河北承德露露股份有限公司 2012 年度报告摘要
证券代码：000848 证券简称：承德露露 公告编号：2013-007
河北承德露露股份有限公司 2012 年度报告摘要
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，投资者欲了解详细内容，应当仔细阅读同时刊载于
深圳证券交易所网站等中国证监会指定网站上的年度报告全文。
公司简介
股票简称 承德露露 股票代码 000848
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 李文生 王金红
电话 0314-2059888 0314-2059888
传真 0314-2059100 0314-2059100
电子信箱 lws@lolo.com.cn wjh@lolo.com.cn
二、主要财务数据和股东变化
（1）主要财务数据
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
2012 年 2011 年 本年比上年增减(%) 2010 年
营业收入（元） 2,137,825,084.78 1,937,309,261.51 10.35% 1,816,438,510.25
归属于上市公司股东的净利润（元） 222,428,340.26 193,413,476.77 15% 178,461,998.69
归属于上市公司股东的扣除非经常
219,037,600.07 190,133,835.15 15.2% 178,233,533.66
性损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额（元） 327,239,955.23 332,417,517.99 -1.56% 316,511,746.05
基本每股收益（元/股） 0.55 0.48 14.58% 0.44
稀释每股收益（元/股） 0.55 0.48 14.58% 0.44
加权平均净资产收益率（%） 28.06% 26.25% 1.81% 23.9%
本年末比上年末增
2012 年末 2011 年末 2010 年末
减(%)
总资产（元） 1,547,353,234.69 1,497,546,627.92 3.33% 1,369,942,849.88
归属于上市公司股东的净资产（元） 797,325,982.48 757,380,202.22 5.27% 746,449,285.45
（2）前10名股东持股情况表
年度报告披露日前第 5
报告期股东总数 27,642 21232
个交易日末股东总数
前 10 名股东持股情况
股东名称 股东性质 持股比例（%） 持股数量 持有有限售条件的股份 质押或冻结情况
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数量 股份状态 数量
万向三农有限公司 境内非国有法人 42.55% 170,831,232
全国社保基金一零九组合 境内非国有法人 2.81% 11,300,000
中国建设银行－银华－道琼
境内非国有法人 2.66% 10,660,000
斯 88 精选证券投资基金
中国工商银行－易方达价值
境内非国有法人 2.57% 10,300,000
成长混合型证券投资基金
中国农业银行－长城安心回
境内非国有法人 1.77% 7,100,452
报混合型证券投资基金
中国工商银行－博时精选股
境内非国有法人 1.72% 6,889,895
票证券投资基金
中国银行－富兰克林国海潜
境内非国有法人 1.6% 6,425,841
力组合股票型证券投资基金
中国农业银行－鹏华动力增
境内非国有法人 1.38% 5,522,545
长混合型证券投资基金
中国工商银行－嘉实策略增
境内非国有法人 1.03% 4,121,370
长混合型证券投资基金
中国银行－银华优质增长股
境内非国有法人 1% 4,000,000
票型证券投资基金
公司前 10 名股东均为无限售条件股东，公司控股股东万向三农有限公司
与前 10 名股东之间不存在关联关系，也不属于《上市公司股东持股变动
信息披露管理办法》中规定的一致行动人；公司只知银华－道琼斯 88 精
上述股东关联关系或一致行动的说明
选证券投资基金、银华优质增长股票型证券投资基金为同一基金管理公
司，公司未知其他股东是否存在关联关系，也未知其他股东是否属于《上
市公司股东持股变动信息披露管理办法》中规定的一致行动人。
（3）以方框图形式披露公司与实际控制人之间的产权及控制关系
三、管理层讨论与分析
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(一)报告期公司经营情况回顾
2012年，我国经济在全球经济不景气的情况下率先企稳，党中央、国务院坚持稳中求进
的总基调，把稳增长放在更加重要的地位，经济运行逐步企稳，取得了举世瞩目的发展成就，
为世界经济发展增添了难得的亮色。中国饮料行业是改革开放以来发展起来的新兴行业，是
我国消费品中的发展热点和新增长点。近年来，饮料行业不断地发展和成熟，逐渐改变了以
往规模小、产品结构单一、竞争无序的局面，饮料企业的规模和集约化程度不断提高。
公司面对不断变化的行业特点和市场环境，在万向集团的支持下，董事会正确决策，管
理层共同努力，紧紧围绕公司发展方针、目标，通过完善和深化渠道网络，推进品牌战略，
调整产品结构，加大新产品拓展力度，强化食品安全监控，优化内部管理，控制成本费用等
手段，不断提升市场占有率和竞争力，公司继续保持行业优势地位。
报告期，公司实现营业收入2,137,825,084.78 元，比上年同期增长10.35%；净利润
222,428,340.26元，比上年同期增长15.00%。
1、市场方面
公司抓住人们对健康生活的关注和软饮料市场结构变化的特点，充分发挥公司产品的固
有优势，卓有成效开展品牌营销，加大广告投入支持力度，扎实推进渠道建设，积极开展终
