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公司公告

宏润建设:社会责任报告2021-04-23  

                        证券代码:002062                                           证券简称:宏润建设



                         宏润建设集团股份有限公司
                            2020年度社会责任报告


    宏润建设集团股份有限公司(简称公司或宏润建设)于2006年8月在深圳证券交易
所中小企业板挂牌上市,主要业务包括轨道交通、地下工程及综合管廊、市政及路桥、
房屋建筑、生态环保等工程施工,房地产开发,基础设施项目投资建设,太阳能产业
及国际教育。
    2020 年,公司努力发挥优势,加强市场拓展,积极开发轨道交通、市政路桥等基
础设施和政府重大工程项目,建筑业新承接工程 113 亿元,其中轨道交通、市政工程
占比 82%。轨道交通工程具有较强的核心竞争力,2020 年新承接轨道交通业务 51 亿
元,全年完成盾构掘进 37.3 公里。
    公司新中标杭州市文一西路(东西大道-荆长大道)提升改造工程二标段设计采购
施工(EPC)工程总承包项目、上海轨道交通 18 号线工程装修、安装 6 标工程、杭州
机场轨道快线工程仓前车辆基地施工 I 标段项目、宁波鄞州大道-福庆路(东钱湖段)
工程施工 III 标段项目、苏州市轨道交通 7 号线(第二批)、8 号线(第四批)工程土
建施工项目 VII-TS06 标项目、湖州吴兴至临安公路南浔隧道段工程第 1 施工标段项目、
合肥市轨道交通 2、3 号线延长线土建施工总承包-4 标段项目、宁波市轨道交通 3 号线
二期土建工程 TJ3219 标段施工项目、杭州地铁 9 号线一期工程渔人码头站土建施工项
目、宁波市北区污水处理厂三期 2 号主干管工程 I 标段施工项目等重大工程项目。
    2020年,公司青海80兆瓦光伏并网电站正常运营,完成发电量13,430万度;加快
房地产项目开发及销售,新签商品房销售合同4.73亿元。
    公司工程建设顺利实施,创优夺杯再创佳绩,荣获中国土木工程詹天佑奖1项,
各类省级优质工程、优质结构15项,各类市(地区)级优质工程、优质结构17项;全
国安全生产标准化工地2个,省级文明工地13项、市级文明工地13项;国家级优秀QC
成果奖2项、省市级优秀QC成果奖5项。
    公司重视科技创新、研发投入,获省级工法6项,参编标准3项,授权发明专利3
项、实用新型专利20项;获评首届国家重点高新技术企业奖,获教育部科学技术进步
奖二等奖、浙江省建筑业行业协会科学技术创新成果二等奖各1项;顺利通过博士后

                                      1
中期考核,已申报成功省级博士后工作站。
    公司加强人力资源建设,外引内培协同发展,努力打造和谐奋进团队。大力推进
党建工会宣传,党建文化有声有色,企业文化和品牌进一步提升。内刊《宏润》获2020
年度中施企协首届工程建设行业传媒作品大赛优秀报刊奖,2020年度浙建协全省建筑
业行业优秀期刊奖等殊荣。


                           第一章   投资者权益保护
    公司治理应当健全、有效、透明,强化内部和外部的监督制衡,保障股东的合法
权利并确保其得到公平对待,尊重利益相关者的基本权益,切实提升企业整体价值。
公司坚持诚信守法经营、规范内部管理,保障所有股东享有法律、法规、规章所规定
的各项合法权益,保障债权人的利益。通过及时、真实、准确、完整的信息披露,公
平对待所有投资者,不断提高公司治理水平和规范运作能力。
    1、公司重视现代公司制度建设,自 2006 年股票上市以来,股东大会、董事会、
监事会“三会”运作不断规范有序,内控制度不断健全完善,形成了一整套相互制衡、
行之有效的内部管理和控制制度体系,并持续深入开展公司治理活动,完善治理结构
和内控制度,提升治理水平,切实保障全体股东和债权人的合法权益。董事会认真履
行职责,接受监事会监督,确保公司独立和规范运作,防范经营和投资风险。
    为进一步贯彻落实《上市公司治理准则》,完善公司治理结构,切实提高公司治理
水平,公司组织董事监事高管深入学习领会准则内容,积极参加专题培训,不断提高
履职能力,忠实、勤勉履职,切实把准则要求落实到公司治理实践中,从而强化上市
公司完善治理、规范运作的自觉性,不断提高上市公司质量。
    加强诚信建设,切实维护广大投资者的知情权、参与权和监督权,努力构建和谐
的投资者关系;认真履行信息披露义务,增强以投资者需求为导向的自愿性、主动性
信息披露意识,提升上市公司透明度。
    2、自 2006 年公司股票上市以来,公司借助资本市场平台,规范经营和投资发展,
经营业绩稳步增长,资产规模不断扩大,核心竞争力持续提高。
    2020 年度,公司实现营业总收入 113.17 亿元,比上市时(2006 年度营业收入 27.5
亿元)增长了 312%;实现净利润 4.14 亿元,上缴税收 1.77 亿元,为地方和社会经济
发展作出了积极贡献。2020 年末,公司总资产规模为 170 亿元。
    3、公司在经济效益稳步增长的同时,重视对投资者的合理回报,积极构建与股东

