国海证券股份有限公司监事会关于
2021 年度监事绩效考核和薪酬情况的专项说明

    根据《公司法》《上市公司治理准则》《证券公司治理
准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——
主板上市公司规范运作》等法律法规和《国海证券股份有限
公司章程》《国海证券股份有限公司董事、监事履职考核与
薪酬管理制度》（以下简称《董事、监事履职考核与薪酬管
理制度》）的有关规定，国海证券股份有限公司（以下简称
公司）对监事 2021 年度履职情况进行了考核。具体如下：
       一、2021 年度监事履职考核与薪酬原则
    根据《董事、监事履职考核与薪酬管理制度》的规定，
对监事 2021 年度进行考核的内容包括履职的勤勉程度、履
职能力、廉洁从业、合规诚信执业、践行行业和公司文化理
念、是否受到监管部门处罚、是否损害公司利益等方面。监
事兼任公司其他职务的，除按照《董事、监事履职考核与薪
酬管理制度》进行考核外，还需根据其实际履职情况依照公
司有关制度进行考核。监事长按照公司相关制度进行绩效考
核。
    根据《董事、监事履职考核与薪酬管理制度》的规定，
监事的薪酬为年度津贴，按月平均发放，由公司代扣代缴个
人所得税。监事兼任公司其他职务的，其薪酬除按照《董事、
监事履职考核与薪酬管理制度》进行管理外，还需根据其实

                            1
际履职情况依照公司有关制度进行管理。
    二、2021 年度监事履职考核程序
    根据《董事、监事履职考核与薪酬管理制度》的规定，
公司监事的考核由监事会组织实施。监事会对每位监事履职
考核情况进行审议时，当事监事回避表决。
    三、2021 年度监事履职考核结果及薪酬
    依照上述原则和程序，各位监事 2021 年度履职考核结
果及薪酬具体如下：
    （一）公司各位监事 2021 年度履职考核结果均为称职。
    （二）监事年度薪酬采用津贴制。经公司 2021 年第三
次临时股东大会审议通过，第九届监事会监事津贴为每人每
年 72,000 元人民币（含税）。监事津贴由公司按月平均发
放，代扣代缴个人所得税。控股股东广西投资集团有限公司
推荐当选的监事按相关规定未在公司领取 2021 年度监事津
贴。监事出席公司监事会、股东大会会议及列席董事会会议
等，以及发生与履行监事职责相关的其他费用由公司承担。
    （三）公司监事长兰海航先生为职工监事，除按照《董
事、监事履职考核与薪酬管理制度》进行考核外，还需根据
公司相关制度进行绩效考核。监事长的年度绩效奖金按照
《证券公司治理准则》及公司《绩效奖金延期支付实施细则》
等要求进行递延，延期支付的绩效奖金本金及收益（如有）
归其本人所有。在延期支付期间，若监事长未能勤勉尽责致
使公司存在重大违法违规行为或重大风险,公司可停止支付

                          2
全部或者部分未支付的延期绩效奖金。




                         国海证券股份有限公司监事会
                               二〇二二年三月十六日




                         3