罗 牛 山：2014年度社会责任报告2015-02-11
罗牛山股份有限公司
2014 年度
社会责任报告
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目录
关于本报告 ....................................................................................................................................................... 3
第一章 企业概况 ........................................................................................................................................... 4
一、公司简介 ............................................................................................................................................... 4
二、公司理念 ............................................................................................................................................... 5
第二章 股东及投资者权益保护 ................................................................................................................... 6
一、完善公司治理结构，保护广大股东权利 ........................................................................................... 6
二、履行信息披露义务，确保信息真实、准确、完整 ........................................................................... 7
三、加强投资者关系管理 ........................................................................................................................... 7
四、积极开展现金分红，给予投资者合理投资回报 ............................................................................... 7
五、遵守合同协议约定，切实保护好债权人的权益 ............................................................................... 8
第三章 消费者权益保护 ............................................................................................................................... 9
一、2014 年产品质量管理 .......................................................................................................................... 9
二、2014 年食品安全工作 .......................................................................................................................... 9
第四章 职工权益保护 ................................................................................................................................... 11
一、以人为本，重视人员培养 ................................................................................................................. 11
二、员工互助 ............................................................................................................................................. 12
三、员工权益保护和福利 ......................................................................................................................... 12
四、文娱活动 ............................................................................................................................................. 13
五、重视员工人身健康、安全防护 ......................................................................................................... 13
第五章 环境保护和可持续发展 ................................................................................................................... 14
一、绿色理念 ............................................................................................................................................. 14
二、环境影响评价和“三同时”制度执行 ............................................................................................. 14
三、环保成效 ............................................................................................................................................. 15
第六章 公共关系和社会公益事业 ............................................................................................................. 16
一、赈灾救助活动 ..................................................................................................................................... 16
二、义务献血活动 ..................................................................................................................................... 16
三、扶贫帮困活动 ..................................................................................................................................... 16
第七章 结语 ................................................................................................................................................. 17
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关于本报告
企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对利益相关者
和全社会的责任，以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。社会责任包括遵守商业道
德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。
《罗牛山股份有限公司 2014 年度社会责任报告》 以下简称“报告”或“社会责任报告”）
是罗牛山股份有限公司（以下简称“罗牛山”或“公司”）发布的第一份社会责任报告，也
是罗牛山 2014 年度履行社会责任的整体报告。
本报告真实、客观地反映和披露了罗牛山 2014 年度对推进经济与社会可持续发展、对国
家和社会的全面发展、自然环境和资源的保护，对公司股东、债权人、职工、消费者等利益
相关方积极承担和履行社会责任的总体表现。
报告组织范围：罗牛山股份有限公司及下属机构
报告时间范围：2014 年 1 月 1 日-2014 年 12 月 31 日，部分内容超出上述范围。
报告发布周期：年度报告
报告数据说明：本报告披露的财务数据如与年报有所出入，以财务报告为准，真实数据
均来自罗牛山内部统计，本报告所涉及货币金额以人民币作为计量币种，特别说明的除外。
报告参考标准：深圳证券交易所《上市公司社会责任指引》
中国社科院《中国企业社会责任报告编制指南》
全球报告倡议组织 (GRI) 《可持续发展报告编写指南(G3)》
报告发布形式：本报告以电子版形式发布，欲获取报告电子版，请登录罗牛山股份有限
公司网站 www.luoniushan.com
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第一章 企业概况
一、公司简介
罗牛山股份有限公司于 1997 年在深圳证券交易所上市，是我国首家“菜篮子”股份制上
市公司，国家农业产业化重点龙头企业，生产基地遍布海南岛、产业辐射全国。公司注册资