端拉动，同时完善业绩考核分配机制，调动员工的积极性，从而圆满完成了今年销售任务，
销售业绩又有提高。
2、生产方面
公司突出食品安全管理，坚持质量是企业生存、发展的基石，依据法律、法规和食品安
全标准进行生产经营活动，首先保证食品安全可靠,同时，重视产品成本管理，加强各项费用
控制，主动沟通协商原料采购价格，合理控制价格幅度，加强现场管理，防止跑冒滴漏，有
效保证了成本控制，圆满完成了生产任务。
3、新产品方面
公司自核桃露、花生露等新产品的投放市场后，通过品牌资源整合，坚持高品质原则，
组建专门机构，克服各种困难，积极开拓市场，取得了预期效果，越来越多的消费者接受了
公司产品，销售区域扩展很快，产品竞争力日益增强，为公司今后品牌发展，产能扩张，创
造了有利条件。
4、运营管理方面
公司聚焦发展战略，不断强化自身能力，夯实基础工作，完善内部管理，大力开展管理
创新工作。特别是利用已有信息技术平台，不断优化关键流程，开展精细化管理和内部挖潜，
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取得了很好的成效。通过整合内部资源，增强信息分享和业务支持，实现各项业务的协同增
效，推动了公司财务管理、预算管理、合同管理、人力资源管理等方面效率的提高，同时，
通过持续加强企业文化建设与人才培养和培训工作，加速了员工的能力提升、素质的提高。
(二)公司发展展望
1、2013年经济形势及行业发展对公司的影响
中国饮料业作为一个高速发展的行业，“十一五”期间软饮料产量年平均增长率达到
20.6%，据中国饮料工业协会保守估计，未来五年，我国饮料总产量将保持12%-15%的年均增
速发展。经过三十年的发展，饮料业已经从最初的汽水发展成为包括碳酸饮料、果汁饮料、
功能饮料、饮用水、蛋白饮料等在内的各种饮料体系。同时，饮料行业又是一个开放的、市
场化程度极高、进入门槛相对较低的行业，加之市场规模不断扩大，生产量和消费量不断攀
升，不断吸引国内外各大企业，纷纷扩大产能以便抢占更大的市场份额，这就决定了饮料市
场竞争激烈的必然性，竞争也由低水平价格竞争向更高更全面方向发展。
据中国饮料工业协会“十二五规划”，未来五年饮料总产量发展中蛋白饮料的发展势头
迅猛，比重将有所提高。由于植物蛋白饮料天生具备的“天然、绿色、营养、健康”品类特
征，符合饮料市场发展潮流和趋势，越来越受消费者喜爱，消费人群正在快速增长，不少企
业已经纷纷进入该领域。公司是植物蛋白饮料行业优势龙头企业，保持多年快速发展势头， 但
也面临行业竞争日益激烈的挑战。
2、公司2013年度的生产经营目标及主要措施
2013年，公司将坚持集中精力加快发展主营业务的宗旨，发挥规模、品牌、技术、质量
等优势，继续不断提高市场份额和核心竞争力，保持良好的发展势头和经营业绩。
为此要突出以下工作重点：
（1）市场营销要紧跟市场的发展变化，结合公司特点，总结营销模式变革经验，及时进
行策略调整，在渠道整合、客户结构和渠道优化的基础上，推进组织架构扁平化，减少渠道
层级，降低了管理费用，同时清晰责任主体，引入竞争机制，严格绩效考核，实现优胜劣汰，
激发业务人员的积极性和创造性，确保销售任务，巩固提高在植物蛋白领域的优势地位。
（2）发扬创新精神，结合产品销售特性，从品牌战略入手，为扩大产品消费群，提高品
牌忠诚度，加大广告策划和投放力度，同时，加强销售终端的展示和促销，理顺价格体系，
特别是新产品要抓好订单管理，使前后端衔接更顺畅，促进产品销售，争取超额完成销售任
务。
（3）加强郑州新厂的专业化管理工作，充分发挥新厂规模、设备和地理优势，科学管理、
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合理调度，实行目标责任制，继续作好新设备的安装、调试、运行管理，提高设备完好率和
利用率，力争稳产、高产，发挥应有的经济效益。
（4）更加注重食品质量安全，坚持以食品安全为中心，继续加强供应链全过程管理，做
好合格供应商的认证工作，保证原材料质量，同时，在生产环节，所有生产厂都要坚持产品
工艺标准不动摇，加强生产过程管理，确保产品质量，用优质的产品和服务保持公司品牌的
美誉度、亲和力和健康形象。
（5）继续开展内部控制规范实施工作，健全和完善公司组织机构建设，开展内部控制规
范工作，从流程优化、制度完善、人员调整、方法提升等方面进行整改，加强公司重要业务
事项和高风险领域的管理，为公司健康、可持续发展提供更有效的内部控制支持。
（6）坚持以人为本，扎实开展公司绩效考核，突出薪酬管理的激励性、合理性，建立内
部人员流通渠道，使人力资源价值发挥最大化。建立各个岗位收入与经济效益、重点工作直
接挂钩机制，有计划开展人才培训和储备，形成积极向上、凝聚力强、充满生机、活力的企
业文化。
（7）利用信息技术加强财务管理、完善管理系统，强化财务分析预测和预警，建立常态
的经营预警机制，突出抓好增收节支、提高效率、降低成本的目标，合理规划资金的使用，
动态监控库存、应收、资金等风险，严格执行财务管理制度，不断提高财务管理水平。
四、涉及财务报告的相关事项
（1）与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生变化的情况说明
本报告期公司无会计政策、会计估计和核算方法变更。
（2）报告期内发生重大会计差错更正需追溯重述的情况说明
不适用。
（3）与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明
本报告期公司合并范围未发生变更。
（4）董事会、监事会对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明
公司年度财务报告被天职国际会计师事务所出具了标准无保留审计报告。
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