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的长期和谐关系。公司结合实际情况,制定相对稳定的利润分配政策和现金分红方案,
切实回报股东。2020 年度,公司董事会提议向全体股东每 10 股派 1.2 元现金,合计将
派现 13,230 万元。
    自股票上市以来,公司已累计向全体股东派发现金红利 81,870.7 万元(含税),同
时进行了派送红股等分红方案。公司始终坚持用实际行动来保障与维护股东的合法权
益,与股东共同分享企业成长的收益。
    4、公司严格按照国家相关法律法规规定和要求,自觉履行信息披露义务,积极做
好信息披露工作,确保信息披露真实、准确、及时、完整和公平,以利于公司股东和
债权人及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及重大事项进展情况。董事长对上市
公司信息披露事务管理承担首要责任。董事会秘书负责组织和协调公司信息披露事务,
办理上市公司信息对外公布等相关事宜。
    5、公司资产、机构、人员、财务、业务独立于控股股东,并建立了防止控股股东
违规占用上市公司资金以及同业竞争的内控机制,公平对待所有股东。
    6、公司加强投资者关系管理,通过电话、邮件、网络、说明会及现场接待等多种
方式积极与投资者进行交流互动,听取广大投资者对于公司生产经营、战略发展的意
见和建议;公平等对待所有投资者,防止未公开重大信息泄露,杜绝针对不同投资者
选择性披露的情形发生,并合理安排股东大会时间,采用网络投票等形式,以方便全
体股东参与公司决策,在选举董、监事时实行累积投票制度,保障中小股东合法权益。
    2020 年公司高度重视与投资者的沟通互动,关注网络等各方面信息,及时通过网
络在线交流,以及召开网上业绩说明会等形式,就公司治理、经营状况、投资项目、
发展战略等投资者所关心的问题,与投资者进行互动交流,认真、及时答复互动易平
台问题,以多种形式畅通与投资者的沟通渠道,为投资者行使合法权利提供保障。
    7、公司在注重保护股东权益的同时,高度重视对债权人合法权益的保护,严格按
照与债权人签订的合同履行债务,及时通报与其相关的公司重大信息,切实保障债权
人的合法权益。


                          第二章     职工权益保护
    公司坚持“以人为本”的核心价值观,把实现和维护全体员工的利益作为工作的出
发点和落脚点,保障员工的各项权益,促进员工的价值实现和全面发展,保护员工的
身心健康,提升企业凝聚力,实现员工与企业共同成长。