本 8.8 亿元。
公司充分利用海南无疫区得天独厚的自然条件和区位优势，始终致力于海南“菜篮子”
工程建设和热带现代农业发展，为海南改变畜禽产品依赖岛外供应的历史和平抑“菜篮子”
物价做出了突出贡献。公司是海南省规模最大、配套产业体系最完备的畜牧业龙头企业，建
立完善以畜牧产业为主的良种繁育、畜禽商品生产、饲料供应、畜禽防疫、屠宰加工、环保
利用、科研推广等十大配套体系。公司是海南省最大的“菜篮子”工程基地、种苗生产基地
和以畜牧业为主的农业科技示范基地。罗牛山畜牧系统在全国率先通过 ISO9001 质量体系和
ISO140014 环境体系认证，并先后通过无公害产品认证、国家级牲猪活体储备基地场评定、
出境动物养殖企业注册和供港注册认证，HACCP 认证，在海南乃至全国畜牧行业起到了示范
带动作用。
2006 年以来，公司大力实施生态农业、循环农业、农产品加工与物流配送等农业高级业
态发展，促进产业转型升级，示范引领海南热带现代农业发展。“海口罗牛山农产品加工产业
园”项目于 2012 年 1 月 15 日正式奠基动工。整个园区用地规模约 700 多亩，总建设面积约
50 万平方米，集农产品精深加工、高低温冷链存储、展示交易、物流配送和综合行政后勤配
套功能于一体。建成后将成为国内一流的食品产业及冷链物流园区。未来，公司将进一步完
善现代化生态化种养殖、农产品精深加工、电子商务交易和冷链物流配送等产业链经营，业
务覆盖全岛、辐射华南并逐步开拓国际市场，实现从“菜篮子”细分产品供应商向全类“菜
篮子”产品供应商的转型，引领海南“菜篮子”迈向“从有到好”的新阶段。
公司还积极投身教育、房地产、金融等行业，形成了一业为主，多业并举的相关多元化、
集团化发展格局。建成了国家示范性高职建设院校--海南职业技术学院、海南民办基础教育
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的代表--海口景山学校、海南首个大型教育复合地产项目锦地翰城和海南省首家小额贷款公
司等，这些项目或经营实体均成为所在行业的龙头代表或亮点，在增加就业、促进地方经济
社会发展等方面发挥着重要作用。
二十多年矢志农业的坚守和对社会民生事业的卓著贡献，奠定了罗牛山农业龙头企业的
品牌与声誉。随着新战略规划的推进落实和海口产业园等重大项目的实施，公司未来将赢得
更多的发展机遇，开辟更加广阔的发展空间。
二、公司理念
企业宗旨：做放心事，兴民生业。
企业使命：生产安全食品，奉献和谐社会。
经营理念：以市场为导向，科学持续发展。
价值观：勤耕耘，多奉献。
服务观：为客户创造更多价值
质量观：注重细节，名副其实
行为准则：忠诚，敬业，务实，守恒
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第二章 股东及投资者权益保护
公司始终把完善公司治理结构、健全内控制度、严格履行信息披露义务、加强投资者关
系管理作为股东等其他利益相关者权益保护的重要措施，确保公司所有股东地位平等，所有
利益相关者的权益得到保护。报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理
准则》《上市公司章程指引》等相关规章制度的要求，建立健全公司治理制度，确保公司合规、
稳健、快速发展。同时充分尊重和维护股东等其他利益相关者的合法权益，推动公司和利益
相关方协调发展。
一、完善公司治理结构，保护广大股东权利
报告期内，公司严格遵守并执行《公司章程》等各项基本管理制度，进一步完善公司治
理；认真做好信息披露工作，加强投资者关系管理，确保包括中小股东在内的公司所有股东
地位平等；公司着力提高经营管理水平，积极拓展创新业务，争取为股东创造最大效益。
报告期内，修订了《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《对外投资管理
制度》《对外担保管理制度》《募集资金使用管理制度》等一系列制度。这些制度的修订和完
善，提升了公司的治理水平，同时使公司的资产使用、资金管理等业务也得到进一步的规范。
报告期内，公司共召开了股东大会 3 次，董事会 6 次，监事会 4 次。公司独立董事能够
遵守法律、法规和《公司章程》等相关规定，认真履行职责，参与公司重大决策，全年对公
司重大事项发表独立意见 22 次，切实维护了公司整体利益和中小股东的利益。全体董事、监
事、高级管理人员本着对全体股东认真负责的态度，诚信勤勉地履行义务，对公司的经营、
决策、重大事项进行决策，切实发挥了重要的作用，始终致力于进一步健全公司治理制度，
完善公司治理结构，形成了股东大会、董事会、监事会与管理层相互分离、相互制衡的公司
治理结构，使各层次在各自的职责、权限范围内各司其职，各负其责，确保了公司的规范运
作。
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二、履行信息披露义务，确保信息真实、准确、完整
信息披露工作不仅关系着投资者的利益，更关系着公司的形象与信誉。公司自上市以来
一直高度重视信息披露工作，为确保信息披露工作符合监管规定，公司根据《公司法》《证券
法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规制订了《信息披露事务管理制度》《内幕信
息知情人管理制度》《外部信息使用人管理制度》，并于 2014 年进行了修订。
三、加强投资者关系管理
公司素来重视投资者关系管理工作，依据海南证监局的相关规定，完善了投资者调研和
媒体采访流程，规范进行投资者关系活动。报告期内组织接待了博时基金管理有限公司、华
润深国投信托有限公司、广发基金管理有限公司等多家机构调研采访，调研采访的内容均在
