中国海诚:关于2022年股票期权激励计划(草案修订稿)及相关文件的修订说明公告2022-11-01
证券代码:002116 证券简称:中国海诚 公告编号:2022-057
中国海诚工程科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿)
及相关文件的修订说明公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
中国海诚工程科技股份有限公司(以下简称“公司”)于 2022 年
8 月 12 日召开第六届董事会第二十八次会议及第六届监事会第十四
次会议,审议通过了《关于〈公司 2022 年限制性股票激励计划(草
案)及其摘要的议案》《关于〈公司 2022 年限制性股票激励计划管理
办法〉的议案》等股权激励计划相关议案,具体内容详见 2022 年 8
月 13 日 刊 登 于 《 上 海 证 券 报 》《 证 券 时 报 》 以 及 巨 潮 资 讯 网
(http://www.cninfo.com.cn)的公司相关公告。
2022 年 10 月 22 日,公司发布了《关于 2022 年限制性股票激励
计划获得国务院国资委批复的公告》,国务院国资委原则同意公司实
施限制性股票激励计划。
鉴于部分激励对象已不符合激励条件,为了更好地实施公司 2022
年限制性股票激励计划(以下简称“本次股权激励计划”),公司于
2022 年 10 月 31 日召开第六届董事会第三十三次会议,审议通过了
《关于〈公司 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿)〉及其摘要
的议案》 关于〈公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法(修订稿)〉
的议案》;召开第六届监事会第十八次会议,审议通过了《关于〈公
司 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿)〉及其摘要的议案》《关
于〈公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法(修订稿)〉的议案》
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《关于核实〈公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对
象名单(调整后)〉的议案》。
公司针对激励对象名单以及授予的限制性股票数量和限制性股
票总费用等内容进行了修订,具体修订内容如下:
一、《公司 2022 年限制性股票激励计划(草案修订稿)》修订说
明
(一)拟授予股票数量
修订前:
本激励计划拟向激励对象授予不超过 1,252 万股限制性股票,约
占本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额 41,762.8938 万股
的 2.998%。其中,首次拟授予不超过 1,132 万股,约占本次授予总
量的 90.415%,约占公司股本总额的 2.711%;预留授予不超过 120 万
股,约占本次授予总量的 9.585%,约占公司股本总额的 0.287%。
修订后:
本激励计划拟向激励对象授予不超过 1,188.31 万股限制性股
票,约占本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额 41,762.8938
万股的 2.845%。其中,首次拟授予不超过 1,068.31 万股,约占本次
授予总量的 89.902%,约占公司股本总额的 2.558%;预留授予不超过
120 万股,约占本次授予总量的 10.098% ,约占公司股本总额的
0.287%。
(二)首次授予激励对象数量
修订前:
本激励计划首次拟授予限制性股票的激励对象不超过 77 人(不
包括预留授予的激励对象),约占公司 2022 年上半年末员工总数的
1.62%。
修订后:
本激励计划首次拟授予限制性股票的激励对象不超过 73 人(不
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包括预留授予的激励对象),约占公司 2022 年上半年末员工总数的
1.53%。
(三)限制性股票分配情况
修订前:
本激励计划授予限制性股票在各类别激励对象间的分配情况如
下表所示:
同类别激励对象获 占激励总量 占目前总股
序号 姓名 职务
授个量合计(万股) 比例 本的比例
1 赵国昂 董事长 31.13 2.487% 0.075%
2 孙波 董事 23.69 1.892% 0.057%
3 林琳 财务总监、董事会秘书 27.31 2.182% 0.065%
4 周原 副总裁 29.60 2.364% 0.071%
5 金山 副总裁 22.90 1.829% 0.055%
6 杜道友 副总裁 23.39 1.868% 0.056%
公司董事、高级管理人员小计(6 人) 158.02 12.622% 0.378%
其他管理人员及核心技术骨干(71 人) 973.98 77.794% 2.332%
预留股份 120.00 9.585% 0.287%
激励总量合计 1,252.00 100.000% 2.998%
注:(1)本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,激励对象不包
括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
(2)非经股东大会特别决议批准, 上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划
获授的本公司股票,累计均未超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。