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    1、公司严格遵守新《劳动法》并按照有关法律法规的规定,修改工作制度、调整
作息时间,与所有员工签订《劳动合同》,办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社
会保险,为员工提供健康、安全的生产和生活环境,切实维护员工的切身和合法利益。
    2、公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系,遵循同工同酬、
按劳分配、多劳多得的原则,做到公开、公平、公正。
    3、公司注重对员工安全生产和劳动保护,注重对员工安全教育与培训,针对不同
岗位每年定期为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施,不定期地对公司生产安全
进行全面排查,并组织员工参加安全生产知识竞赛,有效提高员工的安全生产意识和
自我保护能力。主要项目工地现场举办民工学校,提高民工的劳动技能和个人素养。
    4、公司关心员工身体健康,每年组织全体员工常规体检,优秀员工健康旅游疗养,
发现问题及时复检、就诊,以确保员工的身心健康。针对员工的身体状况给予调整合
适的工作岗位;夏天组织高温慰问,做好防暑降温措施,免费发放防暑药品;伤病必
访、婚丧必访、帮助困难员工;以及腊八送粥、关爱民工小候鸟等等,处处给员工以
家的温馨,体现公司对员工的关心和人性化管理。每年举行不同规模的岁末聚餐、新
春团拜、年度晚会,在自娱自乐的同时提升员工士气,增强员工的凝聚力和向心力。
    5、公司举办丰富多彩的文体活动,倡导“效率工作,健康生活”的理念。职工篮球
赛、羽毛球赛、专题讲座、企业活动日、大学生入职培训、大学生代表座谈会等一系
列活动的开展点亮了员工八小时外的业余生活,增加了员工的归属感,促进了员工与
企业、员工与员工间的感情交流,增加了凝聚力。
    “落实共建共享共举措,把支部建在项目部,让党旗飘扬在工地”是公司一直以
来坚守的企业品牌建设重点。2020年公司以多种方式培育企业文化,促进劳动关系和
谐,员工精神风貌焕然一新。继杭州、宁波的红色工地样板,福州“晋安湖项目”也
成为当地红色工地的标志性项目,得到了各级领导的多次关心指导和慰问。
    公司内刊《宏润》记录下活动中的精彩瞬间、员工们的幸福点滴与智慧结晶,已
成为集团新闻发布、业务动态、技术交流、企业文化建设的重要平台。
    6、公司注重员工培训与职业规划,积极开展职工继续教育。组织学历教育、岗位
培训、观摩学习,参加和举办人才招聘会。在宁波建设工程学院设立宏润1号盾构机实
训基地,组建省级博士后工作站、象山人社局企业专家工作站、宁波市大学生就业实
践示范基地、与宁波建设工程学校合作成立象山县技能大师工作室等。2020年公司引
进各类人才72人,其中应届毕业生43人;高级职称评审通过20人,中级职称通过30人;

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新注册一级建造师16人、二级建造师10人。
    7、公司重视职工权利的保护,依据《公司法》和公司章程等的规定,建立职工监
事选任制度,确保职工在公司治理中享有充分的权利;支持工会依法开展工作,成立
了职工代表大会,对工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的事
项,通过职工代表大会等形式听取职工的意见,关心和重视职工的合理需求;通过各
种方式和途径,构建和谐稳定的劳资关系。


                   第三章    供应商、客户和消费者权益保护
    宏润建设秉承“市场第一、客户至上”的经营理念,将客户作为公司存在的最大价
值,把客户满意度作为衡量公司各项工作的准绳,重视与客户的共赢关系,恪守诚信,
致力于为客户提供超值服务。
    2020 年公司荣获全国第一批工程建设企业信用星级认定(7 星)企业、全国建筑
业 AAA 级信用企业、全国工程建设企业信用 AAA 级企业、中国市政工程行业民营企
业 16 强、首届国家重点高新技术企业奖,上海市政公路行业领军企业、上海市建筑施
工企业综合实力排名(进沪施工企业)30 强、上海市建筑业诚信企业、宁波市综合百
强企业、宁波市建筑业龙头企业等多项荣誉。
    1、公司将诚实守信作为公司发展基础,与供应商和客户建立稳定的战略合作伙伴
关系,充分尊重并保护供应商和客户的合法权益,不侵犯供应商及客户的商标权、专
利权等知识产权,严格保护供应商及客户的秘密信息和专有信息,与之保持长期良好
的合作关系。
    2、公司不断完善采购流程与机制,建立公平、公正的评估体系,为供应商创造良
好的竞争环境;推行公开招标和阳光采购,以杜绝暗箱操作、商业贿赂和不正当交易
情形。公司严格遵守并履行合同约定,到期无条件付款,友好协商解决纷争,以保证
供应商的合理合法权益。
    3、公司顺利通过北京中建协认证中心上海分中心对公司 2020 年度质量管理体系
年度监督审核。认为公司管理体系方针适宜,目标、指标得到了贯彻实施,能满足顾
客、员工及相关方要求,新版管理体系标准在公司得到了贯彻和落实。未发生严重不
合格项,也未开具一般不符合项,所采取的纠正措施具有针对性、可行性、有效性和
可持续性,体系运行有效。