公开披露的信息范围内进行解答，未发生信息泄密事件。
公司特别注意与中小投资者的互动与交流。在接听投资者电话时 ，认真解答投资者的咨
询。2014 年，公司在深交所“上市公司投资者关系互动平台”上及时回复投资者提问约 140
次，并开展投资者网上接待日活动等多种方式加强与投资者的互动，提高股东对公司的信任
度，推广公司投资价值。
四、积极开展现金分红，给予投资者合理投资回报
公司在《章程》中明确规定了积极稳健的利润分配政策和现金分红比例。2014 年度公司
还对《公司章程》中关于利润分配政策的部分条款作出修改，对现金分红政策进行了进一步
的细化，并制定了未来三年（2014-2016 年）股东回报规划，以期使投资者形成稳定的回报
预期。2013 年度，公司实现营业收入 1,719,531,920.81 元，同比增长 101.99%。归属于上市
公司净利润 28,349,942.31 元，同比增长 36.15%。
2014 年 5 月 22 日，经公司 2013 年度股东大会审议通过了公司 2013 年年度权益分派实
施方案，公司以现有总股本 880,132,000 股为基数，向全体股东每 10 股派 0.2 元（含税）。
分红总额 17,602,640 元，分红率达 62.1%。
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2014 年度，公司实现营业收入 114,961.95 万元，同比下降 33.61%。归属于上市公司净
利润 5,125.88 万元，同比增长 100.44% 。公司 2014 年年度权益分派实施预案为：公司以现
有总股本 880,132,000 股为基数，向全体股东每 10 股派 0.2 元（含税）。分红总额 17,602,640
元，分红率达 34.34%。
五、遵守合同协议约定，切实保护好债权人的权益
公司在注重对股东权益保护的同时，高度重视对债权人合法权益的保护，严格按照公司
与债权人签订的合同，全面履行相关责任和义务。并在日常工作中保证与债权人的顺畅沟通，
及时通报与其相关的重大信息，保障债权人的合法权益。
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第三章 消费者权益保护
为保障消费者权益，让消费者吃上安全肉，公司大力发展全产业链，保障食品安全供应。
公司正日益完善的产业链条，形成了以畜禽养殖为基础，辐射原料生产、饲料加工、良种繁
育、畜禽饲养、屠宰加工、冷链物流、生物有机废弃物环保综合利用等相关产业的循环经济
体系和全程质量管控链条，建立了国内领先的食品安全追溯管理体系，保障产品安全，令消
费者放心。
一、2014 年产品质量管理
产品质量是食品企业的生命线，我们必须常抓不懈。2014 年我们要重点做好了以下几项
工作：
（一）继续推进猪场标准化改造，从生产源头控制生猪质量；
（二）继续加强检测中心软硬件建设，加紧推进 CMA 认证，提升检验检测能力和资质。
（三）加大对各生产经营单位质量安全的监管，指导建立完善质量管理体系，并重点加
强预警机制建设。逐步建立熟食加工产品质量监控体系和果蔬农药残留检测体系，为公司产
业拓展及产品线丰富提供质量保障。
（四）建立健全产品质量评价体系，将售前的原始检验分析和售后的市场反馈相结合，
实行动态评估通报，促进产品质量持续提升。
（五）在各分子公司推行了“品质工程”建设、“5S 管理”等措施，按国家相关要求积
极推行清洁生产和职业健康安全管理体系的认证，为产品生产和质量管理进一步提供基础保
障。
二、2014 年食品安全工作
国家关于食品质量安全和安全生产的监管力度正在不断加大，任何一个环节上的疏忽都
可能给企业带来灭顶之灾。罗牛山始终坚守“安全工作只有起点，没有终点”的理念，不断
强化“用最严谨的标准、最严格的监管、最严历的处罚、最严肃的问责，抓产品质量安全”
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的工作要求。重点做好以下几个方面工作：
（一）严抓责任落实。公司分管领导、各单位一把手把食品质量安全责任进行层层分解，
切实做到职责要求明确、责任落实到人、档案记录完整。
（二）2014 年 7 月引进德国莱茵 TV 技术建设海口产业园国家级食品安全检测中心并启
动运行。以质量提升为核心，以品牌创建、标准完善和质量安全为抓手，确立罗牛山产品高
端品质定位，促进产业及品牌升级。
（三）在全公司范围内开展为期 3 个月的产品质量和食品安全专项整治工作。通过对公
司农产品、食品加工生产单位，以及重点监管区域的集中整治，建立健全从生猪养殖、原料
进厂、生产加工、流通销售到餐饮消费、售后服务的食品全过程监管链条，建立产品质量、
食品安全追溯体系和责任追究体系，建立覆盖全公司的产品质量监管网络，使公司产品质量
和食品安全管理实现长效化、常态化。
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第四章 职工权益保护
一、以人为本，重视人员培养
（一）员工招募
2014 年公司提供了 100 余个就业岗位，一定程度上为社会创造了就业机会，促进解决了
社会的就业问题。
（二）应届大学生招聘
公司的实习生和应届生招聘，本着以德为先、德才兼备的原则，不拘一格的进行全国范
围的招聘，涉及高校二十余所，2014 年招聘入岗的实习生和应届生达 80 余人。
（三）重视人才培育，支撑企业发展
为配合公司产业转型升级，培养满足公司生产经营需要的各类高素质人才，公司全面地、
系统地开展了多项业务类型培训。2014 年，公司开展了食品安全、消防安全、工商秘书、5S
管理、新环保法、舆情管理、营改增及行管人员业务技能提升培训课程班等一系列的大型讲