(3)预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提出、
独立董事及监事会发表明确意见等程序后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对
象相关信息。
(4)上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
修订后:
本激励计划授予限制性股票在各类别激励对象间的分配情况如
下表所示:
同类别激励对象获 占激励总 占目前总股
序号 姓名 职务
授个量合计(万股) 量比例 本的比例
1 赵国昂 董事长 31.13 2.620% 0.075%
2 孙波 董事 23.69 1.994% 0.057%
3 林琳 财务总监、董事会秘书 27.31 2.298% 0.065%
4 金山 副总裁 22.90 1.927% 0.055%
5 杜道友 副总裁 23.39 1.968% 0.056%
证券代码:002116 证券简称:中国海诚 公告编号:2022-057
公司董事、高级管理人员小计(5 人) 128.42 10.807% 0.307%
其他管理人员及核心技术骨干(68 人) 939.89 79.095% 2.251%
预留股份 120 10.098% 0.287%
激励总量合计 1,188.31 100.00% 2.845%
注:(1)本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,激励对象不包
括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、
子女。
(2)非经股东大会特别决议批准, 上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划
获授的本公司股票,累计均未超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1%。
(3)预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定,经董事会提出、
独立董事及监事会发表明确意见等程序后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对
象相关信息。
(4)上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
(四)首次授予权益的股份支付费用及摊销情况
修订前:
假设 2022 年 10 月初授予,公司首次授予限制性股票应确认的总
费用为 3,988.72 万元,该费用由公司在相应年度内按解除限售比例
分期确认。详见下表(单位:万元):
授予数量
总成本 2022 2023 2024 2025 2026
(万份)
1,132 3,988.72 358.98 1,435.94 1,271.40 668.11 254.28
注:(1)以上系根据公司目前信息为假设条件的初步测算结果,具体金额将以实际授予日计
算的限制性股票公允价值予以测算,最终以会计师事务所审计结果为准。
(2)上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑,未考虑所授予限制性股票未来未解
除限售的情况。上述结果并不代表最终的会计成本,实际会计成本与实际授予日、授予价格、
授予数量、实际生效和失效的数量有关。公司将在年度报告中公告经审计的限制性股票激励
成本和各年度确认的成本费用金额。
(3)预留部分的限制性股票在正式授予之前无需进行会计处理,待正式授予之后,参照首
次授予进行会计处理。
修订后:
假设 2022 年 12 月初授予,公司首次授予限制性股票应确认的总
费用为 3,764.30 万元,该费用由公司在相应年度内按解除限售比例
分期确认。详见下表(单位:万元):
授予数量
总成本 2022 2023 2024 2025 2026
(万份)
证券代码:002116 证券简称:中国海诚 公告编号:2022-057
1,068.31 3,764.30 112.93 1,355.15 1,303.39 699.53 293.30
注:(1)以上系根据公司目前信息为假设条件的初步测算结果,具体金额将以实际授予日计
算的限制性股票公允价值予以测算,最终以会计师事务所审计结果为准。
(2)上述成本预测和摊销出于会计谨慎性原则的考虑,未考虑所授予限制性股票未来未解
除限售的情况。上述结果并不代表最终的会计成本,实际会计成本与实际授予日、授予价格、
授予数量、实际生效和失效的数量有关。公司将在年度报告中公告经审计的限制性股票激励
成本和各年度确认的成本费用金额。
(3)预留部分的限制性股票在正式授予之前无需进行会计处理,待正式授予之后,参照首
次授予进行会计处理。
(二)《公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)摘要》和《公
司 2022 年限制性股票激励计划管理办法》修订说明
针对上述修订内容,公司同步对《公司 2022 年限制性股票激励
计划(草案)摘要》和《公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法》
涉及的相关部分一并修订。《公司 2022 年限制性股票激励计划(草案
修订稿)摘要》和《公司 2022 年限制性股票激励计划管理办法(修
订稿)》具体内容详见公司于同日在《上海证券报》《证券时报》以及
巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)上披露的相关文件。
特此公告。
中国海诚工程科技股份有限公司
董 事 会
2022年11月1日