最优化，实现
林业生态价值、社会价值、经济价值相统一的重要驱动力。2021
年，公司不断将新一代数字技术和设备引入林业发展，林业工程
建设全面应用无人机正射影像航拍技术和可视化调度平台，积极
与科研院校合作，切实做好新树种的良种选育、种苗繁育及良种
推广工作。
2.持续关注节能环保。公司牢固树立绿色发展理念，致力于
打造环境友好型企业园区。实施风机变频改造，每立方米纤维板
可节约用电 3.14 度，年度可节约用电 56.52 万度；引入分布式
光伏发电，建成后预计年发电量 500 万度，约相当于减少 2,000
吨标准煤燃烧；加大环保投资和技术开发，降低污染物排放，实
施废物回收和综合利。
3.持续引领产业创新。持续转变经营模式，由林场主向林地
综合开发运营商转型，全面参与国家储备林建设，组织编制国储
林（一期）《森林经营作业规划》（2021～2025 年）；参与国有林
场改革，发挥公司技术、资金、人才等优势。不断研制新板种，
研制高性能阻燃纤维板，实现兼具优异力学性能、阻燃和防霉等
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高性能环保纤维板的制备；推出低密度线条板、全松板，引领市
场需求。
4.持续关注安全生产。公司牢固树立安全发展理念，落实安
全生产责任，牢守安全红线。全年共开展安全生产检查 35 次，
下发安全生产隐患整改指令书 8 份、22 项，落实整改 22 项，安
全生产检查问题整改率 100%。
（七）碳汇专题
“双碳”目标是我国应对气候变化，实现可持续发展的内在
要求、郑重承诺和实际行动。林业碳汇作为生物固碳的重要方式，
在实现“双碳”目标的过程中发挥着重要作用，引领着林业向多
样化价值实现方式转变。在集团公司“做践行‘双碳’战略的领
跑者”定位引领下，公司主动落实绿色央企责任，有序发力林业
碳汇。
1.积极参与国际核证碳减排标准（VCS）林业碳汇试点项目。
2014 年永安市林业局组织开发国际核证碳减排标准（VCS）林业
碳汇试点项目（其中公司列入项目面积 6.3 万亩，占 56.8%）。
项目将分 4 期于 2016 年、2021 年、2026 年、2031 年进行碳汇
减排量的监测、核查和签发申请。第 1 个核查期签发 26.3 万吨
自愿减排量（VCU），已分别于 2016 年 12 月、2021 年 3 月交易
了 5 万吨、21.3 万吨，交易金额分别为 50 万元、255.6 万元，
公司获得的销售收入共计 173.58 万元。第 2 个核查期减排量的
监测、核查和签发申请工作也于 2021 年全面有序开展，预计签
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发 28 万吨自愿减排量（VCU），根据与中国碳汇控股有限公司签
订的《碳汇减排量购买协议》，2022 年预计实现交易金额 350 万
元（单价 12.5 元/吨），预计公司可获得销售收入 198 万元。
2.积极参与中国森林经营碳汇（CCER）开发。公司计划选取
15.75 万亩人工商品乔木林（主要树种为杉木、马尾松、阔叶树）
参与森林经营碳汇（CCER）开发。2021 年，公司已完成相关资
料收集整理工作，后续将适时启动项目的开发、申报、核查和备
案等工作，预计能实现碳汇减排量（CCER）19.7 万吨。
（八）疫情防控专题
面对疫情，公司积极履行央企责任，勇担抗疫使命，在公司
内部迅速升级联防联控措施，确保员工生命财产安全，公司员工
毅勇逆行，参与社会抗疫工作，展现央企形象。
1.发挥党建引领，加强组织领导。面对国内新冠疫情防控步
入常态化，公司党委牢记初心使命，切实履行主体责任，按照上
级安排部署和有关通知要求，采取有力措施，构筑起坚固的疫情
防控屏障。成立了公司疫情防控工作领导小组，召开疫情防控工
作会议，统筹抓好疫情防控和企业生产经营工作，抓好疫苗接种、
人员管理，扎实做好“外防输入，内防反弹”各项工作，落实常
态化防控措施，加强疫情防控知识的宣传教育，严格按疫情防控
工作落实各项要求。
2.积极参与社会疫情防控志愿服务。2021 年公司积极响应
属地疫情防控号召，组织员工踊跃参与地方疫情防控志愿报务，
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共组织 8 次 41 人次参加在永安动车南站等地的疫情防控志愿服
务，彰显央企的社会担当责任。
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未来展望
展望未来，公司将继续把提升业绩、全面履行社会责任和义
务与公司发展紧密结合起来，建立社会责任目标体系；遵循诚实
守信原则，遵守社会公德、商业道德，强化责任理念，坚持为股
东持续创造价值，不断提高员工满意度，积极保护合作方的各项
权益；秉持“种好一片林、造好一张板”的使命初心，以实际行
动积极践行习近平生态文明思想，助力“双碳”目标实现，以优
异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
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