座。组织 2381 人参加培训，总课时为 232 个小时； 下属产业板块也分板块、分类型、分岗
位通过“师带徒”、“岗前训”“会代训”的方式定期或不定期的开展岗位技能培训。多种形式
的培训方式，让员工能尽快掌握岗位技能，融入企业，提高归属感，降低离职率，在企业得
到不断成长和发展。同时公司已着手与高校开展合作，计划开发罗牛山食品专业 MBA 课程班，
深度开展各个层次、各个业务领域的人才培养工作。
同时，为提高海南职业技术学院、海南景山学校教师教学水平，学校积极组织教职工与
相关部门合作开展每学期一次的教学观摩活动和青年教师教学技能选拔赛。并多次组织教师
奔赴北京、广东等地进行实地观摩考察，参加研修班学习。
（四）树立先进典范
为表彰先进，树立典范，激发员工积极性，每年公司都会评选出业绩突出、德才兼备的
先进员工并给予丰厚奖励。2014 年，共评选出 10 个奖项，授奖集体和个人达 109 个，合计
发放先进奖励共 973000 元。
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二、员工互助
组织员工参与医疗互助活动。为响应省工会开展职工医疗互助活动的号召，公司工会出
资组织公司员工参与医疗互助活动，进一步完善了公司职工医疗保障体系，促进了职工队伍
的稳定。
加强职工互助基金管理。2014 年，公司工会依照《职工互助金管理办法》为重病、家庭
生活困难等职工申请困难补助，补助人数为达 40 余人次，共发放职工互助基金补助款 74000
元。
三、员工权益保护和福利
（一）为保障员工合法权益，公司依法与员工签订劳动合同，并及时为员工缴纳社会保
险、公积金、办理生育津贴、退休等手续，完善保障了员工应享有的法定权益。
（二）公司关心支持女职工，每年三八节组织女员工旅游活动。公司还定期或不定期组
织部门联谊、户外拓展等活动，丰富员工业文化生活，增进员工之间的交流与互动，培养团
队协作意识，增强企业凝聚力。
（三）为帮助单身职工解决个人问题，公司与海口市农商银行、中海石油海南管道公司、
中海石油海南天然气公司等单位共同组织员工联谊活动，公司全系统多名员工参加了联谊交
流。
（四）为鼓励公司广大员工支持子女刻苦学习，提高教育文化水平，2008 年公司发布了
《员工子女考取大学给予奖励及学费补助的管理标准》，以奖励和补助考取大学的员工子女。
2014 年，公司合计发放奖励和补助金额 41.5 万元。
（五）为照顾员工子女上学，凡职工子女上海口景山学校的，公司给予 7.5-8 折的学费
优惠，并发放生活补助 10 多万元。
（六）为稳定员工队伍，公司除为各生产基层员工提供免费宿舍外，为解决外地单身员
工的住宿问题，公司总部也免费提供多间临时住房，并免费配备桌椅床柜等基本生活用品。
（七）每逢节假日，公司给员工发放节日补助，各级领导班子亲自到基层慰问，与一线
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员工共度节日；员工过生日，公司以发放蛋糕券，举办集体生日 party 等形式为员工庆贺；
对生活困难、遭遇不幸的职工家庭进行抚恤慰问。
四、文娱活动
（一）为增进企业间的沟通交流，公司积极参与建行海南省分行承办的第二届“建行杯”
羽毛球联宜赛，我司派出的代表队从 20 支企业参赛队伍中脱颖而出，获得了本次比赛的季军，
充分展现我司员工积极向上的良好风貌。
（二）公司团委 2014 年组织系统内部开展乒乓球、排球联赛、趣味运动会，参赛队员达
500 多人次；并联合团市委组织开展“罗牛山杯”足球赛，丰富了员工的业余文化生活，增
进了员工之间的友谊。
（三）为加强企业文化建设，2014 年，公司开展企业文化征文比赛，全系统员工积极响
应，踊跃投稿，共计收到稿件 140 多份，最终评出一等奖 3 名，二等奖 5 名，三等奖 10 名，
入围奖 29 名，并为获奖者发放了各类物质奖励。
（四）为丰富员工业余文化生活，2014 年我司教育产业实体组织开展了第三届扑克牌“拖
拉机”比赛和教工趣味运动会和宿舍文化节活动，通过一系列活动的开展，活跃了气氛，增
进了友谊，培养了团队精神。
五、重视员工人身健康、安全防护
（一）公司十分重视员工身体状况，保护员工身体健康，每年为员工进行一次健康体检，
为员工及时发现各类大小疾病并得以妥善冶疗提供了条件和生命保障的机会。2014 年共有
1500 余名员工参加了健康体检。
（二）为提高员工安全意识，保护员工生命安全，公司 2014 年组织全系统员工进行消防
安全培训，教授员工使用消防器材、应急疏散、自救逃生等安全知识和技能。
（三）海南气候炎热，为做好防暑降温工作，公司积极为员工创造良好工作环境，为基
层员工提供各种防暑降温物资，2014 年 5 月至 10 月，共发放员工防暑降温补贴近 5 万元。
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第五章 环境保护和可持续发展
环境是人类赖以生存的基础，罗牛山一直高度重视环境保护和可持续发展。公司秉承“绿
色发展，环保先行”的理念，推行“发展生产与环境保护并重”“经济效益与生态效益并举”
的方针，以对员工、企业、社会高度负责的态度，立足可持续发展的战略高度，积极推进畜
禽养殖、农产品深加工领域生态环境保护与治理工作，努力构建“环境友好企业”和“畜禽
养殖环保行业新标杆”。
一、绿色理念
环保理念：绿色发展，环保先行。
环保发展观：发展经济决不能以牺牲生态环境为代价；推行清洁生产工艺，严格执行
环保标准，注重把项目开发造成的环境的影响降至最低，并通过环境再造使项目开发环境优
于原有环境。
环保生存观：环境安全是企业不可逾越的底线。
环保生产观：合理利用农牧结合，以地定养，大力发展循环经济。