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                        第四章   环境保护和可持续发展
    宏润建设积极践行绿色发展理念,将环境友好、资源节约、生态环保要求融入发
展战略和公司治理过程,注重履行公司环境保护的职责,主动参与生态文明建设,提
倡绿色能源、节能减排,通过各项措施有效实现环境保护与可持续发展。
    1、公司所有投资项目符合环保要求,项目可行性研究报告充分考虑环保设计和环
保投入,项目实施通过环保验收。公司加强太阳能产业战略布局,延长太阳能产业链,
提升经营规模和盈利能力,积极投入绿色能源的开发建设。公司青海 80 兆瓦光伏并网
电站正常运行,全年完成发电量 13,430 万度。
    2、公司通过 2020 年度新版环境管理体系及职业健康安全管理体系年度审核认证,
不断宣传、贯彻公司环境保护政策,提高所有员工环境意识。
    3、公司积极推行节能减排,降低消耗,倡导全体员工节约每一度电、每一张纸、
每一滴水,人走灯灭。实施推广公司协同办公系统、工程项目综合管理系统、财务管
理信息系统、远程视频会议系统、企业邮箱系统、企业微信公众号等电子网络平台,
加强资源共享,提升工作效率,实现远程协同办公、无纸化办公。
    4、建筑施工中存在粉尘、噪音和废水排放等污染,公司注重环保工作,在施工中
采取有效措施,防止渣土洒落、泥浆、废水流溢,控制粉尘飞扬,减少施工对市容、
环境和绿化的污染;合理安排作业时间,严格控制噪音,防止夜间施工的噪声影响居
民休息。2020年度,公司环保投入支出金额1,716.53万元。



                      第五章     公共关系和社会公益事业
    公司在做好生产经营同时,不忘回报社会,注重公共利益,构建和谐、友善的公
共关系,在兼顾公司和股东利益情况下,积极关注并支持社会公益事业。
    1、公司主动接受并积极配合政府部门和监管机关的监督和检查,加强与相关政府
机关工作联系,建立良好沟通关系,热情做好相关政府部门参观、考察接待。加强项
目工地与社区互动,积极采取措施加强项目部与社区和谐共建,热情帮助、保证社区
居民的安全方便;组织社区文艺进工地,和谐社区关系,丰富工友们文化生活。
    2、公司努力发展自身经济的同时,积极参加公司所在地区以及其他地区的科教卫
生、社区建设、捐资助学、扶贫济困等社会公益活动,促进地区发展。积极承担社会
责任,参加家乡慈善总会、教育基金会、五水共治等各类慈善捐助,参与上海市义务


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献血、建德市庆丰村百万千金秋助学。公司已设立“象山宏润慈善基金”,每年拨出专
款,用于社会福利事业。获宁波市第五届慈善奖。2020年疫情期间,宏润在保证所有
员工所有项目无一感染的同时,共向社会捐赠口罩、消毒液、护目镜、一次性医用隔
离衣和测温型热像仪等抗疫物资,为抗击疫情贡献出了一份力量。2020年,公司社会
公益捐赠金额为278万元,公司至今已向社会各界捐钱捐物累计资金达4,000余万元。


    新的一年,公司将围绕推动高质量发展,创新求变、稳中求进,加强团队建设、
机制创新,凝心聚力、锐意进取,进一步提升核心竞争力。发挥轨道交通及地下工程、
市政及路桥等优势,发挥工程总承包能力,加强基础设和政府重大项目投资建设,加
强联合合作、创新发展、转型发展,努力拓展新市场、新领域;加强公司治理和规范
运作,完善公司内控和风险防范机制,重视搞好信息披露和投资者关系;拓宽人才引
进和培养渠道,完善员工培训体系和绩效考核机制,提高员工素质和业务能力,促进
内部人才合理流动;加强信息化硬件软件建设,提高公司信息化管理水平;加强企业
党建、文化建设,营造良好内部环境,打造一流文化强企。
    公司要顺应时代发展要求,拼搏奋斗、创造价值,进一步扩大公司规模、提高效
益,注重股东资本增值和企业价值提升,实现公司高质量可持续发展。
    公司将认真履行企业公民的社会责任,回馈社会、回报股东,赢得市场肯定、客
户信赖,促进公司与社会和谐协调发展。


                                                    宏润建设集团股份有限公司
                                                               2021年4月21日




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