二、环境影响评价和“三同时”制度执行
2014 年度，罗牛山各分（子）公司各期项目均按环保“三同时”制度，严格落实竣工验
收要求。
8 月，公司旗下海南新昌种猪育种有限公司海口甲子镇十万头现代化养猪场项目通过环
境影响评价，并获海南省生态环境保护厅环评批复。
11 月，海南海牛农业综合开发有限公司东方猪场、海南罗牛山种猪育种有限公司南吕猪
场、三亚罗牛山畜牧有限公司万宁猪场和海南罗牛山畜牧有限公司万宁分公司万州猪场通过
建设项目环境影响评价，并获海南省生态环境保护厅环评报告书批复。
同时，公司积极推进已经建成项目的环保验收工作，其中海南罗牛山种猪育种有限公司
红明原种猪场、海南海牛农业综合开发有限公司临高猪场、海南罗牛山畜牧有限公司王五猪
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场和昌江罗牛山畜牧有限公司昌江猪场项目均于 11 月份通过建设项目环保验收，并获得海南
省生态环境保护厅环保验收批复。
12 月，海南罗牛山食品集团有限公司海南农副产品交易配送中心及产业园配套项目通过
建设项目环境影响评价，并获海南省生态环境保护厅环评报告书批复。
三、环保成效
（一）污染物达标排放
依据地方环保监测部门提供的污染源监督性监测报告:
1.罗牛山各分（子）公司涉及环保污染企业的的废水、废气和厂界噪声均实现达标排放
和规范管理，无污染事故及经查属实的群众投诉环境事件。
2.养殖场污水通过厌氧处理、好氧处理和高级氧化处理，使废水得到有效处理，废渣通
过堆肥发酵生产有机肥还田和销售。
3.加工产业园污水通过达芬奇气浮、接触氧化等方法进行处理。通过以上工艺确保废水
达标处理，总量指标均在排污许可证核定允许范围内。
（二）社会影响
1.礼纪猪场被中国畜牧总站评为全国仅有的十家“农业源减排示范场”。
2.昌江猪场作为昌江 2014 年全县农业源减排示范场，并作为典型代表在全县畜禽养殖业
污染源减排会议上发言。
3.东方猪场被东方市科信局列入 2015 年东方市循环农业低碳示范点，并给予资金扶持。
4.产业园大型污水处理项目的建设及设备调试运行，污水处理站处理屠宰生产废水达到
《城市污水再生利用城市杂用水水质》（GB/T 18920-2002）中绿化标准，COD 小于 100 毫克/
升，BOD5 小于 20 毫克/升，氨氮小于 20 毫克/升.达标处理后直接用于产业园区绿化和景观
金鱼养殖，年实现节水 43.8 万吨，节省 131.4 万元。该项目已列入国家水利部中水回用示范
项目。
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第六章 公共关系和社会公益事业
罗牛山股份有限公司自 1997 年在深交所上市以来，在企业快速成长的同时，始终没有忘
记自己肩上的社会责任，一如既往地以实际行动反哺社会、积极参与公益行动。
一、赈灾救助活动
（一）2014 年 7 月 18 号“威马逊”台风袭击重创海南文昌、海口等地，公司部分生产
基地和员工受灾严重，灾后公司积极开展生产自救，重建家园，公司工会还对受灾的 326 名
职工共发放 149960 元救助慰问金，及时传递政府和上级工会的关怀。
（二）在开展生产自救的同时，公司积极帮助灾区灾民渡过难关，一方面在在灾后迅速
发出抗风救灾倡议，组织开展员工捐款活动， 天内共收到 10 多万元员工捐款捐给红十字会。
另一方面，在 7 月 25 日在海口市大型赈灾义演活动上，公司捐款 50 万元全部用于受灾民众
的生活物资需要和房屋重建。
（三）为加快恢复灾后城市正常的公共秩序，公司积极响应共青团海口市委号召，组织
了近百名青年志愿者到万绿园参加垃圾清除、扶树活动。
二、义务献血活动
公司每年组织全系统职工参与海南省无偿献血活动，得到了省血液中心的高度评价及赞
扬，被省血液中心授予无偿献血荣誉单位称号。
三、扶贫帮困活动
（一）2014 年 12 月 13 日，公司积极参与海南省致公党委组织的“扶贫济困，共建和谐”
活动，向儋州市雅星镇合罗村村会委会那浮村捐助猪苗、鸡苗以助推合罗村扶贫工作的深入
开展。
（二）为解决海职院贫困生经济问题，公司每年向学校提供多个勤工助学岗位，解决一
批贫困学生经济问题。
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第七章 结语
作为海南省最有影响力的农业企业，罗牛山是聚集（罗）耕耘者（牛）奋斗的阵地（山）。
在罗牛山，对消费者、对投资者、对合作伙伴、对员工的责任心和爱心，共同构筑了罗牛山
拓荒牛精神——“艰苦奋斗，坚忍不拔”的核心。
公司多年的快速发展，使公司充分意识到公司的成长与企业积极承担社会责任相辅相成、
密不可分，公司一贯重视为股东实现最佳回报，保护投资者的合法权益；公司一贯重视员工
回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；一贯重视公司的发展要融入社会，
积极回馈社会。回顾过去，公司已经在股东和债权人权益保护、消费者权益保护、环境保护、
公益事业等方面取得了一定的成绩。未来公司将进一步落实《深圳证券交易所中小企业板上
市公司规范运作指引》中提出的企业社会责任的要求，不断完善企业社会责任管理体系，把
履行企业社会责任贯穿于企业经营和管理的各个环节，自觉接受政府和社会公众的监督，实
现企业与社会的和谐发展。
同时也希望本报告能起到与社会各界沟通、交流的桥梁作用，能加强社会各界对本公司
的认知，公司也希望接受社会的监督，促使公司各项工作做得更好。
罗牛山股份有限公司
2015 年 2 月 10 日
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